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本报吉隆坡10月15日电 王豪、记者赖瑜鸿报道：当地时间15日上午，“和平友谊-2025”联合演习开幕式在马来西亚蒲种国家灾害救援基地举行。中马双方参演官兵代表参加开幕式。

此次联演以“人道主义救援减灾与海上安全”为课题，是中马两军国际军事合作的品牌性机制性安排。联演主要在马来西亚蒲种国家灾害救援基地、巴生港、国家水文中心、梳邦空军基地以及马六甲海峡水域组织，重点开展人道主义救援减灾、海上安全实兵演练和空军交流研讨等活动，为中马两军提升协同行动能力、深化相互理解、加强军事合作提供了宝贵平台，充分彰显中马双方致力于推动地区和平、安全共享，特别是在应对人道主义危机和维护海上安全方面的坚定承诺。

开幕式结束后，双方参演官兵分方向按计划转入演习实施阶段。演习将持续至23日，中马双方共1000余名官兵参加。中方参演兵力以南部战区陆军、海军、空军和驻香港部队、桂林联勤保障中心为主抽组，马方派出多军兵种力量参演。

小标题1：七分钟入口的设计逻辑｜把复杂学習简化成一条清晰路径当信息洪流铺天盖地时，许多职业人士面临的不是“缺课”，而是“找不对路”。黄品汇MBA旧版本在2024年以“七分钟入口”为起点，做了一件看似简单却极为关键的事：用极简的框架让学習的第一步就落地。

该入口并非缩短课程，而是以高效的导航让学員一眼看清九门课程的结构、核心目标与学习产出。七分钟的短视频、清晰的学习地图、以及对个人职业路径的初步定位共同构成一个快速认知的门槛，而不是一个空泛的承诺。你在这段时间里就能触及课程之间的关系网：哪些是基础知识，哪些是应用场景，哪些是领导力的提升点。

更重要的是，这个入口为后续的学习提供了一个可操作的起点——你清楚自己要学什么、為什么学、以及如何把学到的东西落地到工作之中。这项设计的价值在于降低了学习成本，讓时间成为你的盟友，而非敌人。对忙碌的专業人士而言，7分钟是一个“可承诺的起步时间”，它避免了漫无目的的学习与信息过载，帮助人们在短时间内建立信任感和自信心。

正是这份直接、务实的入口，让你从第一步就有了胜任感：你愿意继续深入吗？你愿意把课程变成工作中的可执行方案吗？答案往往在你愿不愿意迈出這一步的瞬间得到回应。

小标题2：旧版本九课程的底层逻辑遇见创新之光黄品汇MBA的九門课程自成体系，覆盖了战略、管理、运营、数据分析、市场、创新、领导力、沟通与个人成长等维度。旧版本并非简单堆叠知识点，而是在课程设计中嵌入了“场景化应用”和“问题驱动学習”的理念。

2024年的创新并非对症下药的单点升级，而是对学习生态的再造：把九门课程以模块化、可组合的方式重新编码，使得每一门课程都能在不同的职业场景中组合成定制化的学习路径。通过实际案例驱动、微课与实战项目的并行推进，学員在理论学习的同时获得直接可落地的成果。

与此平台引入学习分析与自适应推荐机制，能够根据学员的进度、兴趣与工作领域，智能推送相关案例、练习和讨论主题。这样的设计让你不再担心“学了无用”，因为每一次学习都和工作场景直接相关，每一个知识点都可以在真实情境中被验证和迭代。

小标题3：强阔学习设计：模块化、场景化与自适应节奏所谓“强阔”，不仅指知识广度的扩展，更指学习过程的深度与持续性。九门课程的创新融合在于把复杂的商业问题拆解成可执行的模块，以及把理论与实践无缝对接。模块化让你可以像拼积木一样，自由组合学习单元，形成适合自己职業阶段的学习路径；场景化则将抽象的概念转化為具体工作中的决策场景，例如市场进入策略、组织变革中的沟通策略、数据驱动的运营优化等，讓你在模拟与真实任务之间不断轮换，提升解决復杂问题的能力；自适应节奏则是学習体验的智能化。

