每经编辑｜陈方    

当地时间2025-11-01,gfyuweutrbhedguifhkstebtj,主播户外勾塔路人直播的是谁

“得得干(gan)将”：效率(lv)的基因(yin)与创新的火种

“得(de)得干将(jiang)”——这(zhe)四个(ge)字，带(dai)着几分江(jiang)湖侠(xia)气，又蕴含着一(yi)种不达目(mu)的誓(shi)不罢(ba)休(xiu)的(de)决心，在深圳这座以速度和效率著(zhu)称(cheng)的城(cheng)市里，激(ji)起了(le)广泛的(de)共鸣。当“网友(you)热议”成为(wei)这(zhe)场(chang)关于(yu)文化传承(cheng)的导(dao)火索(suo)，我们(men)不(bu)禁(jin)要问，究竟(jing)是什(shen)么让“得(de)得(de)干将(jiang)”如(ru)此(ci)深入人心(xin)？它又将如何在(zai)这片创新(xin)的沃土上，找(zhao)到属于(yu)自己的传(chuan)承之(zhi)路？

深(shen)圳，这座年(nian)轻(qing)却充(chong)满(man)活力(li)的城市，从一个(ge)小渔(yu)村(cun)蜕(tui)变成全(quan)球(qiu)知(zhi)名(ming)的科(ke)技创新中(zhong)心，其(qi)成功的(de)秘(mi)诀离(li)不开(kai)一种(zhong)高效(xiao)的工作文(wen)化。而(er)“得得(de)干(gan)将(jiang)”恰(qia)恰(qia)是对(dui)这种文化(hua)最生(sheng)动(dong)的(de)注解。它不(bu)是一(yi)个具(ju)体的产品，也不(bu)是一(yi)家公司的(de)名字，而是一种(zhong)精神，一种(zhong)做事(shi)风格。想(xiang)象一(yi)下(xia)，在车(che)间里(li)，那些(xie)默默耕(geng)耘(yun)的工(gong)匠(jiang)，用(yong)精湛的技艺打磨出(chu)每一(yi)件(jian)产(chan)品；在(zai)实(shi)验(yan)室里，那些废(fei)寝(qin)忘食的科研人(ren)员，一(yi)次次突(tu)破技术的瓶(ping)颈(jing)；在(zai)创业公司(si)里，那(na)些披星(xing)戴(dai)月、不(bu)眠不(bu)休的年轻人，用(yong)汗水浇(jiao)灌(guan)着(zhe)梦(meng)想(xiang)。

他(ta)们都(dou)是“得(de)得干将”的(de)化身。

“得得(de)”二(er)字(zi)，透着(zhe)一种朴(pu)实(shi)和(he)韧性(xing)。“得”字，既(ji)有获(huo)得(de)、达成之(zhi)意，也有得(de)到、学(xue)习之(zhi)义(yi)。它(ta)意(yi)味(wei)着在追求目标的过程中，不惧(ju)艰辛，努力(li)争取(qu)，最终有所(suo)收获(huo)。而“干(gan)将”，是(shi)中(zhong)国古代传说中铸(zhu)剑(jian)大(da)师(shi)的名字(zi)，代(dai)表(biao)着技艺的(de)极致、精益求精(jing)和牺(xi)牲(sheng)奉(feng)献。将(jiang)二者(zhe)结(jie)合，“得得干将(jiang)”便(bian)传递(di)出(chu)一种(zhong)“努力达成(cheng)目标，精益(yi)求(qiu)精(jing)，直到成(cheng)功(gong)”的精神内核(he)。

在深圳，“得(de)得干将”不仅(jin)仅是(shi)一种口号(hao)，更是(shi)一种实实(shi)在在(zai)的行为准(zhun)则。它体现在每(mei)一份(fen)合(he)同的签(qian)订，每一(yi)个产(chan)品(pin)的交(jiao)付，每一次(ci)技术的迭代之(zhi)中。

