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风暴中(zhong)心：718事件(jian)的(de)罗(luo)生门(men)与阿(a)里切割的(de)谜团(tuan)

2023年的夏天(tian)，一(yi)股名(ming)为“718事件”的(de)社(she)会舆论巨浪，以(yi)摧枯拉朽(xiu)之势(shi)席卷了(le)中文互(hu)联网(wang)。这(zhe)场(chang)围(wei)绕着(zhe)阿里(li)巴(ba)巴集(ji)团及(ji)其关(guan)联(lian)公(gong)司(si)爆(bao)发(fa)的(de)争(zheng)议(yi)，不仅仅是一次简单(dan)的(de)企业危机(ji)公关(guan)，更像(xiang)是(shi)一面镜子(zi)，折射(she)出(chu)当下社会对(dui)于(yu)平台经(jing)济、劳(lao)动(dong)关(guan)系、企业责任(ren)以及信息透(tou)明度等(deng)一系列尖锐(rui)议题(ti)的(de)集体焦虑与(yu)拷问(wen)。

从最(zui)初的零星(xing)爆(bao)料(liao)，到全民热(re)议(yi)，再到官(guan)方的(de)回应与沉(chen)默，718事(shi)件的(de)每(mei)一(yi)个节点都牵动(dong)着(zhe)网(wang)友的神经(jing)，引发(fa)了无数的猜测(ce)、指责与辩(bian)护。

“718”，这个看(kan)似寻常(chang)的(de)日(ri)期(qi)，却成为了(le)一个符号(hao)，代(dai)表(biao)着某(mou)种集(ji)体(ti)记(ji)忆的触发(fa)点。究(jiu)竟(jing)是(shi)什(shen)么样的(de)事件，能够让一(yi)个科(ke)技巨头(tou)陷(xian)入舆(yu)论(lun)的(de)漩涡，让网(wang)友们“停(ting)不(bu)下来”地(di)讨论与(yu)探究(jiu)？这(zhe)背(bei)后(hou)，似(shi)乎隐藏(cang)着比(bi)公(gong)众所(suo)见(jian)更为复杂和深刻(ke)的故事。

第一幕：疑云(yun)初起，网(wang)络(luo)上的(de)“瓜田(tian)”炸(zha)裂

事件(jian)的开端，往(wang)往是匿名的(de)爆(bao)料和碎(sui)片(pian)化(hua)的(de)信息(xi)。在各(ge)大社交媒(mei)体平台，“718事(shi)件”的(de)讨(tao)论悄然升(sheng)温(wen)。最初的信息指向阿(a)里内部(bu)的(de)某(mou)项人事(shi)调整，或是一(yi)次(ci)涉及(ji)员工权益的重大(da)变动。这些信息如(ru)同一粒粒(li)投入(ru)平(ping)静(jing)湖(hu)面(mian)的石子，激(ji)起(qi)了(le)层(ceng)层涟漪。起(qi)初(chu)，很多(duo)人将(jiang)其(qi)视为(wei)网络上常见(jian)的“社会瓜(gua)”，一笑而过，或是抱(bao)着(zhe)看热闹的(de)心态(tai)围观。

随着爆(bao)料(liao)的细(xi)节逐渐增(zeng)多，性质(zhi)也变得(de)愈发敏(min)感(gan)。有自(zi)称是(shi)阿里内部(bu)员工的用户(hu)，在匿名社区(qu)和社(she)交(jiao)媒(mei)体上(shang)发布(bu)了关于(yu)工(gong)作(zuo)压(ya)力、加班(ban)文(wen)化、内部晋(jin)升机制甚(shen)至某些(xie)不(bu)为人(ren)知的(de)潜规(gui)则的(de)“内幕”。这(zhe)些(xie)内容(rong)，直指许多互联网大厂(chang)普(pu)遍存(cun)在(zai)的“996”甚(shen)至“007”的(de)工(gong)作常(chang)态，以及随(sui)之(zhi)而(er)来的(de)员(yuan)工(gong)身心(xin)健康问题。

其中(zhong)，一些关于(yu)“阿(a)里基(ji)层员工的(de)辛(xin)酸(suan)”以(yi)及(ji)“管(guan)理(li)层(ceng)的不作(zuo)为(wei)”的(de)描述，尤其(qi)引(yin)发了共鸣。

