每经编辑｜铁托    

当地时间2025-11-03,gufjhwebrjewhgksjbfwejrwrwek,精子喷了一脸顿时双腿发软顺口溜

当城市脉搏加速跳动，他们是穿越时空的信使

城市(shi)的夜晚，华灯初上，车水马龙，而总有那么一群身影，穿梭于钢筋水泥的丛林，他们的(de)身影，如同点亮城市(shi)角落的星星，传递着生活的温度(du)与便利。他们是快递员，是外卖员，是平台(tai)经济(ji)浪潮下(xia)涌现出的“新就业群体”。当我们在温暖的家中，翘首以盼一份(fen)心心念念的网购商品，或是在饥肠辘辘之际，期待一(yi)份热腾腾的美味，是他们(men)，用最快的速度，最专业的服务，将我们的需求送达。

他们是(shi)“赶时间的人”，也是“为时间奔跑的人”。

在这份看似光鲜的“速度与激情”背后，隐藏着许多不为人知的辛劳与不易。他们每天风里来雨里去，面对恶劣的天气，复杂的交通，有时甚至是客(ke)户的(de)误解(jie)与不公。他们是(shi)城市运转不可或(huo)缺的一部(bu)分，是连接商家与消费者、连接(jie)线上与线下的重要纽带，他们的辛勤付(fu)出，为城市的繁荣与发展注入了强大的活力。

在过去相(xiang)当长的一段时间里，由于新(xin)就业群体的特殊性，他们(men)的劳动权益保障往往存在着模糊地带，甚至被忽视。

幸运的是，时代(dai)的车轮滚滚向前，社会对劳动者权益的关注也(ye)在不断深化。陕西省，这(zhe)片承载着深厚历史底蕴的土地(di)，正以其独特的魄力与智慧，为这些“赶时间的人”撑起一片更加坚实的“保(bao)护伞”。这不仅仅是一项政策的落地，更是对社会(hui)进步与公(gong)平正(zheng)义的深刻诠释。陕西省委、省政府高度(du)重视新就业群体的权益保障工作，将其视为推动高质量发展、增进民生福祉的重要环节。

从顶层设计到具体落地(di)，一系列创(chuang)新举措正在陕西大地生根发芽，开花结果。

陕西(xi)省在构建多元化的权益保障体系上下足了功夫。不再(zai)是单一的劳动合同，而是根据新就业群体的特点，探索了“个人+平台+行业协会”等多方协同的保障模式。这意味着，即便是没(mei)有传统意义上的雇佣关系，这些劳动者也能享受到基本的生活保障、职业安全以(yi)及公平的收入分配。

例如，通过推(tui)动平台(tai)企业与劳动者签(qian)订多种形式的劳动合(he)同或协议，明确双方的权利义务；鼓励行业协会发挥桥(qiao)梁纽带作用，参与到标准制定、纠纷调解(jie)等工作中，形(xing)成合力。

陕西省在提升职业技能与职业发展(zhan)方面也给予了大力支(zhi)持。他们深知，只有不断提升自身的专业素养，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得更好的发展。因此，陕西省积极组(zu)织开展(zhan)各类职业技能培训，涵盖安全生产、服务礼仪、应急处理等(deng)多个方面，帮助快递员、外(wai)卖员等群体提高业务能力(li)，增强职业认同感。

更有意义的是，他们也在探索建立职业发展通道，让这些在一(yi)线辛(xin)勤工作的劳动者，有机会向上流(liu)动，获得更广阔的职业前景。这不仅仅是对他们现在付出(chu)的肯定(ding)，更是对他们未来发展(zhan)的投资。

再者，陕西省在解决新就业群体(ti)在工作和生活中遇到的实际困难方面，也采取了许多(duo)暖心举措。例如，在城市中合理(li)设置“骑手驿站(zhan)”，提供免费的饮水、充电、休息等服务，让奔波了一天的劳动者能够得到片刻的喘息与放松。也在积极协调解决他们面临的交通安全、医疗保障、子女入学等一系列现实问题。

