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人民网澳门3月18日电 (记者富子梅)“横琴给澳门有志青年以广阔空间和发展机会”“以湾区为帆,澳门为船,驶向更辽远的星辰大海”“用科技创新、产业创新促进澳门经济适度多元发展”……3月17日晚,一场别开生面的“携手共进——推动合作区建设新篇章”分享会吸引众多澳门青年参与。6位澳门青年创业者结合各自学习领会习近平主席视察横琴时的重要讲话和全国两会精神的心得体会,立足创业实践,分享2025年新的发展目标与蓝图,以青春的朝气与实力推动琴澳一体化发展。
澳门中联办协调部副部长刘冠宇、澳区全国人大代表刘艺良、横琴粤澳深度合作区副主任苏昆、澳门特区政策研究和区域发展局局长张作文等出席分享会。会议主办方澳门智慧人文励政会会长吴在权指出,要认真学习领会习近平主席视察澳门的系列重要讲话精神,结合全国两会精神,了解国家政策方针,把握时代脉搏,努力开拓创新,加强对“人工智能+”等各领域新知识的学习了解,把握机遇,积极融入和服务国家发展大局,为澳门及国家的发展贡献青年力量。
分享会上,青年们首先认真聆听刘艺良所作的全国两会精神传达报告,随后6位青年创业者分别围绕高新技术、大健康等相关领域分享各自的体会和建议。高乐智能首席执行官黎子健结合在横琴的创业经验,分享他对横琴发展机遇的理解;澳运国际董事林思朗则聚焦智能物流领域的探索创新;港澳智慧城投资发展股份有限公司企业发展副总裁刘智龙阐述如何身体力行投身湾区、融入国家发展大局;博维信息系统有限公司董事吴鸿祺分享他深耕智慧科技领域,与横琴深度合作区共成长的故事;一微半导体总经理姜新桥带领团队用产业创新推动琴澳融合发展;分子态(澳门)中药科技有限公司董事黄滋才鼓励澳门青年在国家发展大局中找准定位、展现担当。
火影忍者的世界充满了各种惊险刺激的戰斗场面,但今天我们要给大家带来一场别开生面的“战斗”——这场战斗发生在一个看似平静的辦公室中,主角不是忍者之间的激烈对决,而是火影忍者中的纲手与鸣人,两个截然不同性格的人,在职场环境中的一场较量。
在木叶村的行政办公室里,一切似乎与平常没有太大不同。作为木叶的五代火影,纲手不仅需要处理大量的政治事务,还要管理整个木叶村的日常运作。而鸣人作为木叶村的新任火影助理,尽管年纪轻轻,但凭借他过人的勇气和冲劲,迅速成为了纲手的得力助手。正是这两位极具个性的人,今天在办公室里上演了一场“职场打架”大戏。
一切的起因,源于一个看似微不足道的文件错误。鸣人在整理文件时,不小心将一个极其重要的任务报告错放到了不相关的文件夹里,而这一错误如果没有及時發现,可能会导致木叶村的一项重要行动受到影响。纲手发现这个问题后,气急败坏,立刻召见了鸣人进行“审问”。
“鸣人!你怎么这么不小心?!你就不能把文件放对地方吗?!”纲手的声音充满了怒气,她作为火影,不仅肩负着整个村子的重任,对于每一件事的处理都要求极为细致。而对于這个错误,她显然无法容忍。
鸣人则一脸无辜,摆出一副“冤枉我”的表情:“纲手大人,我知道错了!但是我每天的工作量这么大,難免会出点小差错呀!再说了,不就是一个文件吗?没什么大不了的!”
“没什么大不了的?你知不知道这可是关系到村子未来计划的关键文件?!”纲手的声音更加严厉,她不允许任何懈怠。作为火影,她的责任就是保证木叶村的一切运转顺利,而每一个细节都不容忽视。她也深知,如果不能让鸣人认识到这份工作的重要性,木叶村的未来将面临巨大的风险。
“我……”鸣人显然有些不服氣,他顿了顿,目光中闪烁着一丝坚定的光芒,“我也不想出错,但这不是我一个人的責任,整个团队都在忙,纲手大人也应该理解一下我们這些新人的辛苦吧!”