更具爆炸(zha)性(xing)的，是一(yi)些(xie)信息将矛头(tou)直指(zhi)阿(a)里在某(mou)些重大(da)事(shi)件(jian)中(zhong)的角色(se)扮演，以(yi)及(ji)其(qi)在处理员(yuan)工问(wen)题时的“冷(leng)漠”或(huo)“不(bu)当(dang)”。这些(xie)指控，虽然缺(que)乏(fa)直接证据(ju)，但其(qi)传播速度(du)和(he)覆(fu)盖范围(wei)，已经足(zu)以引起广泛的(de)关注(zhu)。网友们开(kai)始将(jiang)这些零(ling)散(san)的信(xin)息进(jin)行拼凑，试(shi)图勾勒出事件的(de)全(quan)貌。

第(di)二幕(mu)：争议发(fa)酵(jiao)，真相(xiang)与谣言(yan)的(de)缠(chan)斗(dou)

当“718事件”的(de)话题热度飙升(sheng)，媒(mei)体(ti)和公众的(de)目光纷(fen)纷(fen)聚焦。此时，关(guan)于(yu)事件(jian)的叙述开(kai)始变(bian)得多元，但也更(geng)加混乱。一(yi)方面，支(zhi)持(chi)阿里和(he)为(wei)其(qi)辩(bian)护(hu)的(de)声音出现。他(ta)们(men)可能(neng)强(qiang)调阿里对社(she)会经(jing)济的贡献(xian)，强调企业经营(ying)的复(fu)杂(za)性(xing)，或者(zhe)质疑爆料的(de)真实性(xing)和动机。另(ling)一方面(mian)，批(pi)评和(he)质(zhi)疑(yi)的(de)声(sheng)音则(ze)愈(yu)发响亮(liang)。

许(xu)多(duo)人(ren)借(jie)此机(ji)会，表(biao)达对互联网行(xing)业(ye)普遍存在的(de)“内卷(juan)”现象(xiang)、对资(zi)本逐利的(de)担忧(you)，以及对(dui)劳动(dong)者(zhe)权益保护的呼(hu)吁。

“718事件”之(zhi)所以(yi)能够引发如此广泛的(de)讨(tao)论，在(zai)于它(ta)触及(ji)了当(dang)下中(zhong)国(guo)社会多个敏(min)感的神经(jing)。

劳动者权(quan)益的(de)困境：在“内(nei)卷”和(he)“内耗”成(cheng)为社会热词(ci)的当下，关(guan)于高强度(du)工作(zuo)、不(bu)合理加(jia)班(ban)、以(yi)及对员工(gong)身心健康的漠视，是(shi)许多(duo)打工(gong)人的(de)共同痛点。718事件(jian)仿佛一次集中(zhong)爆发(fa)，将(jiang)这种普(pu)遍存在(zai)的焦虑(lv)具(ju)象(xiang)化。平台经(jing)济的责任边界(jie)：作为(wei)中国(guo)互联(lian)网行业的(de)领军企业，阿(a)里巴巴(ba)的一举一动都(dou)备受(shou)瞩目。

其在(zai)处理员工(gong)问题、维护公平(ping)竞争、以及承(cheng)担(dan)社(she)会责任(ren)方面(mian)的(de)表(biao)现，直接(jie)影响(xiang)着(zhe)公众(zhong)对整个平台经(jing)济模(mo)式的(de)认(ren)知(zhi)。信(xin)息透明度与(yu)信任危机(ji)：在(zai)信(xin)息爆炸的(de)时代(dai)，公众对于企业行(xing)为(wei)的审(shen)视也日(ri)益(yi)严格。缺乏(fa)透明的信(xin)息披(pi)露(lu)，以(yi)及在(zai)危机发生(sheng)后的(de)应对(dui)机制(zhi)，往(wang)往(wang)会加剧信(xin)任危(wei)机。

网(wang)友们对于(yu)“真(zhen)相”的(de)渴望，也(ye)促(cu)使他们积(ji)极(ji)参与(yu)到(dao)信(xin)息的(de)搜集和辨别中(zhong)。企业(ye)文化(hua)的反(fan)思：718事件(jian)也迫使(shi)人们反思，在追求高(gao)速发(fa)展和商业(ye)利(li)益的企(qi)业(ye)文化(hua)是(shi)否过于(yu)强(qiang)调效率而(er)忽视(shi)了(le)人文关怀(huai)？