深圳之所以(yi)能成为(wei)“得(de)得(de)干(gan)将”的(de)天(tian)然(ran)培养(yang)皿，离不(bu)开(kai)其独特的城(cheng)市基因。开(kai)放(fang)包(bao)容(rong)的政(zheng)策环(huan)境吸引了(le)全国(guo)乃(nai)至全球的优(you)秀人(ren)才，他(ta)们带着各(ge)自的梦想和能力汇(hui)聚于此，为(wei)这座(zuo)城(cheng)市注入了源(yuan)源不(bu)断的活(huo)力。在这里，没有(you)森严的等(deng)级，没(mei)有僵化(hua)的思(si)维，只(zhi)有(you)对创新和效(xiao)率的无限追(zhui)求(qiu)。

市场(chang)经济(ji)的驱(qu)动(dong)和(he)激烈(lie)的竞(jing)争(zheng)，迫使(shi)企业和(he)个人(ren)不断提升(sheng)自我，否(fou)则就(jiu)可能(neng)被(bei)时(shi)代淘汰(tai)。这种“不进则退”的压力，恰恰催(cui)生了“得得(de)干将(jiang)”般的(de)拼(pin)搏(bo)精神。

再者，深圳的制(zhi)造业(ye)基础(chu)雄(xiong)厚(hou)，从(cong)电(dian)子产品到(dao)新(xin)能(neng)源汽车，从(cong)通信(xin)设备(bei)到生物医(yi)药(yao)，几乎每一(yi)个行(xing)业(ye)都走(zou)在(zai)了(le)全国(guo)乃至(zhi)世界的前列。在(zai)这样(yang)的产业环(huan)境中(zhong)，对效(xiao)率和(he)品质的极(ji)致追求是生(sheng)存和发(fa)展的(de)根本。一个(ge)微小的设计(ji)缺陷(xian)，一个(ge)毫秒级(ji)的延迟(chi)，都可能(neng)导致(zhi)巨大(da)的经济(ji)损失。

因(yin)此，“得(de)得干将”式的工(gong)匠精(jing)神，在这里(li)得(de)到了最直接、最有(you)效的(de)体现(xian)。

“网(wang)友(you)热(re)议(yi)”的出(chu)现(xian)，并非偶(ou)然。在(zai)信息(xi)爆(bao)炸(zha)的时代，人(ren)们(men)渴望听(ting)到那(na)些能够触(chu)动内心、引(yin)发共(gong)鸣的声(sheng)音。当(dang)“得(de)得干(gan)将”被(bei)提及(ji)，它勾(gou)勒出(chu)了许(xu)多人在深(shen)圳奋斗的真实写照(zhao)，也折射(she)出社会(hui)对踏实肯干、追(zhui)求卓越品质的(de)价值认同。许(xu)多网友在论坛和(he)社交媒(mei)体上分享自(zi)己的(de)“得得(de)干(gan)将”故事，有的(de)是(shi)在项(xiang)目(mu)攻(gong)坚(jian)中连续奋战，有(you)的是(shi)在(zai)产品打(da)磨中精益求精(jing)，有的是在(zai)客(ke)户(hu)服务(wu)中耐心细(xi)致。

这些故(gu)事(shi)，虽然平凡(fan)，却闪(shan)耀(yao)着(zhe)人性的(de)光辉(hui)，共(gong)同(tong)构(gou)成了“得(de)得干(gan)将”文(wen)化传承的生(sheng)动(dong)图景(jing)。

这场(chang)关于(yu)“得(de)得(de)干将(jiang)”文化传(chuan)承(cheng)的(de)讨(tao)论，也引发了我们对效(xiao)率(lv)与创(chuang)新(xin)的(de)关系(xi)的更深(shen)思考(kao)。效(xiao)率并(bing)非(fei)简单的(de)“快”，而(er)是“在最(zui)短(duan)的时间内，以最(zui)优的(de)方式，达成(cheng)最高质量的(de)目(mu)标”。而(er)创新(xin)，则是(shi)打(da)破常(chang)规(gui)，寻找(zhao)新的(de)可能性，是(shi)“得(de)得干(gan)将”精(jing)神(shen)的(de)更(geng)高(gao)层(ceng)次(ci)的(de)升华。一(yi)个(ge)只讲(jiang)效率(lv)而没有创(chuang)新的“得得(de)干将(jiang)”，可能只是一个(ge)不(bu)知疲倦的(de)机(ji)器；而(er)一个(ge)只讲(jiang)创新却缺乏(fa)效率的(de)“得(de)得干将(jiang)”，则可能只(zhi)是一(yi)个不(bu)切实际(ji)的(de)梦想家。

