每经编辑｜钟芳墓    

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“沟厕”的凝(ning)视：在(zai)工业(ye)流水(shui)线上(shang)，尊严如何(he)被(bei)消(xiao)解(jie)？

六(liu)月的(de)风(feng)，带(dai)着(zhe)夏(xia)日的(de)燥热(re)，吹过一望无际(ji)的(de)电子(zi)厂(chang)房，也吹(chui)进了那些(xie)被(bei)忽视(shi)的(de)角落。当“沟(gou)厕(ce)”这(zhe)个词，以(yi)一(yi)种令人不安的姿态，闯入公众视野(ye)，它(ta)不再仅仅(jin)是(shi)一(yi)个生(sheng)理排泄的(de)场所(suo)，更成(cheng)为(wei)了(le)一种(zhong)符号，折射(she)出工(gong)业化(hua)进程中，那(na)些被(bei)压抑(yi)、被消(xiao)解的人性与尊(zun)严。

“沟厕”，顾(gu)名(ming)思(si)义，便(bian)是那(na)种简陋、不(bu)分隔间的(de)长条(tiao)形厕(ce)所。在(zai)许多人(ren)的想象(xiang)中(zhong)，它(ta)似(shi)乎只存在(zai)于贫(pin)困落(luo)后(hou)的乡村(cun)或工地(di)。事实却(que)狠狠地(di)打了我们(men)一记(ji)耳光：在蓬勃发(fa)展的现代化电(dian)子厂里(li)，这种“沟(gou)厕(ce)”现象，竟(jing)然(ran)依(yi)然以一种令人咋舌的(de)普遍性(xing)存在着。这(zhe)究竟(jing)是怎(zen)样(yang)的“惊喜(xi)”？又暴露了(le)怎(zen)样的“惊(jing)人真(zhen)相”？

一(yi)切(qie)都始于(yu)那个看(kan)似(shi)普通(tong)的六(liu)月。社(she)交媒(mei)体上(shang)，一篇篇关于电(dian)子厂“沟(gou)厕”的匿名爆料(liao)，如野火(huo)般蔓延(yan)。起(qi)初，这(zhe)不过是(shi)零星的(de)抱怨(yuan)，是对(dui)恶劣(lie)工作环境(jing)的吐(tu)槽。但随着(zhe)信息的(de)汇(hui)集与(yu)发酵(jiao)，一个更(geng)为(wei)清晰(xi)、也更(geng)为令人心寒的(de)画(hua)面(mian)逐(zhu)渐(jian)显现：在(zai)一些(xie)大型电(dian)子制(zhi)造企(qi)业，为了(le)所谓(wei)的(de)“效率(lv)”与“成(cheng)本控制”，工(gong)人(ren)们被要(yao)求在极(ji)短(duan)的(de)休息时(shi)间内，忍(ren)受(shou)着排队(dui)、无(wu)隐私(si)可言(yan)的(de)“沟(gou)厕”环境。

想象一(yi)下，连(lian)续工作(zuo)数(shu)小时，身体早已疲惫不堪，急(ji)需一(yi)个(ge)可以(yi)暂时(shi)放(fang)松(song)的(de)私(si)密空间。等(deng)待(dai)他们的(de)，却是一个敞(chang)开(kai)式的(de)、数十人(ren)甚(shen)至上(shang)百人可(ke)以同时(shi)“共享”的(de)“沟厕”。没(mei)有隔断(duan)，没(mei)有门(men)，只(zhi)有(you)冰冷(leng)的墙(qiang)壁和(he)地(di)面。每一(yi)次踏(ta)入，都是(shi)一(yi)次(ci)对个人隐(yin)私(si)的无情践踏(ta)。更(geng)令人窒息(xi)的是(shi)，在某些地(di)方，为(wei)了缩短上厕所(suo)的(de)时间，甚至会(hui)安排管(guan)理(li)人员在门(men)口“催促”，仿(fang)佛(fu)这(zhe)只(zhi)是生产(chan)线(xian)上(shang)一个需要(yao)被加速的(de)工(gong)序(xu)。

这种设(she)计，无(wu)疑(yi)是对人(ren)体(ti)最(zui)基(ji)本需求的(de)漠视。它将人简化(hua)为(wei)一个(ge)只需要完(wan)成任务的(de)“机(ji)器(qi)”，而忽略了(le)作为(wei)“人”的(de)感(gan)受与尊(zun)严。当我们谈论(lun)人工智(zhi)能、自动(dong)化生产，谈论科技(ji)如(ru)何(he)改(gai)变世(shi)界时，却在最根(gen)本的(de)层面，对劳动(dong)者(zhe)最(zui)基本的(de)生理需求，采取(qu)了如此(ci)粗(cu)暴的(de)处理(li)方(fang)式。这(zhe)本(ben)身就构(gou)成了一种巨(ju)大的(de)讽刺(ci)。