第三(san)幕：阿里(li)“切割”？流(liu)言(yan)与解读的(de)交织

在718事(shi)件的讨(tao)论中，一(yi)个关(guan)键(jian)词“切(qie)割”频频(pin)出(chu)现。这往(wang)往(wang)是基于一些流传(chuan)出的(de)信息(xi)，指(zhi)向(xiang)阿(a)里在处(chu)理某些(xie)具体事件时(shi)，采取了“切(qie)割”的(de)方(fang)式(shi)，以(yi)规(gui)避风险(xian)或减轻(qing)责任。这(zhe)种(zhong)“切割(ge)”的说法，可能涉(she)及人员的调离、部门(men)的(de)重组，甚(shen)至是(shi)某种程度(du)上的“甩(shuai)锅”。

例如(ru)，有网友(you)猜(cai)测，某(mou)些争(zheng)议的(de)发(fa)生(sheng)，可能与(yu)阿(a)里旗下某(mou)个子公司或孵化项目有(you)关。当该项(xiang)目出(chu)现问题时，阿里为了保护(hu)母公(gong)司声誉，采(cai)取了“切割(ge)”的方式(shi)，将(jiang)其置于(yu)一(yi)个相对独(du)立的位(wei)置(zhi)，或者通过某种方(fang)式(shi)进(jin)行“剥离(li)”。这(zhe)种解读，进一(yi)步加(jia)剧了(le)事件(jian)的复杂性(xing)。

“切(qie)割(ge)”的说(shuo)法(fa)，无论真(zhen)假，都反(fan)映(ying)了公(gong)众对(dui)于(yu)大型企(qi)业运作模(mo)式的(de)一种想(xiang)象：在巨头的光环(huan)之下(xia)，可能(neng)存在着(zhe)精(jing)密的利(li)益(yi)划分(fen)和风险(xian)规避机(ji)制。这使得(de)事(shi)件(jian)的讨(tao)论，从单纯(chun)的(de)企业内部问(wen)题(ti)，上升到了对(dui)资本运作逻辑(ji)的(de)审(shen)视(shi)。

而当(dang)阿(a)里方面终(zhong)于有(you)所(suo)回(hui)应(ying)时，其谨(jin)慎(shen)的措辞和有(you)限的(de)信息披(pi)露，反而给(gei)了(le)网友更(geng)多的(de)解读空(kong)间。这种“欲说还休”的(de)姿态，在一(yi)定程(cheng)度上(shang)加(jia)剧(ju)了信息的不对(dui)称(cheng)，也让(rang)“718事(shi)件”的真相(xiang)，显得(de)更加扑朔迷离(li)。网友(you)们在(zai)不(bu)断的信(xin)息流(liu)中，试图捕捉蛛(zhu)丝马迹，去(qu)理解那(na)个(ge)被(bei)层(ceng)层(ceng)迷雾笼(long)罩的(de)“真相(xiang)”。

第四幕：网(wang)友“停(ting)不下(xia)来”的(de)求索(suo)

“网友(you)停不(bu)下(xia)来(lai)”，这(zhe)不仅仅(jin)是(shi)对讨(tao)论(lun)热度(du)的形(xing)容，更是对(dui)公众在(zai)信息时(shi)代积(ji)极参与公(gong)共(gong)议(yi)题的写照(zhao)。面对718事(shi)件，网友(you)们展(zhan)现出了(le)前(qian)所未有的热情(qing)和参与(yu)度(du)。

信息(xi)搜集与传(chuan)播：微博、豆瓣、知(zhi)乎、小(xiao)红书(shu)等(deng)平(ping)台(tai)，成(cheng)为(wei)了信(xin)息(xi)汇聚(ju)和(he)传(chuan)播(bo)的枢纽(niu)。网友们(men)积极分享(xiang)自(zi)己所了解(jie)的信息，互(hu)相(xiang)印(yin)证，或者(zhe)提出新的疑(yi)问。观点碰(peng)撞与深(shen)度探讨：围(wei)绕(rao)着事(shi)件的(de)发生(sheng)原因(yin)、阿里(li)方的责任、以及(ji)事件所反映的(de)社会(hui)问题，网友(you)们(men)展(zhan)开(kai)了激烈(lie)的讨(tao)论。

