钟诚 2025-11-03 08:06:59
每经编辑|陈怀德
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2024年的开篇,我们不妨从“红”色说起。这抹鲜艳的红色,象征着中国共产党一路走来的革命激情与奋斗精神,是年轻干部必须铭记的“初心”与“使命”。当“红”成为年轻干部2024年的主题色时,意味着他们将更加深刻地理解和传承(cheng)这份宝贵(gui)的红色基因。
回(hui)望历(li)史,无数革命(ming)先辈用鲜血和生命染红了这片土地(di),铸就了伟大的民族精神。他们的英勇事迹、坚定信念、无私奉献,是激励一代代共产党人前行(xing)的强(qiang)大动力。对于年(nian)轻干部而言,这意味着要(yao)深入(ru)学习党史,从党的百年奋斗史中汲取智(zhi)慧和力量。要学懂弄通马克思主义基本(ben)原理,树立正确的世界观、人生(sheng)观、价值观,将坚定(ding)的理想信念内化于心、外化于行。
具体到实践层面,“红”色主题的(de)融入,要求(qiu)年轻干部必须具(ju)备高度的政治站位和(he)政治自觉。他们要时刻保持清醒(xing)的头脑,站(zhan)稳政治立场,自觉维护党(dang)中央权威和集中统一领导。在复杂的国际国(guo)内形势下,更要(yao)保持战略定力,不为噪音所扰,不为杂音所惑,始终沿着正确政治方向前进。
这需要他们在日常工作中,时刻用党的理论武装头脑,用党的行动指南指导实践,将对党的忠诚(cheng)体现在每一次的决策、每一次的工作之中。
“红”色还象征着对人民的赤诚(cheng)之心。年轻干部(bu)要始终把人民放(fang)在心中最高位置,坚持以人(ren)民(min)为中心的发展思想。要深入基层、深入群众(zhong),了解民情民意,倾听群众呼声,切实解决群众“急难愁盼”的问题。要以“红”色的担当,扛起为人民服务的重任,将群众的(de)满意度作为检验工作成效的最高标准。
2024年,对于年轻干部来说,“红”色主题的强调,不仅是对历史的回顾,更是对未来的承诺。这意味着他们(men)将以更加饱满的热情、更加坚定的信念,投身到国家发展和民族复兴的伟大事业中。他们(men)将是红色基因的(de)忠实传承者,是党的理想信念的坚定捍卫者(zhe),是用赤诚之心践行初心使命的担当者。
当“红(hong)”色代表着传承与坚定,那么“黄”色则象征着活力、希望与创造。2024年,年轻干部将以“黄(huang)”色为主基调(diao),凝聚起一股蓬勃发展的力量,激发创新活力(li),为时代的进步注入新的生机。
“黄”色,是成熟的麦穗,是丰(feng)收的象征,代表着希望与成熟。对于年轻干部而言,“黄”色力量的体(ti)现,首先在于他们身上所蕴含的无限潜力和创新(xin)思维(wei)。他们是(shi)新时代的弄潮儿,拥有更广阔的视(shi)野,更前沿的知识,更敢于挑战传统的勇气。在2024年,他们将不再是(shi)沉默的执行者,而是勇于思考、敢于试错的创新者。
这种创新,体现在思想观念上,就是要打破思维定势,以开放的心态拥抱新知识、新理念。要敢于质疑,勇于探索,不拘泥于旧有的模式和方法。在面对(dui)工作中遇到的难题时,年轻干部要善于从不同的角度寻找解决方案,运用创新性的思维去化解矛盾,推动工作向前发展。
在实践层面,“黄”色力量的发(fa)挥,更需要他们敢于(yu)担当、勇于实践。创新从来都不是纸上谈(tan)兵,而是需要勇气和魄力去落地。年轻干部要(yao)敢于承担改革的重任,敢于突破藩篱,敢于在工作中进(jin)行大胆的尝试。他们要不怕(pa)失(shi)败,从每一次的尝试(shi)中吸取经验教训,不断(duan)优化和完善。
“黄”色还象征着(zhe)积极向上、充满活(huo)力的精神风(feng)貌。年轻干部要以饱满的热情投入工作,以积极的态度面对挑战。他(ta)们要展现出蓬勃的朝气和锐气,用自(zi)己的热情去感染周围的人,营造出积(ji)极向上、团结(jie)协作的工作氛围。
在具体的工作领域(yu),年轻干部可以积极运用数字技术、人工智能等新兴科技,赋能传统产业,推(tui)动产业升级。他们可以探索新的工作模式,优化流程,提高效率。例如,在基层治理中,可以利用大数据分析,更精准地掌握社情民意(yi),提供(gong)更贴心、更高效的服务。在科研领域,可以勇于挑战前沿课题(ti),为国家科技创新贡(gong)献力量。
