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数字赋能，织(zhi)就(jiu)人才强网：四川(chuan)省卫生健(jian)康人(ren)才(cai)服务管理平(ping)台的前瞻(zhan)布局(ju)

在健(jian)康(kang)中(zhong)国战(zhan)略深入推进的(de)宏(hong)伟蓝(lan)图(tu)下，人(ren)才(cai)，无疑是(shi)驱动卫生健康事业(ye)高质(zhi)量发(fa)展的(de)核心(xin)引擎。四川(chuan)省，这片拥有深(shen)厚(hou)文化(hua)底蕴与(yu)蓬勃发(fa)展动(dong)力(li)的西部热土，正(zheng)以前所(suo)未有的(de)力度(du)，聚焦(jiao)卫生(sheng)健(jian)康人(ren)才的培(pei)养(yang)、引进、使用与(yu)发展，而“四川省卫生健(jian)康人才(cai)服务(wu)管理(li)平(ping)台”（以下简称“平台(tai)”）的(de)横(heng)空(kong)出(chu)世，正(zheng)是这(zhe)一战略(lve)部署的(de)集(ji)大成者(zhe)，更(geng)是其创(chuang)新(xin)实(shi)践的(de)生(sheng)动注脚。

它(ta)不(bu)仅(jin)仅是一(yi)个简单的(de)信(xin)息(xi)数据库，更(geng)是一(yi)个集人(ren)才信息(xi)汇聚(ju)、服(fu)务供给(gei)、管(guan)理决(jue)策、协同(tong)联(lian)动于(yu)一体的(de)智慧(hui)化(hua)生态系统，正以(yi)前所未(wei)有(you)的广度(du)和深(shen)度(du)，重(zhong)塑(su)着(zhe)四川(chuan)省卫生健(jian)康(kang)人才工(gong)作的(de)格局。

回望过(guo)去，卫生健康人(ren)才的流(liu)动与配置(zhi)，往往(wang)面(mian)临(lin)着(zhe)信息壁(bi)垒高、服务(wu)效率(lv)低、评(ping)价体(ti)系不(bu)完善(shan)等诸(zhu)多挑(tiao)战。这不仅制约(yue)了(le)人才的(de)合(he)理流动，也影响(xiang)了(le)其潜能的(de)充分发挥。四川省深谙此道，在(zai)省委(wei)省政(zheng)府的高度(du)重视(shi)和省(sheng)卫生(sheng)健康委(wei)的(de)强(qiang)力推动下，集(ji)结了(le)全(quan)省的(de)力量，倾(qing)力打(da)造了(le)这个(ge)集科(ke)技(ji)与(yu)智慧(hui)于(yu)一身的(de)平台(tai)。

平台(tai)的(de)建(jian)设，绝(jue)非(fei)一蹴而就，它凝(ning)聚了(le)无(wu)数(shu)建(jian)设者(zhe)的(de)智慧与汗水(shui)，是大数据(ju)、人工智能、云(yun)计(ji)算等(deng)前(qian)沿科技(ji)与(yu)卫(wei)生健康人才管(guan)理(li)深(shen)度融(rong)合的典范(fan)。

平(ping)台的出现，首(shou)先在(zai)信息汇聚(ju)与共(gong)享层面，带(dai)来了(le)革命性(xing)的变(bian)化。过去(qu)分(fen)散在各(ge)个医疗机构、教(jiao)育(yu)部门(men)、人社(she)部(bu)门的零散人才(cai)信(xin)息，如今在一(yi)个统一(yi)的(de)平(ping)台(tai)上得(de)以(yi)集(ji)中整(zheng)合(he)。这包括了(le)从医学(xue)生、住(zhu)院(yuan)医(yi)师、专科医(yi)师(shi)到高层(ceng)次(ci)领(ling)军人(ren)才的各(ge)类信息，涵盖了他们的(de)学历、资历(li)、专业(ye)技能(neng)、科研成(cheng)果(guo)、执业(ye)轨迹等全(quan)方位(wei)数(shu)据。

