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国家公园作为全民共有的自然遗产，承载着当代及子孙后代的共同福祉。日前，十四届全国人大常委会第十七次会议表决通过《中华人民共和国国家公园法》，自2026年1月1日起施行。国家公园法进一步充实和完善我国生态系统保护制度体系，以最严标准守护最美国土。

国家公园法共7章63条，包括总则、布局和设立、保护和管理、参与和共享、保障和监督、法律责任、附则。

“该法为国家公园保护提供了刚性约束，为全面推进美丽中国建设、加快推进人与自然和谐共生的现代化提供了有力支撑。”天津大学法学院院长、中国法学会环境资源法学研究会学术委员会主任孙佑海认为，国家公园法体现最严格保护，主要包括科学布局、规范设立，严格保护、加强管理，多方参与、全民共享，完善体制、强化保障等方面。

其中，国家公园法规定国家科学规划国家公园总体发展布局，严格国家公园设立条件，合理确定数量和规模；严格设立程序，要求开展基础调查，广泛听取意见，做好前期工作，经国务院批准后设立；要求做好自然保护地整合优化，设立国家公园后，对相关其他类型的自然保护地予以整合或者撤销。

作为我国自然保护地体系的主体，国家公园被纳入全国生态保护红线区域管控范围。对此，国家公园法明确，国家坚持山水林田湖草沙一体化保护，实行整体保护、系统修复、综合治理；坚持规划先行，要求编制国家公园总体规划，明确保护和管理的具体事项；强化分区管控，核心保护区原则上禁止人为活动，一般控制区严格限制人为活动；加强生物多样性保护，维护生态系统安全，提高生态系统质量。

如何统筹处理好生态保护与当地居民发展权利问题，对外经济贸易大学文化和旅游研究基地首席专家吴承忠指出，依照国家公园法有关要求，在推进国家公园建设和生态保护过程中，应该严格遵循“生态保护第一、以人民为中心、政府主导、多方参与、社会共享”的原则。

国家公园法明确，在设立国家公园前应当提出原有居民、企业生产生活影响评估和解决方案，明确国家公园总体规划应当对原有居民生产生活活动作出安排；要求指导、支持当地居民、农村集体经济组织和企业提供生态产品和服务；完善国家公园公共服务体系，提升公共服务功能，鼓励原有居民参与国家公园经营性服务等。

“通过上述制度设计与具体举措，力争在实现国家公园生态目标的同时，切实维护和促进当地居民的合法发展权益，推动生态保护与乡村振兴、居民共享协同发展。”吴承忠说。

在当今社会，“美女”与“男生”的组合，早已不再是仅仅停留在外貌或性别上的简单定义。当这两个群体以共同的目标为导向，携手并肩，共同为生产力的提升而努力时，我们看到的将是一幅充满活力、创新与无限可能的新图景。过去，我们可能习惯于将不同的性别角色在工作场所進行刻板划分，认为某些领域更适合男性，而另一些则似乎是女性的专属。

这种观念早已跟不上时代的步伐。现代职场需要的是多元化的思维，是不同背景、不同性别的人才能够贡献出各自的独特视角和能力。

“美女”这个词，在许多语境下，不仅仅是对女性外貌的赞美，更是一种潜藏的能量和機遇的象征。女性在很多领域展现出的细致、耐心、共情能力以及强大的逻辑思维，都是推动生产力发展的宝贵财富。当“美女”们在工作中，将她们的智慧、创造力与專业技能充分发挥出来時，她们的价值不言而喻。

她们可以带领团队攻克技术難关，可以设计出触动人心的产品，可以在危机时刻展现出惊人的韧性和解决问题的能力。这种能量的释放，源于她们自身的实力，也源于一个允许她们充分施展才華的环境。

而“男生”，同样拥有着各自的优势。他们的体能、逻辑分析能力、冒险精神和领导力，在许多生产环节中扮演着至关重要的角色。当“男生”们能够积极主动地承担责任，發挥他们的长处，并学會倾听和尊重他人的意见时，他们就能成為团队中最坚实的后盾。尤其是在需要勇气的开拓性工作，或者需要快速决策的紧迫时刻，男性的力量和魄力往往能够起到关键作用。

“美女”与“男生”一起努力生产，关键在于打破“男女有别”的陈旧思维，建立起一种基于能力和贡献的平等合作关系。这意味着，无论性别，每个人都应该有机会接触到最能發挥其潜力的工作，并且在工作中得到公平的对待和发展。当一个团队能够真正做到这一点时，你会發现，各种优势能够被最大化地整合。

比如，在产品研发过程中，女性设计師可能会从用户体验的角度提出更细腻的改进意见，而男性工程师则能快速响应并实现这些技术方案；在市场推广方面，女性的沟通能力和对消费者心理的洞察，与男性的市场分析和战略规划能力相结合，能够创造出更具影响力的营销活动。

更重要的是，這种合作模式能够极大地促进创新。当不同视角碰撞时，火花就更容易被点燃。女性可能更倾向于从宏观和人文关怀的角度思考问题，而男性可能更注重从效率和数据出发。当这些不同的思考方式在同一个项目上交汇時，往往能够產生出乎意料的创新解决方案。