从(cong)法律法规(gui)的(de)讨论，到(dao)企业伦(lun)理的探讨，再到对未(wei)来(lai)社会(hui)发(fa)展的展(zhan)望(wang)，讨(tao)论的(de)深(shen)度(du)和广度都令人(ren)惊叹(tan)。情(qing)绪的宣(xuan)泄与共鸣(ming)：718事件，触(chu)动了(le)许(xu)多人(ren)的“打工(gong)人(ren)”情结。网友们(men)在(zai)表达(da)愤怒、不(bu)满(man)的也(ye)寻求(qiu)着(zhe)情感(gan)上(shang)的共(gong)鸣(ming)。每一(yi)次(ci)的爆(bao)料(liao)和分(fen)析(xi)，都可能成(cheng)为一(yi)次集(ji)体(ti)的(de)“情绪(xu)释(shi)放”。

对(dui)真相的(de)执着：尽管信(xin)息(xi)纷繁复杂(za)，真假(jia)难辨(bian)，但多数网(wang)友对(dui)于(yu)“真相”的追寻并(bing)未停(ting)止(zhi)。他们不满足于(yu)官方(fang)的模(mo)糊(hu)表(biao)态，而是(shi)试图(tu)通过自己(ji)的努力(li)，去(qu)还原(yuan)事(shi)件的(de)本来面目。

深层(ceng)解析(xi)：718事件背(bei)后(hou)的(de)阿里商业逻(luo)辑与社(she)会映射(she)

718事件，绝非一(yi)次简单的舆论风波，它(ta)如同(tong)一面(mian)棱镜，折(zhe)射(she)出阿(a)里(li)巴(ba)巴作为一(yi)家巨(ju)型(xing)科(ke)技企业(ye)，其商业逻(luo)辑(ji)、企业文化以(yi)及(ji)与(yu)社(she)会互动(dong)方(fang)式(shi)的深层面向。从网(wang)友(you)们的“停(ting)不下来(lai)”的讨(tao)论(lun)中(zhong)，我们(men)不仅看(kan)到了对具(ju)体事件的关注，更看(kan)到了对中(zhong)国互(hu)联网行业发展(zhan)模式(shi)、以及(ji)资(zi)本(ben)与(yu)劳动(dong)者(zhe)关(guan)系的深刻(ke)反(fan)思。

一、巨头困境：增长(zhang)焦(jiao)虑与转(zhuan)型(xing)压(ya)力下的“阿(a)里(li)之(zhi)困(kun)”

作为中国互联网(wang)行(xing)业的巨(ju)头，阿里巴巴近(jin)年(nian)来(lai)面临(lin)着(zhe)前(qian)所(suo)未有的(de)挑(tiao)战(zhan)。曾经依靠(kao)电(dian)商(shang)、支付(fu)、云计算等(deng)业务的(de)快(kuai)速(su)扩(kuo)张，阿里构建了一(yi)个(ge)庞(pang)大的数(shu)字商(shang)业帝(di)国(guo)。随(sui)着市场(chang)竞争(zheng)的(de)加剧(ju)、监(jian)管(guan)政(zheng)策(ce)的(de)收(shou)紧以及用(yong)户需求(qiu)的变化，其增长(zhang)模式正在经历深(shen)刻的转型(xing)。

增长瓶颈的显现(xian)：传(chuan)统电(dian)商业务(wu)增(zeng)速放(fang)缓，新业(ye)务(wu)的拓(tuo)展面(mian)临(lin)巨大压(ya)力。为了(le)维持增(zeng)长，企(qi)业可能被(bei)迫采取更激进(jin)的策(ce)略，例如在(zai)成本(ben)控制、效率提(ti)升(sheng)等方面(mian)，对(dui)员(yuan)工(gong)施加(jia)更大(da)的压力。718事件中(zhong)，关于工作强度(du)和员(yuan)工(gong)待(dai)遇的(de)抱怨(yuan)，很可能便(bian)是这(zhe)种增(zeng)长焦(jiao)虑的(de)直接体(ti)现。

战略转(zhuan)型(xing)期(qi)的(de)阵痛(tong)：阿(a)里(li)近年来一直在进(jin)行(xing)组织(zhi)架(jia)构(gou)和(he)战(zhan)略的调(diao)整，例如(ru)“1+6+N”的组(zu)织变(bian)革。这种大规(gui)模(mo)的(de)调(diao)整，往往伴随着人员的变(bian)动、业(ye)务的(de)重(zhong)组，以及新旧文化(hua)的碰(peng)撞。在这样(yang)的背景下(xia)，内(nei)部管理和(he)员工情绪的(de)疏导(dao)，成为一项(xiang)巨大的挑(tiao)战。“平(ping)台”的身(shen)份模(mo)糊(hu)：阿里(li)既是(shi)平台，也是(shi)拥(yong)有众多(duo)业(ye)务线(xian)的(de)庞(pang)大(da)集团(tuan)。