真正的“得得(de)干将”，应该(gai)是(shi)在效(xiao)率的基(ji)石上，不(bu)断(duan)探索(suo)创新的可能(neng)，用(yong)更(geng)智(zhi)能(neng)、更(geng)优化(hua)的方式，实(shi)现既定的(de)目标。

在(zai)深(shen)圳，我们看(kan)到了“得得(de)干(gan)将”文化(hua)的蓬勃(bo)发(fa)展。从华为的“狼性文(wen)化”到(dao)大疆的“技(ji)术(shu)驱动”，再到众(zhong)多的初创企业(ye)，它(ta)们都(dou)以不同(tong)形(xing)式践行着“得(de)得干(gan)将”的精(jing)神(shen)。这(zhe)种(zhong)精(jing)神，已经(jing)深(shen)深地(di)融入了(le)深圳的(de)城(cheng)市(shi)肌(ji)理，成(cheng)为推动(dong)这(zhe)座(zuo)城市不(bu)断前(qian)行的(de)强大动(dong)力(li)。而当“得(de)得干(gan)将”文化传承的话(hua)题(ti)被热(re)议，这(zhe)预(yu)示着(zhe)我们对这(zhe)种精神(shen)的(de)理解(jie)正在(zai)深化，对其(qi)价值的认同正(zheng)在增强。

它(ta)不再仅(jin)仅(jin)是个(ge)人(ren)或(huo)企业(ye)的奋(fen)斗目(mu)标(biao)，而可能(neng)成为一(yi)种(zhong)面向未来(lai)的、具有(you)时(shi)代意(yi)义(yi)的(de)文化符号(hao)。

传(chuan)承之路(lu)：科技(ji)赋(fu)能与(yu)人文关(guan)怀的(de)交织

“得(de)得(de)干将”文(wen)化，在深(shen)圳这座效率之(zhi)城(cheng)，犹(you)如一棵劲(jin)松，深(shen)深(shen)扎根。随(sui)着时代(dai)的变迁(qian)，特(te)别(bie)是(shi)科技的(de)飞速发(fa)展(zhan)，如何(he)让这股(gu)精(jing)神在(zai)新时(shi)代焕(huan)发新的(de)生机(ji)，并(bing)被(bei)更(geng)广(guang)泛地传承下(xia)去，成为了(le)一个(ge)值(zhi)得深思的课(ke)题。网友(you)热(re)议的焦点，也从最初(chu)的赞扬(yang)和共鸣(ming)，逐渐(jian)延伸(shen)到了对未来传(chuan)承模(mo)式(shi)的探(tan)讨。

在探讨“得得(de)干将文(wen)化(hua)传(chuan)承(cheng)之路(lu)”时(shi)，我们(men)必须认识到，仅(jin)仅(jin)依(yi)靠传(chuan)统的情感和意(yi)志(zhi)，是(shi)不足(zu)以应(ying)对未(wei)来(lai)的挑战(zhan)的。科(ke)技赋能(neng)与(yu)人(ren)文(wen)关(guan)怀(huai)的(de)有机结合，将是“得(de)得干(gan)将”精(jing)神得以延(yan)续的坚(jian)实(shi)支(zhi)撑(cheng)。

科技(ji)赋能是“得得干将”文(wen)化传承(cheng)的(de)重要(yao)驱动力。在信息(xi)时代，大数据、人(ren)工智(zhi)能、物联(lian)网(wang)等前沿(yan)技术，为(wei)提升(sheng)效率、优化(hua)流程、精(jing)准(zhun)决策(ce)提供(gong)了(le)前所未有的(de)可(ke)能性。一(yi)个现(xian)代(dai)的“得(de)得(de)干将”，不应只是(shi)埋(mai)头苦干，更应(ying)善(shan)于利用科技(ji)工具，实现(xian)“事(shi)半功倍(bei)”。例如，在制(zhi)造业领域(yu)，智能(neng)制造和(he)工业互(hu)联网的(de)应用，使(shi)得生产过(guo)程更加精(jing)益求精，减(jian)少(shao)了不必(bi)要(yao)的(de)浪费，提(ti)高(gao)了产(chan)品质(zhi)量(liang)。