“黄”色力量的注入,意味着2024年将是年轻干部展现自我、大展宏图的一年。他们将以“黄”色般的光芒,点亮创新的道路,为高质量发展注入源源不断的动力。他们将是改革的先行者,是创新的实践者,是用蓬勃的朝气书写时代新篇章的追梦人。
如(ru)果说“红”色是根基,“黄”色是活力,那么“蓝”色则代表着深邃、广阔与远见。2024年,年轻干部需要拥抱“蓝”色梦想,以开阔的国际视野和战略眼光,思(si)考国家发展大局,放眼(yan)世界格(ge)局,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
“蓝”色,是天空的辽阔,是海洋的深邃,象征着无限的可能性和远大的(de)抱负。“蓝”色梦想,意味着年轻干(gan)部要跳出“一(yi)亩三分地”的思维局限,站在更高的维度思考问题。他们需要关注全球性的挑战(zhan),如气候变化、地缘(yuan)政治、数字鸿沟等,并思考中国在其(qi)中扮(ban)演的角色和能够发挥的作用。
这种“蓝”色的视(shi)野,要求年轻干部不断学习和吸收国际先进的知识和经验。他们要了解(jie)世界各国的文化、历史和发展模式,从而更好地理解国际(ji)规则,学习借鉴他国长处,为我所用。这不仅有助于提升个人的综合素质,更能(neng)为国家的外交、贸易(yi)、科技等领域提(ti)供宝贵的智力支持。
在实际工作中,“蓝”色梦想(xiang)的实现,体现在年轻干部要有长远的规划和战略性的思(si)维。他们不(bu)能只顾眼前,而要着眼于未来,将短期目(mu)标与长远战略相结合。在制定政策、推动项目时,要充分考虑其对(dui)国家(jia)长远发展的影响,避免短视行(xing)为。
“蓝”色还寓(yu)意着冷静、理性与智慧。在处理复杂问题时(shi),年轻干部要保持冷静的头脑,不被情绪左右,而是运用科学的方法和理性的分析来寻找最佳解决方案。他(ta)们要具备独立思考的能力,不人云亦云,而是能(neng)够形成自己的独到见解。
2024年,中国正站在新的历史起点上,面临着前所未有的机遇和挑战。年轻干部作为国家未来的希望,他们的“蓝”色梦想,将是推动中国走向(xiang)世界舞台中央的重要力(li)量。他们可以积极参与到“一带一路”倡议的实施中,用智慧和汗水架起民心相通(tong)的桥梁;他们可(ke)以在国际组织中发挥更大作用,发出中国声音,贡献中国智慧;他们可以在科技创新领域,瞄准世界科技前沿,努力实现关键核心技术自主可控。
“蓝”色梦想的拥抱,也意味着年轻干部要培(pei)养一种开放(fang)包容的心态(tai)。要乐于(yu)与不同背景、不同文化的人交流合作,尊重和欣赏世界的多元性。在国际交往中,要展现出中国人民的友(you)好和担当,讲好中国(guo)故事,传播中国声音,塑造可信、可爱、可敬的中国形象。
当“红”、“黄”、“蓝”这三种色彩不再(zai)是孤立存在(zai),而是巧妙地融合在一起,它们便能共同绘就2024年年轻干部的新图景。
“红(hong)色”的坚(jian)定理(li)想信念,为“黄色”的创新(xin)活力提供了政治保证和价值导向;“黄色”的创新活(huo)力,则为“红色”的使命担当(dang)注入了(le)新的生机和动力。而“蓝色”的远大志向和国际视野,则(ze)为“红”与“黄”的结合提供了更广(guang)阔的舞台和更深远的意义。
2024年,年轻(qing)干部将以“红”的底色,坚守初心(xin),不忘使命;以(yi)“黄”的活(huo)力,勇于创新,敢于担当;以“蓝”的视野(ye),放眼世界,胸怀大(da)局。他们将是理想的坚守者,创新的开拓者,也是格局的引领者。
这种融合,意味着年轻干部在工作中,既要有对党忠诚的坚定,也要有敢于突破的勇气(qi);既要有服务人民的初心,也要有面向未来的远见。他(ta)们将在实践中不断学习,不断成长,将个人(ren)的成长融入国家发(fa)展的洪流之中。
他们将(jiang)是新时代(dai)中国特色社会主义事业的可靠接班人,是实现中华民族伟大复兴(xing)中国梦的(de)坚强力量。2024年,让我们期待年轻干部以“红黄蓝”为主题色,在新时代的广阔舞台上(shang),绽放出最(zui)耀眼的光芒,书写属于他们的辉煌篇章。
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图片来源:每经记者 钱伟
摄
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