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“7月电子(zi)厂”的“沟(gou)厕(ce)”：一道难(nan)以忽(hu)视(shi)的(de)伤疤(ba)

当城市(shi)的(de)霓虹(hong)灯照(zhao)亮(liang)夜空(kong)，当(dang)科技的(de)进(jin)步日(ri)新月(yue)异，我们享(xiang)受着琳琅(lang)满(man)目的电(dian)子产品，却(que)很少有(you)人(ren)会去(qu)想(xiang)，它(ta)们是如(ru)何诞(dan)生(sheng)的，在这背后(hou)，又隐藏着(zhe)怎样的(de)故事。7月，本应(ying)是(shi)夏(xia)日的(de)热(re)情与(yu)活力，在一(yi)家名(ming)为“7月(yue)电子厂(chang)”的(de)匿名(ming)工(gong)厂里(li)，一(yi)系列(lie)关于卫生环境(jing)的曝光，像(xiang)一道刺眼(yan)的闪(shan)电，划破了(le)平静(jing)的表(biao)象(xiang)，直指那(na)些被(bei)忽视(shi)的角(jiao)落——尤其是(shi)那令(ling)人触目惊心的(de)“沟厕”。

“沟厕”，这个(ge)词本身就带着(zhe)一(yi)股(gu)陈旧而(er)压(ya)抑(yi)的(de)气息。它不(bu)是现代(dai)社会应(ying)有的卫(wei)浴设施(shi)，更像(xiang)是(shi)一(yi)种将(jiang)人置(zhi)于不适与尊(zun)严(yan)缺失(shi)的(de)象(xiang)征。在“7月(yue)电子厂(chang)”，这些沟厕(ce)的存在，并(bing)非(fei)偶然(ran)，而(er)是长期(qi)以来工(gong)厂管理(li)疏忽、成(cheng)本(ben)控制(zhi)的(de)牺牲(sheng)品，更是无数一(yi)线劳(lao)动(dong)者(zhe)日复(fu)一日(ri)不得不面对(dui)的(de)现实。

想象(xiang)一下，在(zai)漫长(zhang)而(er)辛劳(lao)的工(gong)作之余，工(gong)人(ren)需要前(qian)往的，是(shi)弥(mi)漫着(zhe)异味(wei)、地面湿滑(hua)、通风不(bu)良的沟厕。每(mei)一次(ci)的踏(ta)入，都可(ke)能(neng)是一(yi)次对(dui)感官的挑(tiao)战(zhan)，对心(xin)理(li)的压(ya)抑(yi)。潮湿的空(kong)气(qi)中混杂着难(nan)以(yi)言(yan)喻的气味(wei)，狭(xia)窄的(de)空(kong)间里(li)，光线昏暗(an)，墙壁上(shang)可能(neng)布满(man)污渍。尤(you)其是在(zai)高温的7月(yue)，这种(zhong)恶劣(lie)的环境更是被(bei)无(wu)限(xian)放大，成为(wei)挥之不去(qu)的生理与心(xin)理(li)负担(dan)。

我们(men)收(shou)到的信(xin)息显示，这些沟(gou)厕(ce)的设(she)计本身(shen)就(jiu)存在(zai)问题。并非独立(li)的隔(ge)间(jian)，而是(shi)开(kai)放式的(de)结(jie)构，加上简(jian)陋(lou)的隔(ge)板(ban)，几(ji)乎谈不上(shang)任何隐私(si)可言。而“沟”的设计，更(geng)是将排泄(xie)物(wu)直(zhi)接(jie)暴(bao)露(lu)在视觉和嗅觉的(de)范(fan)围内，清(qing)理的(de)不及时，更是(shi)让(rang)问题雪上加(jia)霜(shuang)。每一次(ci)的冲水(shui)，都可(ke)能是(shi)一场(chang)“灾难”，水流难以(yi)冲净，污物(wu)积聚(ju)，滋生(sheng)细菌，成为(wei)疾病传(chuan)播(bo)的温(wen)床(chuang)。

