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2023年养老金调整即将开启,人均能否增长150元呢1

闫海清 2025-11-01 23:54:07

每经编辑｜陈光和

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2023年(nian)养(yang)老金调整(zheng)箭在弦上，人均(jun)150元只是“小目标(biao)”？

秋风(feng)送爽，金(jin)桂(gui)飘(piao)香(xiang)，又是(shi)一年(nian)养老(lao)金调整(zheng)的(de)时节悄然(ran)临近。对(dui)于全(quan)国数亿(yi)退休(xiu)人(ren)员而(er)言(yan)，这(zhe)不仅仅(jin)是数(shu)字上(shang)的增减(jian)，更(geng)是(shi)生活质(zhi)量的晴雨表，是对辛(xin)勤一(yi)生最(zui)好的褒奖(jiang)。2023年的(de)养(yang)老(lao)金调整(zheng)，承载(zai)着(zhe)无数期(qi)待(dai)，而“人(ren)均增(zeng)长(zhang)150元”的数(shu)字，更(geng)是成为了(le)大(da)家(jia)热议(yi)的焦(jiao)点(dian)。

这个数字究(jiu)竟是“天(tian)方(fang)夜(ye)谭(tan)”还是“触手(shou)可及(ji)”？我们又该如何(he)理(li)性看(kan)待(dai)这次(ci)养老金的“大红(hong)包”呢？

一(yi)、养(yang)老金(jin)“涨”声(sheng)响起，背后(hou)逻辑何(he)在？

养老(lao)金(jin)的调(diao)整，并非(fei)凭(ping)空而(er)降(jiang)，而是(shi)与我国经济社(she)会发(fa)展的脉搏(bo)同频(pin)共振。其核(he)心(xin)逻辑(ji)在(zai)于：保障退(tui)休人(ren)员基(ji)本生活，分(fen)享经济发展成(cheng)果，并(bing)逐步实现社会(hui)公(gong)平(ping)。每年养老(lao)金的调整(zheng)，通(tong)常(chang)会综(zong)合考虑以下几(ji)个关键(jian)因(yin)素：

社(she)会平均工资(zi)增(zeng)长情况：这(zhe)是最(zui)直接也是最重要的影响因素。随着(zhe)我(wo)国(guo)经济(ji)的持(chi)续(xu)发(fa)展，居(ju)民收入水(shui)平不断(duan)提高，社(she)会平(ping)均工(gong)资自(zi)然水涨船高。养(yang)老金(jin)作(zuo)为一种(zhong)社会(hui)保障(zhang)制度(du)，其调整(zheng)幅(fu)度往(wang)往会与社会平(ping)均工资(zi)的增长(zhang)挂(gua)钩，以确保退(tui)休人员(yuan)的实(shi)际(ji)购买力不(bu)因通(tong)货(huo)膨胀而(er)缩水(shui)，并且(qie)能(neng)够(gou)一定(ding)程度(du)上(shang)分享(xiang)经济发(fa)展的(de)红利(li)。

如果平均工资(zi)增长了(le)5%，那(na)么养(yang)老(lao)金(jin)的涨幅很可能(neng)也(ye)会在这(zhe)个区(qu)间附近浮(fu)动。

物价(jia)上(shang)涨(zhang)指(zhi)数（CPI）：“蒜你狠”、“猪周(zhou)期”……这些(xie)耳(er)熟能详的(de)词汇，无不(bu)体(ti)现着物(wu)价的(de)波动(dong)。为(wei)了维持(chi)退休人员的基本生(sheng)活(huo)水(shui)平，养老金(jin)的调整必(bi)须能够抵御通(tong)货膨胀(zhang)的影响(xiang)。一旦(dan)物(wu)价快(kuai)速(su)上涨，而(er)养(yang)老(lao)金(jin)却原(yuan)地踏步(bu)，那(na)么退休人(ren)员的(de)购买(mai)力就会下(xia)降，生活也会变(bian)得拮据(ju)。

