当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　10月31日23时44分，烈焰划破戈壁夜空，长征二号F运载火箭托举神舟二十一号载人飞船直冲云霄，将张陆、武飞、张洪章3名航天员精准送入预定轨道，“神舟家族”再次开启太空接力新征程。

　　对接时间大幅缩短

　　11月1日3时22分，神舟二十一号载人飞船成功对接于空间站天和核心舱前向端口，整个对接过程历时约3.5小时，比神舟十二号至二十号的6.5小时缩短了约3个小时，创造了神舟飞船与空间站交会对接的最快纪录。

　　这一重大跨越是如何实现的？中国航天科技集团李喆介绍，此次交会对接总时间大幅缩短的技术关键主要体现在3个层面：首先，通过更精确的发射和入轨控制，使飞船绕飞更少的圈数、进行更少的轨道调整就能与空间站准时相会；其次，缩短近程导引段的初始距离，让飞船在更近的“起跑线”开始其最终的精准机动，压缩最后一程的耗时；再次，研制团队还对远程导引末段和近程导引初段的飞行轨迹进行了统一的优化设计，增强了系统的容错能力和适应性。

　　此次快速交会对接的成功，其意义远不止缩短了航天员在舱内的等待时间，更深层次的价值在于极大增强了我国空间站任务规划的灵活性和应急响应能力：一方面，可降低发射窗口约束，放宽了能源对发射窗口的要求，为任务规划提供更大灵活性；另一方面，可提高和时间强相关类重大故障情况下执行交会对接任务的能力，确保任务实施和航天员安全。

　　安全性能稳步提升

　　作为我国现役唯一一型载人运载火箭，长二F火箭始终与航天员的生命安全紧密相连。本次的快速交会对接，对飞船入轨精度提出了更高要求，任何微小的偏差都可能导致对接任务时间延长甚至失败。

　　据介绍，此次长二F火箭实施了近20项技术改进，进一步提升了全箭的可靠性和安全性。其中，控制系统采用了经过多型现役运载火箭飞行验证的产品化双十表光学惯组，使火箭的感知系统更为敏锐，决策系统更为精准，确保飞船飞得又准又稳。

　　火箭的飞行过程充满了不确定性，必须做好万全准备。长二F火箭标志性的、形似避雷针的逃逸塔，是其区别于“长征家族”其他成员最显著的外观特征。整个逃逸救生系统由大小10台固体火箭发动机组成，在从起飞前30分钟到起飞后200秒的关键阶段中，一旦火箭检测到威胁航天员生命的重大故障，逃逸系统将在指令下达后的2秒左右瞬间启动，将载有航天员的返回舱和轨道舱组合体从故障箭体上拖离，迅速带到2公里至3公里以外的安全空域，随后再通过降落伞系统缓缓降落。这要求逃逸发动机的可靠性指标必须无限趋近于100%。

　　除此之外，飞船舱体密封件、空间站密封件、航天员舱外航天服手套组件等动静密封件也至关重要。据中国航天科技集团有限公司四院科研人员李杰介绍，一个舱门抗静电密封材料就有近20项考核指标，密封件在使用过程中不会产生静电吸附，产品成功经受了地面8万次的疲劳试验，并通过低压（真空）、高低温、失重等环境试验。

　　各分系统高效配合

　　载人航天任务的成功，离不开多系统协同保障，其中能源动力、信息通信、精准对接三大系统最为关键。

　　能量供应是飞船在太空中一切活动的根基。此次快速交会对接，对电源系统提出了前所未有的挑战。电源分系统必须在更短时间内完成自身状态准备，并为飞船快节奏变轨提供充足能量。

“37大但人文但汾”——文化底蕴与创新精神的完美结合

在纷繁复杂的商業环境中，“37大但人文但汾”屹立不倒，其核心竞争力在于深厚的文化底蕴和不断创新的精神。作为行业中的领航者，金年会始终坚持以“人文”为核心驱动力，不仅重视技术创新，更注重企业与社会、员工的和谐共生。

“37大”代表的是企业的宏伟战略布局，体现了企业追求卓越、不断突破的雄心。每一项“37”都寓意着公司对未来的深刻布局，既包括产品線的多元化，也融入了创新思维、社会责任等多方面元素。“但人文但汾”则强调在快速发展中坚守人性关怀，彰显出一种温情且具有深度的企业文化价值。

企業文化是公司最软实力的一项資产。“37大但人文但汾”深入人心的文化理念，源自千年传承的汾酒文化，融合现代企业管理理念，打造出有温度、有温度的企业品牌。从管理层到基层员工，大家都共享“文化+创新”的价值观。比如，金年会内部设有“文化沙龙”、开展公益活动，鼓励员工参与社会实践，真正做到“以人为本”，而非仅仅把员工当作生产工具。

技术创新方面，金年会投入大量資源進行研發，每年将营收的10%以上用于研发创新。自主研发的核心技術和产品，具备领先行業的竞争优势。比如，近年来金年会成功推出了一系列智能酿酒设备，结合物联网、大数据和人工智能技术，实现酿造流程的智能升级，提高了产品品质的稳定性和生产效率，从而实现了传统手工艺的现代转型。