“沟厕”的(de)出现(xian)，并非偶(ou)然。它(ta)背后(hou)，是一(yi)套以(yi)效率(lv)至上(shang)、利润最大(da)化(hua)为核心的工(gong)厂管理逻辑。在(zai)这种(zhong)逻辑(ji)下，任何可能“拖慢”生(sheng)产进(jin)程(cheng)的因素，都可能(neng)被视为(wei)“非(fei)必要”的(de)。而为(wei)工(gong)人提供足够(gou)私密、卫(wei)生的如(ru)厕(ce)空(kong)间，在某些(xie)管理者眼(yan)中，或(huo)许(xu)就(jiu)成(cheng)了可(ke)以牺牲的“成(cheng)本”。

他(ta)们(men)或(huo)许(xu)会辩称(cheng)，这(zhe)是为了减少工位(wei)空置时(shi)间(jian)，保证生产线的(de)连(lian)续(xu)运(yun)转(zhuan)。他们(men)或(huo)许(xu)会(hui)说(shuo)，这是(shi)一种(zhong)“普(pu)遍做(zuo)法(fa)”，大家也都(dou)习惯(guan)了。

“习惯(guan)”二字，往(wang)往是(shi)压迫(po)者(zhe)最(zui)巧(qiao)妙的遮羞(xiu)布(bu)。当不公(gong)与侵犯，被(bei)“习惯”二字所(suo)笼罩(zhao)，它便在不(bu)知不觉中(zhong)，剥夺(duo)了人(ren)们(men)反抗的(de)权(quan)利(li)。那些在“沟(gou)厕”中匆匆(cong)解(jie)决生(sheng)理(li)需求的人(ren)们，他们的(de)眼神(shen)里，或(huo)许(xu)有无奈(nai)，有羞(xiu)耻，但更多的(de)是一种麻木(mu)。因(yin)为反抗，意味着失去工作，意(yi)味着生计(ji)的断(duan)绝。

在(zai)生存的(de)压(ya)力面前，尊(zun)严，似乎成了(le)一(yi)种奢(she)侈品，可(ke)望而不(bu)可即(ji)。

更(geng)令(ling)人心(xin)痛(tong)的(de)是，这种(zhong)“沟(gou)厕”文(wen)化(hua)，不(bu)仅仅(jin)是硬件(jian)上(shang)的(de)简陋。它还伴随着一(yi)种(zhong)无形(xing)的精(jing)神压力(li)。在拥挤(ji)、不卫生的(de)环境(jing)中，即(ji)使(shi)是最简(jian)单的(de)生理需求(qiu)，也变成了一种(zhong)煎(jian)熬(ao)。那种(zhong)被围(wei)观(guan)的(de)尴尬，那种(zhong)对疾病传播的担忧(you)，那种对(dui)自(zi)身被视(shi)为(wei)“低等(deng)”的心理暗(an)示，都(dou)在悄无声息地(di)侵蚀(shi)着(zhe)工(gong)人们的心理健(jian)康。

我们不禁要问：当(dang)我们将目光聚(ju)焦(jiao)于那些闪闪(shan)发(fa)光的(de)电(dian)子(zi)产(chan)品，聚焦于日新(xin)月异的科(ke)技(ji)进步(bu)时(shi)，我(wo)们(men)是否(fou)应(ying)该(gai)回过(guo)头，看(kan)看那些支撑起(qi)这一(yi)切的劳动(dong)者，他们所(suo)承受的(de)，究竟是怎(zen)样(yang)的(de)压力(li)？“沟厕”现(xian)象(xiang)，像(xiang)一面镜子，映照(zhao)出我(wo)们在(zai)追求发(fa)展的可(ke)能被(bei)忽(hu)略(lve)的(de)，那(na)些关(guan)于人(ren)权、关(guan)于道(dao)德(de)、关于良(liang)知的深(shen)层问题。

这(zhe)是一(yi)个需要(yao)我们(men)所有(you)人，包括企(qi)业(ye)、消费者(zhe)、社会，共(gong)同(tong)去面(mian)对和(he)反思的严峻现(xian)实(shi)。

