每经编辑｜李瑞英    

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10月9日，汇丰集团行政总裁艾桥智在香港接受新华社记者专访。新华社发（王申摄）

新华社香港10月10日电（记者郑静霞、林迎楠）“香港是我们的主市场，是我们拥有领导地位和创造回报的重要增长机遇所在。”汇丰集团行政总裁艾桥智日前接受新华社记者专访时说。

160年前诞生于香港和上海，这家国际金融巨头见证香港成为国际金融中心的历程。展望未来，艾桥智对香港的经济前景抱有坚定信心。

“香港作为财富枢纽的‘超级联系人’，是其作为金融中心的基石。”艾桥智说，香港的独特优势在于拥有对接内地的开放通道。通过互联互通机制，香港为世界提供进入第二大经济体的最具吸引力和最全面的渠道，也为内地资本走向世界搭建了桥梁。

他表示，过去20年间，香港是国际社会对内地进行直接投资和金融投资的门户。近年来，新趋势正在显现，“香港日益成为内地企业走向东盟、中东、欧美等地进行对外直接投资的关键枢纽”。

他预测，到2030年，香港有望成为全球最大的跨境财富管理中心。“越来越多国际及内地客户正选择香港作为资产配置平台。过去两年，汇丰银行在香港平均每月新增约十万名客户。”

在艾桥智看来，香港开放的资本市场、灵活的移民和人才引进政策，持续吸引全球人才来港发展，有力巩固了其国际金融中心的地位。

10月9日，汇丰集团行政总裁艾桥智在香港接受新华社记者专访。新华社发（王申摄）

最新公布的《全球金融中心指数》报告显示，香港继续位列全球第三、亚太区第一，与位列第一的纽约和第二的伦敦分差收窄。

谈及香港区别于其他金融中心的特质，艾桥智说，香港具有时区优势，服务亚洲和中东等世界经济的重要部分，填补了伦敦和纽约时区之间的空白。在这个时区有大量世界人口和经济体处于运营状态，香港是其间领先的金融中心。

“香港拥有悠久的历史、突出的能力和专业知识，这已成为香港基因的一部分。”他指出，金融中心的建设非一日之功，香港作为成熟的金融中心已运行了几十年。

艾桥智说，对汇丰而言，香港是重要的“国际连接器”。汇丰依托以香港为枢纽的全球网络，持续支持企业或投资者之间的联系。

关于香港的离岸人民币业务，艾桥智认为，目前的发展态势令人鼓舞，看好未来香港推动人民币国际化的前景。香港既能准确把握国家政策导向，又能理解国际参与者在贸易和投资方面的需求，是理想的平台和最好的“连接器”。

当前，香港正大力发展数字资产，相关法律条例也正式生效。对此，艾桥智表示，健全的监管框架是数字资产领域健康发展的首要前提，香港在数字资产监管方面的进展也令人鼓舞。

香港交易所数据显示，今年前9月有69家新上市公司，比去年同期的45家上升了53%。“从目前的上市申请情况看，我们预计这一活跃势头将延续至未来12个月甚至更久。”艾桥智说，这证明香港仍然是全球最具吸引力的国际金融中心之一，相信以后还会有大量公司在香港上市。

洞察“次元壁”：那些我们不得不承认的男女差异

自古以来，“男女有别”便是社會共识。随着时代的发展，我们对这些差异的理解也在不断深化。那些看似微不足道的行为模式、思维定势，实则根植于生理、心理和社会文化的深层影响。想要跨越这无形的“次元壁”，首先要做的，就是坦然接受并理解这些差异。

1.思维的“双行道”：逻辑与情感的并行曲

普遍而言，男性在处理问题时，更倾向于采用逻辑和分析的方式，注重事实和证据，追求效率和解决方案。他们可能更擅长将復杂问题分解，一步步推导，像解一道数学题一样找到答案。这种思维模式让他们在工作和技术领域表现出色，但也可能在情感交流中显得“直线条”，有时会忽略对方的情绪感受，只关注问题的“症结”。

而女性则往往在逻辑推理的也更加关注情感的流动和人际的和谐。她们的思维方式可能更像一张网，能够同时处理多重信息，捕捉细微的情绪变化，并综合考虑他人的感受。这种“多线索”的思维让她们在情感表达和维系人际关系上更為细腻，但也可能在面对突发事件或需要快速决策时，显得犹豫不决，需要更多的信息和情感支持。