这种“一站式”的(de)信(xin)息(xi)聚(ju)合(he)，为人(ren)才(cai)的(de)发现(xian)、识别(bie)、评价提供了(le)坚实的(de)基础(chu)，极(ji)大(da)地(di)提(ti)升(sheng)了(le)信息的(de)可(ke)获得性和(he)利用率。无(wu)论是(shi)需要(yao)寻找(zhao)特(te)定(ding)领(ling)域(yu)专家(jia)的科研机(ji)构，还是(shi)希(xi)望引(yin)进高水平(ping)人才(cai)的(de)医疗单(dan)位(wei)，亦(yi)或是寻求职业(ye)发展机会的个(ge)体，都(dou)能在(zai)这个(ge)平台上找到精准匹(pi)配的(de)资(zi)源(yuan)。

更(geng)进一(yi)步，平台(tai)的设(she)计理念，早(zao)已(yi)超(chao)越(yue)了单纯(chun)的(de)信息存(cun)储(chu)，而(er)是(shi)着(zhe)力(li)于构建(jian)一个(ge)高(gao)效、便捷(jie)、全生(sheng)命周期的(de)人才(cai)服务(wu)体(ti)系(xi)。对于(yu)人(ren)才个(ge)体而(er)言(yan)，平(ping)台(tai)提供(gong)了一(yi)个(ge)动态(tai)更(geng)新(xin)的职(zhi)业发展(zhan)“身份(fen)证(zheng)”。他(ta)们可(ke)以在平台上(shang)轻(qing)松查(cha)询最(zui)新(xin)的政策信息、培(pei)训(xun)机(ji)会、继续(xu)教(jiao)育(yu)项目(mu)、职称(cheng)评审(shen)动态，甚至对接就业(ye)岗(gang)位(wei)和项目(mu)合作。

这(zhe)种主(zhu)动式(shi)的服务，让(rang)曾(ceng)经“被动(dong)等待(dai)”的人(ren)才，转(zhuan)变为(wei)“主动出(chu)击(ji)”，极大(da)地增(zeng)强(qiang)了(le)人才(cai)的归(gui)属感和职(zhi)业(ye)幸福(fu)感(gan)。例如(ru)，一个年轻的医(yi)生，可以通过平台了解最(zui)新的(de)微创手术培训(xun)课(ke)程，并在(zai)线报(bao)名(ming)；一(yi)个科(ke)研人(ren)员，可以查(cha)询(xun)到(dao)相关(guan)领(ling)域的国(guo)家级(ji)课题申报(bao)信(xin)息(xi)，并与潜在(zai)的(de)合(he)作者(zhe)建立(li)联系(xi)。

对于(yu)用(yong)人(ren)单位(wei)而(er)言，平台(tai)则是(shi)一个强大(da)的“人才(cai)蓄(xu)水池(chi)”和“智能匹(pi)配器(qi)”。它不仅能(neng)够通(tong)过大数据分析(xi)，为单(dan)位精(jing)准推荐符(fu)合岗位需(xu)求(qiu)的人才，还能提供人才(cai)招(zhao)聘、引进、落户、职(zhi)称评定(ding)等一(yi)系列(lie)流(liu)程的线(xian)上化(hua)办理，大(da)大简(jian)化(hua)了行政(zheng)审(shen)批环节(jie)，提(ti)高(gao)了招聘(pin)效率(lv)。过(guo)去，招聘一(yi)名(ming)高水(shui)平的(de)技术人才(cai)，可能(neng)需要耗费数月(yue)的时(shi)间(jian)和(he)巨大的(de)精(jing)力，而现在(zai)，通(tong)过(guo)平台的(de)智(zhi)能(neng)推荐(jian)和流程(cheng)优化(hua)，这(zhe)个(ge)过程将(jiang)被(bei)大大(da)缩短，甚至实现“秒级(ji)匹配(pei)”。

平台还能(neng)够为单位(wei)提供(gong)人才队伍(wu)结构(gou)分析、流(liu)失(shi)预警(jing)等服务(wu)，辅助(zhu)管理者(zhe)进行(xing)科学(xue)决策(ce)，优化人(ren)才队伍(wu)建设(she)。

