当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

国家公园作为全民共有的自然遗产，承载着当代及子孙后代的共同福祉。日前，十四届全国人大常委会第十七次会议表决通过《中华人民共和国国家公园法》，自2026年1月1日起施行。国家公园法进一步充实和完善我国生态系统保护制度体系，以最严标准守护最美国土。

国家公园法共7章63条，包括总则、布局和设立、保护和管理、参与和共享、保障和监督、法律责任、附则。

“该法为国家公园保护提供了刚性约束，为全面推进美丽中国建设、加快推进人与自然和谐共生的现代化提供了有力支撑。”天津大学法学院院长、中国法学会环境资源法学研究会学术委员会主任孙佑海认为，国家公园法体现最严格保护，主要包括科学布局、规范设立，严格保护、加强管理，多方参与、全民共享，完善体制、强化保障等方面。

其中，国家公园法规定国家科学规划国家公园总体发展布局，严格国家公园设立条件，合理确定数量和规模；严格设立程序，要求开展基础调查，广泛听取意见，做好前期工作，经国务院批准后设立；要求做好自然保护地整合优化，设立国家公园后，对相关其他类型的自然保护地予以整合或者撤销。

作为我国自然保护地体系的主体，国家公园被纳入全国生态保护红线区域管控范围。对此，国家公园法明确，国家坚持山水林田湖草沙一体化保护，实行整体保护、系统修复、综合治理；坚持规划先行，要求编制国家公园总体规划，明确保护和管理的具体事项；强化分区管控，核心保护区原则上禁止人为活动，一般控制区严格限制人为活动；加强生物多样性保护，维护生态系统安全，提高生态系统质量。

如何统筹处理好生态保护与当地居民发展权利问题，对外经济贸易大学文化和旅游研究基地首席专家吴承忠指出，依照国家公园法有关要求，在推进国家公园建设和生态保护过程中，应该严格遵循“生态保护第一、以人民为中心、政府主导、多方参与、社会共享”的原则。

国家公园法明确，在设立国家公园前应当提出原有居民、企业生产生活影响评估和解决方案，明确国家公园总体规划应当对原有居民生产生活活动作出安排；要求指导、支持当地居民、农村集体经济组织和企业提供生态产品和服务；完善国家公园公共服务体系，提升公共服务功能，鼓励原有居民参与国家公园经营性服务等。

“通过上述制度设计与具体举措，力争在实现国家公园生态目标的同时，切实维护和促进当地居民的合法发展权益，推动生态保护与乡村振兴、居民共享协同发展。”吴承忠说。

初入职场，一场猝不及防的“裸奔”

大学毕业，本应是一场充满憧憬的启程，却常常演变成一场讓许多毕业生措手不及的“裸奔”。走出书本和考场的庇护，迎面而来的是一个復杂多变、充满未知的新世界。许多人发现，自己像个没穿衣服的孩子，赤裸裸地暴露在现实的阳光下，感到前所未有的无助和迷茫。

“无准备”体现在方方面面。在校园里，我们习惯了老師指引方向，作业按部就班，考试成绩是衡量一切的标准。进入职场，没有人会告诉你下一步该做什么。项目可能突然出现，需求可能瞬息万变，同事间的沟通可能充满技巧和潜台词。很多毕业生在面对第一个任务时，會感到大脑一片空白，不知道从何下手。

报告怎么写？会议怎么开？领导的指示要怎么理解？这些看似基础的问题，却常常让初出茅庐的他们手足无措。

更令人焦虑的是，职场中的“游戏规则”并非明文写就。人际关系、办公室政治、向上沟通的艺術，這些都是学校里几乎没有涉及的内容。你可能辛辛苦苦完成了一个项目，却因为不懂得如何汇报、如何争取资源而功劳被他人抢走；你可能因為直接的沟通方式，无意中得罪了领导或同事，却浑然不知。

这种“看不见”的墙，比任何具体的困难都更让人感到挫败。

“无套”的另一个层面，是职業认知的缺失。很多人在选择专业时，更多是基于兴趣、分数或家人的期望，而非对未来职业路径的深入了解。毕业后，才發现自己所学的与实际工作需求存在巨大鸿沟。这份工作，真的适合我吗？我真的喜欢做這个吗？这些灵魂拷问，在日复一日的重复性工作中，变得愈發沉重。

当发现自己所处的位置并非心之所向，却又缺乏转型的勇气和能力时，那种无力感更是让人难以承受。

生活上的“无准备”同样不容忽视。离开家，独立生活意味着要处理衣食住行、柴米油盐、水电煤气账单，甚至包括如何在一堆杂乱的衣物中找到今晚要穿的那件。這些琐碎却真实的生活难题，对于習惯了被照顾的大学生来说，是一道不小的坎。合租的室友关系、房租的上涨、独自面对的孤独感，都可能是压垮骆驼的最后一根稻草。