过去需要数(shu)月才能完(wan)成的(de)精密(mi)加工，如今在自动(dong)化(hua)设(she)备的(de)辅(fu)助下，可能只需数周(zhou)。这背后，就是“得(de)得(de)干(gan)将”精神在(zai)科技赋(fu)能下的(de)具体体现(xian)。

在软(ruan)件开发行业，敏(min)捷开发、DevOps等模式(shi)的兴起(qi)，同(tong)样是(shi)效率提(ti)升的(de)典(dian)范。通(tong)过CI/CD(持(chi)续集(ji)成/持续部(bu)署)流(liu)水线(xian)，开发团队(dui)能够(gou)快速响应(ying)市场变化，及(ji)时(shi)交付高(gao)质(zhi)量的(de)产品。这要(yao)求开(kai)发人(ren)员不仅要(yao)有(you)扎(zha)实的技术功底(di)，更要有快(kuai)速学习(xi)、快(kuai)速迭代的“得(de)得(de)干将(jiang)”特质。

AI辅(fu)助编程(cheng)工(gong)具(ju)的(de)出现，更(geng)是将(jiang)效(xiao)率提升(sheng)推向了(le)新(xin)的高(gao)度(du)，让开(kai)发者能够将更多(duo)精力投入到创新(xin)和(he)解决复杂问(wen)题(ti)上。

在服务(wu)业领(ling)域，智(zhi)能客服、个(ge)性化推荐等技术，也(ye)极大地提(ti)升了服务(wu)效率和用户(hu)体验。一(yi)个“得得干(gan)将”式(shi)的服(fu)务(wu)人(ren)员，懂(dong)得(de)如何利(li)用(yong)CRM系(xi)统精(jing)准对(dui)接(jie)客(ke)户需求，利用智(zhi)能工具(ju)提供高(gao)效、贴(tie)心的(de)服务(wu)。这种(zhong)由(you)技术带(dai)来的效率(lv)提(ti)升(sheng)，不仅减(jian)轻(qing)了员(yuan)工的(de)负(fu)担，也(ye)让(rang)“得得(de)干将”的精(jing)神(shen)能(neng)够体(ti)现(xian)在(zai)更(geng)广(guang)泛的领域(yu)，覆盖更多(duo)的工(gong)作场(chang)景(jing)。

科技的(de)进步并(bing)非(fei)终点(dian)，而是手段。如果(guo)过度(du)依(yi)赖技术(shu)，而忽(hu)略(lve)了(le)人文(wen)关怀，那么(me)“得得干(gan)将(jiang)”的(de)精神就(jiu)可能逐渐变得冰冷(leng)和机(ji)械。因此，人文关怀(huai)是(shi)“得得干将(jiang)”文化(hua)传承的灵魂(hun)所(suo)在。它关注个(ge)体(ti)价值，尊重劳(lao)动成果(guo)，营造(zao)积极(ji)向上的工作氛(fen)围，是让“得(de)得(de)干(gan)将”精(jing)神得以(yi)持(chi)续(xu)、健康(kang)发(fa)展的(de)根本(ben)保障。

人文(wen)关怀(huai)体现在，企(qi)业应(ying)为员(yuan)工(gong)提供良好的成长(zhang)环境和(he)发(fa)展空间。这包括提供(gong)持续的(de)培(pei)训(xun)机(ji)会，鼓励(li)员(yuan)工学(xue)习新(xin)知识(shi)、掌握(wo)新技(ji)能，从而更(geng)好地(di)适(shi)应科技(ji)发展(zhan)的(de)需(xu)要。建(jian)立公(gong)平的(de)激励机制(zhi)，认可(ke)并奖(jiang)励那些在(zai)工作中表现出“得得(de)干将”精(jing)神(shen)的(de)员工，让(rang)他们感(gan)受(shou)到自(zi)己的价值(zhi)被看见、被尊(zun)重(zhong)。