因此，CPI的变动(dong)是养(yang)老金(jin)调整(zheng)中不可忽(hu)视的重(zhong)要(yao)考量(liang)。

基金承受能(neng)力(li)：养老金(jin)的(de)调整，终究(jiu)需(xu)要“源头(tou)活水”来(lai)支(zhi)撑。国(guo)家养老(lao)金(jin)的(de)支(zhi)付，依赖于庞大的(de)养(yang)老保险基金(jin)。基(ji)金的(de)结余情况(kuang)、当期(qi)收支(zhi)状况，以及(ji)未来(lai)人口结构变化(hua)对基(ji)金可(ke)持(chi)续(xu)性的影响，都是(shi)制(zhi)定调整(zheng)方案时必(bi)须审慎评估的。虽然(ran)我们(men)希望(wang)涨幅越高(gao)越好(hao)，但基金的可(ke)持(chi)续性是“底(di)线”和“红线”。

近(jin)年(nian)来，我(wo)国(guo)一直在(zai)推进(jin)养老(lao)保险(xian)全国统筹(chou)，这有助(zhu)于优化基金(jin)的区域性配置(zhi)，提升整(zheng)体(ti)的(de)抗风险能力(li)，为养(yang)老金的稳(wen)健增(zeng)长(zhang)提(ti)供更(geng)坚实(shi)的保障。

国(guo)家(jia)宏(hong)观经(jing)济政策导(dao)向：养老(lao)金(jin)调整并非(fei)孤立(li)的政(zheng)策(ce)，而是国家(jia)整(zheng)体经(jing)济社(she)会(hui)发(fa)展战略的(de)一(yi)部分。在不(bu)同的(de)经(jing)济(ji)发展阶(jie)段，国(guo)家可能会有(you)不(bu)同的政(zheng)策侧(ce)重点(dian)。例(li)如，在(zai)经济(ji)高速增(zeng)长时期，可能(neng)更(geng)侧(ce)重于(yu)分(fen)享发展成果(guo)；而在经济(ji)面临(lin)下行压(ya)力(li)时，则(ze)可(ke)能更注(zhu)重稳定和(he)保(bao)障。国家(jia)也(ye)会根据社会(hui)发展的新(xin)形势，不断(duan)完善养老(lao)金制度(du)的(de)设计，例如适(shi)时引入(ru)多层(ceng)次(ci)、多(duo)支柱(zhu)的养(yang)老(lao)保障体(ti)系(xi)。

二、“人均(jun)150元”的(de)含金量，我们如(ru)何(he)解(jie)读？

“人(ren)均增(zeng)长(zhang)150元”这个(ge)数字(zi)，乍一听(ting)，似乎并(bing)不(bu)算(suan)特(te)别惊人(ren)。但我们必须明(ming)白(bai)，这(zhe)背后(hou)蕴含着(zhe)更(geng)为复杂和精细的(de)计算。养(yang)老金(jin)的调整，通(tong)常采(cai)用的是“定额调(diao)整、挂钩调(diao)整、适(shi)当倾(qing)斜”的(de)“组合拳(quan)”模式。

定(ding)额调(diao)整：这是最(zui)直接的(de)普惠性(xing)调整(zheng)，即(ji)在统(tong)一(yi)标准(zhun)上(shang)给(gei)所有(you)退休人员增加(jia)一定金额(e)的养(yang)老金。例如，如果(guo)全国(guo)统一增加(jia)100元，那么所(suo)有(you)退(tui)休人员(yuan)都(dou)能享(xiang)受到这(zhe)100元(yuan)。这(zhe)是(shi)体(ti)现(xian)公平(ping)性的(de)一种方(fang)式。

挂钩(gou)调整(zheng)：这(zhe)是体现(xian)“多缴多得、长(zhang)缴(jiao)长得”激励(li)机制(zhi)的关(guan)键。通(tong)常会(hui)与退休(xiu)人员的(de)缴(jiao)费年(nian)限(xian)、缴费(fei)基数(shu)、个人(ren)账(zhang)户(hu)金额(e)等(deng)因素挂(gua)钩。这意(yi)味(wei)着，缴(jiao)费年(nian)限(xian)越长、缴(jiao)费(fei)金(jin)额越高、个(ge)人账户积累越(yue)多(duo)的退休(xiu)人员，在挂(gua)钩调整中(zhong)获得(de)的增长幅(fu)度也(ye)会越大。这(zhe)部分(fen)调整能够(gou)更好(hao)地激(ji)励个(ge)人积极参保缴(jiao)费，也(ye)更能(neng)反(fan)映个(ge)人的贡献。

