每经编辑｜闾丘露薇    

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開启高清视界，海量内容尽收眼底

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总结：

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“小房间”的诱惑与迷思：老师课外辅导的合规边界何在？

近年来，随着教育竞争的日益激烈，“课外辅导”这个词汇在家长和学生群体中占据了越来越重要的位置。而在这股浪潮中，“老师小房间补课”作为一种更加便捷、似乎也更具针对性的选择，悄然在一些地方蔓延开来。它披着“因材施教”、“查漏补缺”的羊皮，吸引着渴望孩子成绩更上一层楼的家长，也让一些老师看到了“额外收入”的可能。

这看似“双赢”的模式，其背后却隐藏着不容忽视的合规性问题与潜在风险。

我们需要明确“老师小房间补课”的核心界定。这里的“老师”通常指的是在职公立学校的教师，而“小房间”则暗指其利用课余时间，在校外或学校内非教学区域，以一对一或小班的形式，为本校或外校学生提供学科辅导。这种行为之所以引发广泛关注，并被置于合规性的审视之下，主要源于国家对于校外培训机构的严格监管以及对在职教师行为规范的要求。

从国家政策层面来看，近年来，国家一直在大力推进“双减”政策，其核心目标在于减轻义务教育阶段学生过重的作业负担和校外培训负担，促进学生身心健康全面发展。这意味着，任何形式的、以盈利为目的的、加剧学生学业负担的课外辅导行为，都可能被视为与“双减”精神相悖。

而公立学校在职教师利用职务之便，在校外从事营利性补课，更是触碰了多条红线。

合规性分析：政策的“紧箍咒”

违反教师职业道德规范：绝大多数地区的教师职业道德规范都明确规定，教师不得利用职务便利，在校外组织或参与营利性有偿补课。这不仅损害了教师的职业形象，也破坏了教育的公平性。当教师将精力放在课外辅导上，是否会影响其在校内的教学质量？是否会形成“不补课就学不好”的观念，给其他学生造成不公平？这些都是对教师职业操守的拷问。

冲击教育公平：“小房间补课”往往伴随着高昂的费用，这使得只有经济条件优越的家庭才能负担得起。这种“付费就能获得更好的教育资源”的模式，无疑会加剧教育资源分配的不公，让本就存在教育“内卷”的社会更加不平等。它违背了教育的公益性和普惠性原则，可能导致“贫者愈贫，富者愈富”的教育鸿沟。

涉嫌违规办学与经营：尽管是“小房间”，但如果其规模、形式达到了一定的程度，或者是以盈利为主要目的，就可能被认定为未经许可的非法办学或经营行为。尤其是在国家大力整治校外培训机构的背景下，这种“游离于监管之外”的补课形式，更容易成为重点打击的对象。

潜在的利益输送与权力寻租：在一些情况下，老师的小房间补课可能与其在校内的教学表现、作业批改、考试评价等环节形成隐秘的关联。家长为了让孩子在校内得到“优待”，可能会选择让孩子参加老师的课外辅导，这不仅扭曲了正常的教学评价体系，也容易滋生腐败和权力寻租的土壤。

风险预警：踩雷的“高压线”

法律风险：一旦被查实，教师将面临严重的纪律处分，轻则警告、通报批评，重则可能被调离教学岗位，甚至解聘。对于组织或参与补课的教师，相关教育部门和纪检监察部门会依据《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关法律法规进行严肃处理。

对于构成犯罪的，还将承担相应的刑事责任。

师德师风风险：这种行为严重违背了教师的师德师风要求，会极大地损害教师的声誉和学校的形象。在当前社会对教育公平和教师行为高度关注的背景下，一旦被曝光，教师将面临舆论的巨大压力，甚至被“贴上标签”，影响其未来的职业发展。

经济风险：如果补课行为被认定为非法，教师可能会被责令退还违规所得。如果补课过程中出现任何教学事故或纠纷，例如学生受伤、教学效果不佳引起家长不满等，教师可能还要承担相应的经济赔偿责任，甚至面临法律诉讼。

安全风险：许多“小房间补课”发生在非正规场所，其消防安全、卫生条件、学生人身安全等方面都可能存在隐患。一旦发生安全事故，不仅会给学生和家长带来巨大的伤害，也会给涉事教师带来难以承受的法律和道德后果。

家庭教育关系风险：过度依赖老师的课外辅导，可能会挤占家长与孩子之间的沟通时间，削弱家庭教育的引导作用。一旦补课效果不佳，家长可能会将责任归咎于老师，或者反过来，家长对老师产生过度依赖，反而忽略了自身在孩子成长中的责任。

