每经编辑｜陈枫    

当地时间2025-11-02,,少司缘去布料无小爱心无小圆子

“操人”——这个略显粗粝的词汇，在汉语语境中承载着多重的含义。它不仅仅是简单的“控制”或“利用”，更深层地触及了人与人之间微妙的权力动态、情感博弈乃(nai)至生存策略。当(dang)我们抛开其可能带来的负面联想，深入探究“操人”的本质，我们会发现，这其中蕴含着对人性复杂幽深的洞察。

我们需要理解(jie)，“操人”行为的出现，往往源(yuan)于个体内(nei)心深处对安全感、控制感以及价值感的追求。在不确(que)定性极强的社会环境(jing)中，许(xu)多人会不自觉地寻求一种掌控感，以应对外部的压力(li)和(he)内(nei)心的焦虑。“操人”在某种程度上，可以被视为一种应对机制，通(tong)过影响(xiang)他人，来间接影响环境，从而获得一种虚假的稳定感。

这种“操纵”可(ke)能体现在职场中，上司通过巧妙的指令和激励，让下属高效执行任务，甚至激发其潜能；也可(ke)能体现在家庭(ting)中，长辈通过“苦口婆心”的劝导，引导子女走(zou)上“他们认为”正确(que)的道(dao)路；甚(shen)至在亲密关系中，一方通过情感的拉扯，来维系关系的平衡，尽管这种平衡可能建立在不健康(kang)的互动模式之上。

从心理学角度看，“操人(ren)”行为常常与(yu)个体的权力(li)欲、自尊心以及安全(quan)感缺失有(you)关。一些人可能因为自身缺乏核心竞争力(li)，或者内心深处存(cun)在不安全感，而选择通过“操纵”他人来获得优越感和控制权。他们可(ke)能擅长察言观色，洞悉他人的弱点和需求，并以此为杠杆，引导对方(fang)按照自己的(de)意愿行事。

这种行为的根源，可能可以追溯到童(tong)年经历、成长环境，甚至是社会文化的熏陶。例如，在竞争(zheng)激烈(lie)的环境中，成功学的(de)泛滥(lan)，以及对“赢家通吃”的强调，可能潜移默化地塑造了一些人的观念，让他们认为“操纵”是实现目标的有(you)效手段。

值得深(shen)思的是，“操人”的另一面，是被“操”者的(de)感受。当一个人意识到自己被他人有意无意地“操纵”时，其内心的感受是(shi)复杂而痛苦的。这可能引发被剥夺自主权(quan)、被物化、被(bei)欺骗的感受，从而导致信任危机、心理创伤，甚至对人生产生怀疑。这种被动接受的姿态，剥夺了个体的能动性，使其沦为他人意志的执行者，而非自我价值的实现者。

因此，从伦理和情感的角度审视，“操人”行为的(de)负面影响是显而易见的，它可能破坏人际关系，制(zhi)造不信任，甚至导致社会功能的(de)失调。

我们不能简单地将“操人”行为划分为“好”与“坏”。在某些(xie)情况下，巧妙的引导和激励，可以帮助(zhu)他人发挥潜能，实现个人和(he)集体的目标。例如，一位优秀(xiu)的(de)领导者，需要懂得如何激励团队，如何分配任务，如何营造积极的工作氛围，这些都可以被视为一种“操人”的智慧。

关键在于，这种“操纵”是否是以对方的成长和福祉为出发点，是否尊重了个体的独立性和自主性。如果出发点是自私的(de)，方式是欺骗性的(de)，那么这种“操人”就走向(xiang)了它的反面，成为了一种伤害。

因此，理解“操人”现象，需要我们保持一种(zhong)开放和(he)审慎(shen)的态度。它像一面镜子，折射出人性的复杂与多面，也促使我们反思自身在(zai)人际互动中的行为模式。在这个过(guo)程中，我们既要警(jing)惕被他人“操纵”的可能，也要审视自己是否存在“操人”的倾向。这不仅是对他人负责(ze)，更是对自己负责，是对建立健康(kang)、平等、有(you)尊严的人际关系负责。

