每经编辑｜张大春    

当地时间2025-11-10,mjwgyudsiughewjbtkseudhiwebt

　　本报乌鲁木齐5月21日电??（阿尔达克、李欣洋）21日下午，“人民日报校园行”活动在新疆大学举办。

　　活动现场，6名人民日报青年编辑记者结合自身工作经历，分享了党报采编、国际传播、新媒体等领域的实践经验与感悟。他们以鲜活的案例，讲述了在重大新闻事件报道中坚守党报职责使命，在国际传播中讲好中国故事，以及在新媒体浪潮下创新传播形式等探索历程。提问环节，人民日报编辑记者与现场师生们进行了深入互动交流。此外，现场还举行了人民日报电子阅报栏入驻仪式。

　　据介绍，“人民日报校园行”活动自2009年启动以来，已陆续走进多所高校，旨在通过面对面互动分享，让更多青年学子了解党报、关注党报，对于把人民日报办得更好，扩大地域覆盖面、扩大人群覆盖面、扩大内容覆盖面，起到积极作用。

Part1:丛林法则的现代演绎-HR视角下的职场生存指南

想象一下，您是一位初入职场的“泰山”，面对的是一个充满未知与挑战的“丛林”——现代企业。在这里，没有藤蔓可以随意攀援，取而代之的是错综复杂的公司政治、勾心斗角的同事关系，以及永无止境的工作压力。您是否曾感到力不从心，如同当年那个在猩猩群中摸索生存的少年？《人猿泰山HR版：满天星辰下的职场奇遇》正是为這样的您量身打造，它以一种出人意料的视角，将经典的“人猿泰山”故事与现代人力资源管理的精髓巧妙融合，为您呈现一幅波澜壮阔的职场畫卷。

这部影片的核心，在于对“丛林法则”的现代解读。在原始丛林中，泰山依靠的是敏锐的直觉、强大的体魄和对环境的深刻理解来生存。而在现代职场，这些特质被转化成了情商、沟通能力、学習能力和解决问题的能力。影片中的“HR版泰山”并非生而王者，他可能是一个初级HR助理，也可能是一个渴望在HR领域有所建树的新人。

他带着对人类世界的好奇和对规则的懵懂，闯入了公司這个“新世界”。起初，他可能会因为不熟悉职场礼仪而惹出笑话，因为不懂人情世故而得罪同事，甚至因为过于耿直而被视为“异类”。这就像泰山最初无法理解人类的语言和行为一样，充满了碰撞与磨合。

影片的精彩之处在于，它并没有将“HR版泰山”塑造成一个天生的职场精英。相反，它强调了在HR领域，共情、理解与洞察的重要性。HR工作，本质上是与人打交道，是连接员工与企业、管理者与被管理者之间的桥梁。就像泰山需要学习猩猩的語言，理解它们的社会结构一样，HR需要理解员工的需求，洞察他们的动机，并根据企業的文化和戰略，设计出能够激励人心、提升效率的政策和方案。

影片通过“HR版泰山”的成长历程，展现了如何将原始的生存本能，转化为现代职场中的“软技能”。

例如，当公司面临裁員危机時，“HR版泰山”没有选择冷酷地执行命令，而是像泰山在危機时刻保护族群一样，他开始深入了解员工的困境，寻找更人性化的解决方案。他可能会组织一对一的面谈，了解员工的家庭情况和职业规划；他可能会与各部门沟通，探索内部转岗的可能性；他甚至可能会利用自己独特的“泰山”视角，发现一些被忽视的潜在人才，将他们安置到更适合的岗位上。

在这个过程中，他展现出的不仅是专业知识，更是对生命的尊重和对责任的担当。这种“泰山式”的关怀，虽然在冷冰冰的商業环境中显得有些“不合时宜”，却往往能触及人心最柔软的部分，最终赢得员工的信任和企业的认可。

再比如，在处理团队冲突时，“HR版泰山”可能不像传统的HR那样，仅仅遵循章程和流程。他可能会像泰山在不同猿群之间调解矛盾一样，主动介入，倾听双方的诉求，寻找问题的根源。他可能会利用自己对“非語言沟通”的敏锐感知，读懂员工微妙的情绪变化，从而化解潜在的危機。

