当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　科技进步是推动农业持续升级的重要力量，涵盖种业、农机装备、智慧农业等关键领域，为农业现代化注入了新动能，将重塑现代农业发展格局。

　　今年《政府工作报告》提出，加快先进适用农机装备研发应用和农业科技成果大面积推广。此前发布的《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》同样提出，强化农业科技和装备支撑。这充分凸显了科技创新在农业农村现代化进程中的战略地位。纵观全球农业发展史，每一次农业生产力的跃升都离不开科技创新的强力驱动。从机械化到信息化再到智能化，科技始终是推动农业变革的核心动力。

　　全球农业现代化的经验表明，科技创新是农业升级的关键。荷兰凭借先进的设施农业，在仅有4万多平方公里的国土上创造了全球第三的农产品出口额；以色列年均降雨量不足200毫米，但通过节水灌溉技术，不仅每年创造数十亿美元农业产值，还能够向欧盟市场大规模供应果蔬。这些案例充分证明，科技创新是农业现代化的必由之路。

　　近年来，我国农业科技创新整体迈入世界第一方阵。农业科技进步贡献率已超过63%，农作物耕种收综合机械化率预计突破75%，农业生产方式正从“靠天吃饭”向“科技兴农”转变。然而，与世界先进水平相比，我国在作物育种、智能装备等关键领域仍存在差距，部分核心技术仍有待突破。要进一步提升农业科技创新能力，夯实现代农业基础。

探索“人猿泰山”与HR版的奇妙结合：自由、勇氣与星辰的启示

在繁忙的职场中，我们常常迷失在规章制度的束缚与忙碌奔波的节奏中，但想象一下，如果将“人猿泰山”的那份原始纯粹与勇敢创新融入到企業的人力資源管理中，会碰撞出怎样的火花？这不是一部電影故事的变奏，而是一场关于企业文化与员工心态的深刻转变。而“HR版的人猿泰山”，正是带领我们走向一种人性化、自由、多元的管理理念。

“人猿泰山”的故事中，他不受传统束缚，追求自然的纯粹之美。类似的，在现代企业的演变中，慢慢地，我们開始追求更有人性关怀的管理模式。这种模式强调的是让員工如“泰山”般勇敢去探索、发挥自己潜能。它鼓励每个人都像天上的满天星辰，虽微小却璀璨，集结在一起形成照耀整个职场的光辉。

职场如同一片辽阔的丛林，我们需要的不只是规章制度，更需要勇气、热情和自由去开拓新天地。HR的角色也从单纯的“招聘、管理”变成了“引领、激发、支持”。就像泰山面对未知时敢于硬挺，HR也要成为员工心中的那颗指向星，为他们指引前行的方向。

从“人猿泰山”的故事中汲取的精神，可以转化为企業的核心价值观。无条件的信任。员工像泰山一样，原本在自然界中寻找自己的位置，企业也应给予他们自由探索空间。勇于创新。在这个充满变数的时代，谁能像泰山那样，迎难而上，突破陈规，谁就能成为行业的领跑者。

更重要的是，这一理念强调“共生”。就像满天星散布在苍穹，每一颗星星都独立又互相辉映。企业要构建一个人人平等、尊重个性的环境，让每位员工都能找到自己在团队中的位置。这种“星辰”般的多样性不仅点亮整个企业，也激发出无限潜能。

正如泰山在丛林中依靠敏锐的直觉和坚韧的意志生存，企业在不断变化的大环境中也需学習适应变化的能力——拥抱多元，尊重差异，鼓励创新。这不单是管理方法的革新，更是一场心灵的洗礼：让“人猿泰山”精神化為企業的DNA，讓员工在自由中成长，在挑战中闪耀。

总结：“人猿泰山HR版”，就像满天星辰一样，把原始的勇气和不懈的探索精神融入到现代企業的管理中，让我们在职业道路上既能保持本真，又能勇敢追梦。这不是一个人的故事，而是每一位员工、每一家企业共同编织的未来篇章。让我们带着泰山的胆识，以星辰为灯火，点亮属于自己的职场天空。

满天星般照耀的員工成长路径：共创梦想之光

职场就像夜空中的满天星，每一颗星都代表着不同的梦想、不同的故事。企业的成功，依赖于这些充满潜力和创意的“星辰”。HR作为夜空的天空，为星星创造更加宽广的舞臺，让员工的光芒得以绽放。这个过程就像“人猿泰山”那般，敢于探索未知、勇于突破自我，用满天星的精神点亮每一段成长的旅程。

