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人民网澳门7月30日电 （记者富子梅）《粤港澳大湾区仲裁员名册工作指引》文本30日发布。《指引》是由广东省司法厅、香港特区政府律政司及澳门特区政府行政法务司共同商定，并获粤港澳大湾区法律部门联席会议审议通过。

《指引》的出台将有助于推动大湾区仲裁员名册的设立，实现三地仲裁机构互认彼此所推荐的仲裁员，并纳入自身的仲裁员名册中，便利当事人跨机构选择仲裁员，进一步促进仲裁在大湾区内得到更广泛应用。

航空行業变革背景下的空乘新使命

随着国内国际航空市场的持续繁荣与国际交流的日益频繁，中国空乘人员在2023年迎来了全新的职業挑战与责任。这个曾经被视为“空中天使”的职業角色，正逐步转变为新時代下的“伦理典范”。在这个背景下，空乘不仅仅是提供便捷舒适的服务，更承载着国家形象、乘客安全与幸福感的多重责任。

回望历史，过去的空乘强调温柔、礼貌与專业，但在2023年，这些基础素养已成為行业的最低要求。更高层次的职业伦理，体现在服务中的责任感、诚信、尊重、多元包容及安全意识。此时，空乘不仅要應对突发事件，更要在日常工作中展现高度的职业操守，努力成為乘客心中的“信任之源”。

——现代空乘伦理的核心，首先在于安全与责任。航空安全是头等大事，而空乘员工是连接机组与乘客的纽带，是第一道维护飞行安全的防線。从登机到降落，每一个环节都責任重大。在2023年，“安全第一”已深深根植于空乘的职业信仰中。尤其是在国内外复杂的政治与社会环境下，空乘人员的责任不仅局限于职业操守，更关乎国家形象。

与此尊重多元文化，体现包容与理解，也成为空乘伦理的重要组成部分。随着飞行线路的不断扩大，乘客来自不同的国家、民族、文化背景，空乘的角色也愈发多元化，尊重个体差异，平等待客，成为职业素养的基本要求。

再者，诚信与守时，也是2023年空乘行业不可忽视的伦理价值。诚信守则关系到乘客的生命安全与權益，任何疏忽或失误都可能酿成无法挽回的后果。对每一项准则的坚守，显示出空乘人的专业精神，也赢得了乘客的信赖。

随着新技術的引入，比如智能检测、服务机器人等工具的应用，空乘人员的职业伦理也在不断演变。如何平衡科技与人本关怀，成为行业重要的讨论话题。面对未来，空乘的职業伦理不仅要坚守传统美德，还需不断创新，适應新时代需求。

中国空乘2023，已经不单是“服务者”，更是“责任的守护者”、”形象的使者“。在这一年里，行業对空乘的期待日益升华，从表面的礼仪到深层次的道德责任，都是对职業的极致追求。未来，谁能在微小细节中体现出职業的高度责任感，谁就能在行业中赢得真正的尊重。

這是一场精神的洗礼，也是职业的升华。

实践中的伦理应用：从细节到行动的升华

在2023年，这一年被赋予了多重意义——不仅是技术进步的年份，更是空乘伦理深度践行的一年。每一个细节都可能影响整个行业的形象，每一次行动都彰显着职业的高度责任感。让我们从几个具体场景，去探讨中国空乘在实际工作中如何践行与提升职業伦理。

第一，安全第一的理念深入人心。无论飞行多么繁忙、航班多么紧密，空乘都必须严格按照操作规程执行每一个步骤。比如，在安检、登机、巡查过程中，细心排查潜在危险，确保每一项措施都落实到位。面对突发状况，冷静应对，主动沟通，及時向乘客传达安全信息。这种责任感和专业素养，是空乘职业伦理的核心表现。

第二，尊重差异，关怀每一位乘客。2023年，国内国际化交流日益密切，航空公司更加重视提供多元包容的服务环境。空乘在面对不同文化背景的乘客时，体现出理解与尊重。无论面对何种需求，始终保持耐心与专业，避免偏见。如对特殊旅客（如老人、儿童、残障人士）提供特别帮助，體现出职业的温暖与人文关怀。

第三，诚信与守时成为职业的基本原则。航班准点、信息透明、无人虚假宣传——这些看似琐碎的细节却极大影响行业的公信力。空乘人員要做到言行一致，真诚待客，这不仅仅是职業操守，更体现出行业的道德底蕴。

第四，科技与人文的结合。2023年，智能化服务逐渐普及，空乘面对新技術的更要坚持以人为本。用心倾听每一位乘客的诉求，避免机械化的“程序式服务”。通过温暖的话语、细腻的动作赢得乘客的心，展示职业的温度。

第五，职业道德的持续培养和自我修养。行业通过培训、案例分享、交流平台不断强化职业伦理意识。空乘人员要不断反思、提升自己，不仅仅停留在技能层面，更要筑牢道德底线。这包括遵守行业规定、尊重工作职责、保持职业尊严等。

未来，随着行業的快速发展，空乘人员还将面对更多新挑战：多样化的服务需求、復杂的国际环境、技术的不断革新……但只要坚守职業伦理，将責任心融入每一次行动，把乘客的安全与幸福放在首位，就能不断刷新行业的良性發展。

每一位空乘人员，都是行業的形象使者。用职业伦理点亮飞行的每一次起落，用真诚和责任托起一片蓝天。在2023年，这不仅是一个年份，更是行业精神升华、职業良知的见证。未来仍然值得期待，只要我们坚持初心，继续前行，空乘职业的光辉一定会更加璀璨。

图为《指引》文本的中文（繁体及简体版本）及葡文本网页及二维码。澳门特区法务局供图

《指引》规定了推荐条件、入册程序、仲裁员名册的使用、在册仲裁员的监督与除名、自愿退出等内容。根据上述文件，仲裁机构向所在法律部门提交推荐仲裁员初选名单，经复核后，送交粤港澳法律部门联席会议作最终确定，并形成《粤港澳大湾区仲裁员名册》。

推荐条件包括六项，（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护《中华人民共和国香港特别行政区基本法》《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》；（二）职业道德良好，未有因不良名誉或者违反职业道德受惩处的记录；（三）获内地、香港或澳门其中两地的仲裁机构纳入其仲裁员名册；（四）具有累计五年以上担任仲裁员实务经验；（五）累计担任至少五宗仲裁案件的仲裁员并撰写仲裁裁决，其中至少三宗仲裁案件为跨法域仲裁案件；（六）熟练掌握普通话（或粤语）和至少一门中文以外的语言。

《指引》明确，联席会议可按被推荐人的实际情况豁免上述第（三）至（六）项中一项或多项条件要求。三地法律部门可结合本地实际，在上述统一推荐条件的基础上增加推荐条件，并向联席会议报备。

《指引》同时明确了在册仲裁员的监督与除名条款，有下列情形之一的，应予以除名，（一）发生危害国家安全行为或者损害社会公共利益的行为；（二）有严重违反法律、法规和仲裁规则、仲裁员职业操守的行为；（三）因违法被判处刑罚、开除（辞退）公职、吊销职业资格（执业证照）或被处以停止执业处罚而丧失任职条件；（四）应予以除名的其他情形。

图片来源：中青在线记者 王志郁 摄

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