我们常常看到，一些毕业生在入职不久后就出现职业倦怠、焦虑甚至抑郁。这并非因為他们不够聪明或不够努力，而是因為他们被推到了一个缺乏准备、信息不对称的环境中，独自面对着一系列前所未有的挑战。這种“裸奔”的體验，是痛苦的，但也是成长的契机。如何才能更好地为這场“裸奔”做好准备，或者说，如何才能在“裸奔”中快速找到遮蔽，学会奔跑，甚至飞翔？

从“无套”到“有备”，蜕变之路如何走？

既然“无准备”是许多刚毕业大学生的普遍状态，如何才能有效地摆脱這种困境，实现从“无套”到“有备”的蜕变呢？这需要一系列主动的认知调整和实践探索。

拥抱不确定性，培养“成长型思维”。认识到大学毕业只是人生长跑的起点，而不是终点。社會变化的速度远超想象，没有人能做到完全的“有备而来”。关键在于，当遇到突发状况或未知领域时，不要恐惧，而是将其视为学習的机會。保持好奇心，乐于尝试，不怕犯错。

一个“成长型思维”的人，会相信自己的能力可以通过努力和学习得到提升，而不是固守于“我就是这样”的认知。当你的心态从“我必须事先知道一切”转变为“我可以学会应对任何情况”，你就已经迈出了蜕变的第一步。

主动学习，构建“隐形知识库”。学校教授的是显性知识，而职场和生活中更重要的是隐形知识。這包括沟通的艺術、谈判的技巧、情绪的管理、解决问题的策略等等。这些知识无法通过教科书習得，需要通过实践和观察来积累。多听、多看、多问。观察那些在职场中游刃有余的同事，学习他们的沟通方式、处理问题的方法。

不要害怕提问，但要学会提有效的问题。例如，当领导布置任务时，可以问清楚“这个任务的最终目标是什么？”，“是否有參考的先例？”。主动请缨承担一些有挑战性的任务，即使失败，也能从中获得宝贵的经验。积极参加公司提供的培训，阅读相关的行业书籍和文章，不断充实自己的“隐形知识库”。

第三，建立人脉，织就“支持与反馈网络”。在社会這个大染缸里，单打独斗注定艰难。你需要一个支持你的网络。这个网络可以包括学校的老师、同学，金年会里的前辈、同級，甚至是你通过兴趣爱好认识的朋友。這些人不仅能在你遇到困难时提供帮助和建议，也能在你迷失方向時给予鼓励和启发。

关键在于，要真诚待人，乐于付出。当别人向你寻求帮助时，尽力而为；当别人分享经验时，虚心请教。建立高质量的人脉，就像为你的人生配置了一套高级的“导航系统”和“维修团队”，让你在摸索前进的道路上，少走弯路，多一份底气。

第四，反思总结，迭代优化“人生操作系统”。每一次的经歷，无论是成功还是失败，都是一次宝贵的“数据收集”。关键在于，要定期进行“系统复盘”。每天睡前花几分钟，回顾一下今天做了什么，有哪些做得好，有哪些可以改進。每周、每月、每季度，进行更深入的总结。

问自己：我在这段时间里学到了什么？我的目标是否在推进？哪些策略有效，哪些需要调整？通过不断的学习、实践、反思、调整，你的“人生操作系统”会越来越强大，应对各种“bug”的能力也会越来越强。

刚毕业的“无套”或许是不可避免的经历，但它不应成为限制你成长的枷锁。相反，它是一个让你卸下包袱、轻装上阵的绝佳機会。当你勇敢地迈出第一步，主动去学习、去连接、去反思，你會发现，自己并非赤裸，而是装备着不断进化的能力，在这个广阔的世界里，奔跑出属于自己的精彩。

为确保各项制度落地，国家公园法构建了主体明确、责任清晰、相互配合的协同管理机制。全国人大常委会法工委经济法室负责人介绍，法律明确了中央和地方政府、国家公园主管部门及有关部门、国家公园管理机构的职责，要求各方建立相应机制，加强工作协同；完善日常管理、巡护等制度，健全自然资源确权登记制度，加强监测网络体系建设，做好防灾减灾、安全管理和应急保障相关工作；明确国家建立以财政投入为主的多元化国家公园资金保障制度、生态保护补偿制度，鼓励社会力量通过设立基金、捐赠、资助等方式为国家公园建设提供支持。

“国家公园使命的特殊性、管理范围的广泛性和管理对象的复杂性，使综合执法成为国家公园体制建设中的重要环节。”孙佑海强调，国家公园法进一步强化了国家公园的综合执法，授权国家公园管理机构行使对国家公园内违法行为的行政处罚权。同时，对损毁、涂改、遮挡或者擅自拆除、移动国家公园界线标志，在国家公园开展禁止的活动，不服从国家公园管理机构的管理等违法行为，国家公园法规定了明确的法律责任，并作出了与其他相关法律的衔接规定。（李万祥）

图片来源：房天下记者 余非 摄

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