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◎本报记者 付丽丽

绿色的青稞苗随风摆动，与远处皑皑雪山、层层白云相映成趣，构成一幅高原独有的田园画卷……这是记者在西藏自治区拉萨市林周县农业种植试验示范基地看到的情景。

林周，在藏语中意为“天然形成的沃土”。林周县是西藏自治区农牧综合示范县、拉萨第一产粮大县与第二牧业大县，素有“拉萨粮仓”之称。在这里，农业自动气象站矗立在田间地头，随时监测农作物生长环境中的温度、湿度、雨量等要素。通过科技赋能，传统农耕实现向现代农业的跨越式发展，成为西藏高原农业现代化的生动样本。

近日，记者随中国气象局“‘绿镜头·发现中国’中央媒体走基层看气象”采访团，探寻气象工作赋能雪域高原绿色产业的创新实践。

为种植结构调整提供科学依据

青稞在西藏有着悠久的种植历史，是在高海拔地区适应性最广的特色农作物之一。不同生态区的青稞品种呈现出显著差异：阿里高寒地区品种早熟、粒大，林芝河谷区域的品种穗大粒饱。

“自西藏自治区成立以来，国家种质库保存了6000余份青稞种质资源，其中有4300余份都在这块试验田里进行精准鉴定和评价。”西藏自治区农牧科学院农业研究所副研究员达瓦顿珠说。

达瓦顿珠介绍，气象工作在青稞种质资源精准鉴定和保护方面发挥着基础性支撑作用。在数据精准化方面，气象部门在基地部署了微型气象站，实时监测田间温湿度、光照强度、降水频率等12项关键指标。这些数据与青稞播种期、出苗期、分蘖期、抽穗期和成熟期等生长节点的相关性，为品种适应性研究和生态布局提供了科学依据；在灾害预警方面，2024年，气象部门通过模型提前预测到晚霜冻风险，并及时采取了熏烟防冻措施，保住了部分试验田。

“我们进行的‘冬青稞高海拔区域的培育和种植’实验，传统意义上，在海拔3800米以上区域无法实现，但结合林周县区域冬季最低气温分析，目前我们突破限制，在林周县开展了耐寒亲本的鉴定和选择，部分材料表现良好。这个结果为今后冬青稞品种改良、西藏青稞种植结构调整提供了坚实的基础和支撑。”达瓦顿珠说。

2023年，拉萨国家农业气象试验站联合林周县气象局、西藏自治区农牧科学院等多家单位共同实施了林周县培育高产青稞种植试验研究项目。

拉萨国家农业气象试验站副站长、正高级工程师次仁多吉介绍，该项目旨在更好地将农业气象观测数据用于林周县青稞等农作物种植与合理生态布局。通过分期种植试验，项目分析每个发育阶段作物的生长与气温、降水、日照等相关因子的关联性；通过林周县历史气象数据分析及不同海拔分期播种，判断林周县的雨季集中期与青稞需水关键期是否吻合，从而确定青稞的最佳播种时间。

2024年，基于精准的气象预测结论，当地政府将青稞播种期提前10—20天，有效提升了热量资源利用效率。经测算，青稞亩均增产5％—8％。林周县强嘎乡村民普琼感慨：“以前靠天吃饭，现在听气象指导，打工种地两不误。”

在这个瞬息万变的世界里，女人的角色早已不再是那个传统意义上只负责家庭、孩子、丈夫的“贤妻良母”。现代女性不仅仅是社會生活中的重要參与者，还是各行各业的中流砥柱。从职场到家庭，从单纯的生活管理者到主动引领社会变革的力量，我们拥有的选择多得让人眼花缭乱。而在这无数选择中，最需要做出的决定莫过于——如何打破那些看似必要的“组织机构”，重塑自己的生活与未来。

“女生啊～你tm别了的组织机构”這个主题，看似只是一句戏谑的呼喊，实则反映了无数女性心中对现有社会结构、文化框架的强烈质疑。在某些人眼中，传统的“组织机构”是一种必然的社會规范，要求我们遵守一定的行为模式和社会角色。这些“组织机构”可能是职场中的等級制度，可能是家庭中的性别角色定位，也可能是身邊人对你“应该做什么”的无形压力。

站在当下的女性角度来看，所谓的这些“组织机构”，有时不过是一些束缚我们自由的枷锁。它们抑制了我们对自我价值的追求，限制了我们展现真实个性的空间。在社会的框架下，很多女性被迫扮演着某些角色，而這种角色却与她们内心的真实想法和愿望背道而驰。我们是時候要喊出那句“女生啊～你tm别了的组织机构”！

我们要从打破职场中的传统组织结构開始。社会上常常存在着一些刻板印象，认为女性在职场中就是“柔弱”的代名词，需要依赖他人，或者无法承担重任。但事实真的是这样吗？看看那些在各行各业中，站稳脚跟的女性们，她们在强大的职场压力下依旧能够不断突破自我，实现自我价值。为什么她们能够做到呢？因为她们不再盲目遵从职场中的那一套“老规矩”，她们敢于挑战權威，敢于为自己的未来发声。

