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　　7月3日，中国记协新闻道德委员会“全媒体时代改进作风文风”专题评议会在人民日报社举行。会议聚焦全媒体时代新闻战线作风文风建设，交流经验做法，凝聚行业共识，推动新闻工作者以优良文风增强“四力”。

　　来自人民日报社、新华社、中央广播电视总台、光明日报社、中国日报社、中国财经报社、浙江广播电视集团、河南日报社等媒体的相关负责同志和编辑记者代表参会并作交流发言。参会代表认为，随着信息技术的迅猛发展和传播格局的深刻变革，全媒体时代对新闻媒体的作风文风提出了更高要求，新闻战线需要在增强报道思想引领力、实践指导力、精神感召力上持续下功夫。

　　人民日报社理论部部务委员于春晖提出，人民日报社从理念、策划、机制入手，提高理论宣传质量、改进文风，“牢固树立‘政治性+专业性’‘新闻+理论’的理念，突出思想性、学术性、大众化，打造新栏目新品牌，刊发重头理论文章，创新理论宣传策划工作机制。”

　　河南日报社副总编辑万川明说，全媒体时代、互联网环境，要以版面之变引领文风之变，以深耕垂类重建用户连接，以做强策划打造传播精品。

　　中国记协新闻道德委员会委员参会评议。国务院国资委干部教育培训中心主任刘福广说，要坚持“大主题”和“小切口”并重，坚持“上网络”和“下基层”并重，坚持“追热点”与“定旋律”并重，坚持“用技术”和“讲人性”并重。

　　中国金融思想政治工作研究会党委委员尹小贝说，全媒体时代改进作风文风，新闻媒体应当始终坚持新闻价值最大化，做历史的记录者；始终坚持媒体自身定位，为特定受众持续提供具有自身鲜明特性的新闻服务。

在当今瞬息万变的商业环境中，如何才能确保企業在激烈的市场竞争中占据一席之地？如何能够在面对前所未有的挑战時，突破瓶颈、实现可持续增长？这些问题困扰着众多企业家和管理者，九威国际推出的“66m66成长模式”正是为了解决這些问题，为企业带来创新的商業突破。

66m66成长模式的核心理念

66m66成长模式，顾名思义，蕴含着66与66之间的对称关系，象征着平衡与持续的成长。其核心理念是通过整合资源、优化流程、强化团队建设，从而实现企业的长效成长。这一模式并非单纯的盈利模式，而是一种全方位、多维度的發展战略，涵盖了市场拓展、品牌塑造、运营管理和人才培养等多个方面。

1.全方位资源整合：建立强大生态圈

在传统的商业模式中，企业往往过于依赖单一的资源来源，这导致了在市场波动或外部环境不确定的情况下，企業容易陷入困境。而66m66成长模式强调“资源整合”这一战略，九威国际通过打造多元化的合作伙伴关系，构建强大的商业生态圈，为企業提供全方位的資源支持。无论是在资金、技术、产品研发还是市场渠道方面，企业都能够借助九威国际庞大的资源网络，获得更多的机會与优势。

通过這种资源整合，企业不仅能够降低运营成本，提高效率，还能够在更短的时间内获得更高质量的市场反馈。九威国际的這一战略，实质上帮助企业从内部到外部形成了一个强大的合作体系，使得企业在市场上能够更加灵活应变，迅速占领先机。

2.以市场为导向，精准定位品牌

在66m66成長模式中，品牌塑造占据了至关重要的地位。九威国际倡导的品牌策略，不仅仅是外在形象的打造，更注重从内到外的全方位塑造。这一模式强调“以市场为导向”，通过精准的市场分析和定位，帮助企业找准自己的目标群體，并在激烈的竞争中脱颖而出。

市场是不断变化的，消费者的需求和偏好也是瞬息万变。在这种环境下，企业要想在众多竞争者中脱颖而出，就必须具备敏锐的市场洞察力。而66m66成长模式正是帮助企业建立起了这样一套完整的市场调研、需求分析和产品定位的体系。通过科学的数据分析和市场调研，企業能够精准捕捉到潜在客户的需求，从而优化產品或服务，打造出符合市场需求的核心竞争力。

3.注重人才培养与团队建设

无论多么优秀的商业模式，最终的执行力都离不开人才的支撑。在66m66成長模式中，九威国际高度重视人才的培养与团队的建设。通过完善的人才培养机制，企业能够在内部迅速培养出一批高素质的管理和技术人才，从而形成强大的执行力和创新力。