适(shi)当倾斜：这是(shi)体(ti)现对特定(ding)群体(ti)关怀的一种方式，例(li)如对高龄(ling)退(tui)休人(ren)员、艰苦(ku)边(bian)远地(di)区(qu)退休人员(yuan)、或(huo)是有特(te)殊贡献(xian)的(de)退休人员等(deng)，会给予(yu)一(yi)定的(de)额外倾(qing)斜调(diao)整。这是(shi)一(yi)种人文(wen)关(guan)怀的(de)体现(xian)，也是(shi)社会(hui)公平(ping)原(yuan)则(ze)的延(yan)伸。

因此，当听(ting)到(dao)“人均(jun)增(zeng)长150元”时，我们应该理解(jie)为，这(zhe)是(shi)经(jing)过上(shang)述三种调整方(fang)式综(zong)合计(ji)算后(hou)的平(ping)均值。这意(yi)味着(zhe)，一部(bu)分退休人(ren)员(yuan)实际增(zeng)长(zhang)的金额(e)可能(neng)高于150元，而(er)另一(yi)部分(fen)则(ze)可能低(di)于150元。

举个(ge)例子(zi)，假设定额调整(zheng)是(shi)50元(yuan)，挂(gua)钩调整(zheng)平(ping)均(jun)是80元(yuan)，适当(dang)倾斜平均(jun)是20元(yuan)。一个(ge)普通退休人员的(de)总增(zeng)长就是(shi)50+80+20=150元。但(dan)如果(guo)是(shi)一(yi)位(wei)有着30年(nian)缴费(fei)年限、并且(qie)是70岁(sui)高龄的老(lao)人，那么(me)他(ta)可能(neng)在挂(gua)钩调整和(he)适(shi)当(dang)倾斜(xie)上获(huo)得(de)更(geng)多，总(zong)增长(zhang)就可能达(da)到200元(yuan)甚至更高(gao)。

而(er)对(dui)于(yu)年轻(qing)退(tui)休、缴(jiao)费年(nian)限较短的(de)人(ren)员，其(qi)增长可(ke)能就接(jie)近或略(lve)低于(yu)150元。

所以，“人(ren)均150元(yuan)”更(geng)像(xiang)是一(yi)个(ge)“平均(jun)线”的(de)参(can)考，它(ta)代(dai)表着(zhe)整(zheng)体养老(lao)金(jin)水平(ping)的提(ti)升，也预示(shi)着大(da)多数(shu)退休(xiu)人员(yuan)的养老金(jin)都将(jiang)迎来(lai)可观的增长(zhang)。但(dan)具体(ti)到个(ge)人，实(shi)际的(de)涨幅(fu)还(hai)是会因(yin)个人情(qing)况(kuang)而异(yi)。

三、养老金(jin)“香不(bu)香(xiang)”？数据说话！

近(jin)年来，我(wo)国养老(lao)金的(de)调整幅(fu)度(du)一直保持(chi)在5%左(zuo)右(you)的水平(ping)。这(zhe)意(yi)味着(zhe)，如果(guo)你的(de)养老金(jin)是(shi)3000元，那(na)么增长150元，涨(zhang)幅(fu)正好是(shi)5%。这个(ge)涨(zhang)幅，虽然无法与火箭般的工资(zi)增长相(xiang)媲美，但考虑(lv)到(dao)其稳(wen)定性、普(pu)惠性(xing)以及(ji)对数亿人的影响，其(qi)“含金量”不(bu)容小觑。

稳定性(xing)和可(ke)预见(jian)性。养(yang)老金调整(zheng)每(mei)年(nian)都(dou)会进行(xing)，虽然(ran)涨幅会根据经(jing)济(ji)形(xing)势(shi)有所调(diao)整，但(dan)其规(gui)律性(xing)给予(yu)了退休人(ren)员极(ji)大的(de)心理(li)安全(quan)感。你(ni)知道(dao)，你(ni)的养(yang)老金在(zai)未来会持(chi)续增(zeng)长，而(er)不(bu)是(shi)停滞不前(qian)。

普惠性和(he)兜底性。养(yang)老金的(de)调整，惠(hui)及的(de)是全(quan)国最广泛(fan)的群体，特别(bie)是(shi)那些(xie)完(wan)全(quan)依靠养老(lao)金(jin)生活、或(huo)养老(lao)金(jin)是其主(zhu)要经济(ji)来(lai)源(yuan)的(de)退(tui)休人员。它如同一个(ge)坚实的(de)“底座”，托举(ju)着数亿人(ren)的(de)基本生(sheng)活，让他们在晚年能(neng)够享有(you)基(ji)本的尊(zun)严和保(bao)障。

