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“少扫搡”行动：一场深刻的生态变革，从源头守护锦绣四川

在中國西南，一块钟灵毓秀的土地——四川，正以一种前所未有的决心和力度，拉开了“少扫搡”专项行动的帷幕。这不仅仅是一次简单的环境整治，更是一场深刻的生态文明理念的实践，一场从源头到末梢的全方位、系统性治理。曾经，发展的车轮滚滚向前，但也带来了不容忽视的环境挑戰。

如今，四川选择了一条更智慧、更可持续的道路，将“少扫搡”——即减少不必要的“扫”（清扫、清理）和“搡”（干扰、破坏）——的理念，融入到经济社会发展的每一个细胞之中。

“少扫搡”的精髓，在于“减量化”和“精细化”。它要求我们审视在过去的发展模式中，哪些环节存在过度消耗、重复建设，哪些行为对环境造成了不必要的负荷。它倡导的是一种“少即是多”的智慧，一种“不打扰”的尊重，一种“润物细无声”的守护。在城市管理方面，“少扫搡”意味着要从根本上减少垃圾的产生，而不是仅仅依靠末端的清扫和填埋。

这需要我们鼓励源头减量，比如推广可重复使用包装，限制一次性用品的使用，引导公众形成绿色消费习惯。也要优化城市规划，减少不必要的拆建和扰动，让城市在有序中保持其原有的韵味和生机。

在工业领域，“少扫搡”则指向了產業结构的优化升级和清洁生產的全面推行。这意味着要坚决淘汰落后产能，大力发展绿色低碳产业，鼓励企业采用最先进的环保技术，从生产过程中就最大限度地降低污染物的排放。例如，推动化工、钢铁等重点行业进行技术改造，实现废水、废气、废渣的“零排放”或“近零排放”。

这不仅是对环境的负责，更是对未来发展潜力的投资。企业通过“少扫搡”，可以降低能源消耗，减少资源浪费，从而提升自身的竞争力和可持续发展能力。

农业农村是“少扫搡”行动的另一大重点。四川素有“天府之国”的美誉，农业是其根基。过去粗放式的农业生产，如过量使用化肥农药，秸秆焚烧等，都对土壤、水源和空气造成了污染。“少扫搡”在农业中的应用，就是要推广生态农业、有机农業，鼓励使用生物农药、测土配方施肥，实现化肥农药的减量增效。

要加大对秸秆的综合利用，如秸秆还田、秸秆发电、秸秆制作有机肥等，让废弃物变废为宝。在农村人居环境整治方面，“少扫搡”要求我们以人为本，因地制宜，注重保护乡村原有的生态风貌，避免大拆大建，而是通过精细化的管理和生态修復，让农村变得更美丽、更宜居。

“少扫搡”的理念，也渗透到了水环境保护的方方面面。四川拥有长江、嘉陵江、岷江等多条重要河流，保护好水资源，就是保护四川的生命线。行动将聚焦于城市污水处理提质增效，农村生活污水治理，以及工业废水、农業面源污染的防控。通过科学的治污措施，减少对水体的直接排放，修复受损的水生态系统，让每一条河流都焕发出生机，让每一滴水都更加清澈。

这场“少扫搡”专项行动，不仅仅是政府的責任，更是全民的使命。它呼唤着每一个四川人，从自身做起，从点滴小事做起。比如，减少一次性餐具的使用，节约用水用电，做好垃圾分类，选择公共交通出行，不随意丢弃废弃物。当“少扫搡”成为一种生活习惯，一种价值导向，我们就能汇聚起强大的力量，共同守护我们赖以生存的家园。

四川“少扫搡”专项行动的启动，标志着四川在生态文明建设的道路上迈出了坚实的一步。它是一种对过去反思，一种对未来的承诺，更是一种对生命的热爱。通过这场深刻的变革，四川正努力实现从“环境负荷”到“环境友好”的转变，从“污染治理”到“生态涵养”的升华。

未来的四川，必将是一个天更蓝、水更清、山更绿、城更美、村更靓的生态家园，一个让人们安居乐业、可持续发展的绿色沃土。

精细治理，协同共治：让“少扫搡”的绿色基因深深扎根四川大地

“少扫搡”专项行动，绝非一场简单的口号式运动，而是一场深入骨髓的系统性工程，其核心在于“精细治理”和“协同共治”，旨在让绿色发展的理念，如同最纯净的甘霖，滋养四川的每一寸土地，渗透到每一个角落。行动的深入，意味着对环境治理的每一个环节都追求极致的精细，对每一个参与者的责任都予以明确的界定，最终汇聚成一股磅礴的生态建设合力。

