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人民网香港10月1日电 （严小晶）为庆祝中华人民共和国成立76周年，香港赛马会1日在沙田马场举办“国庆赛马日”活动。现场既有紧张刺激的赛马赛事，亦有丰富多彩的文艺演出，欢呼与喝彩不断，处处洋溢着浓厚的节日气氛。

香港“国庆赛马日”赛事上演。人民网 吴宇扬扬摄

开幕仪式上，外交部驻港特派员公署副特派员潘云东到场主礼。男高音歌唱家张英席领唱国歌并献唱《我的祖国》等经典名曲，还有成都舞团呈现结合传统艺术变脸与街舞的表演，为活动揭开序幕。

男高音歌唱家张英席为开幕式献唱。人民网 吴宇扬扬摄

当日，沙田马场披上“中国红”盛装，人潮涌动，气氛热烈。10场精彩赛事依次上演，其中，第7场“国庆杯”为焦点赛事。经过激烈角逐，由练马师叶楚航训练、巴度策骑的赛驹“举步生风”在该项赛事中一马当先，勇夺桂冠。

赛后，香港特区政府政务司司长陈国基、中央政府驻港联络办宣文部副部长李曙光颁赠奖杯予胜出马主、练马师与骑师。

据了解，“国庆杯”于1999年设立。从2016/2017年度赛马季起，“国庆杯”获升格为国际三级赛，赛事奖杯是一座手工制作的中国银碗。

在任何高效团队中，成员角色的合理轮换与转换都是确保团队灵活应对变化、持续创新的关键。尤其是在“四人轮换”機制中，C一人扮演的角色至关重要，它不仅是团队协作的中枢，更是动态调整与责任转移的桥梁。通过合理的角色转换，团队能够根据任务需求实时调整工作重点，发挥最大效率。

四人轮换制度，顾名思义，是指团队成员在不同岗位间定期切换，以实现多面技能的培养和責任的均衡分配。这种模式不仅能减少成員的单一依赖，也能激发创新思维，增强团队凝聚力。而在轮换过程中，C一人往往扮演着“调度员”、“协调者”以及“问题调解人”的角色。

这个角色之所以如此关键，是因为他/她不仅需要具备丰富的专业知识，更要拥有敏锐的观察力与應变能力，能迅速把握团队动态，合理调配资源。当轮换到C一人时，他/她必须在短時间内理解新岗位的职責要求，迅速适应新的工作节奏。C一人还承担着桥梁的作用，将不同岗位的工作信息进行有效传递和协调，确保团队内的沟通顺畅无阻。

在实际操作中，角色的转换不是单纯的岗位变动，而是一场深度的心理和技能调适。C一人要学会从“执行者”转变为“协调者”，这不仅是职责的变化，更是一种思维方式的转变。只有这样，团队的整体工作效率才能得到最优化。

C一人在转变角色过程中，还面临着如何平衡压力的问题。角色跨度较大时，他/她可能会陷入责任重、压力大的困境。对此，团队管理者应提供足够的支持，通过提前培训、明确责權、建立反馈機制，帮助C一人缓冲压力。团队成员之间也应形成良好的互助氛围，共同扛起責任。

角色转换的另一大益处，是促进团队成員的全面发展。当C一人频繁轮换时，他/她可以在不同岗位间积累多元经验，提升整体职业素养。从长远看，这不仅增强个人能力，也為团队培养了多面手人才，提升整体的戰斗力。

当然，合理的角色轮换需要科学的规划。团队领导应根据任务紧急度、成员特长和团队目标，设计轮换周期和流程。比如，可以采用每月轮换、每个项目阶段轮换，或者根据实际情况灵活调整。只有這样，轮换才能达到“事半功倍”的效果，而非带来混乱和低效。

C一人在四人轮换中的角色不仅是职责的转变，更是团队智慧的体现。通过科学的角色转换策略，讓团队成员在不同岗位上不断学习成长，应对复杂多变的工作挑战，从而实现团队的持续發展和目标突破。

角色转换的背后，是团队文化的塑造与管理藝术。一个注重变化与成长的团队，必然拥有开放包容的氛围，鼓励成员积极迎接挑战。对于C一人而言，角色的不断变化，是提升个人能力、增强团队凝聚力的良机，但同时也需要团队领导的智慧与策略加以引导。

