当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

人民网澳门10月23日电 （记者富子梅）第三届“粤港澳大湾区人才高质量发展大会”（下称“大会”）10月22日至25日在澳门举行。大会以“登高望远、海纳百川、锐意进取，打造国际高端人才集聚高地”为主题，展示大湾区人才政策和成效，以及大湾区发展优势和机遇，招揽世界各地人才集聚湾区发展，促进大湾区人才高地建设。

图为大会开幕式。澳门特区政府人才发展委员会供图

大会由澳门特区政府人才发展委员会、香港特区政府劳工及福利局、广东省人力资源和社会保障厅、广东省人民政府港澳事务办公室联合举办。澳门特区政府社会文化司司长柯岚、广东省人民政府副省长李运、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼、香港特区政府政务司副司长卓永兴、澳门中联办人事部部长艾一平、澳门特区政府人才发展委员会秘书长龚志明、香港人才服务办公室总监陈海劲、澳门特区政府人才发展委员会副秘书长黄健武共同主持大会开幕式。

柯岚表示，特区政府将善用横琴粤澳深度合作区的空间优势，分阶段推动澳琴国际教育大学城和全国高校区域技术转移转化中心的建设，充分发挥澳门4所全国重点实验室的优势等，为澳门培育和凝聚人才打造重要载体。

李运指出，大会已成为共建大湾区人才高地的重要品牌。粤港澳三方持续深化互融互通合作，深入实施湾区人才通、就业通、社保通等工程，促进粤港澳三地互融互通、共建高水平人才高地。

好色先生的真相—不仅仅是“色”那么简单

“好色先生”这个标签，似乎总带着一丝调侃甚至偏见，但里面隐藏着丰富的人性密码。许多人第一時间想到的，也许是“色欲”二字，却很少有人去深究，這背后究竟是怎样的心理驱动。

什么样的人才算是“好色”？其实，心理学上并没有一个严格定义，不过普遍认为这是指那些对异性表现出持续而明显兴趣的人。这种兴趣，既可以是出于对外貌的欣赏，也可以是更深层次的心理需求。有人说，好色是一种天性，也有人认为它反映了人的某种未被满足的欲望。

“好色”并不代表一定会走偏，更不是道德的缺陷。它其实是一种正常的人类情感和本能。我们可以从生物学角度理解，人类的繁衍本能让我们天生对异性存在好奇甚至迷恋，这是进化赋予的生存策略之一。而在现代社会，这种本能表现得更为多样化，有些人成了“好色先生”，也有人恪守节制。

为什么會出现“好色先生”这样一种角色呢？有几个原因值得探究。

第一，文化因素。不同文化对性的态度差异很大。一些文化更加开放，鼓励探索和表达性欲望，自然会出现更多“好色”的表现。而在一些更为传统的社会环境中，喜欢表达自己的人通常會受到笑话甚至排斥。

第二，个人成長经历。家庭教育、朋友环境、社会圈层都会影响一个人对自己的认知和表达。有些人因为早年获得了积极的性教育，学會了很好的自我调节能力；而另一些人则可能因为压抑或不良的体验而在成长过程中形成了不同的性格表现。

第三，心理需求与补偿機制。很多时候，所谓的“好色”其实是一种心理上的需求弹性体现。有的可能因为在生活中感受到孤独、无聊或自我价值的缺失，借由对异性的关注获得短暂的满足感。更有趣的是，有些“好色先生”其实并不真心追求关系的深入，而是一种追求“被关注”的表现。

当然，也不能忽视网络时代带来的影响。各种兴趣社交平臺和娱乐内容的丰富，使得“好色”成为许多人的一种趣味标签，也让人们对“好色”的理解更为多元化。有的人抱着调侃和娱乐的心态去看待這些角色，有的人则会困惑和诧异。

从心理层面来看，“好色”所體现的其实是人类对美和新鲜感的追求。我们天生喜欢观察、欣赏异性，这是一种自然而然的反应，而将之标签化或羞耻化未免有失偏颇。理解这一点，有助于我们更健康地看待自身的情感表现，也能更包容别人真实的内心需求。

“好色先生”的出现，是复杂心理、文化背景、社会环境交织的产物。他们并非道德败坏的代表，而是人性丰富多样的一部分。正确看待“好色”，不仅有助于厘清误解，也能让我们在面对自己与他人时，更加平和、理性。

如何与“好色先生”相处—生活中的智慧与界限

认识到“好色先生”不一定是坏人，许多時候他们只是人性的一种表达，但如何在现实生活中与他们相处，保持健康的关系与界限，却需要技巧和智慧。

要明确自己的底线和需求。不管你与谁交往，清楚自己希望的关系方式和界限范围都很重要。有人喜欢浅尝辄止，享受暧昧的趣味；有人则追求深度的感情。理解自己，懂得沟通，才能在互动中达到和谐。

另一方面，也要学會理解和尊重对方的“好色”。如果对方只是善于表达，偶尔表现出对异性的兴趣，不一定代表他们行为不端或不忠诚。这种时候，宽容和理解变得尤为重要。毕竟，人是有情感流动的，也有本能驱使，彼此理解可以大大减少误会。

要善于设立界限。比如，当对方过于频繁地表现出“好色”的态度，或是超出了自己能接受的范围，就需要及时沟通。明确告诉他们你的底线，避免被动或受伤害。记住，尊重自己比什么都重要。

保持自我价值感也是关键。一些“好色先生”之所以吸引他人，是因为他们懂得欣赏美、善于表达，但并不意味着他们值得完全信赖。你可以享受彼此的陪伴，但不要迷失在他们的魅力中，要有自己的判断和判断力。

娱乐和调侃也是一种生活智慧。与“好色先生”相处，不意味着要完全排除趣味或轻松的元素。用幽默的态度面对他们的表达，既减轻尴尬，也能拉近关系。适当的调侃能缓解紧张氛围，让双方更放松。

谈谈“避嫌”也是不得不提的。当发现对方的“好色”表现超过自己能接受的底线，不妨及时表达自己的感受，甚至适度保持距离。尤其是在涉及到愛情或长久关系時，保持一定距离有助于双方理清彼此的期待。

学会欣赏“好色”的另一面。有的人在适度表达“好色”，同时还能维持良好的生活品质和道德界限。这种平衡，是一种成熟的表现。我们不應一刀切地否定，而应学會欣赏和借鉴。

整体来看，与“好色先生”的相处之道，核心在于理解、尊重和沟通。每个人都是复杂的个体，不必用单一标签去定义。给予自己和对方空间与自由，也许能收获更真诚、更丰富的人际连接。

生活就像一场舞蹈，步伐要协调，节奏要和谐。理解“好色先生”背后的心理和需求，积极建立界限与沟通，我们就能在这场舞中跳得更加自在，也更懂得如何欣赏每个人内心的精彩。

张文淼表示，国家人力资源和社会保障部将一如既往坚定支持粤港澳大湾区发展，为人才提供更好的便利服务和发展环境。

卓永兴认为，三地政府携手举办人才大会，通过凝聚共识、整合资源、共建平台，将更有利于发展和推动人才政策，加速大湾区的高质量发展。

本届大会设有“人才博览主题馆”，汇聚粤港澳三地政府机构和企业，展示大湾区的产业发展、商务投资、人才政策及发展机遇等资讯，同场设有多场宣讲。

图片来源：人民资讯记者 余非 摄

桃红色世界一场如梦似幻的视觉盛宴

分享让更多人看到