更重(zhong)要的是，要关(guan)注员(yuan)工的身(shen)心健康。在高强(qiang)度的工作环境(jing)下，适时的休(xiu)息(xi)、放松，以(yi)及心(xin)理(li)疏(shu)导(dao)，都至关重要。一(yi)个身心疲(pi)惫(bei)的“得(de)得(de)干将(jiang)”，难以持久地(di)保(bao)持高昂的斗志(zhi)和创(chuang)造力(li)。因此(ci)，企业在(zai)追求效率(lv)的(de)也(ye)应(ying)承担(dan)起关怀(huai)员工(gong)的(de)责任，营造(zao)一(yi)个(ge)既高效又充满(man)人情味(wei)的工作(zuo)环境。

在(zai)深(shen)圳，我(wo)们(men)可(ke)以看(kan)到(dao)越来越多的(de)企业(ye)开始(shi)注(zhu)重员(yuan)工(gong)的福祉，例如提供(gong)更完善的福(fu)利(li)体(ti)系(xi)，组织丰(feng)富多彩的团队(dui)活动，以(yi)及(ji)设立(li)心理(li)咨(zi)询(xun)室(shi)等(deng)。这些(xie)举(ju)措，都在(zai)努(nu)力(li)践行着(zhe)人(ren)文关(guan)怀(huai)的(de)理念(nian)，让(rang)“得得(de)干(gan)将”的(de)奋斗更有(you)温度(du)，更(geng)有(you)力量。

“得得(de)干(gan)将文化传承之路”的探(tan)讨，也(ye)离不开(kai)社会(hui)层(ceng)面的推动(dong)。政府(fu)的引导、媒体的宣传、教育(yu)的融(rong)入，都将是(shi)不可(ke)或缺(que)的(de)环(huan)节。政(zheng)府可(ke)以通过制定(ding)相关政(zheng)策，鼓(gu)励企业践(jian)行“得(de)得干将(jiang)”精神，并(bing)将其(qi)纳入(ru)产业(ye)发展规划。媒体(ti)则(ze)可以(yi)通过报(bao)道和传(chuan)播，将“得(de)得干将(jiang)”的(de)典型(xing)事迹(ji)推向(xiang)公(gong)众(zhong)，形成(cheng)良(liang)好(hao)的(de)社(she)会舆(yu)论(lun)氛围(wei)。

教(jiao)育机构(gou)则(ze)可以在(zai)课程设(she)置中(zhong)，融入(ru)工(gong)匠精神(shen)、创新思维的培(pei)养，从(cong)小树(shu)立学(xue)生的“得(de)得干将(jiang)”意识。

回顾(gu)这场(chang)关于“得得(de)干将(jiang)”文化(hua)传(chuan)承(cheng)的网(wang)友(you)热议，它(ta)不仅(jin)仅是对一(yi)种工作精神(shen)的呼(hu)唤(huan)，更是对(dui)深(shen)圳这座城市(shi)发展模(mo)式的(de)深刻(ke)反思(si)。从效(xiao)率驱动(dong)到(dao)创新引(yin)领(ling)，从(cong)技(ji)术赋(fu)能到人文(wen)关(guan)怀(huai)，这场对话，正引领着“得得(de)干(gan)将”文化(hua)走向一个更加(jia)广阔(kuo)、更加深(shen)远(yuan)的未来。它不再(zai)是单(dan)一(yi)的追求(qiu)速(su)度(du)和结(jie)果，而(er)是(shi)成(cheng)为一种更(geng)加立(li)体(ti)、更加(jia)人(ren)性化(hua)的价值追(zhui)求，在(zai)科技(ji)的(de)光芒与(yu)人性的温暖(nuan)交(jiao)织下，书写属于(yu)新时(shi)代(dai)的“得得干将”传(chuan)奇。

这(zhe)条(tiao)传承(cheng)之路(lu)，注定是充满挑(tiao)战，但(dan)也充满(man)希(xi)望。深圳，这座(zuo)永不停歇的城市，必将继续在(zai)这条道(dao)路上，探索前(qian)行(xing)，让(rang)“得(de)得干(gan)将”的(de)精(jing)神，在(zai)新(xin)时代(dai)的浪(lang)潮中，绽放(fang)出更加(jia)璀璨的(de)光(guang)芒(mang)。

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图片来源：每经记者 陈思 摄

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