“精细治理”是“少扫搡”行动的灵魂。它要求我们打破过去粗放式、碎片化的治理模式，转向更加科学、精准、有效的方法。在城市管理中，這意味着要建立完善的城市体检评估机制，深入剖析城市环境问题的根源，并针对性地提出解决方案。例如，对于城市黑臭水体的治理，不再是简单的清淤，而是要追溯污染源，从雨污分流、截污纳保、生态修复等多个维度进行综合施策。

对于城市扬尘污染，除了加强工地管理，还要关注道路扬尘、裸露地面的管理，推广抑尘新技术，实现全方位的精细控制。

在工业污染防治方面，“精细治理”体现在对企业排放的实时监测和精准监管。利用大数据、物联网等先进技术，构建智慧环保监管平台，对重点排污企业实现全天候、全过程的监控。一旦发现超标排放行为，能够第一时间预警，并迅速启动执法程序。鼓励企业自主进行环境管理體系的升级，推行清洁生产审核，将“少扫搡”的理念内化为企业的核心竞争力。

例如，对于高耗能、高排放的传统产业，要通过技术改造，实现生产工艺的绿色化，减少单位产品的能耗和污染物排放。

在生态修复领域，“精细治理”则要求我们尊重自然规律，采用最适合当地生态条件的修复技術。对于受损的山体，要根据其地质特点和植被状况，制定个性化的修复方案，而非千篇一律的植树造林。对于退化的湿地，要科学恢复其水文条件和生物多样性，重塑健康的湿地生态系统。

每一个修复项目，都要经过严谨的科学论证，确保其长期效益和生态效益。

如果说“精细治理”是行动的“深度”，那么“协同共治”则是行动的“广度”。“少扫搡”专项行动的成功，离不开各级党委政府的坚强领导，离不开各部門的紧密协作，更离不开社会各界的广泛参与。行动要求构建一个“政府主导、企业担責、社会监督、公众参与”的多元共治格局。

政府部门需要加强顶层设计，完善相关法律法规和政策体系，為“少扫搡”行动提供坚实的制度保障。环保、住建、交通、水利、农業农村等相关部门，要打破信息壁垒，建立常态化的沟通协调機制，形成齐抓共管的强大合力。例如，在水污染防治工作中，环保部门负責水质监测和总控，水利部门负责河道管理和水量调度，住建部门负責污水处理设施建设，农业农村部门负责农业面源污染防控，各司其职，又相互配合。

企业作为环境治理的责任主体，必须切实履行主体责任。要自觉遵守环保法律法规，加大环保投入，采用清洁生产技术，推动绿色转型。政府要加强对企业的引导和激励，为企业提供技术支持和政策优惠，鼓励企业成为绿色发展的先行者。也要加大对违法排污企业的处罚力度，形成强大的震慑。

社会监督和公众参与是“少扫搡”行动不可或缺的环节。要畅通公众参与的渠道，鼓励媒体对环境问题进行监督报道，发挥社会组织的积极作用。要加强环保宣传教育，提高公众的环保意识和参与能力。例如，通过举办环保讲座、组织环保志愿活动、开展环保知识竞赛等形式，让“少扫搡”的理念深入人心，引导公众自觉践行绿色生活方式。

“少扫搡”专项行动，更是对四川发展理念的一次深刻重塑。它不再单纯追求经济增长的速度和规模，而是更加注重发展的质量和效益，更加强调人与自然的和谐共生。行动的推进，必将带来城乡面貌的显著改善，生态环境质量的持续提升，人民群众生活品质的明显提高。

未来，当“少扫搡”的绿色基因深深扎根于四川这片热土，我们将看到一个更加充满活力、更加宜居宜业的四川。那里的河流将更加清澈，天空将更加湛蓝，大地将更加生机勃勃。这是一个值得我们为之奋斗的目标，也是“少扫搡”专项行动所描绘的最美好的愿景。通过不懈努力，四川必将成為中国生态文明建设的典范，向世界展示一幅人与自然和谐共生的壮丽画卷。

