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为期两天的2025北京文化论坛9月24日落下帷幕。本届文化论坛以“文化和科技融合发展”为主题，中外嘉宾围绕数字化赋能文化遗产、科技激发文化原创力、视听产业融合破圈、新科技提升公共文化品质、网络文化创新发展、尊重文明多样性等议题展开交流，为推动文化繁荣发展、文明交流互鉴凝聚智慧力量。

当下，人工智能技术加速迭代，正迎来爆发式发展，已经并将继续深刻改变文化生产和消费方式以及文化传播模式。值得关注的是，技术变革浪潮下，这些年我国国民文化素质显著提升，人民群众自我表达的愿望和能力、参与文艺生产传播的愿望和能力普遍提高。中国文联副主席、中国美术家协会副主席高世名认为，新技术、新媒介为艺术圈之外的普通人从事文艺创作提供了工具和平台，产生了新大众文艺。清华大学新闻学院、人工智能学院双聘教授沈阳认为，在这个人工智能广泛影响世界的时代，如果每个人都能很好地利用人工智能工具进行艺术表达和创造，文艺创作将迎来大发展大繁荣。也有人担心，人工智能会替代甚至摧毁人类的艺术创造力，北京国际城市发展研究院创始院长连玉明对此回应说：“人工智能不是艺术的终结者，而是打开了平行宇宙般的另一种创作维度，人类正在学会与机器共同编织新的美学语言，重构人工智能艺术叙事新体系。”

新技术与文化产业的深度融合正催生多元业态、重塑生产模式，成为推动网络文化产业高质量发展的核心引擎。数据显示，2024年，中国文化贸易总额达 1.4万亿元 ，其中数字文化贸易规模超 3700亿元 ，占文化贸易总量的 25.8% 。网络游戏、网络文学、微短剧等细分领域表现尤为亮眼。与此同时，新问题、新挑战也不断涌现，其中，人工智能作品的版权问题在这次论坛上受到普遍关注。北京市出版版权协会理事长王野霏认为，生成式人工智能的快速崛起，既带来了“AI生成内容权属界定”等新的版权议题，也倒逼行业重新审视版权保护模式，推动版权保护体系向更精准、更高效的方向完善。

当今世界，气候变化、过度城市化及战争冲突等因素给文化遗产保护带来了巨大压力，而数字技术为文化遗产的保护和利用提供了新的手段。国家文物局局长饶权介绍，国家文物局利用数字技术使得国家文物资源大数据库建设稳步推进，并依托第一次全国可移动文物普查、石窟寺专项调查、长城资源调查等重大资源调查成果，整合第四次全国文物普查新数据，文物基础数据规模持续扩大。文博单位数字化建设加速发展，藏品数字化管理进一步普及，比如故宫博物院采集了超100万件文物数据、敦煌研究院采集了300个洞窟壁画数据、龙门石窟建立了52个代表性重点洞窟数字化保护档案，文物数据采集、存储、全生命周期管理更加规范高效。

联合国教科文组织世界遗产中心主任拉扎赫·伊伦都·阿索莫也认为，数字技术已成为保护世界文化遗产不可或缺的力量，它让我们得以用前一代人难以想象的方式，对遗产进行记录、监测与管理。目前，联合国教科文组织已推出多个创新平台，例如，沉浸式遗产体验平台“Dive into Heritage”通过三维建模、互动地图与地理定位叙事，让所有人都能接触到文化与自然遗产，用无形的数字技术表达有形的现实世界；联合国教科文组织遗产地导航仪“UNESCO Sites Navigator”整合了空间数据与遗产地信息，为全球范围内的遗产保护、风险管理与决策提供支持。这些工具不仅有助于应对当前挑战，更能推动数据、知识与经验的开放共享，促进跨国界合作。

人工智能与数字技术正成为驱动公共文化服务转型升级的核心力量，深刻重塑着图书馆、博物馆、文化馆、美术馆等公共文化机构的服务方式。那么，如何利用科技力量更好地服务人们的生活？北京大学文化产业研究院院长向勇认为，要培育文化与科技有效融合的土壤，建立文化与科技协同创新的机制，加强技术企业与文化创意企业的合作，实现“创意—技术—场景—消费”的政策协同，并加强各领域优势平台与下游的联动和主动布局，形成完善的产业链。清华大学中国发展规划研究院院长、公共管理学院教授杨永恒提出，数字文化发展必须坚持“科技向善”，推进数字文化繁荣发展，必须立足人的发展，坚持社会效益优先，以价值理性驾驭工具理性，重新审视数字技术的进步带来的数字文化发展，确保数字文化惠及所有社会群体。

