当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

连绵秋雨后，雷锋的第二故乡——辽宁抚顺的寒意渐浓。

清晨，驻军某部“雷锋连”荣誉室亮起灯光。从雷锋家乡——湖南省长沙市望城区入伍的下士、“雷锋班”副班长蒋办，小心翼翼擦拭着展柜，展柜里陈列的是雷锋生前用过的物品。

得知家乡人武部、退役军人事务局工作人员和参战老兵组成的军地回访组要来，蒋办脸上满是期待。

这天，回访组一行人乘飞机、倒火车，一路风尘仆仆，专程来看望家乡子弟兵。

“雷锋家乡的兵，普遍思想稳定，训练刻苦，各方面表现优秀！”走进“雷锋连”荣誉室，部队领导介绍，“自2020年望城区送来第一批兵，‘雷锋家乡好兵’的品牌已在连队打响。”闻听此言，望城籍战士的腰杆挺得更直。

作为讲解员，蒋办为回访组介绍连史，这个2023年上半年入伍的大学生士兵已褪去青涩。“每次来荣誉室，我都感觉是在与老班长进行跨越时空的对话。”他告诉回访组，“刚到部队时，我因体能基础弱，训练成绩落后。但每当看到连队闪闪发光的‘雷锋’字样时，我问自己，来自雷锋家乡的兵怎能落后？”他苦练体能和军事技能，最终在同年兵中脱颖而出，并在上级组织的军事大比武中夺得手榴弹投掷课目第一名。

中士傅梓轩连续4年获得嘉奖，连续两年被评为“四有”优秀士兵；中士舒腾两次被评为“四有”优秀士兵；上等兵黄兆成去年年终考核全连第四，所在班荣立集体三等功……

雷锋家乡子弟兵的成才密码，蕴藏在独特的成长烙印中。

虚拟邊界的消融：重塑“人人草人人”的連接本质

在信息爆炸、技術飞速发展的今天，我们似乎比以往任何時候都更容易“连接”——社交媒体让我们与世界各地的朋友保持同步，在线社區汇聚了拥有共同兴趣的人们，即时通讯工具更是让沟通变得前所未有的便捷。这种“连接”是否真的触及了“人人草人人”——即人与人之间最本真、最深层的连接？我们不禁要问，在海量信息流和碎片化互动中，那些真正能够触动灵魂、引發共鸣的瞬间，是否正在悄然流失？

“人人草人人”的核心，我认为，在于一种超越表面互动、直抵内心的理解与认同。它不仅仅是信息的交换，更是情感的传递、价值的共享和精神的共振。在过去，这种连接更多地发生在面对面的交流中，通过眼神、语氣、肢體語言，我们能够捕捉到对方的情绪，感受到对方的善意或忧虑，从而建立起信任和亲近感。

而如今，屏幕成为了我们交流的主要媒介，虽然带来了效率，但也可能削弱了這种细腻的情感感知。我们看到的，可能是经过精心包装的形象，听到的，可能是经过过滤的言语，这种“隔着一层纱”的交流，是否让我们离“人人草人人”的理想状态越来越远？

这并非全然是悲观的论调。数字时代也为“人人草人人”的实现提供了前所未有的機遇。想想那些在网络上因为共同的爱好而相遇的人们，他们或许身处世界的不同角落，却因为对某个动漫、某本书籍、某项运动的热爱而心意相通。他们通过分享心得、创作同人作品、组织线上聚会，建立起了一种深厚的情感纽带，这种纽带的力量，丝毫不亚于传统的线下关系。

這正是“人人草人人”在数字時代的新形态：它突破了地域的限制，让志同道合的人们能够更容易地找到彼此，形成强大的社群力量。

更进一步，“人人草人人”也体现在知识和经验的共享上。互联网打破了信息的壁垒，让知识的传播变得民主化。从免费的在線课程到开源社区的活跃贡献，再到各种问答平臺上的热心解答，我们看到了无数个體贡献自己所长，惠及他人的场景。这种“我为人人，人人为我”的智慧共享，正是“人人草人人”精神的生动体现。

它鼓励个体發挥自己的价值，并将这种价值回馈给整个社群，形成一个良性循环，让每一个人都能在其中受益。

在商業领域，“人人草人人”的理念也催生了许多创新的模式。共享经济就是最典型的例子。从共享单车到共享辦公空间，再到个人技能的共享平台，它们都强调资源的优化配置和个体价值的充分利用。通过将闲置的资源或能力进行共享，不仅能提高社会整体的效率，更能讓参与者从中获得经济上的回报，并感受到自己被需要、被认可的价值。

