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超过法定退休年龄的劳动者，是否有权获得工伤保险待遇？

10月28日，北京市高级人民法院发布了全市法院涉老民事审判工作情况及典型案例。此次发布的一起劳动争议案中，法院明确了用人单位对超龄劳动者的工伤保险责任，释放出对超龄劳动者合法权益尊重和维护的明确信号。

案情简介

在那一段课桌上的青涩岁月，语文课代表似乎比其他任何角色都更带有沉甸甸的责任感。他们或许肩负着班级所有同学的期望与焦虑，是那种在一个班级中默默耕耘、无声奉献的人。也许他们会因为一次次的琐事而头疼，却从来不声張，因为他们知道，自己的一言一行，代表着班级的形象、学校的荣誉，更甚至是同学们的信任。

今天的故事却偏偏要以一种极端的方式展开。那天，语文课代表站在讲台前，满脸泪水，聲音哽咽：“我不能再生了。”这句话像一把锋利的刀，狠狠刺破了那些平静的表面，让看似普通的校园生活瞬间变得波涛汹涌。

这是一个隐喻，也是一个象征。当他们用“不能再生了”这样的话语，表达自己对責任的无奈、对压力的痛苦、对未来的迷茫。这种感受，很多人都曾體会过，只是没有那么直接，也没有那么张扬。每个人心里都藏着一个“成長的伤口”，那是一种对责任的执着，同時也夹杂着对自我释放的渴望。

他们在成长的路上，像一棵小树，扎根土壤深处，迎風而立，却极易被风吹倒。尤其是在青春的节点，一次次的责任压得他们喘不过氣，但他们却依然努力扮演着自己的角色。说“不能再生了”，其实是心灵深处的呐喊，是一种对“无力”的抗争。这不仅仅是一句戏剧性的台词，更像是每个承担責任的人的心聲——我们都曾在某一刻，感受到自己无从抑制的崩溃。

这时，或许有人会问：“为什么会到这个地步？”其实，很多時候，我们都在不知不觉中扮演着“角色”。学生的责任、家庭的期待、未来的压力，像一张无形的网，将他们深深包裹。而当这种压力逐渐堆积到极限时，情感的阀門就会被一瞬间打开。“不能再生了”，其实是一种情感的宣泄，是对自己无法承受之重的抗议。

还有更深层的原因，是对成長迷失的迷茫。在成长的路上，我们总会遇到“自我”和“責任”的拉扯。有人会说，责任让人成长，但责任也会让人成熟的失去纯真。青春的美好，很大程度上源自那份无忧无虑的天真。可现实中的责任感，却常常讓人觉得孤独和无助。那种哭泣、呐喊、“不能再生”的心聲，正是青春最真实的写照——既渴望变强变好，又怕被责任压垮。

其实，这场“哭泣”也提醒我们：责任不是无休止的负担，而是成長的力量。每个人都需要在某个阶段学会放手，学会让自己呼吸，学会用更成熟的眼光去面对那些沉重。成长，不是单纯的前进，而是学会在压力中找到出口，找到那份属于自己的平衡点。那一眼泪，或许就是他们在青春道路上，最真实的表达：我们都在努力，也都在迷茫，但希望永远存在。

“语文课代表哭着说不能再生了”，这听起来像是一句戏剧台词，却也像是一段人生的缩影。每个人在成长过程中，都曾经历过类似的挣扎：对责任的畏惧，对未来的迷惘，甚至对自己存在的怀疑。這些感受毫无例外地让我们深陷其中，不能自拔。

好像在这个世界里，责任成了一根推不动的巨石，它压在心头，让人喘不过氣。而当压力累积到某个点时，回应它的方式就变得丰富起来——有人选择坚强，有人选择逃避，更有人像语文课代表一样，用眼泪表达无法言喻的痛苦。那种“不能再生了”其实是对自己心灵的倾诉，是渴望被理解、被接纳的渴望，也是对困境的反抗。

回头看，有没有想过，我们每个人都在扮演着多重角色？学生、子女、朋友、责任人……每个角色都像一层套娃，把自己包裹得紧紧的。而責任的重量，让我们无力逃脱，但“哭着说不能再生了”的背后，是对释放的渴望。也许，我们都一直在寻找那个能让自己歇一歇的空间，一个能让我们放下所有包袱的港湾。

成长也许就是这样一个过程。有人说，成长意味着舍弃，意味着放手。而真正的勇气，或许就是在心中认清那些重担不是永远都要扛着的。我们都在努力学会放手，学会调整心态，让自己不至于崩溃。那些哭泣、呐喊、挣扎，实际上是我们手中的一面镜子，反映出内心最深的渴望——希望被理解，渴望被爱，也渴望有一刻真正的自由。

正因為如此，“不能再生了”也变成了一份契机：讓我们静下心来，反思自己的内心，找到那份最真实的自己。或许，成长不是一条笔直的路，而是一条曲折的河流。在这条河流中，我们需要学会漂浮、学会逆流而上，更要学会在激流中找到平衡。每一次的哭泣，都是一次心灵的洗礼，只要心都还在跳动，生命就还在延续。

在结束這场情感波澜的共鸣之前，也许我们都应该感受到：当责任变得沉重时，适当的调整和倾诉不是软弱，而是一种勇敢。就像“语文课代表”用眼泪讲述心声一样，每个人都值得拥有那一份喘息的空间。成長，就在于学會在责任和自我之间找到属于自己的平衡点。未来的道路上或许会遇到更多风雨，但只要心中有那份不灭的希望，就一定能走出属于自己的光明。

每个人的心里，都藏着一片海，每当情感潮起潮落，那份“不能再生了”的呐喊，都是生命在坚强地诉说它的故事。让我们都学会倾听自己内心的声音，勇敢面对那些曾经讓我们痛苦的瞬间。因为，只有带着这些故事前行，人生才会更加深刻而有意义。

2016年11月，肖某（时年63岁）受雇于某消毒公司干杂活。2017年9月15日，肖某在下班途中发生交通事故，致其当场死亡。2020年9月，肖某所受事故伤害被社会保险行政部门认定为工伤，某消毒公司不服提起诉讼要求撤销工伤决定，法院做出判决驳回公司的请求。

肖某与陈某系夫妻关系，育有二子陈某1、陈某2。2021年4月，陈某、陈某1、陈某2申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁委员会裁决某消毒公司支付陈某、陈某1、陈某2一次性工亡补助金、丧葬补助金，共计718556元。某消毒公司不服该仲裁裁决，诉至人民法院。某消毒公司认为肖某属于退休人员，故无需支付一次性工亡补助金、丧葬补助金。

法院认为，肖某所受事故伤害已被社会保险行政部门认定为工伤，某消毒公司未为肖某参加工伤保险，应按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，最终判决某消毒公司支付陈某、陈某1、陈某2一次性工亡补助金、丧葬补助金合计718556元。

以案说法

2024年9月13日，全国人大常委会审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，其中规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。从法律层面对保障超龄劳动者享受工伤保险待遇提出了要求。

工伤保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障工伤职工的权益、促进社会公平具有重要意义。本案中，用人单位承担认定工伤后的工伤保险待遇责任，既明确了用人单位对超龄劳动者的工伤保险责任，又能够使超龄劳动者在发生工伤后及时获得救济，充分保护超龄劳动者的合法权益，具有典型示范意义。

图片来源：闪电新闻记者 张经义 摄

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