再次，共(gong)享发(fa)展成(cheng)果(guo)。养老金(jin)的增(zeng)长(zhang)，正(zheng)是国(guo)家发展成(cheng)果普(pu)惠共享的生动(dong)体现。它让(rang)那些(xie)为国(guo)家(jia)建(jian)设贡(gong)献了(le)一辈(bei)子力量的群体，能够(gou)切实感受(shou)到国(guo)家的发展给自(zi)己带来(lai)的(de)实实(shi)在在的好(hao)处。

人(ren)均150元(yuan)的增长，是(shi)否意味着(zhe)我们(men)的养老金(jin)会进(jin)入一个“高(gao)歌(ge)猛(meng)进”的新时代？个(ge)人认(ren)为，这(zhe)更多(duo)地反映(ying)了(le)国家(jia)在保(bao)障民生方(fang)面的持(chi)续(xu)投入(ru)和政(zheng)策的(de)稳(wen)定(ding)性。5%左右的(de)涨(zhang)幅(fu)，是一个(ge)相对务(wu)实且(qie)可持(chi)续的数字。它既能够(gou)有(you)效(xiao)抵御(yu)通(tong)胀(zhang)，维持(chi)购(gou)买力，又(you)能(neng)够(gou)顾及(ji)基金(jin)的承受能力(li)，保(bao)证(zheng)制(zhi)度(du)的长期(qi)稳定(ding)运行。

我们也不能(neng)忽(hu)视养(yang)老金体系(xi)面临(lin)的挑战(zhan)。随着人(ren)口老龄(ling)化进程(cheng)的加速，养老金(jin)的支付(fu)压力也(ye)在(zai)逐年增大。因(yin)此，未(wei)来养(yang)老金(jin)的调整，可能需(xu)要在(zai)“保(bao)基本(ben)”和(he)“可(ke)持续”之间寻(xun)找(zhao)更(geng)加(jia)精妙(miao)的(de)平衡点。这(zhe)意味着(zhe)，我(wo)们(men)可能会(hui)看到(dao)更(geng)多(duo)元化(hua)的养(yang)老金(jin)增长(zhang)机制，以(yi)及多层(ceng)次养(yang)老保障体(ti)系的进一步(bu)发(fa)展。

总(zong)而(er)言(yan)之，2023年(nian)养老(lao)金的(de)调(diao)整(zheng)，无疑(yi)将为(wei)广(guang)大(da)退(tui)休人员(yuan)带来(lai)福音。“人均150元”的增长，虽然(ran)只是一个(ge)平(ping)均数(shu)，但(dan)它代表(biao)着(zhe)一(yi)个(ge)普(pu)遍(bian)性的提升，预(yu)示着(zhe)我(wo)们的(de)晚(wan)年(nian)生活将(jiang)更(geng)加稳固和(he)有保(bao)障(zhang)。让我(wo)们共同(tong)期待这次养老(lao)金调整的(de)落地(di)，并(bing)持(chi)续关(guan)注我(wo)国(guo)养老保障事(shi)业的进步(bu)！

养老(lao)金“钱(qian)景(jing)”几(ji)何？人(ren)均150元增长(zhang)背后(hou)的深(shen)层(ceng)考量与(yu)未(wei)来趋(qu)势

上(shang)一(yi)部分，我们深入(ru)剖(pou)析了2023年养老(lao)金调(diao)整(zheng)的(de)机制(zhi)和(he)“人(ren)均150元”的数(shu)字(zi)背后的(de)意义(yi)。现在(zai)，让(rang)我(wo)们将(jiang)目光放得更长远，探讨(tao)这次调整可能带(dai)来的(de)影响(xiang)，以及我(wo)国养(yang)老金体系未(wei)来的发展趋势，确保我(wo)们的“钱袋子(zi)”不(bu)仅能“保(bao)温(wen)”，更(geng)能“增值”。

