每经编辑｜陈福汉    

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“沟(gou)厕”的背后(hou)：7月(yue)电子厂不(bu)为人(ren)知(zhi)的角落

七月的(de)骄(jiao)阳(yang)似火，炙烤着(zhe)大(da)地(di)，也烘烤着(zhe)无数奋(fen)斗(dou)在生产(chan)一(yi)线的人们。当我们谈(tan)论起电子厂，脑(nao)海中(zhong)浮现(xian)的往(wang)往是流水线(xian)上忙碌(lu)的身(shen)影，是(shi)科技产(chan)品(pin)的精(jing)密制(zhi)造，是企业(ye)创造的巨(ju)大价(jia)值。在这(zhe)光鲜亮(liang)丽的背后(hou)，隐藏(cang)着怎(zen)样的真实(shi)面(mian)貌(mao)？特(te)别(bie)是(shi)那(na)些被忽(hu)视(shi)的角(jiao)落，那些与我们日常(chang)生活息息(xi)相关(guan)却(que)又(you)鲜少被关(guan)注的(de)卫生(sheng)环境，是否(fou)也同(tong)样令(ling)人担(dan)忧？今(jin)天，我(wo)们(men)将(jiang)目光(guang)聚焦(jiao)到7月电子(zi)厂，以一个极其(qi)敏感且具有代(dai)表(biao)性的视(shi)角——“沟(gou)厕(ce)”，来揭(jie)开(kai)工(gong)厂(chang)卫生(sheng)环(huan)境的真实面(mian)纱(sha)。

“沟厕”，这个(ge)词汇本(ben)身就(jiu)带着一种粗粝和(he)直白，它(ta)不同(tong)于我(wo)们(men)熟(shu)悉的(de)现代化卫(wei)生间(jian)，通常(chang)是指一种(zhong)更为(wei)简陋(lou)、甚至(zhi)是与(yu)生产(chan)区域(yu)紧密相连的(de)排(pai)污设(she)施。在一些(xie)条件相对(dui)落后(hou)的工(gong)厂，尤(you)其(qi)是(shi)在工人数(shu)量(liang)庞大、空(kong)间有限的(de)情况下，为(wei)了(le)所(suo)谓的(de)“效率”或“成(cheng)本考量”，这(zhe)种“沟厕”便(bian)应运(yun)而生(sheng)。

它们可(ke)能(neng)没有(you)独立(li)的隔间，可(ke)能(neng)排污不畅，甚(shen)至可能(neng)直接暴露在空(kong)气中，散(san)发(fa)出令人窒息的气味。而当这(zhe)些“沟厕”出现在(zai)一个制(zhi)造(zao)高科技产品(pin)的电(dian)子(zi)厂里(li)，其反差之(zhi)大，冲(chong)击(ji)力之(zhi)强，可(ke)想而知(zhi)。

七月(yue)的炎热，加(jia)剧(ju)了(le)“沟厕”的弊(bi)端。高(gao)温环(huan)境下(xia)，细菌(jun)滋生速度(du)惊人(ren)，污物(wu)散发的异(yi)味更是(shi)令(ling)人难(nan)以(yi)忍受(shou)。想象(xiang)一(yi)下，当工(gong)人(ren)们在流水(shui)线上辛勤(qin)劳(lao)作，他们的身(shen)体或(huo)多或少都(dou)会受到空气质(zhi)量的影(ying)响。而当(dang)他们(men)短暂离开岗位(wei)，来到(dao)“沟(gou)厕(ce)”解决(jue)生(sheng)理(li)需求(qiu)时，所面对(dui)的恶(e)劣环境，无(wu)疑是(shi)对他们身(shen)体(ti)和(he)心理的双(shuang)重考(kao)验。

汗(han)水与污秽(hui)交(jiao)织，异味与(yu)疲(pi)惫碰(peng)撞(zhuang)，这(zhe)一切(qie)都构成了(le)7月电子厂(chang)劳动(dong)者日(ri)常的(de)一(yi)部(bu)分(fen)，却(que)常常(chang)被(bei)置若罔闻。

