每经编辑｜陶怡杉    

当地时间2025-11-03,gufjhwebrjewhgksjbfwejrwrwek,疯狂抽插黑丝高跟

当城市(shi)脉搏加速跳动，他们是穿越时空的信使

城市的夜晚(wan)，华灯初上，车水马龙，而总有那么一群身(shen)影，穿梭于钢筋(jin)水泥的丛林，他们的身影，如同点亮城市角落的星星，传递着生活的温度与便利。他们是快递员，是外卖员，是平台经济浪(lang)潮下涌现出的“新就业群体”。当我们在(zai)温暖的家中，翘首以盼一份心心念念的(de)网购商品，或是在饥肠辘辘之际，期待一份热腾腾的美味，是他们，用最(zui)快的速度，最专业的服务，将我们的需求送达。

他们是“赶时间的(de)人”，也(ye)是“为时间奔跑的人”。

在(zai)这份看似(shi)光鲜的“速度与激情”背后，隐(yin)藏着许多不为人知的辛劳与不(bu)易。他们每天风里来雨里去，面对恶劣的天气，复杂的交通，有时甚至是客户的误(wu)解与不公。他们是城市运转不可或缺的一部分(fen)，是连接商家与消费者、连接线上与线下的重要纽带，他们的辛勤付出，为城市的繁荣与发展注入了强大的活力。

在过去相当长(zhang)的一段时间里(li)，由于新就业群体的特殊性，他们的劳动权益保障往往存在着模糊地带，甚(shen)至被忽视。

幸运的是，时代的车轮滚滚向前，社会对劳动者权益(yi)的关注也在(zai)不断深化。陕西省，这片承载着深厚历史底蕴的土地，正以(yi)其独特的魄力与智(zhi)慧，为这些“赶时间的人”撑起一片(pian)更加坚实的“保(bao)护伞”。这不仅仅是一项政策的落地，更是对社会进步与公平正义的深刻诠释。陕西省委、省政府高度重视新就业群体的(de)权益保障工作，将其视为推动高质量发展(zhan)、增进民生福(fu)祉的(de)重要环节。

从顶层设计到具体(ti)落地，一(yi)系列创新举措正在陕西大地生根发芽，开花结果。

陕西省在构建多元化的权益保障(zhang)体系(xi)上下足(zu)了功夫。不再是单一(yi)的劳动(dong)合同，而是根据新就业群体的特点，探索了“个人+平台+行业协会”等多方协同的保(bao)障模式。这意味着，即便是没有传统意义上的雇佣(yong)关系，这些劳动者也能享受(shou)到基本的生活保(bao)障、职业安全以(yi)及公平的收(shou)入(ru)分配。

例如，通过推动平台企业(ye)与劳动者签订多种(zhong)形式的(de)劳动合(he)同(tong)或(huo)协议，明确双方的权利义务；鼓励行业协会发挥桥梁纽带作用，参与(yu)到标准制定、纠纷调解(jie)等工作中，形成合力。

陕西省在提升职业技能与职业发展方面也给予了大力支持。他们深知，只有不断提升自身的专业素养，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得(de)更好的发展。因此，陕西省积极组织开展各类职业技能培训，涵盖安全生产、服务礼仪(yi)、应急处理等多个方面，帮助快递员、外卖员等群(qun)体提(ti)高业务能力，增强职业认同感。

更有意义的是，他们也(ye)在探索建立职业发展通道，让这些在一线辛勤工作的劳(lao)动者，有机会向上流动，获得更广阔的职业前景。这不仅仅是对他们现在付出的肯定，更是对他们未来发展的投(tou)资。

再者，陕西省在解决新就业群体在工作和生活中遇到的实际困难方面，也采取了许多暖心举措。例如，在城市中合理(li)设置“骑手驿站”，提供免费的饮水、充电、休息等服务，让奔波了一天的(de)劳动者(zhe)能够得到片刻的喘息与放松。也在积极协调解决他们面临的(de)交通安全、医疗保(bao)障、子女入学等一系列现实问题。

