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　　新华社北京8月5日电??2024年度媒体社会责任报告近日集中向社会发布。这是媒体社会责任报告工作开展以来，连续第十二年发布报告。今年，从中央新闻单位到县级融媒体中心630余家媒体发布报告，发布媒体数量较去年增加50余家，部分省区市和新疆生产建设兵团进一步扩大报告范围，吉林、四川等18个省份实现省市县三级媒体覆盖。

走进玖玖人力資源有限公司，仿佛開启了一扇通向职业梦想的快速通道。作为行业内备受信赖的专業人力資源公司，玖玖始终秉持“专业、诚信、创新、共赢”的核心价值观，用心为每一位客户和求职者服务。从企业招聘的角度来看，玖玖提供全方位、多层次的人才解决方案，帮助企业快速找到最适合的员工，助力企业持续发展。

从求职者的角度出发，玖玖不仅仅是一个招聘平臺，更是你职业生涯的引路人。无论你是刚走出校门的应届毕業生，还是在职场摸爬滚打数十年的資深人才，玖玖都能为你量身定制最适合的职业路径，让你的职业梦想不再遥远。

其实，玖玖人力资源有限公司之所以能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，主要得益于其专业的团队和丰富的行業经验。公司拥有一支由HR专家、行业顾问和市场分析师组成的强大团队，能够精准把握市场动态和企业需求。无论是制造业、信息技術、金融行业，还是服务业，玖玖都能提供针对性的招聘方案，确保人才匹配的高度精准。

除此之外，玖玖还引入了先进的人才管理与评估技术，比如岗位匹配系统、面试筛选工具以及职业成長规划咨询，帮助企業筛选出最具潜力和竞争力的人才。对于求职者，玖玖提供职业测评、技能培训和就業指导等一系列的增值服务，帮助他们提升竞争力，顺利踏上心仪的岗位。

优质的配对服务背后，是玖玖对细节的苛刻追求和对客户的深度关怀。

在這里，你可能会问，玖玖如何确保服务的高品质呢？答案很简单——玖玖始终坚持“客户至上”的服务理念，从招聘流程的每一个环节严格把关，确保每一种合作都做到真诚、专业、高效。比如，针对企业，玖玖定期进行市场调研，了解行业趋势，为企業提供最新的人才政策建议以及招聘策略；针对求职者，玖玖开设線上線下的职业讲座、技能培训班，帮助他们不断突破自我，迎接更多的职业機遇。

玖玖还非常重视企业与人才之间的互动与信任。通过建立覆盖全国的招聘渠道和人才库，玖玖能够灵活应对市场变化，快速匹配最优解决方案。公司还注重建立長期合作关系，努力成为合作伙伴的“战略伙伴”，共同面对招聘难题、挖掘人才潜力。

正因为如此，许多知名企业成为玖玖的“戰略合作伙伴”，人们经常能在玖玖的招聘會和人才交流会上看到行业领袖的身影。越来越多的求职者也选择了玖玖作为開启职业新篇章的重要平台。在这个平臺上，梦想没有距离，努力随时得到回报。

当然，任何成功都离不开背后的坚持与创新。玖玖不断优化招聘流程，引入大数据分析，提升人岗匹配效率；不断丰富人才资源，扩大合作网络，确保每一位合作方都能收获最满意的结果。这一切，使得玖玖在行业内赢得了良好的口碑，也为其未来的發展奠定了坚实的基础。

未来，玖玖还将继续探索更多的人力资源创新模式，结合人工智能、雲计算等前沿技术，让招聘变得更智能、更精准。通过不断提升服务品质与平台影响力，玖玖希望成为广大企业和求职者最值得信赖的合作伙伴。要相信，只要携手玖玖，共同努力，未来的职场舞台会更加精彩无限。

在激烈变化的市场环境中，玖玖人力资源有限公司不仅仅是招聘的桥梁，更是企业转型升级、求职者成长的强大助力。为何选择玖玖？答案很简单：这里有专業的团队、创新的技术、全方位的服务体系，以及对每一份合作细节的苛求与热情。更重要的是，玖玖致力于发现每一个值得被发掘的人才，让他们在不断变化的职场中找到属于自己的位置，发光发热。

