当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

第76集团军某旅班长唐源聪（左一）领奖归来。张 杰摄

开栏的话

政治整训是深入推进政治建军的战略抓手，是全面加强我军党的领导和党的建设的有力武器。

习主席在中央军委政治工作会议上强调，“发扬彻底的自我革命精神，持续深化政治整训”。这一重要指示为新时代新征程深入推进政治整训指明了前进方向、提供了根本遵循。全军各级深入贯彻中央军委政治工作会议精神，以整风精神深化政治整训，坚定不移推进政治整训往深里走、往实里落，座座军营正在发生很多喜人的变化。

即日起，本报开设“持续深化政治整训·军营新风”专栏，反映各部队持续深化政治整训给基层末端带来的新气象。

官方给出的口径很清晰——四色组合以绿色系为主轴，分别对应清晨的薄雾绿、草原的嫩芽绿、森林的松针绿以及海風拂面的橄榄绿。包装采用回收材料，外盒印刷采用植物性油墨，力求在产品體验和环境責任之间保持平衡。做工上突出了质地的丝滑与持久，配方强调低刺激、无香料、不过敏测试，以贴近日常使用场景的方式呈现。

最重要的是，这是一支“无广告版”，也就是说在购买页、开箱视频、以及社媒推广中，品牌放弃了常规的载体广告语言，转而把镜头聚焦在配方、色彩搭配、实际妆效上，给观众一个更纯粹的美妆体验。

现场的互动环节比以往更安静，但每一位参与者都在用眼神传达同一个信息：這套四色眼影像一扇窗，打开后能看到一个更接地氣的美学世界。品牌方强调，所谓“无广告版”，并非对外宣传的空口号，而是对传播方式的一次回归——减少冗长的解说，增加真实使用的呈现。

记者桌前的笔记也在记录一个细节：在灯光与镜面反射交错中，四色从偏冷的灰绿到略带黄调的暖绿，像是在光与影之间完成了一次色温的微调，既能在日间自然妆效中保持清新，又能在夜晚灯光下呈现出层次感。这种色彩语言背后的逻辑，是让用户通过自我搭配来表达情绪，而非通过品牌话術去被动“认知”。

从成分到质感，绿色主题的贯彻并非空中楼阁。控油配方与细腻的珠光粒子相结合，使妆效在不同肌肤质地上也具有稳健的表现。品牌提供了多角度的试妆示范——日常妆、职场妆、夜间聚会妆，四枚色珠的组合可无限切换，抵达“从早到晚的持续力”这一目标。更值得关注的是，“绿色”和“无广告”的结合带来了一种新型的信任感——当观众看到真实的镜头里妆效的渐变、涂抹的速度、以及持妆時的细节表现，广告的权威感被逐步削弱，取而代之的是产品本身的说服力。

这是一场关于美妆与传播方式的“双重转型”，也为后续的市场口味提供了新的参照。

二、传播逻辑与消费者心理在發布当天，多个美妆短视频平台的算法都出现了“同步放量”的现象。无广告版的定位让博主和消费者的参与更具自发性——不再是看热闹的广告植入，而是自愿进入一个材料-使用-对比的循环。当观众看到“真实妆效”、“无广告中立畫风”时，往往会更愿意把第一印象转化为购买意愿，因为体验感更贴近个人的日常场景。

许多初次接触到這款产品的用户表示，自己在第一时间就被色彩的清新感、以及替代性强的搭配组合所打动。绿色系的偏好在今年的潮流语境中并不罕见，其更强的日常可塑性和友好度也使得这套眼影成为“工具化美妆”的代表之一。

“实时”發布的策略也对公信力产生了积极的拉升效应。消费者看到的是一个从设计到生产再到上市的全链路透明度——材料来源、生产工艺、广告投放的减配、以及对包装回收的承诺。這些信息的公开，降低了“冲动购买”的风险，提升了购买后满意度的概率。对品牌而言，广告的缺席并非真空，而是以质量与口碑的放大為核心的传播路径，因为真实的使用感、稳定的妆效和可追溯的可持续理念成为最具传播力的“品牌叙事”。

市场研究角度也显示，在无广告版的语境下，消费者对产品的评估更倾向于“可验证性强”的证据——比如实测的持妆时长、不同肤质的适用性、以及日常妆容的可复制性。这些都是品牌在未来迭代中需要持续强化的点。