这些看似微小的关怀，却能极大地提升他们的归属感和幸福感(gan)。当他们感受(shou)到社会的尊重与关怀，自然会更有动力去做好自(zi)己的工作，为社(she)会贡献更多力量。

劳动者尊严的(de)升华：陕西为新(xin)就业群体筑牢“保护伞”

当夜色(se)渐(jian)浓，城市的霓虹闪烁，依旧有无数的快递员和外卖员在(zai)辛勤劳作，他们是(shi)现代城市生活不可或缺的“摆(bai)渡人”。他们风雨无阻，只为将那份期待与温情，准时送达。而陕西省，正以其前瞻性的视野和务(wu)实的行动(dong)，为这群“赶时间的人”构(gou)筑起一道坚实的权益(yi)保障“保护伞”，让他们在追逐梦想、服务他人的能够拥有更多的安全感和尊严感。

在权益保障的维(wei)度上，陕(shan)西省不仅仅停留在政策的宣示，更注重将(jiang)抽象(xiang)的权利转化为具体的实践。其中，推动平台企业落实主体(ti)责任是(shi)关键一环。这意味着，平(ping)台不再是甩手掌(zhang)柜，而(er)是需要主动承担起保障劳动者合法权益(yi)的责任。陕西省积极引导平台企业完善与劳动者的劳动(dong)关系认(ren)定，并依法为(wei)他们缴纳社会保险，包(bao)括养老、医疗、失业等，这为劳动者构(gou)筑了一道坚实的“防(fang)火墙”，让他们在面对疾病、年老等风险时(shi)，不再孤立无援。

平台也被要求规范劳动定额和劳动报酬，确保(bao)劳动(dong)者的收入在合理的区间内，并按时足额发放，杜绝“压榨式”的劳动模式。

更进一步，陕西省也在探索建立更加完善的劳动争议解决机制。面对新就业群体可能出现的劳动纠纷，例如因平台规则(ze)变动、差评申诉、事故赔偿等问题，陕西省积极引入行业协会、第三方调解机构等力量，构建多元化的纠纷解决渠道。这不仅能够更高效、更便捷地化解矛盾，避免激化，更能让劳动者在面对不公时，有“说理”的地方，有“维权”的途径(jing)。

这种机制的建立，是对劳动者合法权益的有力捍卫，也促(cu)使平台企业更加规(gui)范化运营，更加尊重劳动者的付出。

在职(zhi)业安全(quan)与健康方面，陕西省同样给予了高度关注。针对快递员、外卖员等群体高强度、高风(feng)险的工作特点，陕西省加强了对相关企(qi)业安全生产的监管，要求平台企业为劳动(dong)者(zhe)配备必要的安全防护设备，如(ru)头(tou)盔、反光背心等，并组织开展常态化的交通安全和应急避(bi)险培训。

针对职业病防治，也开始逐步纳入视野，例如倡导合理的配送时长，避免长时间疲劳驾驶，并关注他们可能面临的职业健康风险。这(zhe)充分体现了“以人为本”的发展理念，将劳动者的身心健康放在了重要的位置。

展望未(wei)来，陕西省为新就业群体撑起的这把“保护伞”还将不断加厚。这不仅仅是为快(kuai)递员、外卖员等群体提供了一份保障(zhang)，更是对整个社(she)会劳(lao)动关系重塑的积极探索。当每一位辛勤付出的劳动者，无论其职业身份如何，都能在阳光下享有(you)尊严，获得尊重，都能在奔波于城(cheng)市的大街小巷时，感受到来自社(she)会(hui)的温暖与关怀，这才(cai)是真正意义上的社会进步。

陕西省的(de)这一举措，无疑为全国新就业(ye)群体权益保障的探索提供了宝贵(gui)的经(jing)验，也让(rang)“速度与激情”的背后(hou)，多了一份踏实的“安心”。这是一种责任的担当，更(geng)是一种对劳动者(zhe)最真挚的敬意。

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图片来源：每经记者 阿桑 摄

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