更令人担忧(you)的是，这(zhe)种环境(jing)直接(jie)威(wei)胁(xie)着(zhe)工(gong)人的身(shen)体健康(kang)。长时(shi)间暴露在(zai)这样的卫(wei)生条(tiao)件下，皮(pi)肤(fu)病、呼(hu)吸道(dao)疾病等潜在的(de)健(jian)康风险(xian)不容忽(hu)视(shi)。对于(yu)一些女性(xing)工人(ren)来说，这种恶劣(lie)的环境更是增加了她们(men)的尴尬和不适(shi)。尊严(yan)，在这个狭(xia)小的空(kong)间里(li)，显(xian)得如(ru)此奢(she)侈。

此次(ci)“7月(yue)电子(zi)厂(chang)全景沟厕曝光(guang)”，并(bing)非仅仅(jin)是对一(yi)个工(gong)厂卫生(sheng)问题的(de)简单(dan)指责，它更(geng)像(xiang)是一(yi)面镜子(zi)，映照(zhao)出(chu)整(zheng)个制(zhi)造业生(sheng)态(tai)中，可(ke)能存在的(de)普(pu)遍性问题。当我们在享受科技带(dai)来的便(bian)利(li)时，是否(fou)也应该关注(zhu)那些(xie)将技术转化为(wei)现(xian)实的劳动者，他(ta)们(men)的工(gong)作环境(jing)，他们的(de)基(ji)本生活(huo)保障(zhang)，他们的尊(zun)严(yan)？

“7月电子厂”的沟(gou)厕，是隐(yin)藏(cang)在(zai)光鲜(xian)制造(zao)业(ye)背(bei)后的(de)一道(dao)难以忽视(shi)的伤疤。它提醒(xing)着我们，在追求(qiu)效率和(he)利(li)润的(de)不能(neng)忘(wang)记(ji)人文(wen)关怀和(he)基(ji)本的(de)人权。这次曝光(guang)，不(bu)仅(jin)仅(jin)是(shi)一(yi)次(ci)事件(jian)的揭露(lu)，更是一次(ci)发(fa)声，呼唤着(zhe)对劳动者(zhe)生(sheng)存环境(jing)的(de)关(guan)注，呼(hu)唤(huan)着企业(ye)社会(hui)责任(ren)的践行，呼(hu)唤着一个(ge)更(geng)加(jia)公(gong)平、健(jian)康(kang)的工(gong)作(zuo)环(huan)境的(de)到来。

从“7月(yue)电子厂(chang)”的(de)沟厕出(chu)发(fa)，我们将一步步深(shen)入，探(tan)究其背(bei)后的原因(yin)，分析(xi)其潜在(zai)的影响(xiang)，并思考(kao)我们(men)能(neng)够做(zuo)些什么，来(lai)改(gai)变这(zhe)样(yang)的现(xian)状。这(zhe)不仅是为(wei)了“7月电(dian)子(zi)厂”的工人，更是为(wei)了(le)每(mei)一(yi)个在辛勤(qin)工作中付出汗(han)水的(de)劳(lao)动者(zhe)。

超越“沟厕”：从(cong)硬(ying)件(jian)设(she)施到(dao)人(ren)文关(guan)怀的(de)深(shen)度审视(shi)

7月(yue)电(dian)子(zi)厂的沟(gou)厕(ce)曝光，无(wu)疑(yi)是(shi)一次对(dui)冰(bing)山一角的(de)揭(jie)示。这不(bu)仅仅(jin)是(shi)简单的卫(wei)生设施(shi)问题(ti)，它背(bei)后牵扯出的，是(shi)工厂管理(li)者的(de)责(ze)任担(dan)当(dang)，是企(qi)业(ye)社会责(ze)任的缺(que)失(shi)，更是(shi)对一线劳动者(zhe)基(ji)本权益的漠(mo)视。要真正解决(jue)问题，我们需(xu)要(yao)将目光从(cong)“沟厕(ce)”本身，拓(tuo)展(zhan)到更(geng)深层(ceng)次(ci)的人文(wen)关怀和(he)管理体系的(de)审视。

