当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

由中国社会科学院主办的“中国特色解决民族问题正确道路与西藏实践”国际学术研讨会暨第九届西藏智库国际论坛在北京召开。在开幕式及分论坛“中国式现代化进程中的西藏文化繁荣发展”上，与会学者从西藏非物质文化遗产保护、文旅融合等维度，探讨西藏优秀传统文化在当代的传承与发展路径。

联合国教科文组织东亚地区办事处主任兼代表夏泽翰在开幕式视频致辞表示，包含罗布林卡和大昭寺在内的拉萨布达拉宫历史建筑群这一世界遗产，以及被列入人类非物质文化遗产代表作名录的《格萨(斯)尔》、藏戏、藏医药浴法等，充分体现出西藏文化的多样性与生命力。“它们是活的桥梁，连接过去和现在。”他强调，西藏文化政策具有包容性，在文化传承与现代化进程间取得了平衡。

在这个信息快速流通、资源高度集中的时代，职场竞争越来越激烈。无论是职场新人，还是经验丰富的老将，都深知职场上最重要的资源之一就是“人脉”。而如何通过正确的方式拓展与管理人脉，成為了越来越多职场人士关注的焦点。

其中，"一亲二"这一独特的理念，正逐渐成为越来越多人在职场中运用的利器。简单来说，“一亲二”就是在职场中要通过建立亲密的信任关系，进而發展两个关键方向：第一是建立与上級或同行的密切合作关系，第二是深耕与下属或团队成员的亲密关系。

这一理念的核心是通过人际关系的亲密度来促使职场发展，并强调通过互信互助的关系来提升职场效率，最终实现事业双赢。今天，我们就来深入探讨一下，這一理念为何如此重要，以及如何通过实际行动将其转化为职场成功的关键。

一亲——建立与上级的亲密关系

在职场中，无论你是刚入职的新人，还是已经担任领导职务的管理者，都不能忽视与上级领导的关系。良好的上级关系不仅有助于个人职业生涯的發展，还能够为个人提供更多的晋升机会、資源支持和职场指导。

建立与上级的親密关系，并非简单的“奉承”和“讨好”。真正的亲密关系建立在相互信任和尊重的基础上。要具备与上级沟通的能力，不仅要了解上级的工作需求和关注点，还要具备为上级排忧解難的能力。在实际工作中，主动承担责任，积极配合上级决策，做到及時汇报并高效执行，是树立亲密关系的重要方式。

要在工作中展现自己的能力与价值，让上级看到你的潜力与忠诚。通过高质量的工作成果获得上級的认同，也能够为自己在职场上争取更多的机会。换句话说，“一亲”并不是表面上的友好，而是在长时间的工作中通过实际行动与成果展现出自己对上级的支持与尊重，从而逐步建立起深厚的亲密关系。

二——拓展与团队成员的亲密关系

职场不仅是上级和下属的简单上下级关系，更多的是通过团队的协作来实现共同目标。在这个过程中，建立与团队成员的亲密关系至关重要。良好的团队关系，不仅能提升团队的凝聚力，还能促使工作效率的提升。

了解并关心团队成員的需求和想法，帮助他们解决工作中的困难，是构建亲密关系的第一步。作為一个团队领导者，或者团队中的一员，建立这种情感上的连接，能够有效促进团队的合作与协作。亲密的团队关系会让成员之间的配合更加默契，推动项目的顺利进行。

信任是团队关系中的关键。一个信任你的团队成員，会更加乐意与你共同合作，形成彼此间的良性互动。通过积极倾听他们的意见和反馈，帮助他们提升个人技能与职业素养，不仅能够增强团队成员的归属感，还能够增强整个团队的竞争力。

在这一过程中，领导者要尤其注意通过言行一致来赢得团队成员的信任。只有当团队成员感受到你的真诚与专业，他们才会愿意与你建立长久的合作关系。而這种亲密关系，最终将对团队的整體表现產生巨大的积极影响。