一(yi)、养(yang)老金“加(jia)餐”，对我(wo)们生活(huo)的影(ying)响几(ji)何？

“人(ren)均150元(yuan)”的增长，对于(yu)不(bu)同收入(ru)水平和(he)生(sheng)活方式的(de)退休(xiu)人(ren)员来(lai)说，其感受可(ke)能截然(ran)不同。但无(wu)论如(ru)何，这(zhe)笔“额外收(shou)入”都将为他们(men)的生活注(zhu)入(ru)新(xin)的活力(li)。

基本生(sheng)活(huo)保(bao)障的(de)“定心(xin)丸”：对于(yu)许(xu)多低(di)收(shou)入或仅依靠(kao)养老金(jin)生(sheng)活的(de)退休人(ren)员来说，这150元可能是弥足珍贵的生活(huo)补充。它可以(yi)用(yong)来购买更多的(de)日常用品、改善(shan)伙食、支(zhi)付一些(xie)额外(wai)的医疗费(fei)用，从(cong)而(er)有(you)效(xiao)提(ti)升他(ta)们的(de)生活品质(zhi)，减(jian)少(shao)因经(jing)济压(ya)力而(er)产(chan)生(sheng)的(de)焦(jiao)虑感。尤其(qi)是在当前(qian)物(wu)价普(pu)遍上涨的背(bei)景下，这(zhe)笔增长能够起到非常(chang)重要的“压(ya)舱石(shi)”作用，确(que)保基本(ben)生活不受(shou)太大(da)影(ying)响(xiang)。

生活(huo)品质(zhi)的“小确幸”：对于那些经济条件(jian)相对(dui)宽裕(yu)的退休人(ren)员(yuan)，这150元可(ke)能更多地转化(hua)为“小(xiao)确幸”。他们(men)可能会选择用(yong)这笔钱来犒劳自己，例(li)如多去(qu)一(yi)次喜欢(huan)的餐(can)厅(ting)，或者购(gou)买一(yi)些心(xin)仪的商品(pin)，甚至是对子女或孙辈的(de)一点(dian)额外馈赠。这种“锦上添花”的效(xiao)应，能够为(wei)晚年(nian)生活(huo)增(zeng)添(tian)更(geng)多(duo)的乐(le)趣和(he)幸(xing)福感。

医疗保健的(de)“隐形支(zhi)柱(zhu)”：随着(zhe)年(nian)龄(ling)的(de)增(zeng)长，医(yi)疗(liao)保健支出(chu)往(wang)往成(cheng)为退(tui)休人(ren)员的一项重要开销(xiao)。这150元的养(yang)老金(jin)增长，可以(yi)部分地(di)缓(huan)解(jie)在(zai)药品(pin)、康复(fu)、体检(jian)等方面(mian)的经济(ji)压力(li)。虽(sui)然(ran)它可(ke)能无法覆盖所(suo)有(you)医疗费用，但(dan)却是(shi)重(zhong)要(yao)的补(bu)充，为(wei)老(lao)年(nian)人的(de)健康(kang)保(bao)驾护航(hang)。

消费活力的“微(wei)刺激”：庞大的退(tui)休人(ren)群是(shi)社会的重(zhong)要(yao)消费群(qun)体(ti)。养(yang)老金的增(zeng)长(zhang)，直接提(ti)升了(le)他(ta)们的消(xiao)费能(neng)力，从而在一定程度(du)上(shang)能(neng)够刺(ci)激内(nei)需(xu)，为经济(ji)增长注入新的(de)动力。尤其(qi)是在(zai)一些促进(jin)老年人消(xiao)费的政策(ce)引(yin)导(dao)下，这(zhe)种效(xiao)果可能会更加(jia)明显(xian)。

心理(li)层(ceng)面的(de)“安全感(gan)”：除了(le)物质(zhi)上的(de)满足(zu)，养老金的稳定(ding)增(zeng)长更重(zhong)要(yao)的(de)是带来心理层面的(de)安全(quan)感。知(zhi)道自己(ji)的未来(lai)生(sheng)活(huo)能够得到(dao)保障，能(neng)够应对(dui)生活中的不确(que)定性，这(zhe)种(zhong)“心里(li)不(bu)慌”的状(zhuang)态(tai)，对(dui)于(yu)老年人(ren)的身心健(jian)康至(zhi)关重(zhong)要(yao)。