在品牌塑造上，企業不仅注重产品品质，更强调文化价值的体现。如汾酒品牌的包装设计融合了古典文化元素，讲述着中國酒文化的深厚底蕴；在市场推广中，强调“传承与创新”的主题，赢得了年輕消费者的喜爱，成功打造出了兼具传统韵味与现代气息的品牌形象。

“37大但人文但汾”非常重视企业社会责任。从环保生产到公益慈善，企业始终坚守“以企业之力回馈社会”的价值观。在环境保护方面，创新采用绿色生产工藝，减少排放，保护生态环境；在公益方面，支持教育扶贫、关爱弱势群体，用实实在在的行动践行企业的责任。

正是这种深厚的文化底蕴和责任意识，让“37大但人文但汾”在行业中赢得了口碑和尊重。

未来，企業还将继续坚持“文化创新、科技引领、責任担当”的战略方向，深化“37大”布局，把传统文化与现代科技结合得更加紧密，既保持行業领先，又用人文情怀温暖社會。可以预见，这家企業的未来将是一幅融合创新与人文的宏伟画卷，持续书写新时代企业的精彩篇章。

“37大但人文但汾”——未来展望：打造具有全球影响力的文化科技企业

走在变革的前沿，“37大但人文但汾”已不仅满足于國内市场的成功，更将视野投向未来全球舞台。在“十四五”规划指引下，金年会提出了更宏大的目标：打造具有國际影响力的文化科技企业。

面对全球化的挑战与机遇，企业始终坚持文化引领。以中国传统酒文化为底蕴，结合现代科技创新，企業不仅在国内树立了标杆，也积极探索海外市场。比如，通过建立海外文化体验馆和推出跨國合作项目，让世界更好地理解中国文化的博大精深。公司还利用数字化手段，将汾酒文化文创产品推向全球，借助电商平台扩大影响力，实现“文化出海”。

在科技创新层面，“37大但人文但汾”不断加大研發投入，推动“数字+文化”深度融合。公司投資建设智能酿酒工厂，引入區块链技術，确保每一瓶汾酒的溯源、品质和传承得到最有力的保障。这一系列技术创新不仅提升了企业的核心竞争力，也彰显其在制造与文化融合上的前瞻性。

企業积极布局可持续发展和绿色生产。公司计划到2025年实现碳中和，减少对环境的影响。推动绿色能源應用、废弃物资源化和水资源循环利用，让企业发展成为绿色创新的典范。实现生产自给自足的也為行业树立了典范，引领可持续發展的新趋势。

在人才发展方面，“37大但人文但汾”坚持“人才为本”的理念，构建多元化的人才培养体系。除了引进高端科技人才，也重视传统技艺传承和文化研究。企业设有“文化讲堂”和“创新实验中心”，鼓励员工不断学习新知识，激发创新潜能。这不仅是企业持续发展的动力，也是文化传承的桥梁。

未来，“37大但人文但汾”还计划与国际机构合作，開展文化交流与科技研发联盟，推动企业由国内领头羊走向世界知名品牌。与此持续践行社会責任，支持全球公益项目，为人类社會的可持续发展贡献力量。

這家公司还将深化“文化+科技+责任”的战略布局，打造全產业链生态圈。在传统酿酒产業基础上，发展文化旅游、文创产品、健康产业等多元化產业，构建跨界融合、创新驱动的企業新生态。

观望中的未来，犹如一幅徐徐展开的画卷，“37大但人文但汾”正以坚实的步伐，朝着全球文化科技领军企业的目标稳步迈进。它用文化的深厚根基和创新的现代力量，诠释着一个企業应有的使命感与责任感，将中华优秀传统文化推向世界，用科技创新点亮未来之光。

　　中国航天科技集团有限公司八院811所承担了神舟载人飞船电源分系统的研制任务。该所科研人员钟丹华介绍，研制团队通过应用软件智能“寻零和归零”技术，实现了对太阳翼初始位置的快速扫描与确定，从而快速建立起稳定的能源状态。

　　强大的测控与通信系统确保了飞船在太空中不迷路。这套系统由遍布全球的地面站、高悬于中轨道的数据中继卫星“天链”，以及安装在飞船和空间站上的众多通信设备共同构成，宛如一座横跨天地的“太空天桥”。通过这座“天桥”，地面指挥中心可以实时接收飞船发回的遥测数据、航天员的生理参数、舱内视频画面以及科学实验数据等，同时也能向飞船发送指令，并与航天员进行清晰流畅的语音和视频通话。

　　当飞船与空间站翩然共舞至“最后一厘米”时，对接机构压轴登场。其核心技术在于能够吸收、消耗两个航天器在对接瞬间产生的碰撞能量，并实现柔顺、精准的捕获与锁紧。目前，神舟二十一号载人飞船的对接机构已经进化为一套“刚柔并济”的受控阻尼缓冲系统，无论面对怎样的对接初始条件，这套系统都能实现灵活缓冲、平稳导向，最终完成严丝合缝的刚性连接，大幅提升对接的适应范围、成功率和可靠性。

图片来源：人民网记者 林行止 摄

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