如何通过“一親二”提升个人职场影响力

在实际职场中，个人的影响力并非仅仅来源于自己的能力，还来源于与他人的关系。在众多职场人士中，那些能够与上级、同事以及团队成员建立親密关系的人，通常更能够在职场中脱颖而出，获得更多的机会和资源。因此，将“一亲二”理念应用到日常工作中，可以有效提升个人的职场影响力。

1.提升沟通与人际交往能力

沟通与人际交往能力是构建亲密关系的基石。无论是与上级、同事还是团队成员的互动，都离不開良好的沟通技巧。你需要提高自己的倾听能力。了解他人的需求和想法，能够帮助你更好地与对方建立信任关系。

要学会适应不同人的沟通风格。在与上级沟通时，应该注重汇报工作成果，展示自己的工作价值；而与团队成员交流时，可以更多地关注合作和团队精神，帮助成员们找到更有效的合作方式。通过灵活应对不同场合的沟通需求，你可以在职场中赢得更多人的支持。

2.主动创造机会与他人建立关系

职场中的关系是双向的，主动性是非常重要的。在工作中，要不断寻求与他人合作的机会，主动承担项目責任，积极与团队成员互动，帮助他人解决工作中的问题。在这个过程中，不仅可以为自己积累经验和人脉，还能够增强自己在团队中的影响力。

通过这些积极的行动，你将不仅成为一个被信任的团队成员，还能在职场中树立起自己可靠的形象。主动创造机会，构建起与他人的親密关系，将极大地促进你在职场中的發展。

3.成为他人的支持者和资源提供者

在职场上，与他人建立亲密关系的另一个重要方面就是要学會提供支持。无论是为团队成员提供專业上的指导，还是在情感上给予支持，成为他人的资源提供者，能够增强你在职场中的影响力。当别人感受到你的帮助与支持时，他们自然会愿意与你保持良好的关系，并在你需要时给予回报。

"一親二"理念的核心，是通过建立深厚的信任关系来推动职场的成功。通过与上级建立亲密关系，提升自己在组织中的影响力；通过与团队成员建立亲密关系，增强团队的凝聚力与协作能力，你将能够在职场中实现更高的成就与突破。在这个过程中，不仅要学会主动沟通和合作，还要通过实际行动不断巩固和加深与他人之间的关系，最终实现个人和团队的双赢。

通过践行“一親二”的理念，你将在职场中如鱼得水，迎接属于自己的成功時刻。

在西藏非物质文化遗产中，《格萨(斯)尔》具有突出代表性，它是迄今为止人类所拥有的篇幅最长的、内容浩瀚的活态史诗传统。中国社会科学院民族文学研究所研究员诺布旺丹指出，《格萨(斯)尔》经历了从上千年来流传在青藏高原的民间口头叙事传统，到国家话语体系下的民族民间文化，再到国际视野中的人类非物质文化遗产的发展历程，是中华民族对人类文明的一大贡献。

他强调，中国坚持整体性保护原则，通过建立文化生态保护区、系统性支持传承人、修复文化空间及鼓励社区参与等方式，为史诗传承构建了良好的生态环境。

英国利兹大学当代中国研究副教授陶音魁关注到《格萨(斯)尔》在当代的活态传承。他谈到，尽管面临语言障碍和史诗文化背景复杂等挑战，但在中国政府支持和数字平台推动下，一批传承基地和学校为格萨尔说唱艺人培养提供了制度保障，此外，史诗正通过直播、短视频等新形式融入现代生活，其当代价值得到重视。

近年来，中国文化建设与旅游发展相互交融，形成新的经济增长点。中国社会科学院民族文学研究所藏族文学研究室主任意娜指出，西藏文旅融合发展得益于基础设施重塑时空、政策保障资源流通以及资本支持遗产保护与产业初创。

意娜认为，当前西藏文旅融合面临价值重塑新课题：文化呈现上，应从展示地域文化转向深化中华文化认同；发展目标上，需注重民生，让民众共享文旅红利；发展理念上，应以生态保护为前提，守护好西藏的绿水青山。（黄欣欣）

图片来源：中文网记者 柴静 摄

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