时政新闻的背景也在于监管与平台伦理的逐步建立。当前多个平台推动的透明化广告标识、对网红内容的合规审核、以及对未标注商业合作的执法趋势，正在改变内容生产的生态。对于這款“绿色无广告版”而言，恰恰是在遵循平台新规的前提下，通过“无广告的传播”来提升内容的可信度与可持续性。

這不是对抗广告，而是对广告边界的一次再定义：在信息密度越来越高的今天，谁能把“看得懂、用得上、信得过”的信息送达用户，谁就更容易在潮流中被记住。Part1在这里落幕，但真实的传播矩阵才刚刚开启，接下来会在Part2呈现平台网红如何接力这股潮流，以及市场对這一策略的多维反馈。

二、平台热潮与网红效应发布后第二天起，平台热度像被点燃的火花，短视频、直播、社媒贴文轮番上线。网红们把“绿色无广告版”的核心卖点解读成不同的叙事：有人将它视作“日常美妆的移动工作站”，有人把它理解为“环保理念的低成本传播工具”，更多的人把它当作一种对比工具——在海量广告中，谁能提供更真实的妆效对比，谁就更能获得粉丝的信任。

于是，关于四色眼影的二次创作像雨后春笋般涌现：日常妆容演示、不同肤色的妆效呈现、与季节主题的搭配建议、以及跨平台的共同话题讨论。這一切都建立在一个共同的前提上——不以夸大渲染為代价，尽量把“可感知的真实”带给观众。

平台对这股热潮的反应也显得前所未有的积极。品牌工作室与多位头部博主建立了合作共识：以“可验证的使用数据”和“可对比的妆效”为核心的内容结构，帮助观众在看见差异感的理解妆容的可重复性。与此一部分对环境议题敏感的博主，把绿色无广告版的包装材料、回收流程、以及低碳生產的故事做成系列节目，形成持续性的内容循环。

这种策略使得广告的传统边界被打破，转而成为一种“知识分享+体验分享”的组合。观众在看到妆效的也获得了关于材料、成分以及包装的知识，这极大地提升了内容的价值感与留存率。

但這场热潮并非没有声音。部分用户提出了关于“无广告版”的实际含义与可感知性的质疑：是否真如宣传所声称的那样，广告成分真的可以被完全去除？产品的定价是否会因為传播方式的变化而產生偏移？是否存在平臺对某些内容的优先推荐，而影响了信息的多样性？这些问题催促品牌与平台共同建立更为清晰的透明度标准。

部分监管者也关注到，短视频时代的“无广告但仍有内容导向”需要更明确的标识和合规提示，确保消费者在不同环境下获取到一致的產品信息。在这个背景下，实时性成为一种新的行业测试——它检验的不仅是一个商品的市场接受度，更是一个生态系统对新传播规则的适应力。

消费者层面，反馈呈现多样化的态势。年轻用户对四色搭配的活跃度很高，愿意在日常生活里尝试更多可能性；中年用户则更看重妆效的自然与耐久，以及“不伤肌”的理念是否真能落地。有人把这套眼影作為“工作日妆”的克制选择，强调从早到晚的色彩稳定；也有粉丝把它视为“周末外出妆容”的灵感源泉，注重叠加的层次与情境变化。

品牌方也在观察到的这些差异基础上，继续在配方、色盘、以及色名设计上做出微调，以适應不同地区、不同肤色群体的偏好。

在未来的市场走向上，这种“绿色无广告版”的传播模式可能成为新常态的一个试点。它将广告投放的强度降到最低，但通过真实的体验、可验证的妆效以及对环保承诺的持续披露，建立起长期的信任关系。对行业来说，这既是一次营销邊界的扩展，也是对平臺生态的再塑造。

对于消费者，这是一个有意义的选择：在海量信息中，如何快速辨识“有质感、有证据、有持续性的内容”，并据此做出消费决策。至于网红们，他们会继续在各自的风格里演绎这场潮流——有人用专业度推动科普，有人用温度化的叙事拉近彼此距离，而有些则把这场热潮转化为对未来美妆趋势的前瞻性观察。

实時奇米四色眼影绿色无广告版不仅是一款新产品的發布，更像是一场关于传播方式、平台伦理与消费者信任共振的现代实验。它的下一页，将由观众、网红与平台共同书写。

金秋，祁连山腹地气温骤降。距第76集团军某旅训练场还有一段距离，欢呼喝彩的声浪便朝记者一行涌来。

只见一座由重型机械化桥搭建的临时平台上，几名官兵身披“训练尖子”绶带，正接受表彰。

原来，这几名官兵在最近演训中表现出色，为充分营造“彰先励后”氛围，树起为战、务战、励战鲜明导向，该旅按绩施奖，在训练场上举行简短而热烈的颁奖仪式。“他们都是我们旅的顶梁柱。”台下，某营宋营长和官兵热烈鼓掌。

