当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

根据国家新闻出版署有关规定要求，人民网已对2025年度拟申请新闻记者证人员的材料进行了审核，符合办理要求，现将人员名单进行公示。

黄津晓虎、臧辰蕾、李晓云 、刘圆圆、李枫、黄瑾 、彭晓玲

任佳晖 、旦正吉、马那甫·叶尔波力、任一林、吕骞、陈键

郭思邈、樊美琪、舒雅、吕思佳、马滢滢、肖聪聪、陈叶欣

高清扬、刘文邦、陈子源、孙鸿宇、杨春燕、王婧、褚梦琦

谷羽桐、曹欣悦 、武妍虹、冯雨欣、张泽宇、殷韬、李泽

常沙、张凯伟 、蔡海若、田易、张悦、周洁璐、张嘉闻、钟庆

不是动物，而是一个个点子、一个个可落地的产品原型。我们把这称作“生猴子”，寓意着好点子在共同努力中成长、成熟、活跃。真正的关键，是把想法变成可验证的实验。于是我们搭建了一个名为“不盖被子网”的工作方式——没有遮挡、没有遮羞布，只有真实的反馈、快速的迭代和全员的責任。

我们把每一次失败都视为新的线索，每一次成功都公之于众。小组日常的节奏并不复杂：晨会、共创、快速原型、用户测试、復盘、迭代。每个人的声音都被放大，每个人的动作都能追溯到具体的任务和数据。这样，我们的“猴子”才不会只存在于纸上，而是逐步在真实需求中得到锻炼。

这是一种挑战传统的工作文化，也是一种讓人感到温暖的竞争。女生的细腻让產品更贴近真实场景，男生的力量让实现变得可控。两种看法相遇，不是对立，而是一种互补的和谐。我们在工作中把“尊重不同声音”写进规则，把“透明公开”写进流程。每一次例會，都會出现一个“明示点”，即使是最小的改进，也会在全体成员面前被记录、被讨论、被测试。

渐渐地，团队的边界被打破，新的默契在无声处生成——谁也不再独自承担整项工作，谁也不再对细节松懈。这个过程同时也是一个成长的旅程。对于女生而言，参与男生驱动的节奏并不是削弱自己的价值，而是学習如何在更广阔的舞台上表达观点、用数据说话、用责任承担结果。

对于男生而言，接触到女性的同理心与情感洞察，让技术的边界不再冷漠。我们学会用简单的語言、清晰的目标、可视化的进度来推动团队，讓每一个人都清楚自己是谁、在做什么、为什么重要。于是，“生猴子”的过程不再只是灵光一现的灵感，而是看得见、摸得着、能被复制的工作法。

这也是对未来的一次邀约：如果你愿意和我们一起把模糊的想象变成清晰的成果，愿意在开放与互信中找寻自己的位置，這场旅程就已经开始。我们不是在追逐完美，而是在追逐持续进化的可能性。你会發现，女生和男生在同一张戰线上的协作，能释放出比单打独斗更强大的能量。

主题的起点已经铺开，接下来将走向更具體的落地。这便是本章的结尾，也是下一章的开篇：让理念真正变成可復制的实践，让“生猴子”从纸上走进生活。第二章：落地的力量当理念落地，关键在于机制。我们把“女生+男生共同努力生猴子且不盖被子网”这份信念，落成一套可復制的工作方案，用透明、互信、快速迭代的节奏把它贯穿始终。

我们以开放看板為核心，所有阶段的進展、失败和学習都公开可视，数据和决策的来龙去脉一目了然。周度演示成为常态，任何人都可以在集体面前展示自己的原型、测试结果和下一步计划。跨性别沟通不再是形式，而是以共同的目标為纽带，确保不同角度的声音都进入到设计与实现的全过程。

一个具体的运作方式是：先进行快速的头脑风暴与需求梳理，筛选出一个可以在一周内产出最低可行原型的点子；接着在团队内部进行对比评审，女生侧重用户体验与情感连接，男生关注技术可行性与成本控制；随后上线小范围用户测试，收集反馈并以“可量化的改进点”為锚点，進入下一轮迭代。