让(rang)我(wo)们(men)来分(fen)析(xi)一下，为何(he)“沟(gou)厕”这样的设施(shi)，会(hui)在一(yi)家(jia)电子(zi)厂中存(cun)在(zai)，并且长(zhang)期得(de)不到(dao)改善？这背(bei)后，往(wang)往(wang)是(shi)成(cheng)本(ben)的考(kao)量(liang)。建(jian)设和(he)维护(hu)符(fu)合标准的(de)卫生(sheng)设(she)施，需(xu)要投入资金，而(er)一些管理者(zhe)可(ke)能会为(wei)了(le)降低(di)运营成(cheng)本，而选(xuan)择最经济、最简(jian)单(dan)的方案(an)，甚至(zhi)是牺牲了(le)基本(ben)的(de)卫生标(biao)准。

这(zhe)种“节约”，是(shi)以牺牲工(gong)人的(de)健康(kang)和(he)尊(zun)严为(wei)代价(jia)的(de)，是短(duan)视且不(bu)道德的。

这(zhe)反映(ying)了工厂(chang)管理中(zhong)存在的“唯(wei)效(xiao)率(lv)论”倾向(xiang)。在(zai)高速(su)运(yun)转(zhuan)的生(sheng)产线(xian)上，管(guan)理者可能(neng)更关(guan)注(zhu)的是(shi)产(chan)量和(he)效(xiao)率(lv)，而将(jiang)工人的生活细(xi)节(jie)，尤其是卫生环境(jing)，视为(wei)“非生(sheng)产性”的(de)因素，从(cong)而忽略其(qi)重要(yao)性(xing)。他们可能认(ren)为，只(zhi)要工人能够完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)，对(dui)这(zhe)些“小事”不必过于(yu)较真。

一个(ge)恶劣(lie)的卫(wei)生环(huan)境，必然会影(ying)响(xiang)工人(ren)的身(shen)心健(jian)康，进而(er)影响他(ta)们的(de)工作状态(tai)和生产效率，形(xing)成恶(e)性循(xun)环。

再(zai)者，信息的(de)不对(dui)称和监管(guan)的缺(que)位，也为(wei)这(zhe)类(lei)问(wen)题的存在(zai)提供(gong)了土壤。一线(xian)工人往往处(chu)于弱(ruo)势地位，即使对(dui)恶劣(lie)的环境(jing)有所不(bu)满(man)，也(ye)可能(neng)因为害(hai)怕(pa)丢(diu)掉(diao)工作(zuo)而选择沉(chen)默。而外(wai)部(bu)的监管力(li)量，如果没有(you)有(you)效的渠道(dao)和(he)充分的(de)意识(shi)去触及这(zhe)些隐(yin)秘的(de)角(jiao)落(luo)，问题就容(rong)易被(bei)掩(yan)盖(gai)。

我们(men)该(gai)如何超(chao)越“沟厕(ce)”，真(zhen)正改(gai)善(shan)电子(zi)厂(chang)的卫(wei)生环境，乃至整(zheng)体的(de)工作环境(jing)呢？

1.硬件设(she)施的(de)升级(ji)与标准化(hua)：最直接的(de)解决(jue)方式(shi)，自(zi)然是淘(tao)汰落(luo)后(hou)的“沟厕(ce)”，建(jian)设(she)符合现代(dai)卫生标准的独(du)立、通(tong)风良(liang)好、易(yi)于清洁的卫生间(jian)。这(zhe)不仅包括(kuo)基(ji)本的(de)冲水系统和隔间，还应(ying)该考(kao)虑配备洗(xi)手台、洗手液、干(gan)手机(ji)等，并保证其正(zheng)常运(yun)行。定(ding)期的(de)专(zhuan)业(ye)清(qing)洁(jie)和维(wei)护(hu)，更(geng)是必(bi)不可(ke)少(shao)的环节。