一个项目，如果只有一种声音，一种思维模式，很容易陷入瓶颈。而当“美女”和“男生”能够敞开心扉，相互学习，彼此借鉴时，项目的生命力就变得更加顽强。

這种合作模式还能提升团队的凝聚力和工作满意度。当团队成員感受到被尊重，感受到自己的贡献被看见，无论男女，都会更有归属感和成就感。一个充满活力的工作环境，能够激发員工的内在动力，让他们更愿意投入到工作中，从而直接提升整体的生产效率。这不是关于谁比谁更强，而是关于如何将每个人的光芒汇聚起来，照亮前行的道路。

当我们不再用性别去定义一个人能做什么，而是关注這个人能为团队带来什么，生产力的天花板就会被无限地推高。這是一种智慧的结合，也是一种时代精神的体现——合作共赢，共同创造更大的价值。

“美女”与“男生”携手努力生产，这不仅仅是性别平等的口号，更是实际生產力提升的有效途径。要实现这种高效的协作，需要建立一套行之有效的工作机制和文化氛围。打破信息壁垒和沟通障碍是至关重要的第一步。在许多传统的团队中，信息可能并不完全透明，或者沟通渠道不够畅通，這会限制成员之间的理解和协作。

当“美女”和“男生”能够在一个开放、透明的环境中工作时，信息能够自由流动，问题能够及時暴露并得到解决。比如，在项目启动阶段，就应该明确各个成员的角色和責任，并建立定期的沟通機制，讓大家能够及时同步进展、分享遇到的困難，并共同商讨解决方案。这能有效避免因为信息不对称而导致的误解和效率低下。

是建立一个重视能力与贡献的评价体系。当晋升、奖励和机会分配都基于个人实际能力和对团队的贡献时，性别差异就会自然而然地被淡化。这意味着，无论“美女”还是“男生”，只要能够拿出卓越的表现，就应该得到相应的认可和回报。这种公平的评价体系能够极大地激发团队成员的工作积极性，让他们明白，只要努力，就能获得成功。

反之，如果存在隐形的性别偏见，或者评价體系不透明，即使有再多的合作意愿，也难以发挥出真正的生产力。例如，在项目负责人或关键岗位的选拔上，應该纯粹以能力为导向，而不是被性别刻板印象所左右。

再者，鼓励多元化的思维模式与解决问题的方式。当“美女”和“男生”在工作中，能够有机会分享自己独特的见解和经验时，往往能带来意想不到的解决方案。比如，在市场调研阶段，女性可能会更关注用户的细微情感需求，而男性则可能更侧重于数据分析和市场规模。将这两种视角结合起来，能够形成更全面、更精准的市场洞察。

团队领导者在此扮演着关键角色，他们需要积极营造一种鼓励发言、尊重不同意見的氛围，让每个人都敢于表达自己的想法，即使这些想法与主流观点不同。当团队成员能够从不同角度看待问题，就越有可能找到突破性的创新点。

更進一步，是将“美女”与“男生”的互补性转化为实际的生产力优势。这需要对团队成員的特长和优势有深入的了解，并進行合理的任务分配。例如，在需要细致、耐心和高度责任感的任务上，可以發挥“美女”们在這些方面的优势；而在需要快速决策、承担風险或进行體力劳动的工作中，可以调动“男生”们的能量。

但这并非是刻板的分配，而是基于个体情况的灵活调整。更重要的是，这种互补性还体现在技能的融合上。例如，一个“美女”可能具备出色的技术能力，而一个“男生”则可能拥有强大的沟通和领导才能，将他们组合在一起，能够形成一个既有技術深度又有执行广度的强大单元。

建立一个支持性的企业文化至关重要。这种文化应该强调团队合作、相互尊重和共同成长。当公司不仅仅将“美女”视为“花瓶”，或者将“男生”视为“体力劳动者”，而是看到他们作为完整个體所拥有的潜力和价值时，才能真正激发他们的创造力和工作热情。定期的团队建设活动，鼓励跨部门、跨性别的交流与合作，都能有效增强团队的凝聚力，提升整体的生产效率。

在这个过程中，每一个“美女”和每一个“男生”，都应该是被赋能、被看见、被重视的。当每个人都能够充分發挥自己的潜力，并与他人形成良性互动时，生产力的提升将是水到渠成，且可持续的。這是一种智慧的生產力模式，一种真正能够释放所有潜能的合作方式，为企业和社會带来更广阔的发展空间。

为确保各项制度落地，国家公园法构建了主体明确、责任清晰、相互配合的协同管理机制。全国人大常委会法工委经济法室负责人介绍，法律明确了中央和地方政府、国家公园主管部门及有关部门、国家公园管理机构的职责，要求各方建立相应机制，加强工作协同；完善日常管理、巡护等制度，健全自然资源确权登记制度，加强监测网络体系建设，做好防灾减灾、安全管理和应急保障相关工作；明确国家建立以财政投入为主的多元化国家公园资金保障制度、生态保护补偿制度，鼓励社会力量通过设立基金、捐赠、资助等方式为国家公园建设提供支持。

“国家公园使命的特殊性、管理范围的广泛性和管理对象的复杂性，使综合执法成为国家公园体制建设中的重要环节。”孙佑海强调，国家公园法进一步强化了国家公园的综合执法，授权国家公园管理机构行使对国家公园内违法行为的行政处罚权。同时，对损毁、涂改、遮挡或者擅自拆除、移动国家公园界线标志，在国家公园开展禁止的活动，不服从国家公园管理机构的管理等违法行为，国家公园法规定了明确的法律责任，并作出了与其他相关法律的衔接规定。（李万祥）

图片来源：学习网记者 郭正亮 摄

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