在理解了“操人”行为的动机与心理根源后，我们更需要(yao)将其置于更广阔的社会语境中进行审视。这(zhe)种“操人”的艺术，渗透在社会运作的方方面面，塑造着我们的社会结构、人际关系，甚至我们对自身的认知。

从宏(hong)观层面来(lai)看，“操人”可以被理(li)解为一种社会权(quan)力运作的体现。在政治、经济、文化(hua)等各个领域，掌握话语权和资源的人，往往能够通过各种方式影响和引导大众的认知与行为。这可能体现在媒体的宣传策略，广告的诱导，甚至教育体系(xi)的设计。这些“操纵”并非总是具有恶意，很多时候是为了维护社会秩序、传递(di)主流价值(zhi)观，但其(qi)背后却始终存在着对人性的洞察和对行为(wei)的引导。

例如(ru)，成功的商业广(guang)告，并非仅仅展示产品的功能，更重要的是触及消费者的情感需求、社会认同感，通过巧妙的叙事和视觉呈现，引发(fa)购买欲望。这是一种典型的“操人”策略，但其目的在于满足消费者的需求，从而实(shi)现商业价值。

在人际交往中，“操人”的技巧更加多(duo)样和隐蔽(bi)。有的人擅长利用情感，通过适度的赞美、关心，甚至“示弱”，来(lai)获得(de)他人的好感和(he)帮(bang)助。有的(de)人则擅长利用逻辑和说服力(li)，通过精妙的论证，让对方相信自己的观点是唯一正确(que)的。还有一些人，则可能利用信息不对称，制造误(wu)解，从而达到自己的目的。

这些技巧的背后，是(shi)对人性(xing)弱(ruo)点(dian)和需求的(de)深刻理解。例如(ru)，人们普遍(bian)渴望被认可，希望自己的(de)付出能得到肯定。那些善于“操人”的人，往往能精准捕捉到这一需求，并通过给予及时的(de)肯定和赞扬，来赢(ying)得他人的好感和合作。

值得(de)注意的是，“操人”并非总是负面概念。在很多情境下，它(ta)是一种“影响”或“激励”的(de)更高级表(biao)达。一(yi)个优秀的(de)领导者，需要懂得如何激发团队的士气，如何让每个人都发挥出最(zui)大(da)的潜能。一个有智慧的父母，需要懂得如何引(yin)导孩子独立思考，如何帮助他们形成健全的人格。

这些都需要运用一定的影响力，需要对人性有深刻的洞察，从而采取恰当的方式(shi)。这种“操人”，其出发点是积极的，目的是为了促进对方的(de)成长和发(fa)展，最终实现共同的目标。

我们必须警惕“操人”行为的滥用和扭曲。当“操人”的目(mu)的变成(cheng)纯粹的个人利益，当手段变得不择手段，当被“操纵”者感到被欺骗(pian)、被利用，那么这(zhe)种“操人”就走向了极端，对个人和社会都造成了伤害。例如，传销组织正是利用了人们渴望快速致富的心理，通过虚假的承诺和情感的绑绑(bang)架(jia)，来“操纵”大量受害者。

这种恶性的“操(cao)人”行为，不仅摧毁(hui)了个人的经济基础，更(geng)可能造成严重的(de)心理创伤。

因此，面对“操人(ren)”这一现象，我们既(ji)要保持警惕，也要保持理性。我们需要提升自身的认知能力，学会辨别信息，独立思考，不轻易被他人的言语和行为所左右。我们也需要审视自身，反思自己在人际关(guan)系中的行为模式，是否(fou)在无意中“操纵”了他人，或者是否过度依赖他人的“操纵”来获得安全感。

最终，“操人”的议题，指向(xiang)的并非简(jian)单的(de)技巧或策略，而是对人性的深刻洞察，对权力运作(zuo)的理解，以及对健(jian)康人际关系的追求。在一个信息(xi)爆炸、关系日益复杂的时(shi)代，理解“操人”的(de)复杂性，学会如何与“操纵”共(gong)处，并保持自身的独立和尊严，是我们每个人都需要学习的必修课。

这不仅(jin)是为(wei)了保护自己，更是为了建立一个更加真实、健康、相互尊重的社会环境。

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图片来源：每经记者 钟孺乾 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