在“HR版的人猿泰山”理念中，員工不再是被动的执行者，而是积极的探索者。公司提供的不是死板的岗位标签，而是一片充满自由和可能的广袤丛林。打破传统的等级制度，建立扁平化、多元化的激励机制，让每个“星”都能找到自己的位置和方向。只有这样，员工才能像泰山一样，主动去攀登、去突破、去探索更高的峰顶。

比如，企業可以引入“星座式”管理体系，每个团队就像不同的星座，各有特点，却共同点亮整个天空。鼓励跨领域交流，激发创新思想，让員工像满天星一样在不同的空间中闪耀。当每个人都敢于用自己的特長去照亮团队的未来，所谓的“星會发光”也就变成了可能。

這个理念也强调“个体成長与集體繁荣”的平衡。每颗星的光芒都是独一无二的，但在天际中相互辉映，汇聚成一片璀璨的星河。企业要打造一个培养“星星”的平台，提供培训、晋升和自主创新的机会，让员工像泰山一样不断攀登，逐步实现自我价值。

在这个过程中，HR的角色非常关键——要善于发现每个員工的潜能，提供个性化的發展路径。像天上的星星一样，不同的光线角度可以照亮不同的角落。通过对员工的关注和引导，帮助他们找到属于自己的“星座”方向，让每个人都能在企业这片广袤的天空中自由飞翔。

当然，满天星的精神也带来一种深厚的归属感。员工在企业中不再只是数字，而是整片星河不可或缺的存在。企业提供的不是一份工作，而是一份承诺：在这里，你的光芒會被看到，你的梦想會被照亮。在这样的环境中，员工會更有动力去创造奇迹，也更加热愛这份职业。

企业的未来，如同满天星般璀璨，源于每一颗“星”的闪耀。HR借用“人猿泰山”那份勇气和坚韧，帮助员工们突破自我限制，迈向更高的平台。真正实现“人猿泰山HR版”精神的企業，值得每一位向往自由和成長的职业人去追寻。

结语：让我们以泰山的勇气迎接每一次挑战，用满天星的精神点亮每一份梦想。因为，无论世界多么辽阔，我们都愿做那颗最亮的星，在自己独特的轨迹上，照耀未来的无限可能。

　　科技进步是推动农业持续升级的重要力量，涵盖种业、农机装备、智慧农业等关键领域，为农业现代化注入了新动能，将重塑现代农业发展格局。种业是农业的“芯片”，关乎粮食安全和可持续发展。必须加快核心种源技术攻关，强化企业科技创新主体地位，培育大型种业企业。通过深化产学研合作、优化市场竞争机制，加速科技成果转化，使科技创新真正成为农业高质量发展的驱动力。

　　农机装备的根本出路在于机械化。我国农机装备产业体系已基本完善，涵盖4000多种农机产品，基本满足国内需求。但在高端智能农机、丘陵山区适用小型机械等领域仍存在短板。要加快关键技术攻关，推动农机装备向智能化、绿色化、高端化方向发展，进一步提升农业生产的机械化水平。

　　智慧农业是现代农业的重要发展方向。利用物联网、大数据、人工智能等技术，实现农业生产的精准化、智能化管理，可大幅提升农业质量效益和国际竞争力。例如，在无人机植保作业中，应用基于模糊控制的变量喷雾技术，可节约90%的水和50%的农药，不仅能降低生产成本，还能有效提升农产品质量和农业生态可持续性。

　　推动农业科技创新，不仅要突破核心技术，更要完善创新机制，形成从实验室到田间的全链条支撑体系。优化科技创新体系，稳定支持基础研究和公益性研究科研机构，建立健全科技创新分类评价制度，为不同类型的科研活动提供科学合理的支持方式，最大程度激发科技工作者的积极性和创造力。农业科技创新不是单一环节突破，而是涵盖前沿研究、技术研发、推广应用等多层面的系统性工程。既需要科技“前锋”勉力突破，也需要“后卫”做好跟进，共同构建完整的创新链条。

　　在农技推广方面，要进一步完善农技推广服务体系，发挥公益性推广机构的主导作用，同时鼓励企业、合作社等社会力量广泛参与，构建政府、市场、社会协同推进的多元化推广机制。此外，创新推广方式，充分利用短视频直播、线上培训等手段，提高推广覆盖面，让实验室的高产技术真正落地田间，使科技创新带来的“好收成”最终转化为农民的“好收益”。

　　在科技创新的引领下，我国农业正迈向高质量发展阶段，农业现代化正加速构建。从传统农耕到智慧农业，每一次技术突破、每一项创新应用，都是乡村振兴的重要支撑，为我国农业带来更加广阔的发展空间。

　　（作者系中国社会科学院农村发展研究所研究员、农产品贸易与政策研究室主任）

图片来源：人民网记者 周轶君 摄

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