平台根据你的学习进度、反馈与实际工作需求，动态调整难度与案例密度，确保每一次学习都具有针对性且高效。这样一来，学习从“被动接收知识”转向“主动解决问题”的过程，真正实现学以致用、学有所用、用有所成。

小标题1：从入口到持续成长：7分钟体验后的深度学习路径“7分钟入口”只是打开学习大门的钥匙，进入后你需要的是一个清晰而可执行的成长路径。旧版本九课程与新一代创新的深度融合，提供了从“认识–应用–反思–迭代”的闭环学习模型。在认识阶段，课程通过案例库和数据驱动的洞察，帮助你建立行业共通的分析框架；在应用阶段，学员需要在真实工作场景中完成至少一个与岗位相关的实战任务，并提交可量化的成果；在反思阶段，系统会对你的产出進行评估，提出改进建议与再学习的方向；在迭代阶段，基于反馈重新组合学習模块，持续提升你在核心领域的竞争力。

这一过程并非一次性，而是一个循环的成长体系。你若能坚持，三到六个月内就能看到职业能力的显著跃升，比如更快速的决策速度、对复杂局面的把握能力、以及在跨团队协作中的影响力提升。这就是7分钟入口的真正价值：它让你進入一个持续成长的生态，而不是短期的知识灌输。

小标题2：真实案例驱动的成果导向课程的讲解并非黑箱，而是通过真实案例来连接知识与行动。每一个章节都附带可落地的任务清单与评估标准，学员需要在时限内提交工作产出、分析报告、以及解决方案的执行路径。在运营层面，这意味着你能带回公司内部的具体改进建议，如流程再设计、资源优化、绩效评估体系的调整等；在戰略层面，這意味着你具备用数据说话、用故事说服高层并推动变革的能力。

案例库不断更新，涵盖不同行业与尺度的企业，让你在学習中不断碰撞、不断归纳。对于时间紧张的职场人，这种以成果為导向的学习模式尤其具有吸引力，因为你可以直接把课程中的知识转化为工作中的收益，看到学习的“回报”成为持续学习的动力。

小标题3：报名与參与的简便路径实现持续成长不仅要有好的内容，更要有便捷的参与渠道。课程體系在报名、选课、学习、评估到证書发放的每一个环节，均以“简化流程”为目标，降低门槛、提升参与度。你可以按照自己的节奏进入课程：选择快速上手的模块先行，逐步扩展到整套九门课程；也可以依照职业目标，定制专属学习组合。

平台还提供学习日历、提醒与同侪互助小组，为你的学习过程增添社群的支持与激励。参与者普遍反映，這种友好而高效的学习环境使得坚持变得更加自然，学习不會再被日程挤压成一个负担，而是成为工作日常的一部分。若你在选择路径时有疑问，可以通过课程顾问的个性化咨询获得针对性的建议，确保你在第一时间就走在正确的学习轨道上。

小标题4：关于未来的职业蓝图学习的终极目标是职業成長与自我实现。九课程的创新融合不仅帮助你提升当下的工作能力，更在长远的职业蓝图中提供可视化的跃迁路径。通过系统性学习，你将具备跨领域的分析能力、战略性思维与领导力素养，能够在变革浪潮中把握机會、引导团队实现目标。

这种能力的累积，往往转化为更高的岗位權重、更多的跨界合作机会以及更具影响力的职业叙事。对企业来说，拥有这样一个经过系统训练的团队成員，意味着更快的决策、更强的执行力和更高的组织韧性。对个人而言，這是一份可见且可衡量的成长记录，一份在不同阶段都能够继续深耕并扩展的学习资產。

part2结束说明：本文以“七分钟入口+九课程创新融合”為主线，展示了从认知到行动再到成长的完整学習闭环。若你正处于职业转型或寻求突破的阶段，這套以场景驱动、以成果为导向的学习體系，或许正是你所需要的那把钥匙。通过持续的参与与实际应用，你将发现学習不再只是知识的积累，而是职業升阶的强力推动力。

联演期间将穿插组织舰艇开放、文体交流、甲板招待会等丰富多彩的活动，进一步深化两国两军友谊。

图片来源：人民网记者 康辉 摄

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