说到这里,气氛突然变得紧张。纲手的眉头微微一皱,显然不满鸣人将责任推给别人。而鸣人则感到自己遭受了不公平的对待。两人之间的对话逐渐从理性探讨变成了情绪的宣泄。
“你说得对,确实是大家都在忙,但这并不意味着可以忽视自己的职责!”纲手的语气变得更加严厉,她不仅是要批评鸣人,更是想通过这件事让鸣人认识到作为火影助理的责任重大。她深知,要让鸣人成长,就必须让他明白职场中的竞争与挑战。
鸣人咬紧牙关,虽然不愿意认错,但心中也有些愧疚。他知道自己错了,只是那份倔强让他不愿意轻易低头。他忍不住反驳道:“可是你总是这么严格!每次我有点小问题,你就像要把我一军一样!我也需要时间去适應!”
就在这时,纲手深吸了一口气,冷静地看着鸣人,突然低声说道:“你说得对,我确实对你要求太高了。作为火影助理,你的确还需要更多的锻炼。但是,职场就是这样,面对压力和挑战才会有成长的机会。”
她的聲音不再那样激烈,而是带着一种冷静的力量。这一刻,鸣人突然意识到,纲手的严厉并不是针对他个人,而是她对他未来的期望。她希望鸣人能在这个充满挑戰的职场中,通过经历磨砺,最终成为一个真正的忍者,成为木叶村的栋梁。
这场对话并没有就此结束。在这个充满压力的职场环境里,每一次的冲突和对抗,都在不断磨砺着鸣人的意志,也在推动纲手更加深入地了解自己的下属。两人之间的关系,也正是在这样不断的较量中逐渐发生着微妙的变化。
在纲手与鸣人激烈的办公室对话之后,局势并没有如他们预期的那样平静下来。尽管纲手的态度有所缓和,但她仍然要求鸣人对自己的工作负责,不能因为一时的疏忽大意就影响到团队的整体表现。而鸣人也意识到,自己的任性和冲动并不是职场上能够容忍的“资本”。两人都深知,办公室的“打架”不仅仅是简单的言語冲突,而是职场竞争与成长的一个缩影。
接下来的几天,办公室的氣氛变得异常紧张。鸣人为了弥补自己的错误,不仅在整理文件时更加仔细,还主动请缨处理一些更加复杂的任务。虽然他一度感到自己被束缚在各种规范和流程中,但在不知不觉中,他也开始学会如何平衡工作中的细节与大局,如何在职场中找到自己的立足点。
而纲手,作为一个经验丰富的火影,尽管她依然会对鸣人的失误進行批评,但她也逐渐发现了鸣人身上的潜力。她开始注意到,虽然鸣人在处理细节上有时不够谨慎,但他在面对挑战时展现出的勇气和决心,是许多年輕人所缺乏的。纲手开始有意识地将一些更复杂的任务交给鸣人,不再一味地批评,而是通过实践来锻炼他的能力。
这场办公室的“打架”,虽然看似是一场冲突,但实则是一场成长的试炼。两位截然不同的忍者,在彼此的对抗中,找到了相互理解与支持的机会。在日复一日的职场磨砺中,鸣人逐渐成熟,纲手也意识到自己对下属的过度严厉可能會影响到团队的士气。最终,这场辦公室的较量,不仅让他们在职场上得到了成長,也让他们在个人的性格和心态上有了新的突破。
对于鸣人来说,这场冲突成為了他成長道路上的重要一课。而对于纲手来说,這也是一次检验自己作为领导者的时刻。毕竟,职场并非一成不变的规则和压力,而是一个充满挑战、变数和无限可能的战场。在这个战场上,只有不断调整和适應,才能真正成為那个引领木叶村前行的强者。
“澳门的未来在于青年,横琴的发展在于青年,青年要敢闯敢试,勇于走出舒适圈,不断开拓创新。”张作文全程参与分享会后告诉记者。
在互动环节,在场的大学生们就横琴工作生活环境等,与青年企业家们深入交流探讨,收获颇多启发。
图片来源:参考消息记者 魏京生
摄
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