平台的另(ling)一(yi)项(xiang)重要(yao)创新，在于其对人才(cai)评价(jia)体系(xi)的革(ge)新。传(chuan)统(tong)的(de)评价方式(shi)，往往过于侧重(zhong)学(xue)历、论文(wen)等(deng)硬(ying)性指(zhi)标，而忽(hu)略了实(shi)际工(gong)作能力、创(chuang)新(xin)贡献、服务质(zhi)量等(deng)软(ruan)性(xing)指标。平台(tai)通(tong)过(guo)引入(ru)多(duo)元化(hua)的评价(jia)维度，结合(he)大(da)数(shu)据分析(xi)和(he)人(ren)工(gong)智能算法(fa)，能(neng)够(gou)更全(quan)面、更(geng)客观(guan)地评(ping)估(gu)人(ren)才的(de)价值(zhi)。

例如，对(dui)于医生，平(ping)台(tai)可(ke)以(yi)整合(he)其(qi)手术成功率(lv)、患者(zhe)满意度(du)、疑难杂(za)症处(chu)置能(neng)力(li)等数据；对于科(ke)研人员(yuan)，可以分(fen)析其科研成(cheng)果的(de)转化(hua)效(xiao)益(yi)、行业(ye)影响(xiang)力等(deng)。这种(zhong)更加(jia)科学、动(dong)态(tai)的评(ping)价机制(zhi)，有助于(yu)打破“唯(wei)论文、唯(wei)职称(cheng)、唯(wei)学历、唯(wei)奖项(xiang)”的桎梏，真(zhen)正(zheng)做(zuo)到“以人为本，人(ren)尽(jin)其才”。

可以说(shuo)，四(si)川(chuan)省卫(wei)生健康人(ren)才服(fu)务(wu)管(guan)理平台(tai)的上线(xian)运行(xing)，标志着四(si)川省在推(tui)进卫(wei)生健康人(ren)才工作(zuo)现(xian)代化(hua)、智能化、精细化方面迈出(chu)了坚(jian)实的一(yi)大步。它如同(tong)一个(ge)高效运(yun)转的(de)“数字神(shen)经中(zhong)枢”，将(jiang)全(quan)省(sheng)的卫(wei)生健(jian)康(kang)人(ren)才(cai)资源有机地(di)连接(jie)起来，为人才的(de)流动、成长(zhang)、发展创造(zao)了(le)前所未(wei)有的(de)便利(li)条(tiao)件，也为四川(chuan)省卫(wei)生(sheng)健(jian)康事(shi)业的腾飞(fei)插上(shang)了坚(jian)实的翅膀。

协(xie)同共(gong)建，激发人才(cai)活(huo)力：四(si)川(chuan)省卫生健康(kang)人(ren)才服(fu)务管理平(ping)台的深(shen)度价值(zhi)与未(wei)来展望

如(ru)果说Part1着(zhe)重于平(ping)台(tai)在信息(xi)汇聚、服务(wu)供(gong)给(gei)和(he)评价(jia)体系方面(mian)的创新(xin)性构建，那(na)么Part2则将深入探(tan)讨平台(tai)在协同共(gong)建、激(ji)发人才(cai)活力，以及(ji)其深(shen)远的(de)社(she)会价值(zhi)和广(guang)阔的未(wei)来(lai)发展(zhan)前景。平台(tai)的生命(ming)力(li)，不仅(jin)在于(yu)其(qi)自身功(gong)能(neng)的强大(da)，更(geng)在于其(qi)能否有(you)效(xiao)联动各方(fang)资源(yuan)，形成(cheng)合力，真正(zheng)实现“人尽其(qi)才(cai)、才尽其用(yong)”的目(mu)标。

平台(tai)建(jian)设(she)的(de)初期，或许(xu)面临(lin)着数据孤(gu)岛、系(xi)统壁垒(lei)、协同(tong)效(xiao)率不高(gao)等(deng)挑战(zhan)。但四(si)川(chuan)省卫(wei)生(sheng)健康委以(yi)其高(gao)瞻远(yuan)瞩的(de)视野(ye)，并没(mei)有将平台(tai)仅仅(jin)定位为(wei)技(ji)术性(xing)的工(gong)具，而(er)是将(jiang)其视为一(yi)项系统工(gong)程，一(yi)个集聚各方智(zhi)慧、汇聚各(ge)方力(li)量(liang)的(de)协同平台(tai)。这意味着(zhe)，平(ping)台(tai)的成功，离(li)不开(kai)政府(fu)部门的政(zheng)策支持(chi)、医疗(liao)机(ji)构的(de)积(ji)极(ji)参与、高校(xiao)科研(yan)院子(zi)的紧密(mi)配合，以(yi)及人(ren)才(cai)个体的(de)广泛接纳。

