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人民网澳门7月30日电 （记者富子梅）《粤港澳大湾区仲裁员名册工作指引》文本30日发布。《指引》是由广东省司法厅、香港特区政府律政司及澳门特区政府行政法务司共同商定，并获粤港澳大湾区法律部门联席会议审议通过。

《指引》的出台将有助于推动大湾区仲裁员名册的设立，实现三地仲裁机构互认彼此所推荐的仲裁员，并纳入自身的仲裁员名册中，便利当事人跨机构选择仲裁员，进一步促进仲裁在大湾区内得到更广泛应用。

解构“黑人粗大”：历史的投射与文化的误读

“黑人粗大”——仅仅是这四个字，就足以在许多人的脑海中勾勒出一种特定的、甚至可以说是单一的形象。这种形象往往与力量、原始、甚至是某种带有猎奇色彩的性征联系在一起，并常常被简化为一种刻板印象，一种对黑人群体及其身體特征的标签化。任何试图将一个庞大而多元的群体简化为某种固定特征的行為，都不可避免地陷入了浅薄和偏颇。

我们要做的，是深入探究这个标签背后究竟承载了什么，它又是如何形成的，以及我们应该如何超越它。

我们需要承认，“黑人粗大”这种说法并非凭空出现，它在很大程度上是西方殖民历史、种族主义以及媒体文化长期塑造的产物。在历史上，为了论证黑人群体在智力、文化上的“劣等性”，白人至上主义者们常常會将他们的身体特征“非人化”，以此来强化“文明”与“野蛮”的对立。

例如，对黑人男性身體的夸大描述，往往服务于一种“原始”、“冲动”、“缺乏理性”的刻板印象，這既是一种贬低，也是一种将黑人群体“他者化”的策略。这种歷史遗留下来的认知模式，如同幽灵一般，至今仍在潜移默化地影响着我们对黑人群体的看法。

大众媒体，尤其是早期的一些影视作品和文学作品，也无形中巩固了这种刻板印象。在一些描绘非洲大陆或黑人群體的作品中，为了追求戏剧性或满足西方观众的猎奇心理，常常会放大某些身体特征，将黑人塑造成一种充满野性、力量的形象，而忽略了他们作為个体的多样性。

這种单一的、符号化的呈现方式，使得“黑人粗大”不仅仅是一个身体特征的描述，更变成了一种文化符号，一种被反复复制和传播的刻板印象。

更進一步来说，当这种刻板印象与性议题相结合时，问题会变得更加复杂。在某些文化语境下，“黑人粗大”会被解读为一种具有特殊吸引力的性征，这本身就包含了对黑人群体的一种性化和物化。这种视角，虽然可能源于某些个體的主观感受，但一旦被放大和泛化，就可能将黑人群體置于一个尴尬的境地——既被客体化，又被符号化，失去了作为完整个體的尊重。

这种将身體特征与特定群體进行强行关联，并赋予其特殊含义的做法，本身就充满了偏見。

我们要认识到，非洲大陆是一个极其广阔且文化极其多元的地域，生活着数以亿计的黑人。他们的肤色、发质、體型、面容，都存在着巨大的差异。正如欧洲人有金发碧眼的北欧人，也有深邃眼眸的地中海人一样，黑人群體内部的身体特征也是千差万别，丰富多彩。将所有黑人简单地归结为“粗大”，是一种对现实的严重扭曲，也是对他们个体差异的漠视。

因此，当我们在谈论“黑人粗大”时，我们首先需要做的，是审视這个词汇背后的历史包袱和文化滤镜。我们需要剥离掉那些不真实的、被建构的、充满偏見的解读，回归到对个體差异和多元性的尊重。这不仅仅是对黑人群体的尊重，更是对我们自身认知能力的挑战。只有当我们能够以更開放、更包容、更批判性的眼光看待这些标签，我们才能真正理解和欣赏人类身体的多样性之美，才能避免将复杂的个体简化为简单的符号。

这是一种认知上的“去刻板化”过程，也是我们走向真正平等和理解的必经之路。

超越标签：从个体认知到文化包容的进阶

当我们将“黑人粗大”这一标签背后的历史与文化根源剥离后，便可以開始思考，我们应该如何真正地理解和接纳身体的多样性，并最终超越那些陈旧的刻板印象。这不仅仅是一个关于身体特征的讨论，更是一个关于金年会如何构建社会认知、如何实现文化包容的深刻命题。