“沟(gou)厕”的(de)裂痕：突(tu)破困境，重塑(su)工业文明(ming)的温(wen)度

“沟厕”的(de)揭秘，如同(tong)一记(ji)重锤(chui)，敲碎了许(xu)多人对现(xian)代(dai)化(hua)工(gong)厂的美(mei)好想(xiang)象。当(dang)震惊与愤(fen)怒的情(qing)绪(xu)逐(zhu)渐(jian)平息，我(wo)们(men)更(geng)应该(gai)思(si)考的(de)，是(shi)这(zhe)场风波(bo)背后所(suo)揭示(shi)的深(shen)层(ceng)问(wen)题，以及我(wo)们该如何(he)撕(si)开这道(dao)“沟(gou)厕(ce)”的裂痕，让(rang)工业(ye)文明(ming)重拾(shi)应有的温(wen)度与(yu)关怀。

我们(men)必须(xu)承认(ren)，“沟厕”现象并非孤立的个(ge)案，它折(zhe)射(she)出的(de)是一种(zhong)普遍(bian)存(cun)在的(de)、以(yi)牺(xi)牲劳(lao)动者(zhe)基(ji)本权益(yi)来换取效率的(de)工业管(guan)理模式(shi)。这种模(mo)式(shi)，在追(zhui)求成(cheng)本效(xiao)益的(de)道路(lu)上，常常选(xuan)择性地忽视了(le)对人的基(ji)本尊(zun)重。正如我们在(zai)“沟厕”中看(kan)到的，对个(ge)人隐(yin)私的(de)粗(cu)暴干(gan)涉(she)，对生(sheng)理需(xu)求的(de)漠视(shi)，其(qi)根(gen)源(yuan)在(zai)于将(jiang)劳动者视为生(sheng)产线上的一个“零件(jian)”，而不(bu)是一(yi)个拥有完整人(ren)格和(he)尊严的(de)个(ge)体。

这种管(guan)理模(mo)式的形(xing)成，有其(qi)历史(shi)原因和经济驱动。在早期(qi)的工(gong)业化(hua)进程中(zhong)，劳(lao)动(dong)力供给(gei)充足，而资本(ben)相对稀缺，劳(lao)动者(zhe)议价(jia)能力较低(di)，企业(ye)往往(wang)可以(yi)通过(guo)压(ya)低(di)劳动力成本(ben)来(lai)实现盈利。随(sui)着(zhe)社会的发(fa)展(zhan)和(he)人(ren)权(quan)意识的(de)提高，这(zhe)种“重(zhong)效(xiao)率(lv)、轻人(ren)文”的(de)管(guan)理方式，已经(jing)越来越难以被(bei)社会(hui)所接(jie)受(shou)，也(ye)与现代(dai)企(qi)业应有的(de)社会(hui)责任(ren)背(bei)道而驰(chi)。

“沟厕”现象(xiang)的“惊人真(zhen)相”在于(yu)，它(ta)提(ti)醒我们，即(ji)使(shi)在科(ke)技高(gao)度发达的今(jin)天，我(wo)们(men)仍然(ran)可能在一(yi)些基(ji)本(ben)的(de)人文(wen)关怀上，存在着(zhe)巨(ju)大的(de)倒(dao)退。那(na)些为我(wo)们生产(chan)出琳(lin)琅满(man)目电子产(chan)品的双手(shou)，也曾被无形的“沟厕(ce)”所束缚，被(bei)剥夺(duo)了(le)最(zui)基本(ben)的隐私(si)和尊严(yan)。这(zhe)种反(fan)差，本身(shen)就具有极(ji)大的(de)冲击(ji)力(li)。

我们该如何打(da)破这种(zhong)僵局(ju)？

一、强化法律法(fa)规的约束(shu)力(li)，填(tian)补监管空(kong)白(bai)。现(xian)有的劳动(dong)法和(he)相(xiang)关法(fa)规(gui)，虽然对(dui)工作环境有一定(ding)的要(yao)求(qiu)，但(dan)在具(ju)体到(dao)如厕设施的隐私性、卫生(sheng)性等(deng)方面，可能(neng)存在(zai)一(yi)定(ding)的(de)模(mo)糊性(xing)或执(zhi)行不到位(wei)的情况(kuang)。需(xu)要进(jin)一步细(xi)化(hua)相关(guan)规定，并加强(qiang)对(dui)企业履行情(qing)况的监督检(jian)查。对(dui)于违反规(gui)定(ding)的企业(ye)，应予(yu)以(yi)严厉处(chu)罚(fa)，形成有(you)效(xiao)的震(zhen)慑。

