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　　新华社香港3月13日电（黄茜恬）亚洲全球性当代视觉文化博物馆M+推出的“香港赛马会呈献系列：毕加索——与亚洲对话”特展13日举办传媒预展。展览展出60多件西班牙艺术家巴勃罗·毕加索的杰作。

　　此次展览由M+与巴黎国立毕加索艺术馆共同主办，是该收藏首次与亚洲博物馆藏品同场展示。同场还展出约130件出自30位亚洲艺术家之手的M+藏品，以及其他博物馆、基金会及私人收藏借出的精选藏品。

　　3月13日，媒体记者在拍摄毕加索的青铜雕塑作品。新华社记者 陈铎 摄

　　此次展览由M+与在香港举办的法国五月艺术节联合呈献，也是2025年法国五月艺术节的开幕节目。展览根据艺术家的四个原型划分为天才、局外人、魔法师、学徒四大部分，著名展品包括《男子肖像》《海边的人像》《台座上的静物》等毕加索不同时期的代表作。

　　M+博物馆馆长华安雅表示，此次展览充分展现跨文化合作如何创造出全新的叙事与视角，丰富了世界艺术史的讨论，并彰显M+在开拓现当代视觉文化的多元化对话方面担当着独特角色。

　　巴黎国立毕加索艺术馆馆长塞西尔·德布雷表示，这个极富开创性的展览提出了全新的方法论和大胆的论述，有助继续拓展毕加索的观众群，并持续思考他在艺术上的影响力以及人们对此的回应。

　　展览将于3月15日正式对公众开放，展期将持续至7月13日。

　　3月13日，媒体记者在拍摄毕加索作品。新华社记者 陈铎 摄

　　3月13日，毕加索作品在传媒预展上展出。新华社记者 陈铎 摄

在这个信息快速流通、资源高度集中的时代，职场竞争越来越激烈。无论是职场新人，还是经验丰富的老将，都深知职场上最重要的资源之一就是“人脉”。而如何通过正确的方式拓展与管理人脉，成为了越来越多职场人士关注的焦点。

其中，"一亲二"这一独特的理念，正逐渐成为越来越多人在职场中运用的利器。简单来说，“一亲二”就是在职场中要通过建立亲密的信任关系，进而发展两个关键方向：第一是建立与上级或同行的密切合作关系，第二是深耕与下属或团队成員的亲密关系。

这一理念的核心是通过人际关系的亲密度来促使职场发展，并强调通过互信互助的关系来提升职场效率，最终实现事业双赢。今天，我们就来深入探讨一下，這一理念为何如此重要，以及如何通过实际行动将其转化为职场成功的关键。

一親——建立与上級的亲密关系

在职场中，无论你是刚入职的新人，还是已经担任领导职务的管理者，都不能忽视与上级领导的关系。良好的上級关系不仅有助于个人职业生涯的发展，还能够为个人提供更多的晋升机会、資源支持和职场指导。

建立与上级的亲密关系，并非简单的“奉承”和“讨好”。真正的亲密关系建立在相互信任和尊重的基础上。要具备与上级沟通的能力，不仅要了解上级的工作需求和关注点，还要具备为上级排忧解难的能力。在实际工作中，主动承担责任，积极配合上级决策，做到及时汇报并高效执行，是树立亲密关系的重要方式。

要在工作中展现自己的能力与价值，让上级看到你的潜力与忠诚。通过高质量的工作成果获得上级的认同，也能够为自己在职场上争取更多的机会。换句话说，“一亲”并不是表面上的友好，而是在长時间的工作中通过实际行动与成果展现出自己对上级的支持与尊重，从而逐步建立起深厚的亲密关系。

二——拓展与团队成员的亲密关系

职场不仅是上级和下属的简单上下級关系，更多的是通过团队的协作来实现共同目标。在這个过程中，建立与团队成员的親密关系至关重要。良好的团队关系，不仅能提升团队的凝聚力，还能促使工作效率的提升。

了解并关心团队成員的需求和想法，帮助他们解决工作中的困难，是构建亲密关系的第一步。作为一个团队领导者，或者团队中的一员，建立這种情感上的连接，能够有效促进团队的合作与协作。亲密的团队关系会讓成员之间的配合更加默契，推动项目的顺利進行。

信任是团队关系中的关键。一个信任你的团队成员，會更加乐意与你共同合作，形成彼此间的良性互动。通过积极倾听他们的意见和反馈，帮助他们提升个人技能与职业素养，不仅能够增强团队成员的归属感，还能够增强整个团队的竞争力。

在这一过程中，领导者要尤其注意通过言行一致来赢得团队成员的信任。只有当团队成员感受到你的真诚与专业，他们才会愿意与你建立長久的合作关系。而這种亲密关系，最终将对团队的整体表现产生巨大的积极影响。

如何通过“一亲二”提升个人职场影响力

在实际职场中，个人的影响力并非仅仅来源于自己的能力，还来源于与他人的关系。在众多职场人士中，那些能够与上級、同事以及团队成员建立亲密关系的人，通常更能够在职场中脱颖而出，获得更多的機会和資源。因此，将“一亲二”理念应用到日常工作中，可以有效提升个人的职场影响力。

1.提升沟通与人际交往能力

沟通与人际交往能力是构建親密关系的基石。无论是与上级、同事还是团队成員的互动，都离不开良好的沟通技巧。你需要提高自己的倾听能力。了解他人的需求和想法，能够帮助你更好地与对方建立信任关系。

要学会适应不同人的沟通风格。在与上级沟通时，应该注重汇报工作成果，展示自己的工作价值；而与团队成员交流時，可以更多地关注合作和团队精神，帮助成员们找到更有效的合作方式。通过灵活应对不同场合的沟通需求，你可以在职场中赢得更多人的支持。

2.主动创造机会与他人建立关系

职场中的关系是双向的，主动性是非常重要的。在工作中，要不断寻求与他人合作的机會，主动承担项目责任，积极与团队成员互动，帮助他人解决工作中的问题。在這个过程中，不仅可以为自己积累经验和人脉，还能够增强自己在团队中的影响力。

通过这些积极的行动，你将不仅成为一个被信任的团队成員，还能在职场中树立起自己可靠的形象。主动创造机会，构建起与他人的亲密关系，将极大地促进你在职场中的发展。

3.成為他人的支持者和資源提供者

在职场上，与他人建立親密关系的另一个重要方面就是要学会提供支持。无论是为团队成员提供專业上的指导，还是在情感上给予支持，成为他人的資源提供者，能够增强你在职场中的影响力。当别人感受到你的帮助与支持时，他们自然會愿意与你保持良好的关系，并在你需要時给予回报。

"一亲二"理念的核心，是通过建立深厚的信任关系来推动职场的成功。通过与上级建立亲密关系，提升自己在组织中的影响力；通过与团队成員建立亲密关系，增强团队的凝聚力与协作能力，你将能够在职场中实现更高的成就与突破。在这个过程中，不仅要学會主动沟通和合作，还要通过实际行动不断巩固和加深与他人之间的关系，最终实现个人和团队的双赢。

通过践行“一亲二”的理念，你将在职场中如鱼得水，迎接属于自己的成功時刻。

　　3月13日，媒体记者在拍摄毕加索作品。新华社记者 陈铎 摄

　　3月13日，媒体记者在参观毕加索作品。新华社记者 陈铎 摄

图片来源：三九养生堂记者 王志安 摄

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