（本报记者 韩业庭）

“三宝局长”的故事——智慧的起点

在现代社会，成功的背后不仅仅是一份努力，更是智慧与策略的巧妙结合。而在众多的领导者中，有一位“局長”以其独特的智慧和领导艺术，赢得了万众瞩目，他就是被人们亲切称为“三宝局长”的传奇人物。

“‘三宝’”的含义，既代表着他身上的三大法宝，也象征着他的三项核心管理思想——智慧、责任、创新。這三宝，像三支翎羽，支撑着他引领团队不断前行，闯出一片崭新的天地。

回顾他的成长轨迹，我们可以发现，“三宝局长”并非一夜之间成为传奇。早年的他，经歷了无数挫折与磨难，但他始终坚信，只有不断学習、不断尝试，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。他善于整合各种资源，将传统经验与现代管理理念融合，打造出了属于自己的独特风格。

“智慧”是他的第一法宝。在面对復杂局势时，他总能洞察本质，找准关键点，不盲目行动，而是善用策略，以智取胜。他喜欢鼓励团队成员思考、提问，营造一种开放、包容的氛围，让每个人都成为创新的源泉。

“責任”是他的第二宝。在他看来，一个真正的领导者，必须肩负起对团队、对事业、甚至对社会的责任。這种责任感，促使他常常身先士卒，不推卸、不抱怨，用实际行动去影响身邊的人。他强调团队荣誉感，激励每个人都秉持“我為团队，我为責任”的信念，共同面对挑戰。

“创新”是他的第三宝。在传统与现代的融合中，他始终寻求打破常规的思路，推动变革。他鼓励团队成员提出新想法，尝试新方法。在他的带领下，团队不断尝试新项目、新模式，不断优化管理流程，为企业注入了新鲜的活力。

在实际操作中，“三宝”并非孤立存在，而是相辅相成、互为支撑。智慧让他选择正确的方向，责任让他坚持不懈，创新则讓他不断突破。正是这三宝的融合，使他在行業中独树一帜，引领团队走向成功。

他善于倾听，不断学习，善用资源，激发团队潜力。在每一次困難面前，他都能够用智慧分析，用责任驱动力，用创新寻找突破口。这种全面的领导藝术，让“‘三宝局长’”成为行业内的“领头羊”，也是无数年轻管理者学習的榜样。

如今的他，不仅仅是一个优秀的管理者，更像是一位智慧的引路人，他用初心和责任感，点亮他人前行的路。而这，就是“‘三宝局长’”传奇的开始。

“三宝局长”的启示——开启新时代的成功密码

走过“‘三宝局长’”的故事，我们可以深刻体会到，新时代的领导者需要具备哪些核心能力与品质。在快速变革的今天，他的成功经验，为我们提供了宝贵的启示和思考。

“智慧”的引领作用愈发凸显。在现代社会，信息爆炸、知识快速迭代，让纯靠经验已难以应对复杂局面。所以，无论是个人还是企業，都需要不断学习新知，提升分析和决策能力。“三宝局长”常说：“用智慧的慧眼观察世界，用智慧的心去感知变化。”這句话提醒我们，眼界和心智的开阔，是在纷繁复杂中找到出路的关键。

“责任”意识作为团队凝聚力的核心。时代在变，但责任感从未改变。一个领导者对事业的责任感，既是一种驱动力，也是一份义务。树立责任感，意味着在困難面前不退缩，敢于担当。这不仅能激发团队的忠诚，也能在危机时刻发挥“定海神针”的作用。实践中，责任感还体现在对每一个细节的关注和对团队成员的关怀上，用真心去感染和鼓舞他人。

企业要鼓励员工“敢想敢试”，在探索中不断积累经验，把握未来的潮流。

当今社会，单一的管理方式已难以适应变革的速度，要想在激烈的竞争中占据优势，必须将“智慧、责任、创新”三宝内化为个人和组织的核心价值观。企业可以借鉴他的做法，建立学习型组织，营造责任文化，推动创新生态，为实现可持续发展打下坚实的基础。

‘三宝’的精神也提醒我们，成功没有捷径，只有不断修炼内在的素养与外在的能力。而這，正是个人成長和企业腾飞的共同密码。每一个想要在新時代闯出一片天的人，都可以从“‘三宝局长’”的故事中找到灵感：用智慧引领方向，用责任凝聚团队，用创新点燃希望。

只要坚持不懈，善用這三大法宝，就能在变局中稳步前行。

未来属于那些敢于用智慧塑造未来、肩负责任承担使命、勇于创新探索未知的人。让我们以“‘三宝局长’”的精神为灯塔，继续探索、不断前行，迎接属于自己的辉煌时刻。在这个充满機遇与挑战的新时代，谁握紧“‘三宝’”，谁就拥有了取胜的不二法宝。

图片来源：潇湘名医记者 胡婉玲 摄

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