这种模式，正是“人人草人人”在经济层面的实践，它将个体利益与集体利益更紧密地结合在一起。

当然，我们也要警惕在追求“连接”的过程中，可能出现的“连接陷阱”。过度依赖线上社交，可能导致现实生活中人际交往能力的退化；信息茧房的形成，可能让我们视野变得狭隘，难以理解与自己观点不同的人；网络暴力和虚假信息，更是对“人人草人人”的真诚和信任构成了严峻挑战。

因此，在拥抱数字时代带来的便利时，我们更需要审慎地思考，如何才能在虚拟与现实之间找到平衡，如何在海量信息中保持清醒的头脑，如何在互联互通的世界里，真正实现“人人草人人”的深度連接和有意义的互动。这需要我们每个人付出努力，去学习如何更真诚地沟通，如何更开放地倾听，如何更有智慧地分享，从而构建一个更加温暖、更加互助、更加充满活力的“人人草人人”新生态。

智慧共生与价值赋能：构筑“人人草人人”的未来社区

承接上文对“人人草人人”连接本质的探讨，我们在此将目光投向其更深远的意义——智慧的共生与价值的赋能，以及如何在此基础上构筑一个充满活力的未来社区。当“连接”不再仅仅是简单的信息传递，而是上升到智慧的交流、价值的碰撞，以及共同的创造时，“人人草人人”的内涵便得到了极大的升华。

智慧共生，意味着个體之间的知识、经验和洞察力能够相互激发、彼此成就。在过去，知识的获取往往是单向的、被动的，信息被少数机构或个体垄断。而如今，互联网和移动技术的普及，使得每个人都可能成为知识的生产者和传播者。当我们不再仅仅是被动地接收信息，而是能够主动地分享自己的见解，倾听他人的观点，并通过互动產生新的思考时，智慧的火花便会在“人人草人人”的连接中迸发。

想想那些在开源项目中的開发者，他们贡献代码，审查他人的代码，通过无数次的迭代和讨论，最终打磨出卓越的软件。這就是智慧共生的力量，它让集體的智慧远远超越了个体的总和。

這种智慧共生，也體现在解决复杂社會问题的过程中。面对气候变化、公共卫生危机、城市發展等挑戰，没有任何一个组织或个体能够提供完美的解决方案。但如果我们能够打破壁垒，汇聚各行各业的专家、关心此事的普通民众，以及不同文化背景的人们，通过开放的平台进行思想的碰撞和方案的研讨，那么我们就更有可能找到创新的、可持续的解决方案。

这种“众人拾柴火焰高”的模式，正是“人人草人人”在解决全球性问题時的强大潜力所在。它呼唤一种更加包容、更加协作的创新文化。

而价值赋能，则是“人人草人人”落地的关键。它强调的是，每个人都应该有机会在社群中实现自身的价值，并从中获得相应的回报，无论是物质的还是精神的。在过去，很多人的才能和热情可能因为缺乏平臺和机會而被埋没。但“人人草人人”的理念，鼓励我们去发掘每个个体的独特之处，并为其创造施展的舞台。

这在内容创作领域尤为明显。从早期的博客、论坛，到如今的短视频、直播平台，普通人有机会通过自己的才华和努力，获得关注、流量，甚至经济收入。他们不再仅仅是内容的消费者，更是内容的创造者和传播者。平台通过算法将创作者与观众连接起来，优质的内容得以脱颖而出，创作者也因此获得了价值的实现。

这种模式，正是“人人草人人”在文化和经济领域的一次成功实践，它打破了传统媒體的垄断，让更多普通人的声音被听到，价值被看见。

价值赋能也意味着社会需要构建更加公平、更加普惠的机制，让每个人都能享受到发展带来的红利。例如，在教育领域，通过在线教育平臺，偏远地区的孩子也能接触到优质的教育资源；在医疗领域，远程医疗的应用，能够让更多人获得及时的医疗服务。这些都是“人人草人人”理念在具体实践中的体现，它致力于消除信息鸿沟、资源鸿沟，让更多人有機会提升自我，实现价值。

在此基础上，我们可以畅想“人人草人人”所构筑的未来社区。这样的社区，将是一个高度互联、高度智能、高度协作的有机體。在這里，信息流动更加顺畅，资源配置更加高效，个体能够更自由地表达和创造，社群能够更有效地凝聚力量解决共同问题。它可能不再局限于地理空间，而是一个个基于共同兴趣、共同目标而形成的虚拟或半虚拟的社群网络。

在这个未来社区中，人与人之间的关系将更加平等、更加尊重。我们不再因为身份、地位、财富的差异而产生隔阂，而是因為共同的理想、共同的付出而惺惺相惜。科技将扮演重要的赋能者角色，例如，基于人工智能的个性化推荐系统，可以帮助我们找到最适合自己的学习资源、合作机会；区块链技术，可以为信息共享和价值分配提供更加透明、可信的机制。

