当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

近日印发的《逐步把永久基本农田建成高标准农田实施方案》是我国耕地保护和建设领域具有里程碑意义的文件，将对粮食安全和现代农业产生深远影响。耕地保护和建设只能加强，不能削弱。以求真务实的态度推动工作，既要求合理确定建设标准，又强调因地制宜推进、分类施策。

在春耕生产的关键时期，一份事关农业长远发展的重磅文件出台。中办、国办近日印发《逐步把永久基本农田建成高标准农田实施方案》。文件提出，到2035年，力争将具备条件的永久基本农田全部建成高标准农田。这是我国耕地保护和建设领域具有里程碑意义的文件，将对粮食安全和现代农业产生深远影响。

对优质耕地实行特殊保护，是保障国家粮食安全的必然要求。尽管耕地数量下滑趋势得到遏制，总量连续3年净增加。但是，耕地质量水平总体依然偏低，水土资源不够匹配，退化形势依然严峻。尽管对耕地保护层层签订“军令状”，与耕地保护直接挂钩的考核经济奖惩机制也已建立。但是，耕地“非粮化”“非农化”依然需要持续整治。总结起来，耕地保护和建设只能加强，不能削弱。

今年的《政府工作报告》首次把粮食产量目标明确为“1.4万亿斤左右”。站稳这个新台阶，就要不断筑牢耕地基础。永久基本农田和高标准农田都是优质耕地。相对来说，前者侧重保护，后者侧重建设；前者是就用途而言的，后者是就质量来说的；前者是依法划定保护的，后者是投入财力建设的。当然，两个概念的最终指向是一致的，就是集中力量护好用好耕地尤其是优质耕地。

在职场上，我们每天都在面对各种挑战和任务，努力追求更好的业绩和更高的职位。但有时，我们也许并不清楚，真正决定我们能走多远的，并不是那些看得见的工作指标，而是职场中一些看似微不足道的细节。一天，我的领导在车上问了我七次问题，虽然每个问题听起来都很简单，但却让我彻底反思了自己的工作态度，并最终改变了我对职业发展的看法。

那是一个平常的周四，我和我的领导一同乘车前往一个客户的会议。車程大约有一个小时，我们的对话从一开始的寒暄逐渐变得深入起来。领导的提问让我逐渐意识到，职场中有很多我们忽视的细节，而这些细节恰恰是影响职业发展的关键。

第一次提问：

“你觉得自己在这份工作中最大的挑战是什么？”

我思考了一下，回答说：“压力大，任务多，总是感觉时间不够用。”领导点点头，然后又问：“那你如何面对這些压力？”

我有些愣住了，自己从来没认真思考过这个问题。领导笑了笑，说：“压力是常态，但如何管理压力才是更重要的能力。”

这个问题让我意识到，单纯的抱怨压力并不能解决问题，反而会影响工作效率。而通过有效的时间管理、优先级安排和情绪调节，才能更好地应对压力。

第二次提问：

“你觉得你在团队中的角色是什么？”

我回答说：“我是执行者，负責完成上级安排的任务。”

领导的眉毛微微一挑，“你觉得只是执行任务就足够了吗？你有想过自己能为团队带来什么价值吗？”

這个问题让我深思。我意识到，在一个团队中，除了完成分配的工作，还要思考如何为团队提供更多的创造性意見和解决方案。单纯的执行者很容易陷入机械化工作，而不能在职业發展上取得突破。

第三次提问：

“如果明天你被升职了，你认为自己能胜任这个新的角色吗？”

我有些意外，因為自己还没考虑过升职后的情况。我回答：“应该能吧，毕竟我做得还不错。”

领导笑着说：“自信是好事，但你要思考的是，是否具备足够的能力和经验去承担更大的责任。升职不仅仅是职位的改变，更是角色的转变。”

这番话让我对自己的能力有了更深的认知。虽然我一直在工作中努力，但我知道，提升自己、积累更多的经验，才是升职的真正前提。

第四次提问：

“你有没有想过自己的职业目标是什么？”

这个问题让我更加困惑。自己从来没有思考过這么远的事情，只是埋头做着眼前的工作。领导接着说：“没有目标，意味着你会迷失在工作中。只有明确的目标，才会让你更加清晰地知道自己该走哪条路。”

我深刻感受到，如果没有明确的职业规划，就会像无头苍蝇一样四处碰壁，失去了方向感。

第五次提问：

“你觉得自己最大的优点是什么？”

我回答说：“我做事细心，能够确保工作质量。”

领导没有立即回应，而是接着说：“那你的缺点是什么？”