女性的职场晋升之路不再是“靠关系”和“打好关系”的套路，而是要通过自己的能力，凭借出色的工作成绩和领导力，去突破传统的“组织结构”。当然，这一切并不容易，甚至有時会遭遇到来自传统性别观念的种种偏见与质疑。但是，正如许多成功的女性所证明的那样，打破这些陈旧的观念和“组织机构”，并非是遥不可及的梦想。

同样的道理，家庭中的角色定位也需要我们重新审视和定义。在不少传统家庭中，女性依旧扮演着无可替代的“家务管理者”角色。现代女性在享受家庭带来的温暖的也在努力追求自己的个人价值和事业发展。很多女性在拥有家庭的依旧能够兼顾职场，甚至取得不亚于男性的成功。这并非是某些“幸运”的女性能够做到的，而是当代女性的普遍觉醒与坚韧。

因此，我们应当跳出这种“只做家务，孩子教育”和“只做职场精英”的单一模式，不让自己被任何一种“组织機构”所禁锢。每个女性都应该是自己生活的主导者，拥有选择的自由和發展的权利。

打破组织机构，最重要的，是拥有独立思考的能力。每个人都應该深入思考，什么才是真正适合自己、能让自己获得幸福的生活方式。无论是事业的追求，还是家庭的建设，我们都有能力去决定自己的方向。社会的眼光不應成為我们选择的标准，反而应该让自己的声音、自己的需求成为行动的原动力。

打破這些固有的组织机构并不意味着否定它们的存在，而是要讓它们在与个人追求之间达成一种平衡。在现代社会中，很多女性面临着巨大的压力，工作、家庭、社交、个人成長，每一个方面都需要付出努力。很多人可能會觉得，自己总是在應付各种“任务”，却从未真正关注过自己的内心。如何才能在这些看似繁重的責任之间，找到属于自己的节奏与空间呢？

我们要明白，女性的力量不只是體现在对外界的挑战上，更是在于内心的独立与坚韧。打破那些不适合自己的“组织机构”，并不是要与世界为敌，而是要在这座繁忙的城市中，为自己赢得一片独立的天空。很多时候，我们的生活被外界的期待所主导，而我们往往忘记了最初的自己。为了找到那个真正的自己，可能需要暂时放下社会对你的“期待”，倾听内心最深处的声音，去做自己真正想做的事。

在职场上，很多女性选择了放弃晋升，选择了回归家庭，这种选择当然值得尊重，但问题在于：我们是否出于真正的自由意志做出的选择，而不是被家庭、社会观念所迫使？我们要学会在自己想要做的事和不得不做的事之间找到一个平衡点。我们无需盲目遵循“成功”的定义，而是要為自己设定一个真实的目标——幸福、满足、充实感，而这些目标并不一定要通过传统的“职场成功”来衡量。

同样，家庭生活中的“组织机构”也可以因个人的需要而不断调整。现代家庭并非要由一个人承担所有责任，而是需要夫妻双方共同承担，在平等的基础上分担任务，互相支持，互相理解。而作为女性，我们不仅可以是家中的温暖核心，也可以是自己独立个性的象征。真正的家庭幸福，是建立在平等和尊重之上的，而不是传统角色分配的牢笼。

最终，女性的力量来源于自我认知与自我选择，而這正是打破所有传统组织机构的真正意义。我们不再是社会和家庭定义的“他者”，而是生活的掌舵者、命运的主宰者。通过不断提升自我，我们能够从内心深处發出呼声：“女生啊～你tm别了的组织机构！”。

当好虫草山的“生命护卫队”

那曲，西藏的“北大门”。这里是长江、怒江、澜沧江等大江大河的发源地。从5月份进入雨季起，近15万名农牧民，就如候鸟迁徙般陆续汇聚于此，只为寻找那珍贵的冬虫夏草（以下简称“虫草”）。

虫草生长需要适宜的温度和湿度。通常在5月下旬到6月中下旬，仅有45天的采挖黄金期，但这段时间也是青藏高原雷电多发、频发期。超高海拔的山坡上没有树，人就成了最容易遭遇雷击的“目标”。如何在促进群众增收和保障安全之间寻找破局之法，成为气象服务那曲经济社会高质量发展的一道“必答题”。

在那曲市，气象部门开展了“3162”递进式气象服务和“1231”递进式雷电预报预警服务，实现生效时段上的递进更新，使预报预警范围更精准，能在“生命安全第一”的前提下，尽可能保障经济生产活动。

预报预警信息如何能真正送到群众手中？针对“最后一公里”问题，2025年，那曲市气象局还通过与自治区气象局气象灾害防御技术中心合作，在重点虫草采挖区域进行气象预警信息靶向发布。工作人员通过发布平台，对照雷电发生概率较高的区域，只需要在地图上画一个圈，鼠标一点，圈内所有人员的手机都能收到预警信息。

同时，气象部门还对地方党政领导、相关部门负责人开展“叫应”服务，并对采挖区的驻村干部等进行“闪信”强制提醒。针对只能听懂藏语的农牧民群众，驻村干部会将收到的信息译成藏语，再通过语音发在本村虫草采挖的联络微信群里。

图片来源：城市观察员记者 魏京生 摄

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