总而言之，“老师小房间补课”虽然在短期内可能为部分学生和家长带来“便利”，但其背后隐藏的合规性问题和多重风险，如同一把高悬的达摩克利斯之剑，时刻可能落下。理解并遵守国家的相关政策法规，是每一位教育工作者必须坚守的底线。

破局之道：在合规框架下寻求教育的“最优解”

鉴于“老师小房间补课”所面临的严峻的合规性挑战与潜在风险，我们必须深入思考，如何在既定的政策框架下，为学生提供高质量的教育支持，同时又保障教师的合法权益和教育的公平性。这需要教育主管部门、学校、教师、家长乃至整个社会的共同努力。

教育主管部门与学校的责任：建立健康生态

明确界定与强化监管：教育主管部门应进一步细化关于在职教师课外辅导的政策规定，明确哪些行为属于违规，哪些可能存在灰色地带，并向社会公开透明。要建立常态化的、有效的监管机制，利用科技手段（如大数据分析、信息公开平台）和多部门联动（如教育、人社、公安、市场监管等），严厉查处违规补课行为。

对于举报和投诉，要建立快速响应和处理机制。

提升校内教学质量：“减负”的根本在于提高课堂效率和教学质量。学校应着力优化课堂教学设计，创新教学方法，鼓励教师在校内提供更具针对性和个性化的辅导，例如利用课后服务时间，开展兴趣小组、学科答疑、分层辅导等，让更多学生在校内就能得到满足。

规范校外培训机构：国家已大力整治校外培训机构，但仍需继续巩固成果，确保所有合规的校外培训机构都严格遵守“双减”政策，不超纲、不超前、不收费过高。要鼓励发展非营利性的、公益性的教育服务，满足不同家庭的多样化需求。

健全教师激励与保障机制：教师的辛勤付出应该得到应有的回报，但这种回报应体现在合法合规的渠道。学校和教育主管部门应完善教师的绩效考核、职称评定、薪酬福利等激励机制，提高教师的职业吸引力，让他们能够安心教学，不必通过违规补课来寻求额外的经济支持。

教师的抉择：坚守底线，拥抱阳光

认清政策红线，严守职业道德：每一位教师都应清醒地认识到，利用职务之便进行营利性补课是国家明令禁止的行为，也是对自身职业声誉的巨大损害。坚守职业道德，遵守法律法规，是教师最基本的素养。

聚焦校内教学，提升专业能力：将更多的精力投入到课堂教学中，钻研教材，研究学情，不断提升自身的教学水平和专业能力。一个优秀的课堂，本身就是对学生最大的负责。通过在校内的优质教学，也能赢得学生的信任和家长的认可。

合理利用课后服务，提供普惠性辅导：积极参与学校组织的课后服务，为学生提供免费或低收费的答疑、辅导，这是在合规框架内满足学生个性化学习需求的重要途径。这种形式不仅符合政策导向，也能在一定程度上缓解家长的焦虑。

探索合规的教育服务模式：对于有更高教育追求的家庭，可以探索合规的、面向社会的教育服务模式，例如通过正规注册的教育咨询公司，提供学习规划、升学指导等服务，但必须与在职教学的身份严格区分，避免利益冲突。

家长的认知：理性选择，回归教育本质

树立正确的教育观：家长应认识到，教育的本质是“立德树人”，是促进学生全面发展的过程，而非简单的分数竞争。过度追求“名师补课”，容易将孩子推向“内卷”的深渊，忽视了孩子身心健康和综合素质的培养。

信任校内教育，配合学校工作：学校和教师是孩子成长的重要引导者。家长应积极与学校沟通，信任学校的教学安排，配合教师的工作，共同为孩子的成长营造良好的环境。

理性对待课外辅导：如果确实需要课外辅导，应选择正规、有资质的培训机构，并充分了解其办学理念、师资情况、收费标准等。要关注孩子的实际需求，避免盲目跟风。

回归家庭教育功能：家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。家长应承担起家庭教育的责任，营造积极和谐的家庭氛围，关注孩子的情感需求，引导孩子养成良好的学习习惯和生活习惯。

打破“小房间”的藩篱，构建阳光下的教育新生态

“老师小房间补课”作为一种现象，折射出当前教育体系中存在的痛点与压力。任何试图通过钻政策空子、损害教育公平来获利的模式，终究是不可持续的。我们应当从根源上解决问题：提升校内教学质量，完善教师激励机制，回归教育的本质，关注学生的身心健康。

只有当校内教育能够满足绝大多数学生的需求，教师的付出得到合法、体面的回报，家长能够理性看待教育，形成科学的教育观，我们才能真正打破“小房间”的藩篱，构建一个更加公平、健康、可持续的教育新生态。在这个生态中，每一个孩子都能在阳光下茁壮成长，每一个教师都能在职业的道路上实现价值，教育才能回归其育人的初心。

图片来源：每经记者 水均益 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