通往这样的未来社区，并非一蹴而就。它需要我们不断地反思和调整。我们需要警惕技術滥用可能带来的隐私泄露、算法偏见等问题。我们需要在追求效率的不忘人文关怀，避免冷冰冰的技术逻辑取代人与人之间的温度。我们需要鼓励开放、包容的文化，让不同的声音都能被尊重，讓不同的人都能找到归属感。

总而言之，“人人草人人”不仅仅是一个口号，它是一种深刻的社会哲学，一种驱动进步的强大力量。它关乎我们如何看待彼此，如何构建关系，如何创造价值。当我们真正理解并践行“人人草人人”的精神，我们就能在这个日益复杂的世界里，找到共生的智慧，实现价值的赋能，并最终构筑一个更加美好、更加充满希望的未来社区，让每一个人都能在这个共同体中，闪耀出属于自己的光芒。

“望城区军地建立学雷锋长效机制，建设雷锋政务超市、雷锋社区、雷锋道路等以雷锋命名的标志性场所和地标；开办‘雷锋大讲堂’、开通‘雷锋·强军号’国防教育公交专线、打造‘雷小锋’德育品牌；全区中小学普遍开设‘雷锋与国防’特色课程，组织学生走进军营体验生活，邀请部队官兵讲述新时代的雷锋故事……传承雷锋精神与全民国防教育相结合，不仅将雷锋精神的种子播撒在青少年心田，也激励着他们从戎报国，像雷锋那样当兵。”回访组组长、望城区人武部领导介绍。

部队领导听后连连点头：“从雷锋家乡走向军营，当雷锋那样的兵，是对雷锋精神最好的传承！”

临别前，回访组郑重送给连队一尊雷锋雕像，基座上镌刻着“像雷锋那样当兵”7个大字。“请家乡人民放心，我们一定传承好雷锋精神，让‘雷锋家乡好兵’的品牌永远闪亮……”

回访第二站，辽宁丹东。

某新兵训练营热气腾腾，战士们正在训练。看到回访组走进训练场，望城籍新兵袁旭一鼓作气，俯卧撑比平时多做了好几个。

回访组成员一眼就认出了他。送兵仪式上，袁旭在签名墙上写下两位祖辈的名字——一位是在高山密林与敌人周旋的游击队员，一位是在抗美援朝战场出生入死的志愿军战士。“我要告诉他们，我今天也要去保家卫国了！”袁旭当时的话语犹在耳边，如今看着训练场上挥汗如雨的他，回访组成员们脸上露出欣慰。

“袁旭是个积极向上、乐于助人的小伙子，帮战友热敷受伤的手腕，训练间隙主动整理器械装备、摆放水壶，班里的活也总是抢着干。”新训班长在一旁说，“他就像个‘小太阳’，温暖着身边的战友。”

这时，训练场一隅传来热烈掌声，一名新兵在单杠小竞赛中拔得头筹。回访组一行走过去一看，这位冠军是望城区二次入伍的余光豪。“虽然是二次入伍，但不敢有丝毫懈怠，生怕给雷锋家乡丢脸！”余光豪朴实的面容平添了几分坚毅，他坚定地说，“我要在各方面都作出表率。”

“新兵安心服役，训练积极性高涨。”听到部队领导的反馈，回访组分享了望城区兵员“选、育、送”机制构建的经验做法。

近年来，着眼为部队输送更多优质兵员，该区军地有关部门通过查阅志愿服务记录、了解现实表现等，遴选参军意愿强烈的青年；持续开展“从雷锋家乡出发”“像雷锋那样当兵”主题实践活动，激励广大适龄青年争当雷锋传人、续写雷锋日记；新兵入伍后建立“成长共享档案”，实现军地信息互通，帮助解决个人思想问题以及家庭实际困难……

部队会议室，一场新兵与老兵的对话展开。回访组成员、参战老兵陈光辉缓缓卷起裤腿，亮出一道深深的伤疤。“这是40年前在边境作战时留下的。”他的声音平静而有力，“为了掩护战友，我的腿负伤，弹片至今没有取出，一变天就隐隐作痛。但这份痛时刻提醒我，我是雷锋家乡的兵，为了祖国，哪怕丢掉性命我也不后悔！”

“穿上军装，我们就要像雷锋那样当兵；退役返乡，我们就要争做雷锋那样的人！”这是新兵对老兵的承诺。

返程告别，回访组回首望去，只见战士们伫立在营门前，就像一株株向阳生长的白杨。陈光辉感叹：“这些青年把雷锋精神的种子带到天南地北，在祖国广袤的大地上生根发芽。这就是传承——雷锋精神永远年轻！”（文楚强 严红雨 王沐榛）

图片来源：能源网记者 余非 摄

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