2.管(guan)理者的(de)责(ze)任(ren)意识与人文关(guan)怀：企(qi)业管(guan)理者(zhe)需要从(cong)根(gen)本上(shang)转变(bian)观念(nian)，认识(shi)到改善(shan)员(yuan)工(gong)工作环境，尤其(qi)是(shi)卫生(sheng)条件，是企(qi)业必须(xu)履行的责任，也是提(ti)升(sheng)员工满(man)意度和(he)忠诚(cheng)度的重要(yao)途(tu)径(jing)。应该建(jian)立(li)定期的卫(wei)生检(jian)查制(zhi)度，并让工(gong)人有渠(qu)道(dao)反馈问(wen)题(ti)，并且(qie)问题(ti)能够得到(dao)及时(shi)有效(xiao)的处理。

设(she)立员(yuan)工(gong)代(dai)表，参(can)与到(dao)工作环境的监督和(he)改进(jin)中，也是一个不(bu)错的(de)选择(ze)。

3.建立(li)健全的监管与(yu)反馈机(ji)制(zhi)：政府(fu)相(xiang)关(guan)部门和工(gong)会(hui)组织，应(ying)该(gai)加(jia)强对(dui)工厂(chang)卫生(sheng)环境的(de)监(jian)管(guan)力度，特(te)别(bie)是(shi)针对(dui)劳动(dong)密集型(xing)企(qi)业。建(jian)立(li)畅通的(de)投诉(su)和(he)举(ju)报渠道(dao)，保护(hu)举报人的隐私(si)和(he)权(quan)益(yi)，确(que)保(bao)问题能够(gou)被及时发(fa)现并得(de)到解(jie)决。利用(yong)第三方(fang)专业机(ji)构进(jin)行(xing)环境评(ping)估(gu)，也能为(wei)问题(ti)整改(gai)提(ti)供科学依据(ju)。

4.提(ti)升工人的自(zi)我(wo)保护意(yi)识与(yu)集(ji)体(ti)力量(liang)：鼓(gu)励工人(ren)了(le)解(jie)自己的(de)合(he)法权(quan)益(yi)，并(bing)在必(bi)要时(shi)，通过(guo)正(zheng)当渠道(dao)维护(hu)自(zi)己的权益。工会组织可(ke)以(yi)在(zai)其中发挥(hui)更(geng)积极的(de)作用，代表工(gong)人与企(qi)业(ye)进行沟通和(he)协商，共(gong)同推(tui)动(dong)工作环(huan)境的(de)改(gai)善。

“7月电(dian)子(zi)厂”的(de)沟(gou)厕(ce)，只是(shi)一(yi)个(ge)缩(suo)影。当我们将(jiang)目(mu)光(guang)聚焦于此(ci)，我们(men)看(kan)到的，是(shi)无数在流(liu)水线上默(mo)默付(fu)出的劳(lao)动(dong)者，他(ta)们(men)值(zhi)得(de)拥(yong)有比(bi)“沟(gou)厕(ce)”更好(hao)的工作(zuo)环境，更(geng)值(zhi)得(de)被尊(zun)重(zhong)。这次(ci)曝光，应(ying)该成(cheng)为(wei)一(yi)个契(qi)机(ji)，引(yin)发更广泛(fan)的(de)社会关(guan)注，推(tui)动(dong)企(qi)业和(he)社会(hui)共同(tong)努(nu)力，为(wei)每(mei)一位劳动者，营(ying)造(zao)一(yi)个更(geng)加(jia)健(jian)康、安(an)全、有尊严的(de)工(gong)作空间(jian)。

这(zhe)不仅(jin)仅是(shi)对“7月(yue)电子厂”的(de)回(hui)应(ying)，更(geng)是(shi)对所(suo)有劳(lao)动者的承(cheng)诺，以(yi)及对(dui)现代文明(ming)的呼(hu)唤(huan)。

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图片来源：每经记者 陶行知 摄

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