在不同(tong)的(de)语境下，其(qi)身份(fen)和责任边界也(ye)变得模(mo)糊。当出(chu)现(xian)问题(ti)时，是将(jiang)其归咎于(yu)“平台(tai)”的属(shu)性，还(hai)是“集团”的(de)管理失误(wu)，这本身(shen)就是(shi)一(yi)个争(zheng)议点。

二(er)、劳(lao)动关(guan)系新(xin)变局(ju)：从“打(da)工(gong)人”到“数(shu)字(zi)劳工”的(de)困(kun)境(jing)

718事件，让“打工人(ren)”这个(ge)群体(ti)再次成为舆(yu)论的(de)焦(jiao)点。在(zai)互联(lian)网行(xing)业，“996”、“内(nei)卷(juan)”等词汇(hui)已经(jing)成为常(chang)态(tai)。718事件所揭(jie)示(shi)的，可(ke)能(neng)比一(yi)般的(de)加班问题(ti)更为(wei)复杂(za)。

“数字劳工(gong)”的(de)崛起：随着科(ke)技发展，劳动(dong)者(zhe)在数(shu)字(zi)平(ping)台(tai)上(shang)的工(gong)作，其(qi)性质(zhi)和权益(yi)保(bao)障，正面临新(xin)的挑战(zhan)。如何界(jie)定(ding)工作(zuo)时间(jian)、劳(lao)动(dong)强(qiang)度，如何保护劳动(dong)者的(de)身心(xin)健康(kang)，如(ru)何(he)平(ping)衡(heng)平台(tai)经济(ji)下(xia)的效率与公(gong)平，是(shi)亟待(dai)解决(jue)的(de)问(wen)题。“赋能”与“压榨(zha)”的双重性：互联网(wang)企(qi)业(ye)往往标(biao)榜“赋(fu)能(neng)”员工(gong)，给予机会和成(cheng)长。

但当(dang)这种(zhong)“赋能”转化(hua)为(wei)无休止的(de)加(jia)班和(he)高压工作(zuo)时，就变成(cheng)了另(ling)一种(zhong)形式(shi)的“压(ya)榨”。718事(shi)件，让人们看(kan)到了这种双(shuang)重性的(de)负(fu)面影响。集体协商与(yu)权益保障(zhang)的缺失：在(zai)许多互联(lian)网公司，工(gong)会的作(zuo)用相对薄弱(ruo)，集体协商(shang)的(de)机(ji)制(zhi)不健(jian)全(quan)。当员(yuan)工个体权益受(shou)到侵(qin)害时，往(wang)往(wang)缺乏(fa)有效(xiao)的法(fa)律(lv)途径(jing)或组织(zhi)力量来维(wei)护。

三(san)、企业(ye)责任与社会信(xin)任(ren)：当巨头面临(lin)“信任赤字(zi)”

作为中国(guo)数字(zi)经济(ji)的代表性(xing)企业，阿里巴巴(ba)在社会(hui)发展中(zhong)扮演着(zhe)重要(yao)角(jiao)色。718事(shi)件的发生(sheng)，无疑(yi)在(zai)一定程(cheng)度上(shang)动(dong)摇(yao)了公(gong)众对其的信任。

信(xin)息透明度：在(zai)危机发(fa)生(sheng)时，信(xin)息的(de)不透明(ming)往(wang)往(wang)会加剧公众(zhong)的(de)疑(yi)虑(lv)。阿里官(guan)方(fang)的(de)回应(ying)，如(ru)果未能及时(shi)、充分(fen)地回应公(gong)众关(guan)切，则会形(xing)成“信任(ren)赤字”。网友们之(zhi)所以“停(ting)不下(xia)来”，正是因(yin)为他(ta)们渴望获得更(geng)多、更真实的信息(xi)。企业公民(min)的(de)担当(dang)：巨头企业不仅(jin)要追(zhui)求(qiu)商业利益(yi)，更(geng)要承担相(xiang)应(ying)的社(she)会(hui)责任。