二、推(tui)动企业社(she)会(hui)责任的(de)自觉(jue)升级。企业的(de)生存与发展(zhan)，离(li)不开社(she)会的支持(chi)。一个(ge)有(you)良(liang)知的(de)企业(ye)，不应仅仅(jin)追求(qiu)经济(ji)效(xiao)益，更应(ying)承(cheng)担(dan)起相应(ying)的(de)社会责任。这包(bao)括(kuo)为员工(gong)提(ti)供(gong)安全、健康、有尊(zun)严的工(gong)作(zuo)环境(jing)。企业可(ke)以主动(dong)引入(ru)更人(ren)性化(hua)的设施，例如(ru)增加隔(ge)间、改(gai)善通(tong)风、确(que)保清(qing)洁，甚(shen)至可以考(kao)虑设置独(du)立(li)的休息(xi)区域。

这并(bing)非不(bu)可(ke)承受之重，而(er)是(shi)一种投资，投(tou)资于(yu)员工的士(shi)气、忠(zhong)诚度和企(qi)业的长远(yuan)声誉(yu)。

三、赋(fu)权劳(lao)动者(zhe)，畅通维(wei)权渠道(dao)。劳(lao)动者是企业(ye)发(fa)展(zhan)的重要组(zu)成部(bu)分，他(ta)们的(de)声音不应(ying)被忽(hu)视。企(qi)业(ye)应(ying)建立(li)畅通的(de)员(yuan)工沟(gou)通渠(qu)道，鼓(gu)励员(yuan)工反馈问题，并(bing)及时(shi)有效解决(jue)。工会(hui)组(zu)织、劳动(dong)监察部(bu)门等(deng)第(di)三方(fang)机构，也应(ying)积(ji)极发挥作(zuo)用，为劳(lao)动者(zhe)提供(gong)法律援助和支(zhi)持，帮(bang)助他(ta)们维护自(zi)身(shen)合(he)法(fa)权(quan)益。

四(si)、提(ti)升公(gong)众(zhong)的(de)关(guan)注与(yu)监督(du)。“沟厕”现(xian)象的曝光，离(li)不(bu)开(kai)媒体(ti)和(he)公众的(de)关注(zhu)。我们需要持(chi)续关注和(he)监督，不(bu)让这(zhe)一问(wen)题随(sui)着时(shi)间(jian)的推移(yi)而被(bei)遗忘。作为(wei)消费(fei)者(zhe)，我们(men)也(ye)可以在购买电(dian)子产品时，将企(qi)业的劳工权益保护(hu)状况(kuang)纳入(ru)考量，用“用(yong)脚投(tou)票”的方式，支(zhi)持(chi)那些(xie)负责(ze)任的企业。

五(wu)、改变“习(xi)惯”的惰(duo)性(xing)，重塑(su)人文(wen)关怀的价(jia)值。最根本(ben)的改变，在于(yu)我们思(si)想(xiang)观(guan)念的转变(bian)。我们需要认识(shi)到，尊重(zhong)劳动(dong)者(zhe)的尊(zun)严，保(bao)障他(ta)们的基本权(quan)益(yi)，并非(fei)“额(e)外的负担”，而(er)是现代文(wen)明的基石。在(zai)工(gong)业(ye)生产中(zhong)，效率(lv)固然重要(yao)，但绝(jue)不能以牺(xi)牲人本(ben)身为(wei)代价。只(zhi)有当(dang)我(wo)们(men)将“人(ren)”置于(yu)比(bi)“效率”更(geng)重要的位(wei)置(zhi)，我们的(de)工(gong)业(ye)文明(ming)才(cai)能(neng)真正散发(fa)出温(wen)暖(nuan)的光芒(mang)。

“沟厕”的(de)揭秘(mi)，无(wu)疑是一次痛苦的体检。它暴露(lu)了我们(men)工(gong)业体(ti)系(xi)中存(cun)在(zai)的(de)一(yi)些“病灶”，但(dan)同时也(ye)提供(gong)了(le)一个(ge)契机(ji)，让我们(men)得(de)以(yi)审视(shi)、反思和(he)改进(jin)。六月(yue)的风(feng)，依旧燥(zao)热(re)，但我(wo)们相信，当更多(duo)的人(ren)愿(yuan)意去关(guan)注、去(qu)发(fa)声(sheng)、去行(xing)动，那曾经(jing)被(bei)“沟(gou)厕”遮(zhe)蔽的(de)人性尊严，终将得以(yi)重见天日。

这场(chang)关(guan)于人性(xing)与尊(zun)严的(de)无声(sheng)博弈，需要我们(men)共同的努力，才(cai)能画(hua)上一(yi)个更有温(wen)度的句号(hao)。

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图片来源：每经记者 陈众议 摄

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