在协(xie)同共建(jian)方面(mian)，平(ping)台扮演了(le)关键的(de)“粘合(he)剂”和“催(cui)化(hua)剂(ji)”角色。例(li)如，对于高校(xiao)，平台(tai)可以与其建立(li)常态(tai)化的人(ren)才(cai)供需对(dui)接(jie)机制(zhi)，帮(bang)助高校毕业(ye)生(sheng)更精准(zhun)地找(zhao)到心(xin)仪(yi)的就业(ye)岗位(wei)，同(tong)时(shi)也为医(yi)疗(liao)机(ji)构输送(song)了(le)高质(zhi)量(liang)的医(yi)学(xue)人(ren)才。对(dui)于科研机(ji)构，平台可(ke)以(yi)提供(gong)人才引(yin)进(jin)的(de)绿色通道(dao)，简化(hua)流(liu)程，吸(xi)引(yin)国(guo)内(nei)外顶尖人(ren)才来川(chuan)创新创(chuang)业(ye)，从(cong)而提升四川(chuan)在(zai)生命科学(xue)、医学研究等领(ling)域的(de)国(guo)际(ji)竞(jing)争(zheng)力。

对于(yu)基层医(yi)疗卫(wei)生(sheng)机构(gou)，平(ping)台(tai)则(ze)可以(yi)成为(wei)其(qi)引(yin)进和培训(xun)人才的重要渠(qu)道，弥(mi)合(he)城(cheng)乡医(yi)疗(liao)资(zi)源的(de)不均衡(heng)，提升基层医(yi)疗服务(wu)能(neng)力(li)。

平(ping)台(tai)的另一个重要(yao)价值(zhi)，在于其(qi)对人才激(ji)励(li)机(ji)制(zhi)的创(chuang)新探索(suo)。通过对人才的(de)贡献(xian)、服务(wu)、创新(xin)成果进行量化和(he)可视化(hua)呈现(xian)，平台能(neng)够为不(bu)同层(ceng)级、不(bu)同(tong)类型的人(ren)才提供(gong)更(geng)加精准、更有(you)针(zhen)对(dui)性的激励(li)措(cuo)施。这不(bu)仅仅(jin)局限于传统的(de)薪酬福利(li)，更包括了(le)科(ke)研支持(chi)、项目申报(bao)倾斜、职业(ye)晋(jin)升通(tong)道(dao)的优化(hua)、社(she)会(hui)荣誉的认(ren)可等多(duo)元(yuan)化激励(li)。

例如，一个在基(ji)层默(mo)默(mo)奉献(xian)、服务群众的(de)家庭医生(sheng)，其工(gong)作(zuo)量、患者满(man)意度(du)等数据(ju)，可以在平(ping)台上(shang)得到(dao)充(chong)分的体(ti)现(xian)，并据此(ci)获得(de)相应(ying)的政策倾(qing)斜和(he)荣(rong)誉(yu)表(biao)彰(zhang)。这种(zhong)“让贡献看(kan)得见(jian)，让价(jia)值被(bei)认可”的(de)机(ji)制(zhi)，极(ji)大地(di)激发(fa)了人才的(de)内生(sheng)动力(li)和职业热(re)情。

平(ping)台在人才培养(yang)方面也发(fa)挥着(zhe)不可(ke)替代(dai)的作(zuo)用。它(ta)不(bu)仅(jin)是一(yi)个信息发布(bu)的(de)平(ping)台(tai)，更(geng)是学(xue)习(xi)交流、技能提升(sheng)的“云课堂”。通过线上培(pei)训课程(cheng)、专家(jia)讲(jiang)座、案例分(fen)享(xiang)等多种形(xing)式，平台(tai)能够为(wei)卫生健康(kang)人才(cai)提供持续(xu)、便捷的(de)学(xue)习资(zi)源，帮(bang)助(zhu)他们(men)紧(jin)跟医学前沿，掌(zhang)握最新的(de)诊疗(liao)技术。