二(er)、养(yang)老金的(de)“未来式(shi)”：挑(tiao)战与(yu)机遇并存

“人(ren)均(jun)150元(yuan)”的(de)增长，只是(shi)我国(guo)养老(lao)金体(ti)系持(chi)续(xu)优化和(he)发展(zhan)的一(yi)个缩(suo)影(ying)。展望未来，我国养(yang)老金体系(xi)将面临(lin)着多重(zhong)挑战，同时也(ye)孕育着(zhe)新(xin)的(de)发展(zhan)机(ji)遇。

挑战(zhan)：

人口(kou)老龄(ling)化加速：这(zhe)是(shi)全球性(xing)的挑(tiao)战，中国尤(you)为(wei)突(tu)出。劳(lao)动年龄人(ren)口减少(shao)，退休人(ren)员数(shu)量激增(zeng)，意(yi)味着缴费(fei)的人(ren)越来越少(shao)，领取养老金的(de)人越(yue)来越(yue)多(duo)，养(yang)老金(jin)基金的收支平(ping)衡压力日(ri)益增(zeng)大。区域发展不(bu)平衡(heng)：不(bu)同(tong)地区(qu)的经(jing)济发展水(shui)平(ping)、居(ju)民收入水(shui)平差(cha)异(yi)较大，导致养(yang)老金(jin)的地(di)区间(jian)水平也存(cun)在差距(ju)。

如何实(shi)现(xian)更加公(gong)平、可(ke)持续(xu)的养老保(bao)障，是亟待(dai)解决的(de)问(wen)题(ti)。基(ji)金投(tou)资回(hui)报率(lv)：传统(tong)的低风险、低收(shou)益的投资模(mo)式，难(nan)以有效应对(dui)通胀(zhang)和支(zhi)持养(yang)老金(jin)的(de)持(chi)续增长。如(ru)何提(ti)升基金的投资回报(bao)率，实现保值增(zeng)值，是(shi)提(ti)高(gao)养老(lao)金“购(gou)买力”的(de)关(guan)键。多层次养老保障体系的构(gou)建：仅(jin)仅依靠基(ji)本(ben)养老保(bao)险(xian)，难(nan)以完全满(man)足日(ri)益增长(zhang)的养老(lao)需(xu)求。

如何发展(zhan)企业年(nian)金(jin)、职业年金、个人(ren)养老(lao)金等，构(gou)建(jian)更加(jia)完(wan)善的多层次(ci)、多(duo)支柱养(yang)老(lao)保(bao)障体(ti)系，是未(wei)来的重要(yao)方(fang)向。

机(ji)遇：

国家政(zheng)策的持续(xu)支持：国家(jia)高(gao)度(du)重(zhong)视养老(lao)金(jin)事业的发(fa)展，持续(xu)加大(da)投(tou)入(ru)，并不断(duan)出(chu)台新(xin)的政(zheng)策举措，例(li)如(ru)养(yang)老(lao)保险全(quan)国统筹(chou)、划转部分国有资(zi)本充实社(she)保(bao)基金等(deng)，为养(yang)老金的稳(wen)健运(yun)行(xing)提供了(le)坚实保(bao)障。经济(ji)高质量(liang)发(fa)展：我(wo)国经济(ji)的(de)持续(xu)健康(kang)发展，是养(yang)老金(jin)增(zeng)长的最(zui)根(gen)本动(dong)力。

随(sui)着(zhe)经济总量(liang)的不断增加，居(ju)民收(shou)入的稳步提(ti)高(gao)，养老金(jin)的(de)“蛋(dan)糕(gao)”也将越来越大(da)。金融科技赋能(neng)：金融(rong)科(ke)技的(de)进步，为(wei)养(yang)老(lao)金的(de)投资(zi)管理(li)、基金(jin)运作、信(xin)息(xi)服务(wu)等带来(lai)了(le)新的(de)工具和(he)模式。例(li)如，大(da)数(shu)据分析可以帮助更精(jing)准地预测人口(kou)结(jie)构(gou)变(bian)化(hua)，提升(sheng)基金(jin)投资(zi)决策(ce)的科(ke)学性(xing)。

个人(ren)养(yang)老金制度的(de)推行：2022年，国家正式启动(dong)了(le)个人养老(lao)金制(zhi)度，鼓(gu)励个人进(jin)行自我养老储蓄。这(zhe)标志着(zhe)我(wo)国(guo)养老保障(zhang)体系正(zheng)朝着更加(jia)多元(yuan)化、市场化(hua)的方(fang)向(xiang)发展，为未(wei)来(lai)的养老金增长(zhang)提供(gong)了(le)新(xin)的渠(qu)道(dao)和可(ke)能性。