“满天星”在这里不仅仅是一个浪漫的意象，它更象征着无数个闪耀的职业機会和个人价值。当“HR版泰山”在职场中不断学习、不断成長，他就像是在黑暗的丛林中点亮了一盏盏“满天星”。這些星星，既是他克服困难、取得成功的标志，也是他照亮他人、指引方向的光芒。

影片通过“HR版泰山”的故事，鼓励每一个在职场中奋斗的个体，无论您身处何种岗位，都可以像泰山一样，发掘自身的潜力，适应环境的变化，并最终在这个“丛林”中，找到属于自己的那片“满天星辰”。这不仅仅是一部电影，更是一次对职场智慧的深刻洞察，一次关于如何在这个复杂世界中，活出自我、实现价值的励志启示。

Part2:繁星点点，照亮心之所向-HR的蜕变与职业生涯的“满天星辰”

《人猿泰山HR版：满天星辰下的职场奇遇》所带来的不仅仅是职场生存的智慧，更是一场关于个人蜕变与职业生涯升華的壮丽史诗。当“HR版泰山”从一个懵懂的职场新人，逐渐成长为一个能够独当一面的HR专家，他的每一步都如同在浩瀚星空中划过的一道璀璨轨迹，点亮了属于他自己的“满天星辰”。

影片通过这种“泰山式”的成长叙事，深刻揭示了HR职业的魅力与挑戰，以及如何在这个日新月异的领域中，实现个人价值的无限可能。

影片中的“HR版泰山”，他的蜕变并非一蹴而就。他会经历挫折，會遭遇误解，甚至会怀疑自己是否适合这个行业。正是這些经历，磨砺了他的意志，锤炼了他的技能，最终帮助他完成了从“原始”到“现代”的飞跃。他开始学习专业的HR知识，掌握招聘、培训、薪酬、绩效等各项技能；他开始理解企业的戰略目标，将HR工作与公司的发展紧密结合；他开始学会平衡人性和制度，在执行规则的给予员工必要的关怀和支持。

值得注意的是，影片并没有将“HR版泰山”塑造成一个纯粹的“管理者”形象，而是强调了他作為一个“赋能者”的角色。他不仅仅是制定规则的人，更是帮助员工实现潜能、激发团队活力的关键。他可能会策划创意十足的团队建设活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解、提升协作；他可能會设计个性化的职业发展路径，帮助员工找到最适合自己的成长方向；他甚至可能会成為员工的“倾听者”和“导师”，在他们迷茫时给予鼓励，在他们遇到困难时提供支持。

这种“泰山式”的领导力，并非基于权威，而是源于信任和共情，它能够凝聚人心，激发组织活力，最终为企业创造更大的价值。

“满天星”在此处有了更深层的含义。它代表着企业中每一个员工独特的闪光点，也代表着HR工作所能带来的深远影响。当“HR版泰山”能够识别并激发这些“星星”的光芒，他就像一位星象学家，能够准确地解读宇宙的规律，并运用這些规律来指引航向。他看到了那些被埋没的天才，他發掘了那些未被看見的潜力，他帮助企业构建了一个更加多元、更加包容、更具活力的工作环境。

影片的另一大看点在于，它打破了传统HR工作的刻板印象。不再是枯燥的表格和冰冷的制度，“HR版泰山”将充满智慧和创造力地解决问题。他可能会利用大数据分析来优化招聘流程，用游戏化的方式来提升员工培训的趣味性，甚至会结合心理学原理来设计更具激励性的薪酬体系。

他的工作，既有科学的严谨，又不乏人性的温暖，既有前瞻的视野，又不失脚踏实地的执行。

对于每一个职场人而言，这意味着要积极主动地去探索自己的职业生涯，去发现自己的优势，去追求自己的热爱，并在這个过程中，不断成长，不断超越。

这部由AF影院呈现的《人猿泰山HR版：满天星辰下的职场奇遇》，无疑将成为您在迷茫时的一盏明灯，在奋斗时的一剂强心针，引领您在职业生涯的道路上，越走越远，越飞越高，最终成为自己人生中最耀眼的“满天星”。

　　新疆大学党委书记代斌与人民日报社一行座谈交流。人民日报社副总编辑崔士鑫出席活动。

　　《 人民日报 》（ 2025年05月22日 06 版）

图片来源：每经记者 郑惠敏 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