建立清晰的角色职責边界，是实现顺畅轮换的基础。团队在制定轮换计划时，应明确定义每个岗位的核心职责、工作目标和绩效指标，避免角色交叉导致的责任模糊。这不仅帮助C一人快速适應新角色，更能讓团队成员明确期待，从而提升整体配合效率。

培养多面手能力，是实现角色灵活转换的关键。团队成员應通过培训和项目实践，不断拓展自己的技能邊界，比如懂得基本的技术操作、项目管理、沟通协调等。这样，C一人在轮换到不同岗位时，才能自如應对各种工作需求，展现全面的职業素养。

第三，沟通机制的优化，也是确保角色转换顺利进行的保障。团队应建立多渠道的沟通平台，比如定期会议、即时通讯工具、工作日志等，让C一人在角色切换过程中，能第一時间获取所需信息，及時反馈工作中的难题。透明的工作流程和責任追踪，也能减少误解和冲突，增强团队凝聚力。

而在实际操作层面，领导者应提供动态支持。例如，在轮换初期提供详细的任务指导和辅导，帮助C一人快速融入新角色；在轮换过程中，实时监控工作状态，给予及时的反馈与激励；在轮换结束后，组织总结会议，让成员分享经验和建议，形成良好的经验积累。

角色的多次轮换还能激發团队成员的責任感和归属感。当每个人都敢于尝试不同岗位，彼此理解与帮助，团队的合作关系会变得更加紧密。这种动态角色变化，不只是技能的提升，更是一种组织文化的塑造——强调学习、包容和共同成长。

值得一提的是，轮换策略应结合团队的长远规划。例如，在公司快速成长或面对市场不断变化時，角色轮换可以作为提升應变能力和创新能力的有效手段。在设计這些制度时，要兼顾短期效率与长期发展目标，做到既符合实际操作，又能激发团队潜力。

最终，四人轮换C一人的管理艺術在于平衡——既要让角色转换成为推动团队前进的动力，又要避免出现炫耀或角色迷失的情况。学会在变化中找到稳定，在多样性中实现统一，這正是高效团队的最高境界。作为团队领导者，理解每一次角色变换的意义，合理调动、激发每一位成员的潜能，组合出一支火力全開的团队，就在不远的未来。

国际流行音乐组合Now United成员曾家莹、王南钧亮相当日活动。他们表示：“今天沙田马场格外热闹，‘中国红’装点全场，节日氛围非常浓厚。欢迎更多朋友亲临现场，感受香港的活力、赛事的精彩，并为赛马运动员们加油。此外，新增的AI等科技体验也极具趣味，非常值得一来。”适逢国庆，二人面对镜头祝福“祖国生日快乐！”

流行音乐组合Now United成员曾家莹、王南钧亮相现场。人民网 吴宇扬扬摄

国庆当日，沙田马场向市民与访港旅客免费开放，吸引逾3.4万名观众到场体验香港独特的赛马魅力，其中内地游客超过1.2万名，创单日入场新高。沙田马场近期开放的新设施“连荟”和“天马驿”，凭借沉浸式数字赛马体验，亦吸引不少年轻游客。

来自山东的尹女士一家是首次现场观赛。“我们专程为国庆期间的赛马和烟花汇演而来，”她激动地说，“国庆节这天，在香港感受赛马，是非常难得的体验，特别开心。每当马蹄声与欢呼声响起，内心都无比激动。刚刚《歌唱祖国》等表演，更点燃了节日气氛，心潮澎湃。”她和家人一同祝愿祖国繁荣昌盛。

国庆节当日，众多观众赴现场感受节日气氛。人民网 吴宇扬扬摄

“太兴奋了！这是我第一次到现场感受香港赛马运动的魅力，场面很壮观！” 在港读研的刘同学难掩激动，“和其他体育运动相比，速度赛马冲刺的那一瞬间特别震撼。这是香港独有的特色旅游体验，我期待能有更多内地朋友来香港亲身感受，也衷心祝愿祖国国富民强，香港发展得越来越好！”

当日除精彩赛事外，香港赛马会还在马场内设置多个国庆主题装置，供市民拍照留念。现场餐厅及纪念品商铺同步推出76折优惠，以呼应国庆76周年。

图片来源：人民网记者 张泉灵 摄

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