重要的不是“黑人粗大”这个词汇本身，而是我们如何看待和运用它。当我们用这个词汇来泛指、概括甚至物化一个群體时，我们就已经陷入了刻板印象的泥沼。真正的理解，在于认识到个体差异的巨大。在任何一个族裔群体中，都存在着各种各样的身体形态。将“粗大”这个词与“黑人”这个标签强行绑定，是一种简化，也是一种不尊重。

我们应该学习用更细致、更精准的語言去描述个体，而不是用刻板的标签去定义他们。

从个体层面来说，培养一种“身体觉察力”至关重要。這意味着我们要学会欣赏和尊重所有身体的形态，无论它们属于哪个族裔，拥有怎样的特征。每个人都是独一无二的，他们的身体是他们生命历程、基因遗传、生活方式共同作用的结果。与其用预设的标签去衡量，不如去欣赏个体身體所展现出的力量、健康、或者仅仅是存在的本身。

当我们将焦点从“群体标签”转移到“个体特质”時，我们才能真正看到每个人的独特之处。

在文化层面，我们需要积极反思和纠正媒体中存在的刻板印象。很多时候，我们对某个群体的认知，很大程度上来源于媒体的呈现。如果媒體能够更加多元、真实地展现不同族裔、不同身體形态的人们，就能有效地打破固有的认知模式。这需要创作者们的努力，也需要观众们的批判性接收。

当我们不再满足于那些符号化、脸谱化的形象时，媒体自然会倾向于提供更丰富的内容。

跨文化交流在這个过程中扮演着不可或缺的角色。当我们有机会与来自不同文化背景的人们進行深入的交流，亲身感受他们的生活、他们的思想，我们就能够打破那些隔阂和误解。通过真实的个體接触，我们能够发现，所谓的“种族特征”在个体生命体验面前是如此微不足道。

每个人都有自己的故事，自己的情感，自己的追求，而这些，才是真正定义我们的地方。

更进一步，我们需要认识到，将某些身體特征与特定的族裔联系起来，往往是社会建构的结果，而非纯粹的生物学事实。人类的身体形态受到遗传、环境、营养、生活习惯等多种因素的影响。将某些特征“专属化”给某个族裔，是一种对科学的误读，也是对人类共同性的忽视。

我们都是人类，拥有共同的基因基础，身体的多样性是人类这个物种生命力的一种体现，而不是用来区分和隔阂的界线。

最终，超越“黑人粗大”这样的标签，是一种对更深层次的尊重和理解的追求。它意味着我们不再满足于表面的、符号化的认知，而是愿意去探索更广阔的、更真实的个体世界。它鼓励我们拥抱多样性，认识到身体的美是无限的，而且这种美不应该被任何一种刻板印象所束缚。

当我们能够做到这一点，我们不仅能够更好地理解和尊重黑人群体，也能够以更開放、更包容的心态去接纳世界上所有的不同，最终建立一个更加和谐、更加平等的社会。這是一种由认知到行动的转变，是对人类共同体价值的升华。

图为《指引》文本的中文（繁体及简体版本）及葡文本网页及二维码。澳门特区法务局供图

《指引》规定了推荐条件、入册程序、仲裁员名册的使用、在册仲裁员的监督与除名、自愿退出等内容。根据上述文件，仲裁机构向所在法律部门提交推荐仲裁员初选名单，经复核后，送交粤港澳法律部门联席会议作最终确定，并形成《粤港澳大湾区仲裁员名册》。

推荐条件包括六项，（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护《中华人民共和国香港特别行政区基本法》《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》；（二）职业道德良好，未有因不良名誉或者违反职业道德受惩处的记录；（三）获内地、香港或澳门其中两地的仲裁机构纳入其仲裁员名册；（四）具有累计五年以上担任仲裁员实务经验；（五）累计担任至少五宗仲裁案件的仲裁员并撰写仲裁裁决，其中至少三宗仲裁案件为跨法域仲裁案件；（六）熟练掌握普通话（或粤语）和至少一门中文以外的语言。

《指引》明确，联席会议可按被推荐人的实际情况豁免上述第（三）至（六）项中一项或多项条件要求。三地法律部门可结合本地实际，在上述统一推荐条件的基础上增加推荐条件，并向联席会议报备。

《指引》同时明确了在册仲裁员的监督与除名条款，有下列情形之一的，应予以除名，（一）发生危害国家安全行为或者损害社会公共利益的行为；（二）有严重违反法律、法规和仲裁规则、仲裁员职业操守的行为；（三）因违法被判处刑罚、开除（辞退）公职、吊销职业资格（执业证照）或被处以停止执业处罚而丧失任职条件；（四）应予以除名的其他情形。

图片来源：新浪财经记者 董倩 摄

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