我们(men)此次曝光的(de)7月电子厂(chang)“沟厕(ce)”，并(bing)非个例(li)，它折(zhe)射出的(de)是当前部分(fen)工(gong)厂(chang)在(zai)卫(wei)生(sheng)管(guan)理上(shang)存在(zai)的普遍性问(wen)题(ti)。这些(xie)问题(ti)，不(bu)仅仅是(shi)简单(dan)的“脏”与“乱(luan)”，它关(guan)乎劳动者(zhe)的(de)健(jian)康，关(guan)乎企业的(de)社会(hui)责任(ren)，更关(guan)乎整个(ge)社(she)会(hui)的(de)良知(zhi)。当(dang)一(yi)家(jia)企(qi)业追求(qiu)利润最(zui)大化时，是否应该以(yi)牺(xi)牲劳动(dong)者的(de)基本生(sheng)存(cun)条件为代价？当(dang)科技(ji)的(de)进步日(ri)新月(yue)异时(shi)，为何(he)最基本(ben)的(de)人(ren)文关(guan)怀却(que)似乎停(ting)滞不前？

“沟(gou)厕”的(de)曝光，就(jiu)像(xiang)是(shi)在(zai)平静(jing)的水面投下(xia)了(le)一颗石子(zi)，激起了(le)层层(ceng)涟漪。它(ta)迫(po)使(shi)我们(men)去思(si)考：我们对“工厂”的认知，是(shi)否过于片面？我(wo)们对(dui)“劳(lao)动(dong)者”的关(guan)怀，是否(fou)止于口(kou)号(hao)？当(dang)我(wo)们在(zai)享(xiang)受电(dian)子产品(pin)带来的(de)便(bian)利时(shi)，是否应该(gai)也(ye)关(guan)注(zhu)一下(xia)，那(na)些(xie)在(zai)看(kan)不见的角落(luo)，默默(mo)承(cheng)受着(zhe)不(bu)公(gong)与(yu)艰辛的(de)人(ren)们？

这不仅(jin)仅是(shi)一个(ge)关(guan)于卫(wei)生(sheng)间的(de)问题，它是(shi)一个关于(yu)尊严(yan)、健康(kang)与(yu)权利的(de)问题。7月电子(zi)厂的“沟(gou)厕(ce)”，是(shi)这(zhe)个(ge)时代留(liu)给我(wo)们(men)的一道(dao)深(shen)刻(ke)的(de)问号。它提醒着(zhe)我们，在追(zhui)求经济发(fa)展的绝不能忽(hu)视(shi)那些(xie)构(gou)成社(she)会基石的每一个个(ge)体。我(wo)们期(qi)待，通过(guo)这次(ci)曝光(guang)，能够引(yin)起相关(guan)部(bu)门、企(qi)业以及(ji)社会各(ge)界的广泛(fan)关注(zhu)，推动(dong)改善(shan)工厂(chang)的卫生环(huan)境，让(rang)每一个劳动者(zhe)都能(neng)在一(yi)个相对体面(mian)、健康(kang)的(de)环境(jing)中工(gong)作和生活。

part1的内(nei)容，旨(zhi)在通过(guo)“沟厕”这一具(ju)象(xiang)化的事(shi)物，营造一(yi)种真(zhen)实、压(ya)抑(yi)的氛(fen)围(wei)，引出工(gong)厂(chang)卫生(sheng)环境(jing)问(wen)题(ti)的严(yan)重性，并上(shang)升(sheng)到劳动(dong)者权(quan)益(yi)和(he)社会责任(ren)的层(ceng)面，为后(hou)续(xu)的深(shen)入探讨(tao)奠(dian)定基础(chu)。

拨开迷雾：7月(yue)电子(zi)厂(chang)卫(wei)生(sheng)环(huan)境的深(shen)层剖(pou)析与改进之(zhi)道

前(qian)文我(wo)们通过“沟厕”这一触目惊(jing)心的(de)视(shi)角，揭示(shi)了7月电子(zi)厂(chang)卫(wei)生(sheng)环(huan)境(jing)可能(neng)存在的严峻(jun)问题(ti)。一次的曝光仅(jin)仅是开始(shi)，更重(zhong)要(yao)的是深入(ru)剖(pou)析这些问题的(de)根源(yuan)，并(bing)积极寻(xun)求(qiu)解(jie)决(jue)之道。一(yi)个健康的工厂(chang)，不(bu)仅(jin)要有(you)高效(xiao)的生(sheng)产线(xian)，更要(yao)有对员(yuan)工身心(xin)健康的切实保障(zhang)。

