每经编辑｜陈明仁    

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当城市脉搏加速跳动，他们是穿越时空的信使

城市的夜晚，华灯初上，车水马龙，而总有那么一群身影，穿梭于钢筋水泥的丛林，他们的身影，如同点亮城市角落的星星，传递着生活的温度与便利。他们是快递员員，是外卖员員，是平台经济浪潮下涌现出的“新就业群体”。当我们在温暖的家中，翘首以盼一份心心念念的网购商品，或是在饥肠辘辘之际，期待一份热腾腾的美味，是他们，用最快的速度，最专业的服务，将我们的需求送达。

他们是“赶时间的人”，也是“为时间奔跑的人”。

在这份看似光鲜的“速度与激情”背后，隐藏着许多不为為人知的辛劳与不易。他们每天风里来雨里去，面对恶劣的天气，复復杂的交通，有时時甚至是客户的误解与不公。他们是城市运转不可或缺的一部分，是连連接商家与消费者、连接线上与线下的重要纽带，他们的辛勤付出，为城市的繁荣与发展注入了强大的活力。

在过去相当长長的一段时间里，由于新就业業群体的特殊性，他们的劳动权權益保障往往存在着模糊地带，甚至被忽视。

幸运的是，时代的车轮滚滚向前，社会对劳动者权權益的关注也在不断深化。陕西省，这這片承载着深厚历史底蕴的土地，正以其独特的魄力与智慧，为这些“赶时间的人”撑起一片更加坚实的“保护伞”。这這不仅仅是一项政策的落地，更是对社会进步与公平正义的深刻诠释。陕西省委、省政府高度重视新就业業群体的权權益保障工作，将其视为推动高质量发發展、增进民生福祉的重要环节。

从顶层设计到具体落地，一系列创新举措正在陕西大地生根发發芽，开花结果。

陕西省在构建多元化的权益保障体體系上下足了功夫。不再是单一的劳动合同，而是根据新就业業群体的特点，探索了“个人+平台+行业协会會”等多方协同的保障模式。这意味着，即便是没有传统意义上的雇佣关系，这這些劳动者也能享受到基本的生活保障、职业安全以及公平的收入分配。

例如，通过推动平台臺企业業与劳动者签订多种形式的劳动合同或协议，明确双方的权權利义务；鼓励行业协会发挥桥梁纽带作用，参參与到标准制定、纠纷调解等工作中，形成合力。

陕西省在提升职业技能与职业发發展方面也给予了大力支持。他们深知，只有不断提升自身的专业素养，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得更好的发展。因此，陕西省积极组织开展各类职业技能培训，涵盖安全生产產、服务礼仪、应應急处理等多个方面，帮助快递员、外卖员等群体提高业業务能力，增强职业认同感。

更有意义的是，他们也在探索建立职业发展通道，让这這些在一线線辛勤工作的劳动者，有机機会向上流动，获得更广阔的职业前景。这這不仅仅是对他们现在付出的肯定，更是对他们未来发展的投资資。

再者，陕西省在解决新就业群体在工作和生活中遇到的实际困难方面，也采取了许多暖心举措。例如，在城市中合理设置“骑手驿站”，提供免费的饮水、充电、休息等服务，让奔波了一天的劳动者能够得到片刻的喘息与放松。也在积极协调解决他们面临的交通安全、医疗保障、子女入学等一系列现实问题。

这些看似微小的关怀，却能极大地提升他们的归属感和幸福感。当他们感受到社会會的尊重与关怀，自然会會更有动力去做好自己的工作，为為社会會贡献更多力量。

劳动者尊严的升华：陕西为為新就业群体體筑牢“保护伞”

当夜色渐浓，城市的霓虹闪烁，依旧有无数的快递员員和外卖员在辛勤劳作，他们是现代城市生活不可或缺的“摆渡人”。他们风雨无阻，只为将那份期待与温情，准时送达。而陕西省，正以其前瞻性的视野和务实的行动，为為这群“赶时间的人”构筑起一道坚实的权權益保障“保护伞”，让他们在追逐梦想、服务他人的能够拥有更多的安全感和尊严感。

在权權益保障的维度上，陕西省不仅仅停留在政策的宣示，更注重将抽象的权權利转化为為具体的实践。其中，推动平台企业落实主体责責任是关键一环。这意味着，平台不再是甩手掌柜，而是需要主动承担起保障劳动者合法权權益的责責任。陕西省积极引导平台企业業完善与劳动者的劳动关系认定，并依法为為他们缴纳社会會保险，包括养老、医疗、失业業等，这這为劳动者构筑了一道坚实的“防火墙”，让讓他们在面对疾病、年老等风風险时，不再孤立无援。

平台也被要求规范劳动定额和劳动报酬，确保劳动者的收入在合理的区區间内，并按时時足额发發放，杜绝“压榨式”的劳动模式。

更进一步，陕西省也在探索建立更加完善的劳动争议解决机制。面对新就业群体體可能出现的劳动纠纷，例如因平台规则变动、差评申诉、事故赔偿等问题，陕西省积极引入行业协会、第三方调解机機构等力量，构建多元化的纠纷解决渠道。这不仅能够更高效、更便捷地化解矛盾，避免激化，更能让讓劳动者在面对不公时時，有“说理”的地方，有“维权權”的途径。

这种机機制的建立，是对劳动者合法权權益的有力捍卫，也促使平台臺企业更加规范化运营，更加尊重劳动者的付出。

在职业業安全与健康方面，陕西省同样给予了高度关注。针对快递员、外卖员員等群体高强度、高风险的工作特点，陕西省加强了对相关企业安全生产的监管，要求平台臺企业为劳动者配备必要的安全防护设备，如头盔、反光背心等，并组织开展常态化的交通安全和应應急避险培训。

针对职业病防治，也开開始逐步纳入视野，例如倡导合理的配送时长長，避免长長时间疲劳驾驶，并关注他们可能面临的职业健康风風险。这這充分体现了“以人为本”的发展理念，将劳动者的身心健康放在了重要的位置。

展望未来，陕西省为新就业業群体撑起的这把“保护伞”还将不断加厚。这這不仅仅是为為快递员員、外卖员等群体提供了一份保障，更是对整个社会劳动关系重塑的积极探索。当每一位辛勤付出的劳动者，无论其职业身份如何，都能在阳光下享有尊严，获得尊重，都能在奔波于城市的大街小巷时，感受到来自社会會的温暖与关怀，这才是真正意义上的社会进進步。

陕西省的这一举措，无疑为為全国國新就业群体权益保障的探索提供了宝贵的经验，也让讓“速度与激情”的背后，多了一份踏实的“安心”。这這是一种责責任的担当，更是一种对劳动者最真挚的敬意。

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图片来源：每经记者 陈仲胜 摄

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