这些看似微小的关怀，却能极大地提升他们(men)的归属感和幸福感。当他们感受到(dao)社会的尊重与关怀，自然会更有动力去(qu)做好自己的工作，为社会贡献更多力量。

劳动者尊严的升华：陕西为新就业群体筑牢“保护伞”

当夜色渐浓，城市(shi)的霓虹闪烁，依旧有(you)无数的(de)快递员和外卖员在辛勤劳(lao)作，他们是现代城市生活不可或缺的“摆渡人”。他们风雨无(wu)阻，只为将那份期待与温情，准时送达。而陕西省，正以其前瞻性的(de)视野和务实的行动，为这群“赶时间的人”构筑(zhu)起一道坚实的权益保障“保护伞”，让他们在追逐梦想、服(fu)务他人的能够拥有更多的安全感和尊严感。

在权益保障的维(wei)度(du)上，陕西省不仅仅停留在政策的宣示，更注重将抽象的权利转化为具体的实践。其中，推动平台企业落实主体责任(ren)是关键一环。这意味着，平台不再是甩(shuai)手掌柜，而是需要(yao)主动承担起保障劳动者合法权益的责任。陕(shan)西(xi)省积极引导平台企业完善(shan)与劳动者的劳动关系认定，并依法为他们缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业等(deng)，这为劳动者构筑了一道坚实的“防火墙”，让他们在面对疾病、年老等风险时，不再孤立无援。

平台也被要求规范劳动定额和劳动报酬，确保劳动者的收(shou)入在合理的区(qu)间内，并按时足(zu)额发放，杜绝“压榨(zha)式”的劳动模式。

更进一步，陕西省也在探索建立更加完善的劳(lao)动争议解决机制。面对新就业群体可(ke)能出现的(de)劳动纠纷，例如因平台规则变动、差评申(shen)诉、事故赔偿等问题，陕西省积极引入行业协会、第三方调解机构等力量，构建多元化的纠纷解决渠道。这不仅能够(gou)更高效、更便捷地化解矛盾(dun)，避(bi)免激化，更能让劳动者在面对不公时，有“说理”的地方，有“维权”的途径。

这种机制的建立，是对劳动者合法权益的有力捍卫，也促使平台企业更加规范化运营，更加尊重劳动者的付出。

在职业安全与健康方面，陕(shan)西省同样给予了高度关注。针对快(kuai)递员、外卖员等群体高强度、高风(feng)险的工作特点，陕西省加强了对相关企业(ye)安全生产的监管，要求平台企业为劳动者配备必要的安全防护设备，如头盔、反光背心等，并组织开展常态化的交通(tong)安全和应急避险培训。

针对职业病防治，也开始逐步纳入视野(ye)，例如倡导合理的配送时长，避免长时间疲劳驾驶，并关注他们可能面临的职业(ye)健康(kang)风险。这充分体现了“以人为本”的发展理念，将(jiang)劳动者的身心健康放在了重要的位置。

展望(wang)未来，陕西省为新就业群体撑起的这把“保护伞”还将不断加厚。这不仅仅是为快递员、外卖员等群体提(ti)供了一份保障，更是对整个社会劳动关系(xi)重塑(su)的积极探索。当每(mei)一位辛勤付出的劳动者，无论其职业身份如何，都能在阳光下享有尊严，获得尊重，都(dou)能在奔波于城市的大街小巷时，感受到(dao)来自社会的温暖与关怀，这(zhe)才是真正意义上的社会进步。

陕西省的这一举措，无疑为全国新就业群体权益保障的探索提供了宝贵(gui)的经验，也让“速度与激情”的背后，多了一份踏实的“安心”。这是(shi)一种责任的担当，更是一(yi)种对劳动(dong)者最真挚的敬意。

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图片来源：每经记者 陈菊 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