三(san)、如何让我(wo)们的“钱袋子”更“有料(liao)”？

面(mian)对未(wei)来(lai)的养老金趋势，作为(wei)个人，我(wo)们应该(gai)如何做(zuo)，才能让(rang)自己的(de)“钱袋(dai)子(zi)”更加“有(you)料”？

积(ji)极参保，足(zu)额(e)缴(jiao)费(fei)：这是(shi)获(huo)得(de)更(geng)高(gao)养老金最(zui)基本的前(qian)提(ti)。在条件(jian)允许的(de)情况(kuang)下(xia)，尽可(ke)能(neng)保证足(zu)额、连(lian)续(xu)缴费(fei)，特(te)别(bie)是(shi)对于灵活(huo)就(jiu)业人员，要认(ren)识到社(she)保缴费的长(zhang)远价值。关(guan)注(zhu)政(zheng)策(ce)，了(le)解权(quan)益：及(ji)时关注国(guo)家关(guan)于养老(lao)金(jin)调整(zheng)和(he)相(xiang)关政(zheng)策(ce)的(de)最新(xin)动(dong)态(tai)，了解自己(ji)的参保缴(jiao)费(fei)情况，以(yi)及未来的(de)养老(lao)金预期(qi)，做到心(xin)中有(you)数。

学(xue)习理(li)财(cai)，多(duo)元配置：在国(guo)家(jia)基本(ben)养老(lao)保(bao)障(zhang)的基础上(shang)，积极(ji)学(xue)习理(li)财(cai)知识，考虑通过企业年(nian)金(jin)、个人养老(lao)金(jin)账户等渠道进(jin)行(xing)补充(chong)储蓄(xu)和(he)投(tou)资。选(xuan)择适合自(zi)己的(de)投(tou)资产品，实现(xian)资产(chan)的稳(wen)健增(zeng)值。健(jian)康生活(huo)，未(wei)雨绸缪：健康(kang)是(shi)最大(da)的财(cai)富。保(bao)持良好的(de)生活(huo)习(xi)惯，积(ji)极锻炼(lian)身(shen)体，减少(shao)疾病的发生，从而(er)降(jiang)低未来的医疗(liao)支出，也是(shi)为晚(wan)年生(sheng)活“增收”的(de)一种重(zhong)要方式(shi)。

终(zhong)身学习，丰富人(ren)生：退休(xiu)不代(dai)表停止成(cheng)长。持(chi)续学习，参与社(she)会活动(dong)，保持身(shen)心健康(kang)，让晚年(nian)生活更加充实(shi)和有意(yi)义，这比(bi)单纯的物(wu)质财富(fu)更(geng)能(neng)带(dai)来幸(xing)福感(gan)。

2023年养老金(jin)的(de)调整(zheng)，以“人均150元”为起点(dian)，吹响了新一轮(lun)养老(lao)保(bao)障(zhang)提升(sheng)的号(hao)角。它不仅(jin)是对退休人员(yuan)过去(qu)贡(gong)献(xian)的肯(ken)定，更(geng)是国(guo)家(jia)对他们(men)晚(wan)年幸福(fu)生(sheng)活(huo)的一(yi)份(fen)承诺。

未(wei)来的(de)养(yang)老金(jin)体(ti)系，将是(shi)挑战与(yu)机遇(yu)并存的复(fu)杂系统。我们既要(yao)对国家(jia)的政策支(zhi)持保(bao)持(chi)信(xin)心，也(ye)要(yao)积(ji)极(ji)主动(dong)地(di)为自(zi)己的(de)未(wei)来“加码”。通过(guo)合理的规(gui)划和明智(zhi)的(de)选(xuan)择，让(rang)我们都(dou)能拥有一个(ge)更(geng)加(jia)充实、安心(xin)、有(you)尊(zun)严的(de)晚年生活！让我(wo)们共同(tong)期待，养(yang)老金这(zhe)笔“活钱(qian)”，能够(gou)真(zhen)正成为(wei)我们晚年生活(huo)中“香喷喷”的底(di)气！

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