对于企业来说，招聘不再是一项简单的任务，而是一场战略性的布局。玖玖提供从岗位分析、岗位设置，到招聘流程管理，再到聘后培训和人才留存的全生命周期解决方案。借助大数据和AI技术，玖玖能够精准识别企业所需的人才特质，并通过多渠道、多平台进行人才推送，确保每一次招聘都事半功倍。

尤其是在当前的人才竞争格局下，优质人才的争夺异常激烈。玖玖不仅帮企業找到“合适人”，更着眼于“最合适的人”。这意味着，招聘不仅是关于技能匹配，更是关于价值观、文化契合度和潜力的综合考量。玖玖设有专业的评估体系，从心理测评、行为分析到技能测试，为企业提供科学、客观的决策依据，大大提升招聘成功率。

除了企业需求，求职者的成长和发展也始终是玖玖关注的重点。平台提供丰富的职業培训课程，从基础技能到行业前沿技术应有尽有。无论你是刚毕業的大学生，还是希望转型的在职人員，玖玖都能为你量身定制成長路线图。职业导师一对一咨询帮助你理清目标，规划未来路径，真正让“职业发展”成为你的日常。

值得一提的是，玖玖一直倡导“以人為本”的服务理念，尊重每一位求职者的独特性和潜能。平臺还设有“职场加油站”，不定期组织线下交流会和技能提升工作坊，让求职者在交流中拓展视野、积累人脉。这不仅增强了职场竞争力，也讓他们在寻找新机会時，拥有更多信心和坚持。

在合作过程中，玖玖人力資源有限公司秉持的诚信与专业，为客户带来极高的满意度。很多企业与玖玖合作多年，始终坚持“合作共赢”的原则，从招聘到培训，从岗位设计到绩效管理，提供一站式解决方案，帮助企业打造高效、稳定、创新的人才队伍。玖玖也非常重视持续服务，为合作企业提供后续的人才发展和管理咨询，让合作关系更加稳固和长远。

玖????看待未来，会继续扩大人才库、深化行业研究、拓展数字化招聘工具。随着AI、区块链等新技術的融合，玖玖打算讓招聘变得更加智能化、便捷化。未来，无论你是企业还是求职者，只要与你的职业目标相关的需求，玖玖都能帮你一站式解决。

结語：选择玖玖，就是选择一个值得信赖的伙伴。不管你是正在寻找职業新起点的求职者，还是希望引入优秀人才的企业，玖玖都愿意与你携手同行，开启属于你的职场新篇章。相信在玖玖的帮助下，每一个梦想都能开花，每一次努力都不被辜负。未来的路上，期待与你共同成长，实现更多的可能！

　　2024年，各媒体坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在党的二十届三中全会、新中国成立75周年、澳门回归祖国25周年、巴黎奥运会等重要会议、重大主题和重要活动的宣传报道中围绕中心、服务大局，以高度政治自觉和强烈使命担当切实履职尽责，在推进主流媒体系统性变革中守正创新、奋发有为，不断巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，获得社会广泛赞誉。

　　各媒体认真贯彻落实中宣部、中国记协印发的《媒体社会责任报告制度实施办法》要求，从履行政治责任、阵地建设责任、服务责任、人文关怀责任、文化责任、安全责任、道德责任、保障权益责任、合法经营责任等方面，对2024年履行社会责任情况进行逐项报告。除发布文字版报告外，425家媒体同期制作短视频、动漫等多媒体版报告，490多家媒体制作展示海报，部分媒体召开报告发布会、座谈会。中国记协新闻道德委员会、行业报新闻道德委员会和各省区市新闻道德委员会将对媒体发布的报告开展评议打分。

　　媒体社会责任报告在中国记协网集中展示。全国性行业类媒体、地方媒体社会责任报告首次探索由中国行业报协会、各省区市和新疆生产建设兵团记协搭建统一展示平台，进一步提升报告传播力影响力。

　　《 人民日报 》（ 2025年08月06日 07 版）

图片来源：国际在线记者 刘慧卿 摄

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