这个问题让我更加難以作答。我不敢轻易谈论自己的缺点，然而领导却很平静地说：“了解自己的优缺点，才能做到真正的自我提升。”

我开始反思，自己在工作中确实过于注重细节，忽视了效率。而对于自己的缺点，我也需要更加坦诚地去面对和改善。

第六次提问：

“你最近有没有遇到什么困扰？”

这个问题让我感到有些意外，因为领导通常不会這么直截了当地问我私人问题。我坦诚地说：“有时感觉自己的努力没有得到应有的认可。”

领导点点头，说：“这其实是很多人在职场中的常见问题，但最重要的是，你是否对自己的努力保持信心，是否能够自我激励。”

这让我意识到，职场中的认可并不是一蹴而就的，它需要时间的积累和自身的坚持。而在没有外界认可時，如何保持自信、持续前行，才是关键。

第七次提问：

“你有没有想过，自己在公司中最希望实现的成就是什么？”

这个问题让我一下子沉默了。很多时候，我们都在追求眼前的成绩，却没有真正思考过自己想要成就的目标。领导接着说：“如果你没有目标，你的努力就像没有方向的船，永远不知道会驶向何方。”

这个提醒让我彻底清醒，我不仅要在工作中做好每一件事情，还需要有一个明确的方向去引领自己。

经过这七次看似简单的提问，我从领导的言语中悟出了深刻的职场哲学。每一次的提问都犹如一面镜子，讓我看到自己在职业生涯中的不足与迷茫。這不仅仅是一次简单的车上对话，而是一次深刻的自我反省与启发。通过这些问题，我意识到自己过去的工作态度存在许多盲点。每个人都需要不断审视自己，找准自己在职场中的位置和发展方向。

这次经历让我明白了一个道理——职场上，除了完成工作本身，更重要的是如何在工作中找到自己的定位、思考未来的职业发展，并為此付出持续的努力。领导的七次提问，虽然简单，却让我深刻反思了自己的工作态度、团队合作、职业规划等方方面面。而这，也正是我职業生涯中的一次重要突破。

在未来的工作中，我将更加注重自己的职業规划，设定清晰的目标，保持自信并不断提升自己的综合能力。职场如同一场马拉松，只有不断调整自己的步伐，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出，迎接属于自己的成功。

我国已建成10多亿亩高标准农田，划定永久基本农田15.46亿亩以上。换句话说，现有的19.29亿亩耕地中，约八成是永久基本农田，一半以上是高标准农田。现实中，两者很大部分是重叠的。党的二十大报告提出，逐步把永久基本农田全部建成高标准农田。中央财经委员会第二次会议进一步明确，真正把耕地特别是永久基本农田建成适宜耕作、旱涝保收、高产稳产的现代化良田。

永久基本农田是在此前基本农田基础上升级而来的概念，一经划定，任何单位和个人不得擅自占用或者改变其用途。加上“永久”两字，体现了党中央对耕地的高度重视和严格保护。随着“三区三线”划定，永久基本农田被落实到地块，纳入数据库管理。这么严的保护必须用在刀刃上。而高标准农田建设则是把中低产田改造为高产田，综合采取工程、农业等措施，实现土地平整、旱涝保收。高标准农田项目是当前农业领域投入力度最大的财政项目之一。在多数地方，亩均投资可达3000元，大部分由各级财政负担，也有社会资本等参与。这么大的投入也必须用在刀刃上。逐步把永久基本农田建成高标准农田，刀刃对齐，就是把应然变为实然。

所谓逐步，意味着要优化高标准农田建设的空间布局和时序安排。这就要求各地以求真务实的态度推动工作。事实上，务实也是本次文件的一大特点，既要求合理确定建设标准，又强调因地制宜推进、分类施策。国家标准突出旱涝保收、抗灾减灾、产能提升等基础性、通用性要求，省级层面细化制定田块整治、灌排设施、田间道路、地力提升等具体要求，市县级层面制定简便易行、通俗易懂、操作性强的实施细则。这是因为南方北方不一样，平原山区不一样，县与县的情况也不一样。

始终要明确，高标准农田建设是以提高粮食生产和重要农产品生产能力为首要任务。因此，推进过程中的政策协同颇为重要。永久基本农田和高标准农田的牵头部门不一样，但最终的大目标是一致的。因此，对资源禀赋好、生产潜能大、不在永久基本农田范围内耕地上建成的高标准农田，要按要求及时划为永久基本农田；对不符合高标准农田建设立项条件的永久基本农田，暂缓开展建设；结合国土空间规划评估调整，依法将不符合划定要求的地块调出永久基本农田。

图片来源：人民日报记者 彭文正 摄

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