例如，当伴侣因為工作不顺心而烦恼时，男性可能会立刻开始分析问题所在，提出改进建议，试图“解决”问题。而女性则可能更希望得到倾听和安慰，她们需要的是情感的共鸣，而不是立刻的“答案”。理解了这种思维差异，男性就可以在伴侣倾诉时，暂时放下“解决方案”，给予更多的耐心和倾听；女性也可以理解男性尝试“解决”的意图，并适時表达自己的需求，引导对方进入情感共鸣的频道。

2.沟通的“语言密码”：直白与含蓄的博弈

语言是沟通的桥梁，而男女在沟通方式上的差异，也常常是误解的根源。男性往往习惯于直接、简洁的表达方式，他们认为“说到点子上”就是高效沟通。他们可能更倾向于陈述事实，表达观点，而不太擅长委婉地传递信息。这种直接性在很多情况下是优点，但也可能讓对方觉得“不够温柔”或“不够體贴”。

女性则可能更偏爱含蓄、细腻的表达，她们會在话语中融入更多的情感色彩和潜在含义。她们可能会通过提问、暗示，甚至是非语言信号来传递信息，希望对方能够“领会”其中的深意。这种含蓄性让沟通更加富有情趣，但也可能讓不擅长“读心術”的男性感到困惑，不知对方真正想要的是什么。

比如，当女性说“我今天好累啊”时，她可能不仅仅是表达身体的疲惫，更是在寻求关注和关心。而男性可能仅仅理解為字面意思，然后回復“那你早点休息吧”。正确的理解應该是，在听到这句话后，男性可以进一步询问“怎么了？发生什么事了吗？”，并主动提供一些帮助，比如做家务、准备晚餐等，来表达自己的关心。

3.情感的“温度计”：表达与感受的共振

在情感的表达和体验上，男女之间也存在微妙的差异。研究表明，女性通常比男性更容易表达自己的情感，也更擅长识别和理解他人的情绪。她们会通过语言、表情、肢体语言等多种方式来传递自己的喜怒哀乐，并期待在情感上得到回应和连接。

男性在情感表达上可能相对内敛，他们更倾向于将情感“内化”，用行动来代替言语。他们可能不会轻易说“我爱你”，但会在你需要的时候默默付出，为你遮风挡雨。有時，他们表达爱的方式是解决你的烦恼，让你过上更舒适的生活。这种差异，容易造成一方觉得“不够被愛”，另一方觉得“我已经做得很好了，为什么还不满意”。

理解了这一点，女性就可以尝试用更直接的方式来表达自己的需求和感受，避免讓男性“猜谜”。男性则可以学习识别伴侣的情感信号，并用语言来回应，例如，在伴侣表达爱意时，积极地给予积极的回應，在伴侣遇到困難时，给予口头的安慰和支持，而不是仅仅停留在行动层面。

4.兴趣的“光谱”：理性与感性的交织

男女在兴趣爱好上的差异，也为关系增添了色彩。尽管个体差异很大，但通常来说，男性可能更容易被逻辑性强、竞争性高、技术性强的活动所吸引，比如体育竞技、電子游戏、模型制作等。而女性则可能更倾向于社交性强、情感丰富、具有创造性的活动，比如阅读、藝术欣赏、烹饪、园艺等。

这些差异并非绝对，而是普遍的倾向。在一段关系中，认识到这些倾向，可以帮助双方更好地理解彼此的爱好，并找到共同的兴趣点。即使兴趣不同，也可以通过分享和交流来增进了解。例如，男性可以尝试理解女性在阅读某本书时的感动，女性也可以尝试理解男性在观看某场比赛时的激动。

通过分享彼此的世界，可以发现新的乐趣，也能讓对方感受到被尊重和被理解。

5.认知上的“滤镜”：观察与解读的偏差

人们通过认知“滤镜”来解读世界，而男女的“滤镜”也可能存在差异。男性可能更注重客观事实和宏观信息，而女性可能更关注细节和人际关系中的微妙之处。这种认知上的偏差，会导致在同一件事情上，男女的解读可能大相径庭。

例如，在一次聚會中，男性可能更关注聚会的整體氛围、交谈的内容是否充实，而女性则可能更关注谁和谁说了话，谁的表情变化，谁显得有些不自在。這种对细节的关注，使得女性在处理人际关系时更加敏锐，但也可能更容易“过度解读”，产生不必要的担忧。

要弥合这种认知上的偏差，需要双方都愿意站在对方的角度去思考，尝试理解对方的观察重点。男性可以尝试关注一些细节，感受伴侣的情绪变化；女性则可以提醒自己，某些“不寻常”的细节可能并没有特殊的含义，不要让担忧影响了判断。