当地时间2025-11-09, 题：近期国家机构披露新变化四川发生bbb搡bbb搡多人混乱事件引发社会_1

数字赋能，织就人才强网：四川省卫生健康人才服务管理平台的前瞻布局

在健康中国战略深入推进的宏伟蓝图下，人才，无疑是驱动卫生健康事业高质量发展的核心引擎。四川省，这片拥有深厚文化底蕴与蓬勃发展动力的西部热土，正以前所未有的力度，聚焦卫生健康人才的培养、引进、使用与发展，而“四川省卫生健康人才服务管理平台”（以下简称“平台”）的横空出世，正是这一战略部署的集大成者，更是其创新实践的生动注脚。

它不仅仅是一个简单的信息数据库，更是一个集人才信息汇聚、服务供给、管理决策、协同联动于一体的智慧化生态系统，正以前所未有的广度和深度，重塑着四川省卫生健康人才工作的格局。

回望过去，卫生健康人才的流动与配置，往往面临着信息壁垒高、服务效率低、评价体系不完善等诸多挑战。这不仅制约了人才的合理流动，也影响了其潜能的充分发挥。四川省深谙此道，在省委省政府的高度重视和省卫生健康委的强力推动下，集结了全省的力量，倾力打造了这个集科技与智慧于一身的平台。

平台的建设，绝非一蹴而就，它凝聚了无数建设者的智慧与汗水，是大数据、人工智能、云计算等前沿科技与卫生健康人才管理深度融合的典范。

平台的出现，首先在信息汇聚与共享层面，带来了革命性的变化。过去分散在各个医疗机构、教育部门、人社部门的零散人才信息，如今在一个统一的平台上得以集中整合。这包括了从医学生、住院医师、专科医师到高层次领军人才的各类信息，涵盖了他们的学历、资历、专业技能、科研成果、执业轨迹等全方位数据。

这种“一站式”的信息聚合，为人才的发现、识别、评价提供了坚实的基础，极大地提升了信息的可获得性和利用率。无论是需要寻找特定领域专家的科研机构，还是希望引进高水平人才的医疗单位，亦或是寻求职业发展机会的个体，都能在这个平台上找到精准匹配的资源。

更进一步，平台的设计理念，早已超越了单纯的信息存储，而是着力于构建一个高效、便捷、全生命周期的人才服务体系。对于人才个体而言，平台提供了一个动态更新的职业发展“身份证”。他们可以在平台上轻松查询最新的政策信息、培训机会、继续教育项目、职称评审动态，甚至对接就业岗位和项目合作。

这种主动式的服务，让曾经“被动等待”的人才，转变为“主动出击”，极大地增强了人才的归属感和职业幸福感。例如，一个年轻的医生，可以通过平台了解最新的微创手术培训课程，并在线报名；一个科研人员，可以查询到相关领域的国家级课题申报信息，并与潜在的合作者建立联系。

对于用人单位而言，平台则是一个强大的“人才蓄水池”和“智能匹配器”。它不仅能够通过大数据分析，为单位精准推荐符合岗位需求的人才，还能提供人才招聘、引进、落户、职称评定等一系列流程的线上化办理，大大简化了行政审批环节，提高了招聘效率。过去，招聘一名高水平的技术人才，可能需要耗费数月的时间和巨大的精力，而现在，通过平台的智能推荐和流程优化，这个过程将被大大缩短，甚至实现“秒级匹配”。

平台还能够为单位提供人才队伍结构分析、流失预警等服务，辅助管理者进行科学决策，优化人才队伍建设。

平台的另一项重要创新，在于其对人才评价体系的革新。传统的评价方式，往往过于侧重学历、论文等硬性指标，而忽略了实际工作能力、创新贡献、服务质量等软性指标。平台通过引入多元化的评价维度，结合大数据分析和人工智能算法，能够更全面、更客观地评估人才的价值。

例如，对于医生，平台可以整合其手术成功率、患者满意度、疑难杂症处置能力等数据；对于科研人员，可以分析其科研成果的转化效益、行业影响力等。这种更加科学、动态的评价机制，有助于打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的桎梏，真正做到“以人为本，人尽其才”。

可以说，四川省卫生健康人才服务管理平台的上线运行，标志着四川省在推进卫生健康人才工作现代化、智能化、精细化方面迈出了坚实的一大步。它如同一个高效运转的“数字神经中枢”，将全省的卫生健康人才资源有机地连接起来，为人才的流动、成长、发展创造了前所未有的便利条件，也为四川省卫生健康事业的腾飞插上了坚实的翅膀。