我们必须(xu)承(cheng)认，电子厂(chang)作(zuo)为劳动密(mi)集(ji)型企(qi)业，其员工数量(liang)庞(pang)大，人(ren)员流动(dong)性也可(ke)能较(jiao)高(gao)。这无疑给卫生(sheng)管理带来(lai)了巨大的(de)挑战。但挑战不(bu)应(ying)成(cheng)为(wei)忽(hu)视(shi)的借(jie)口(kou)。卫生(sheng)问题(ti)的根源，往(wang)往可(ke)以追溯到几个方(fang)面：

一、管(guan)理制(zhi)度的缺失(shi)与执行(xing)不力：部(bu)分工厂可能(neng)缺(que)乏完善(shan)的(de)卫生管理制度(du)，或者(zhe)制度(du)流(liu)于(yu)形式(shi)，未(wei)能得到严格(ge)执行。例如，清洁频率不足、清(qing)洁标准(zhun)低(di)下、对卫(wei)生不达(da)标(biao)区域的(de)处罚机制不(bu)健全(quan)等，都可(ke)能导致环(huan)境的恶(e)化。“沟厕”的出(chu)现(xian)，往往(wang)是管(guan)理松(song)懈、漠视(shi)员工需(xu)求的直接体现(xian)。

企业将成(cheng)本节(jie)约置于(yu)员工健康之(zhi)上，是一种(zhong)短视(shi)且(qie)不负责(ze)任的行(xing)为。

二、硬件设(she)施的陈旧(jiu)与不(bu)足：尤其(qi)是(shi)在一(yi)些老(lao)旧厂(chang)区，或者为(wei)了追(zhui)求“性(xing)价比(bi)”而(er)忽(hu)视基(ji)础(chu)设(she)施建(jian)设，导(dao)致卫生设(she)施(shi)无法满(man)足日(ri)益(yi)增(zeng)长(zhang)的(de)员工(gong)需求。过(guo)时(shi)的排污系统、老(lao)化(hua)的(de)管道、不(bu)足(zu)的通风(feng)设备(bei)，都可能(neng)成为卫(wei)生隐患。而“沟(gou)厕”的(de)普(pu)遍(bian)存在，正是(shi)这种硬件设(she)施(shi)滞后(hou)的典(dian)型(xing)表现。

它(ta)们不仅不卫生(sheng)，而且严重影响(xiang)了员工的个人(ren)尊严(yan)。

三、员工(gong)卫(wei)生意识的培养(yang)与引(yin)导：除(chu)了外(wai)部的管理(li)和设(she)施，员工自身的(de)卫生意识也至(zhi)关重(zhong)要。虽然工厂的责(ze)任(ren)在于(yu)提供良好的硬(ying)件和(he)管理，但对(dui)员(yuan)工进行定期(qi)的(de)卫(wei)生知(zhi)识(shi)培(pei)训(xun)，引导他(ta)们养(yang)成(cheng)良好的(de)卫生(sheng)习惯，共(gong)同维护公共(gong)环境(jing)，也(ye)是(shi)不可或缺的一(yi)环(huan)。特别(bie)是在(zai)人(ren)员混杂、工(gong)作(zuo)压力大的(de)环境中，更需要(yao)加强这(zhe)方面的引导。

四(si)、企业(ye)文化与社(she)会责任的缺(que)位(wei)：最深层次(ci)的原(yuan)因，可能在(zai)于某(mou)些(xie)企业的(de)企业(ye)文化(hua)中，缺乏对(dui)员工的(de)关怀和(he)尊重。他(ta)们(men)可能(neng)更注(zhu)重眼(yan)前的(de)经济效益(yi)，而忽(hu)略了企(qi)业的长(zhang)期(qi)发(fa)展与社会(hui)责任(ren)。一(yi)个(ge)真正(zheng)有远(yuan)见的企业(ye)，会明(ming)白(bai)员工是(shi)其最宝贵的财(cai)富，保(bao)障员(yuan)工的(de)健康与(yu)福(fu)祉，是(shi)企(qi)业可(ke)持续发(fa)展的(de)基石。