九威国际通过一系列的培训课程、职业发展规划和跨部門合作，帮助企业员工不断提升个人能力和团队协作能力。企业内部的知识共享和经验交流也能够激发员工的创新思维，促进企业内部的良性竞争和合作，最终推动企業的整體成长。

4.高效的运营管理体系

在66m66成長模式中，运营管理是推动企业持续增长的关键一环。九威国际以精细化、标准化的运营管理体系为基础，帮助企业从各个环节优化流程，提高運营效率。企業通过精准的数据分析、灵活的资源调配和智能化的管理系统，能够在动态的市场环境中实现高效的决策和执行。

九威国际还通过数字化转型，为企业提供了强大的技术支持。通过智能化的运营平台，企業能够实時掌握市场动态、库存状况、客户需求等关键信息，从而及时做出调整和决策。高效的运营管理体系不仅帮助企业节省了大量成本，还提升了整体运营效率和市场响应速度，使得企業能够在激烈的竞争中始终保持领先地位。

5.持续创新与跨界融合

创新是企业發展的动力源泉，而66m66成长模式正是基于创新的理念，推动着企业不断突破自我。九威国际鼓励企業在产品研發、技術创新、市场開拓等方面進行持续创新，确保企业始终能够走在行业的前沿。

66m66成长模式还提倡跨界融合，通过不同领域、不同产业之间的资源共享和合作，激发出新的增长动力。九威國际通过搭建跨界合作平台，促使各行业之间进行深度融合，帮助企业打开更多的合作机会，从而实现多元化的商业价值。

例如，在科技、金融、制造等多个行业的深度合作中，企业可以通过技术转移、資本合作等方式，获得更為广阔的发展空间。这种跨界融合不仅能够推动企业的技术进步，还能够帮助企業拓展新的市场，形成更加完善的产业链。

6.突破市场瓶颈，实现可持续增长

企业在发展过程中，总会面临一定的市场瓶颈，例如：市场饱和、竞争压力大、客户需求变化等。而66m66成长模式通过精准的市场调研、灵活的资源整合和创新的商业战略，帮助企业突破這些瓶颈，实现可持续增长。通过不断优化产品、调整战略、提升管理水平，企業可以在面对外部压力時，始终保持强劲的增长势头。

九威国际的66m66成長模式为企业提供了一整套行之有效的解决方案，帮助企業从多维度应对市场挑战，确保在变化的市场环境中始终占据有利位置。无论是中小型企業，还是大型集团，通过應用這一模式，都能够找到适合自身發展的路径，突破现有局限，迈向新的商业高峰。

总结：

66m66成長模式為企业提供了一个全新的思维框架和实践指南，它强调资源整合、品牌塑造、人才培养、创新驱动等多个维度的协同作用。在九威国际的支持下，企业不仅能够在短期内实现快速增長，更能够在长期内保持持续的竞争力。這一模式不仅适用于各行各业的企业，也為每一位企業家提供了突破瓶颈、实现梦想的可能。无论你是希望寻求快速发展的企业，还是想要稳定增长的公司，66m66成长模式都能为你提供最可靠的支持与保障。

　　“新媒体平台同质化，传播效力打折扣，互动反馈机制不健全，技术应用表层化，融媒创新深度不足，成为全媒体时代作风文风的突出问题。”中国社会科学出版社党委书记、社长季为民说，为此，要在“短”字上下功夫，突出信息密度与传播精度，在“实”字上做文章，注重场景化表达与精细化叙事，在“新”字上求突破，积极采用新技术和任用新人。

　　首都互联网协会行业自律部部长张韧说，全媒体时代改进作风文风，需要从多个维度入手，要锤炼“四力”强化职业根基，要深入基层聚焦民生关切，要发挥全媒体传播优势，有效运用AI技术。

　　为了开好评议会，中国记协开展了专题调研，了解“全媒体时代改进作风文风”的经验做法、难点问题和对策建议。中国记协党组书记、副主席刘思扬在总结讲话中强调，文风背后是党风、作风，改进文风是新时代新闻工作的必然要求。评议会以问题为导向，以实效为目标，推动新闻战线以刀刃向内的勇气破除积弊，以守正创新的智慧开拓新局，让优良文风在全媒体时代焕发新的生机。

　　《 人民日报 》（ 2025年07月07日 14 版）

图片来源：齐鲁晚报网记者 陈嘉倩 摄

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