协同共建，激发人才活力：四川省卫生健康人才服务管理平台的深度价值与未来展望

如果说Part1着重于平台在信息汇聚、服务供给和评价体系方面的创新性构建，那么Part2则将深入探讨平台在协同共建、激发人才活力，以及其深远的社会价值和广阔的未来发展前景。平台的生命力，不仅在于其自身功能的强大，更在于其能否有效联动各方资源，形成合力，真正实现“人尽其才、才尽其用”的目标。

平台建设的初期，或许面临着数据孤岛、系统壁垒、协同效率不高等挑战。但四川省卫生健康委以其高瞻远瞩的视野，并没有将平台仅仅定位为技术性的工具，而是将其视为一项系统工程，一个集聚各方智慧、汇聚各方力量的协同平台。这意味着，平台的成功，离不开政府部门的政策支持、医疗机构的积极参与、高校科研院子的紧密配合，以及人才个体的广泛接纳。

在协同共建方面，平台扮演了关键的“粘合剂”和“催化剂”角色。例如，对于高校，平台可以与其建立常态化的人才供需对接机制，帮助高校毕业生更精准地找到心仪的就业岗位，同时也为医疗机构输送了高质量的医学人才。对于科研机构，平台可以提供人才引进的绿色通道，简化流程，吸引国内外顶尖人才来川创新创业，从而提升四川在生命科学、医学研究等领域的国际竞争力。

对于基层医疗卫生机构，平台则可以成为其引进和培训人才的重要渠道，弥合城乡医疗资源的不均衡，提升基层医疗服务能力。

平台的另一个重要价值，在于其对人才激励机制的创新探索。通过对人才的贡献、服务、创新成果进行量化和可视化呈现，平台能够为不同层级、不同类型的人才提供更加精准、更有针对性的激励措施。这不仅仅局限于传统的薪酬福利，更包括了科研支持、项目申报倾斜、职业晋升通道的优化、社会荣誉的认可等多元化激励。

例如，一个在基层默默奉献、服务群众的家庭医生，其工作量、患者满意度等数据，可以在平台上得到充分的体现，并据此获得相应的政策倾斜和荣誉表彰。这种“让贡献看得见，让价值被认可”的机制，极大地激发了人才的内生动力和职业热情。

平台在人才培养方面也发挥着不可替代的作用。它不仅是一个信息发布的平台，更是学习交流、技能提升的“云课堂”。通过线上培训课程、专家讲座、案例分享等多种形式，平台能够为卫生健康人才提供持续、便捷的学习资源，帮助他们紧跟医学前沿，掌握最新的诊疗技术。

例如，平台可以定期组织关于罕见病诊疗、人工智能辅助诊断等前沿领域的线上培训，让全省的医务人员都能在家门口享受到优质的学习机会。这对于打破地域限制，促进优质教育资源的公平分配，具有极其重要的意义。

从更宏观的层面来看，四川省卫生健康人才服务管理平台的建设，是四川省积极响应国家“健康中国”战略，构建现代化、高水平卫生健康体系的重要举措。它通过优化人才资源配置，提升医疗服务质量和效率，最终将惠及全省人民的健康福祉。一个强大的人才队伍，是优质医疗服务的基石；而一个高效的人才管理平台，则是支撑这一基石不断壮大的关键。

展望未来，平台的发展潜力无限。随着大数据、人工智能等技术的不断进步，平台的功能将更加丰富和智能化。例如，可以引入AI辅助的个性化职业发展规划，为人才提供更具前瞻性的发展建议；可以构建更加完善的人才信用评价体系，为人才的流动和使用提供更可靠的保障；可以拓展平台的应用场景，与社会化招聘平台、职业培训机构等深度融合，构建更加开放、多元的人才生态。

总而言之，“四川省卫生健康人才服务管理平台”不仅仅是一个技术项目，它承载着四川省对卫生健康事业未来发展的战略考量，寄托着全省人民对优质医疗服务的期盼。它正在以数字化的力量，连接起人才的梦想与现实，汇聚起创新发展的澎湃动能，为建设健康四川、健康中国，描绘出一幅更加清晰、更加美好的画卷。

它的成功经验，也将为全国其他地区提供宝贵的借鉴，共同奏响新时代卫生健康人才工作的壮丽乐章。

图片来源：人民网记者 李洛渊 摄

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