一排威严挺拔的身姿中，一张“娃娃脸”引起记者注意：这名看上去如此年轻的战士，也是骨干吗？“这是我们营兵龄最短、年龄最小的班长唐源聪。”说起他，宋营长打开了“话匣子”：去年底补充调整班长骨干时，组训能力突出的唐源聪虽符合相关条件，但与其他几名人选相比，兵龄短、年龄小，很多人认为他没有优势。没想到，最后唐源聪被任命为班长。

“‘先来’者未必先冒尖，实力硬才能有机会。”宋营长对记者说道，“别看他年纪小，技术非常过硬。”

“嘟嘟嘟……”一阵哨音传来。训练场上，一场骨干带头开展的技能小比武开始。

只见唐源聪驾驶挖掘机出发，又快又稳通过双轨桥、S形弯道、起伏路等难行路段，并操作挖掘机铲斗从地上勾起T型钩，稳稳插入指定位置。随后，他跳下车完成运电瓶、翻轮胎、滚油桶等一系列动作。比武规模不大，但几个环节的设置很有讲究，不仅考验驾驶员操作机械的精准度，也磨炼他们的体能素质。最终，唐源聪以用时最短、失误最少、总评分最高的成绩夺得冠军。

“选人用人风气好不好，官兵就看评功评奖、职级晋升、执行任务时，组织到底选谁、用谁。”宋营长告诉记者，如今，唐源聪不仅是所在连队重难点课目教练员，还是旅里知名的“创客”。他研发的“方向线辅助尺”“夜间作业折叠板”等训练辅助器材，已经通过检验，在旅里推广使用。

“持续深化政治整训，就要匡正选人用人风气，摒弃论资排辈、平衡照顾的旧观念。”该旅领导说，“如今，论资排辈没市场了，平衡照顾被打破了，一些官兵在‘功劳簿’上躺不住了。”

在该旅领导带领下，记者一行前往“老山筑城英雄连”，经过该旅车场，只见一排排工程机械装备排列整齐，一名干部正带领官兵检修车辆。

“沉下心来强本领、干业绩，心态才不会‘飘’。”谈起自己的成长经历，这名干部直言“有些惭愧”。今年第一季度旅里调整干部时，他本以为自己资历老、立过功，提升职务是“板上钉钉”的事。结果，一些资历不如他，但工作能力更强、成绩更突出的干部得到提拔，他错失了机会。如今，在这名干部心里，排辈分、熬年头的想法没了，他一心只想补齐短板、再立新功。

有人徒留遗憾、扼腕不已，也有人乘势而上、脱颖而出。

荣立三等功、被增补为连队党支部委员、成为负责旅队机具作业手职业技能鉴定考核的考官之一……去年底以来，一连串“好事”落在“老山筑城英雄连”二级上士李发光身上。

“会不会有人质疑，‘好事’怎么总‘轮’到他？”记者问道。李发光的战友、上等兵郑绍亮摆摆手，语气坚定地说：“是金子就会发光。这些‘好事’可不是‘轮’到他的，是他实打实干出来、拼出来的！”

听着郑绍亮细数李发光的实绩，记者心生佩服——5公里武装越野，李发光扛着连旗跑在连队最前面；年度军事训练考核，他以总评优秀的成绩稳居连队榜首；连队参加整建制战斗力检验评估，他主动担任教练员，加班加点帮助战友提升战斗技能；执行大项任务，他挑最硬的骨头啃，选最难的工作干；今年4月，营里评选“金牌教练员”，他在考核中一举夺得轻武器射击和机具专业第一名……

边城暮秋，祁连晓寒。天气虽冷，但该旅官兵干事创业劲头昂扬、热情高涨。当“颁奖台”成为立身做人、干事创业的“风向标”，官兵就会自觉形成凭素质立身、靠实绩进步的共识，并在工作中做到坚定相信组织、自觉依靠组织。就像采访结束时郑绍亮说的那样：“看到作风正、能力强的战友获得荣誉，大家心里得劲、训练更有劲。”（臧乾雯 本报记者 金雅兰 马嘉隆）

图片来源：人民网记者 水均益 摄

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