改进(jin)之路，并非遥不(bu)可及(ji)：

1.建(jian)立(li)健(jian)全(quan)卫生管(guan)理(li)体系：制定明(ming)确的卫生标(biao)准和操(cao)作规(gui)程(cheng)，明确各部(bu)门的卫生责(ze)任。加大清洁(jie)投入(ru)，增加清洁(jie)频(pin)次(ci)，并引(yin)入第三方(fang)监督机制(zhi)，确保(bao)清(qing)洁(jie)质(zhi)量(liang)。对(dui)于不符合标(biao)准的(de)区域(yu)和行为，应(ying)进(jin)行严肃处理。

2.升(sheng)级改(gai)造卫生(sheng)设施：优先(xian)对(dui)“沟厕”等落后(hou)设施(shi)进行改造(zao)，逐步实现(xian)现(xian)代(dai)化(hua)、标(biao)准化、人性(xing)化(hua)的(de)卫生间建设。确(que)保充足(zu)的供水(shui)、畅通(tong)的(de)排污、良(liang)好(hao)的通风和充(chong)足的(de)照明。对于(yu)新建厂区(qu)，应(ying)将(jiang)高标准的卫生(sheng)设施作(zuo)为一(yi)项(xiang)基(ji)础(chu)建设来规(gui)划(hua)。

3.加(jia)强员工卫生宣(xuan)传(chuan)与培训：定期开(kai)展(zhan)卫生知(zhi)识讲(jiang)座，普及(ji)职(zhi)业(ye)健康与安全常(chang)识(shi)，提高(gao)员(yuan)工的卫生意识(shi)和自(zi)我保(bao)护能(neng)力。鼓励员工积极参(can)与到(dao)工厂环境的(de)维护(hu)中(zhong)来，形成共同的(de)卫生责(ze)任(ren)感。

4.引入(ru)科技(ji)手段提(ti)升管理效率：利(li)用智能化的清(qing)洁设(she)备、环(huan)境监(jian)测系统(tong)，实时掌(zhang)握卫生(sheng)状(zhuang)况，及(ji)时发(fa)现(xian)和处理(li)问题。例(li)如，通过(guo)传感(gan)器监测空(kong)气(qi)质量(liang)、用(yong)水量(liang)等，为(wei)卫生(sheng)管理(li)提供数据支持(chi)。

5.强化(hua)企业(ye)社会(hui)责任意识(shi)：将员(yuan)工的(de)健(jian)康与福祉纳入企(qi)业核心价(jia)值观，将其(qi)视为企业(ye)发展(zhan)的重要组(zu)成(cheng)部分。定期组(zu)织健(jian)康体(ti)检，提供心(xin)理疏导，营造积(ji)极(ji)向上(shang)的工(gong)作(zuo)氛围。企业(ye)的成(cheng)功，不(bu)应(ying)以(yi)牺牲(sheng)员工的(de)健(jian)康和(he)尊(zun)严(yan)为代价。

7月电子厂的“沟(gou)厕”曝光(guang)，是一次警(jing)示，更是(shi)一(yi)次契机。它提醒我们(men)，在追求科技(ji)进步和(he)经(jing)济繁荣(rong)的我们(men)不能忘记那(na)些默默奉(feng)献的劳动(dong)者。只(zhi)有真(zhen)正把员工的权益(yi)放(fang)在心(xin)上，把(ba)改善工(gong)作(zuo)环境作为(wei)一项(xiang)紧迫(po)的(de)任务，才(cai)能构建(jian)一(yi)个更(geng)公平(ping)、更健(jian)康、更(geng)可持续的(de)社(she)会。我们期(qi)待，7月电(dian)子厂能(neng)够(gou)以此为起(qi)点(dian)，进(jin)行深(shen)刻的自我(wo)反思(si)与变革，让(rang)每一(yi)个在(zai)此奋(fen)斗的(de)生命，都(dou)能在更(geng)体面(mian)的环境中(zhong)，释放自(zi)己的(de)价(jia)值。

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图片来源：每经记者 陈艺 摄

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