跨越“信息差”：提升沟通效率，拥抱和谐两性关系

理解了男女之间的种种差异，我们便拥有了跨越“信息差”的钥匙。但光有钥匙还不够，我们还需要掌握开启心扉的技巧。有效的沟通，是维系两性关系，提升幸福感的关键。它不仅关乎“说什么”，更关乎“怎么说”以及“如何听”。

1.倾听的艺术：不仅在“听”，更在“懂”

很多人认为沟通就是说话，但实际上，倾听才是沟通中最重要的一环。而男女在倾听时的侧重点也可能不同。男性在倾听时，可能更倾向于寻找解决方案，一旦找到，可能就会急于表达。而女性在倾听时，则更注重情感的共鸣和理解，她们需要被确认，被理解。

真正的倾听，是一种全神贯注的投入。这意味着放下手機，停止其他活动，眼神交流，并适时地通过点头、发出“嗯”、“哦”等声音来表示你在认真听。更重要的是，要尝试去理解对方的感受，而不是仅仅听懂话語的字面意思。

2.表达的智慧：清晰、真诚与适度

如前所述，男女在表达方式上存在差异。为了提升沟通效率，双方都需要学习更智慧的表达方式。

对于男性而言，学会用更温暖、更具情感色彩的语言来表达爱意和关心，会让你显得更有温度。一句简单的“我爱你”、“你辛苦了”、“我很想你”可能会比任何物质上的礼物都更能打动女性。在需要表达意見時，除了陈述事实，也可以尝试加入一些情感上的铺垫，例如“我担心……”、“我希望……”这样，对方更容易接受你的观点。

对于女性而言，学会直接而清晰地表达自己的需求和感受，可以避免男性“猜来猜去”的困扰。与其暗示，不如直接说出“我希望你能帮我做这件事”、“我现在需要你的陪伴”。当然，这并不意味着要放弃细腻的情感表达，而是在需要明确信息的時候，选择更直接的方式。

也要注意区分“表达需求”和“抱怨指责”，用积极的語言来沟通，会收到更好的效果。

3.“我”语言的力量：化“责备”为“分享”

沟通中的一个常见陷阱是使用“你”语言，例如“你总是这样”、“你从来不……”，这种指责性的语言很容易引起对方的防御心理，导致沟通僵化。而“我”语言则能有效地避免这种情况。

“我”语言的核心是将焦点从对方的行为转移到自己的感受和需求上。例如，与其说“你总是不回家吃饭”，不如说“我希望我们能多一些在一起的時间，我有点想念和你一起吃饭的感觉”。与其说“你太马虎了”，不如说“我看到这个地方没做好，我有点担心……”

使用“我”语言，能够清晰地表达自己的立场，同时避免对对方进行攻击，讓对方更容易理解你的意图，并愿意与你一起寻找解决办法。这种表达方式，既能维护自己的感受，也能顾及对方的面子，是提升沟通质量的利器。

4.建设性的冲突解决：把“战火”变“契機”

冲突在两性关系中几乎是不可避免的。关键在于如何处理这些冲突。将冲突视為“战火”，只会两败俱伤；将冲突视为“契機”，则能促进关系的成长。

建设性的冲突解决，需要双方都保持冷静和理智。当情绪激动时，可以先暂停沟通，给自己和对方一些冷静的时间。然后，回到问题本身，而不是人身攻击。尝试理解对方的出发点，即使你不认同，也要尝试理解他们為什么会这样想。

在讨论解决方案时，强调合作而非对抗。可以提出多个选项，并一起协商出最适合双方的方案。重要的是，要将关注点放在“如何解决问题”，而不是“谁对谁错”。当问题解决后，要及时“修复”，例如拥抱、道歉，或者一起做一件讓双方都开心的事情，来巩固关系的连接。

5.共同成長的动力：理解、尊重与包容

最终，理解两性差异，掌握相处之道，提升沟通效率，其根本目的都是为了促进双方的共同成长，建立更加健康、和谐、親密的了两性关系。

这意味着，我们要给予彼此足够的尊重，尊重对方的思想、感受和选择，即使这些与我们不同。包容对方的缺点和不足，就像我们希望对方包容我们一样。

更重要的是，要将理解和尊重化为行动。在日常的点滴中，用行动去表达爱和关心，用真诚的沟通去化解误会，用共同的努力去创造美好的未来。

男女差异并非是横亘在两人之间的鸿沟，而是构成丰富多彩关系光谱的独特色彩。只有当我们学会欣赏这些差异，并以智慧和爱去連接彼此时，我们才能真正跨越“次元壁”，在彼此的世界里，找到最动听的和弦，奏响最美好的两性乐章。

图片来源：每经记者 欧阳夏丹 摄

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