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新华社香港10月10日电（王昕怡、龙镜伊）外交部驻香港特别行政区特派员公署10日在香港举行“走进新疆，推动新港交流合作”外国驻港领团和商界代表团赴新疆维吾尔自治区参访活动启动仪式。

外国驻港总领事或其代表、外国在港商会负责人、跨国企业和金融机构高管及特区政府官员等近50人出席了活动。

外交部驻香港特别行政区特派员公署特派员崔建春在启动仪式上表示，期待通过此次参访，展现新疆开放自信的发展活力和多民族文化交融的独特魅力，让大家深入了解新疆的民族团结精神、核心枢纽区位优势以及特色优势产业。

崔建春说，加强新疆和香港交流合作，有利于将新疆的区位、资源、产业优势与香港的资本、服务、创新能力深度融合，为国家高质量发展和高水平对外开放注入澎湃动力。

“彼らは大騒ぎすると思う”：字面释义与深层含义

“彼らは大騒ぎすると思う”这一句日语，直译为“我觉得他们會大吵大闹”或“我认为他们会闹得很厉害”。表面看是表达对某些群体或个人行為的预测或判断，但其中蕴含的文化和心理背景却值得我们细细品味。

在日语中，表达“我觉得”常以“と思う”结尾，这体现了日本人谦逊、含蓄的沟通方式。相较于直接陈述事实，表达一种可能性或个人看法，更符合日語文化中避免冲突、强调和谐的沟通风格。而“彼らは大騒ぎする”中的“彼ら”则泛指某个群體、组织或一帮朋友，代表一种社群中的共同行为预期。

这句话透过其字面意义，折射出东西方对群体行為、情绪表达的不同认知。在我们的文化中，常会直接指出对方的行为缺点或危害，但在日语文化里，表达更偏向于委婉、含蓄。在日常生活中，理解类似的表达，不仅帮助我们更好地解读对方意图，也能避免不必要的误会。

深入一点，“大騒ぎ”这一词在日本文化中可以指大声喧哗、闹事或情绪激动，但也可以是形容气氛热烈、热闹非凡的场合。它的多义性使得这句话在不同语境下可以传递完全不同的情感色彩。在某些情况下，这是对某些事件的中性描述；而在另一些時候，可能是一种带有警示或调侃的语气。

理解这一表达，实际上也是在学习一种文化中的“委婉語境”。在东方文化中，善于用“状态预测”与“含蓄表达”来维护社交和谐。而这正是我们在跨文化交流中需要掌握的智慧——如何在尊重对方的准确把握信息的内涵。

这背后隐藏的心理和社会密码

除了纯粹的语言表达，“他们会大吵大闹吗？”还牵扯到一种集体认知与预期。比如，在工作场合、社交圈，或是家庭聚会中，某些行为常引發群体的情绪反应，或成為大家议论的焦点。

為什么會有人预期“他们会大骚动”？這与群体的心理习惯息息相关。很多时候，这是基于对过去经验的总结——某个团体在类似场合曾经爆发过争吵，或有人散播了负面信息，导致大家形成某种预设。

另一方面，这也反映出文化中对“群体秩序”的重视。在日本社会，保持和谐、避免众人关注的不安感盛行，“大騒ぎ”往往被视為不理智的表现，甚至可能引发更大的误解或冲突。因此，把某群体行为揣测为“會大吵大闹”，既是担忧，也是潜在的警示。

更有趣的是，這句话也可以被用作一种暗示——提醒听者注意某个场合可能出现的激烈反应，从而提前采取措施，避免局势失控。它既是一种描述，也是一种预警，体现了日語表达中的含蓄与智慧。

掌握這种表达技巧，不仅可以帮助你更好理解日語书面或口语交流，还可以让你在跨文化对话中游刃有余，避免陷入误解的泥潭。比如，在国际合作或旅游中，理解对方的一句“思う”表达，可能就能让你更深入地知道对方的真实意图和情绪状态。

“他们会大骚动”——文化差异中的价值观碰撞与融通

走出语言的层面，看看背后更丰富的文化语境。“彼らは大騒ぎすると思う”所涉及的，也是东西方文化在集體行为、公民责任和情感表达上的差异。

在西方社会，特别是在自由主义价值观盛行的国家，表达个人情感、宣泄情绪常常是受欢迎的。這使得“闹事”或“吵闹”成為某些群體表达不满、争取权益的正常方式。对此，西方人习惯用直白的言语表达情绪，强调个人權利和自由。

而在日本文化中，表现出激烈的情绪往往被视作不礼貌或不谦逊的表现。相反，他们更强调“和谐”、“秩序”，以及在集体中的归属感。这也导致在遇到“他们会大骚动”的预言时，许多日本人会倾向于采取包容、调解的态度，试图避免局势恶化。

这两种文化价值體系的差异，决定了对“骚动”本身的认知也不同。一方看重表达与自我，另一方更在意公共和谐。这也是跨文化交流中的一大壁垒，但同时也是桥梁——理解各自的价值取向，有助于双方找到合作的平衡点。

有趣的是，在全球化的今天，這种差异正逐步模糊。年輕一代的日本人也開始逐渐接受表达情绪的方式，而西方也在学會更重视社会的整体和谐。作为沟通者，懂得何時“冷静”何时“表达”，无疑是跨越文化差异的重要能力。

再深入一点，如何在不同文化中有效预警和应对“他们会大骚动”，也是管理和协作中的難题。比如，一个公司跨国团队中，来自不同文化背景的成员在面对压力、冲突时，如何以尊重和理解为基础，避免“骚动”变成全面失控的危机？答案可能在于建立一种共同的安全感和尊重的沟通氛围。

理解“彼らは大騒ぎすると思う”的潜台词，还能启示我们重视在冲突中寻找和平的智慧。在文化融合的过程中，要学會换位思考，先理解对方为何会“骚动”，再寻求共同点与解决方案。这不仅能避免冲突升级，也有助于建立更稳固的合作关系。

结语：在理解与包容中找到共鸣

无论是在日语中，对“彼らは大騒ぎすると思う”一句的解读，还是在广泛的文化交流中，核心都离不开理解与包容。它提醒我们：每种表达和行为背后，都有深厚的文化土壤和价值取向。

学会用心去“读”别人未说出口的话，理解他们的“思う”，不仅可以避免误解，更能增进信任。跨越文化的沟通，从接受不同开始，才是连接未来的真正桥梁。

让我们用心去倾听，用智慧去解码，讓那句简单的话语，成为连接彼此的纽带，而非隔阂的壁垒。因为，只有在理解的温床上，才有可能孕育出真正的共鸣与和谐。

香港新西兰商会主席卫德云第一次去新疆。他对新华社记者表示，早就听闻新疆风景优美、物产丰富，对这次行程充满期待。他特别关注乳制品产业，希望能考察当地的奶牛养殖和乳制品加工技术，与新西兰做个比较，并探索合作机会，同时也想体验当地独特的人文风情。

代表团将于10日至16日前往乌鲁木齐、喀什、伊宁等地，考察当地的代表性产业、“一带一路”合作园区，以及农果加工和乳制品企业，还会参观新疆维吾尔自治区博物馆、喀什古城和伊宁六星街等地，亲身感受新疆的历史文化、民俗风情和发展机遇。

图片来源：楚天都市报记者 王志郁 摄

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