例如(ru)，平台(tai)可以(yi)定期组织(zhi)关于(yu)罕(han)见(jian)病(bing)诊(zhen)疗、人(ren)工智(zhi)能(neng)辅助(zhu)诊断等(deng)前(qian)沿领域(yu)的线(xian)上(shang)培(pei)训，让全省(sheng)的医(yi)务人(ren)员都能(neng)在(zai)家门口享受(shou)到优质(zhi)的学习(xi)机会。这(zhe)对于打(da)破地(di)域(yu)限制，促进优(you)质(zhi)教育(yu)资(zi)源的公(gong)平分(fen)配(pei)，具有(you)极(ji)其重要的意义(yi)。

从更宏(hong)观(guan)的(de)层(ceng)面来看(kan)，四川(chuan)省卫(wei)生健康(kang)人才(cai)服务(wu)管理平台(tai)的(de)建设，是(shi)四川(chuan)省积极(ji)响(xiang)应国家“健(jian)康中国”战(zhan)略，构建现代化(hua)、高水平(ping)卫生健康体系的重要举措(cuo)。它通过优(you)化人才(cai)资源配(pei)置，提升(sheng)医疗服(fu)务(wu)质量(liang)和效率(lv)，最终将(jiang)惠(hui)及(ji)全(quan)省人民(min)的健康(kang)福祉。一个(ge)强(qiang)大(da)的人(ren)才(cai)队伍，是(shi)优质医(yi)疗服务(wu)的基石(shi)；而(er)一个(ge)高(gao)效的人(ren)才管理(li)平(ping)台，则是支(zhi)撑这一基石不断壮大的关(guan)键(jian)。

展望未(wei)来，平(ping)台(tai)的发(fa)展潜(qian)力(li)无(wu)限。随(sui)着大(da)数据(ju)、人工(gong)智(zhi)能等技(ji)术的不断(duan)进(jin)步，平台(tai)的功(gong)能将(jiang)更加(jia)丰富和(he)智(zhi)能化(hua)。例(li)如，可以(yi)引入AI辅(fu)助的个(ge)性(xing)化职业发展(zhan)规划，为(wei)人(ren)才提(ti)供更(geng)具前瞻性(xing)的发(fa)展建议；可(ke)以(yi)构(gou)建更(geng)加完(wan)善的(de)人才信用(yong)评(ping)价(jia)体(ti)系(xi)，为人(ren)才的流动(dong)和使用提供更(geng)可靠(kao)的保(bao)障(zhang)；可以(yi)拓(tuo)展平台(tai)的应(ying)用(yong)场景(jing)，与社(she)会化招聘(pin)平台(tai)、职业(ye)培训机构(gou)等深(shen)度(du)融合，构建(jian)更(geng)加开(kai)放、多元的(de)人(ren)才(cai)生态。

总而(er)言之，“四川(chuan)省卫(wei)生健(jian)康(kang)人(ren)才服(fu)务(wu)管理(li)平台”不(bu)仅仅(jin)是一(yi)个(ge)技术项目(mu)，它(ta)承载(zai)着四川省(sheng)对卫(wei)生健(jian)康事业未来(lai)发展(zhan)的(de)战略(lve)考量，寄托着全(quan)省人(ren)民对优质(zhi)医疗服务(wu)的期盼。它(ta)正(zheng)在(zai)以数(shu)字(zi)化的力量(liang)，连(lian)接起人才的(de)梦(meng)想与现(xian)实，汇聚(ju)起创(chuang)新发展(zhan)的(de)澎湃动(dong)能(neng)，为建(jian)设(she)健(jian)康(kang)四川、健(jian)康中国，描(miao)绘出一幅更加(jia)清晰(xi)、更加美(mei)好的画(hua)卷。

它的成(cheng)功(gong)经(jing)验(yan)，也将为(wei)全国其他地区提供宝贵的借鉴，共同奏响(xiang)新时代(dai)卫生健康(kang)人才(cai)工作的壮丽乐(le)章。

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图片来源：每经记者 陆基 摄

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