這样的循环并非压榨创新的高强度，而是一种让每个人都能參与、能看到自身影响的过程。通过公开的评审和透明的数据，我们建立起信任的桥梁，让高度协作成为自然的状态。“不盖被子网”不是一个空洞的口号，而是一整套可落地的制度：定期的公开回顾、清晰的角色定义、可视化的任务分解、以及对结果负責的共同承诺。

女生的细致观察帮助發现隐性需求，男生的系统性思维保证方案的可执行性。两者的结合，让原本模糊的目标变得具体、可操作，进而成为可复制的工作法。随着时间推移，团队从“如何做”转向“为何做、做给谁看、怎么做得更好”的循环升级。一个值得分享的案例是“教育启发原型”的落地过程。

我们将一个有趣的学習工具设想变成可测试的版本，先以小游戏的方式在校园内进行测试，女生负責情感回路和用户體验，男生负责算法与数据分析。测试结果出炉后，所有人都参与复盘，明确哪些功能带来真实的学习效果，哪些环节只是趣味性噪聲。通过不断的迭代与公开讨论，我们把一个初始想法变成了一个在校园环境可落地的产品原型。

这样的过程，不仅仅产出一个“猴子”，更重要的是培养出一整套可復制的协作能力与组织文化。对外的影响也在持续放大。品牌层面，“女生男生一起努力生猴子且不盖被子网”成為开放、透明、包容的象征，吸引更多愿意尝试新方法的人才与合作伙伴。对于参与者而言，这是一场个人能力的提升，也是一个关于信任与共同体的练习。

你可以在自己的工作或学习场景中，借助这套机制，去发现问题、验证假设、并把想法落地。若你愿意亲身体验这样的工作方式，可以加入我们的社区，参加公开的原型分享、工作坊和线上讨论。让我们一起把“生猴子”的过程，变成你我都能看到、能参与、能收益的现实。

不管你是学生、职场新人，还是已经有多年经验的专业人士，“不盖被子网”的精神都在呼唤你：把隐藏的盲点暴露出来，把心中的担忧讲清楚，把每一次试错都看作进步的阶梯。女生的温柔与男生的理性在同一个目标下并肩前行，创造出比单一视角更丰富的结果。未来属于愿意打破边界、愿意把复杂问题拆解成简洁步骤的人。

希望这段旅程，能成为你个人成长的一部分，也成为我们共同的文化向前推進的一个实际案例。若你准备好迎接挑战，请与我们同行，继续把“生猴子”带入更广阔的场域。

施云娟、彭姝婷、胡全超、郑会宇、皇甫万里、孙晓青、董雨

李立真、夏玥、王紫芸、董晋之、贾薇、崔小粟、景玥

康藉文、张晓赫、李世奇、郭维瑾、商帆、戴泽鑫、朱延生

卢鹏宇、武笑、孟佳澍、刘兵、徐成龙、赵爽、尚城、马作鹏

俞杨、鞠峰、梁明、余乐、张瀚天、周梦娇、王丹丹、常雨薇

戴谦、康梦琦、方彭依梦、孙鹏、陈陆洵、苏恒、黄艳、关飞

周昱、胡雨松、吕欢欢、吴西露、叶青卿、刘宝琴、李昌乾

余乃鎏、张宇晴、陈永整、江苇杭、李唯一、林诚烨、黄东仪

陈腾、黄睿靖、朱海鹏、邹玢琦、孔文进、乔姝、侯琳琳

霍亚平、常力元、宋芳鑫、杨晓娜、程明辉、辛静、于思远

刘汕、黄卓、张永生、王雅蝶、宁玉瑛、雷琦竣、何宁

冯肖慧、付华周、潘惠文、枉源、黄维、刘杨、符小叶

吴占桂、袁菡苓、彭茜、李强强、龙章榆、阳茜、陈洁泉

吴锋、李丽萍、李永馨、曾智慧、李海霞、席娟娟、陈晶

况玉、杨琳、赵文瑞、李甜甜、周航、王欲然、李欣洋、王星

陈育柱、李语、朱凯

公示时间：2025年5月12日至5月23日

受理电话：010-65363665

人民网

2025年5月12日

图片来源：人民网记者 朱广权 摄

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