这包(bao)括对(dui)员(yuan)工的关怀、对(dui)市场的公(gong)平竞(jing)争、对(dui)社(she)会(hui)伦(lun)理的(de)遵守。718事件，让(rang)公(gong)众重(zhong)新审视(shi)阿里(li)在这(zhe)方(fang)面(mian)的表(biao)现(xian)。公众舆(yu)论的(de)“放大(da)器”效应：在(zai)社(she)交(jiao)媒体时代(dai)，任何(he)一点(dian)风吹(chui)草(cao)动都可(ke)能被迅速(su)放大(da)。企业需要(yao)更(geng)加(jia)谨慎地处(chu)理内(nei)外部事务，并具(ju)备更强的(de)危机(ji)公关能力。

一次(ci)不当的处理(li)，就(jiu)可能(neng)引发一场(chang)公(gong)关危机。

四、从(cong)“瓜”到“思”：网友智(zhi)慧的汇聚与社会进步(bu)的(de)动力(li)

尽管718事件(jian)充斥(chi)着各(ge)种“瓜”和猜(cai)测，但网(wang)友们的(de)积极参与，也展(zhan)现了中(zhong)国社(she)会(hui)在信息(xi)时代(dai)的(de)一(yi)种进步(bu)力量(liang)。

公共议题的(de)参(can)与(yu)者：网友(you)们不(bu)再仅(jin)仅是被动的接(jie)受(shou)者(zhe)，而是(shi)积极(ji)的(de)参与者(zhe)和讨论者(zhe)。他(ta)们(men)通(tong)过自己的智(zhi)慧，对(dui)事(shi)件进行(xing)分析(xi)、解(jie)读，并提(ti)出自(zi)己(ji)的观点(dian)。社会问(wen)题的“晴(qing)雨(yu)表”：718事(shi)件所(suo)引(yin)发的广泛讨论(lun)，也成(cheng)为(wei)了(le)社会(hui)问题的“晴雨表(biao)”。它反映了(le)公众(zhong)对(dui)于劳动权益(yi)、企业(ye)责(ze)任、以及社会公平的普(pu)遍(bian)关切。

推(tui)动行(xing)业变(bian)革的(de)潜在(zai)力量：公众(zhong)舆论(lun)的压(ya)力(li)，在(zai)一定(ding)程度(du)上(shang)能(neng)够促(cu)使(shi)企(qi)业进(jin)行反(fan)思和改(gai)进。718事件的讨论(lun)，可能会(hui)成为(wei)推(tui)动(dong)互联(lian)网(wang)行(xing)业劳(lao)动关(guan)系(xi)改善、企业社会责任加强(qiang)的(de)催(cui)化剂。

结(jie)语：迷(mi)雾中(zhong)的(de)求索，期(qi)待真相(xiang)与理性

718事件，就像一个(ge)复杂(za)的谜(mi)团(tuan)，至(zhi)今仍(reng)笼罩着一(yi)层迷雾(wu)。阿里巴(ba)巴作(zuo)为一(yi)家伟(wei)大(da)的公司，其在(zai)商业(ye)领域的(de)成(cheng)就毋庸置(zhi)疑(yi)。在(zai)快速(su)发展的(de)过(guo)程中，如何(he)平衡(heng)效(xiao)率与(yu)人文，如(ru)何(he)在利(li)益与责(ze)任之(zhi)间找(zhao)到(dao)最(zui)佳点(dian)，如(ru)何在瞬(shun)息万变的社会(hui)环境中赢(ying)得(de)公众的(de)信(xin)任，这(zhe)些(xie)都是阿里(li)乃(nai)至所有(you)大(da)型科技企业(ye)需(xu)要(yao)持续(xu)思考(kao)和回答的(de)命题(ti)。

网友(you)们的(de)“停不(bu)下来(lai)”，是对(dui)真相的(de)渴求(qiu)，也(ye)是(shi)对(dui)社(she)会公平(ping)的呼(hu)唤。我(wo)们期(qi)待，在信息(xi)的洪(hong)流中(zhong)，能(neng)够涌现出更(geng)多的(de)理性(xing)分析和建设性讨论，最终帮助(zhu)我们(men)拨开(kai)迷雾(wu)，看到事件的真(zhen)相，并从(cong)中(zhong)汲取经验(yan)，共同推动(dong)社会(hui)向着(zhe)更健康、更(geng)公平的方(fang)向发展。阿(a)里巴(ba)巴的未来，不仅(jin)在于(yu)其商业帝(di)国的(de)扩(kuo)张，更(geng)在(zai)于其能否在变革中，以(yi)更负(fu)责任、更人(ren)性(xing)化的(de)姿态(tai)，赢得(de)社会(hui)的(de)尊(zun)重和(he)信(xin)任。

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图片来源：每经记者 陈凌燕 摄

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