当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

近日，江西省九江市组织文化旅游代表团赴马来西亚、新加坡开展宣传推介与文旅洽谈活动。

8月27日，代表团首站拜访了马来西亚国家旅游局。双方围绕“资源互通、市场共建、合作共赢”的核心目标进行了深入探讨。当日下午，“中国山水看九江”2025九江市文化旅游马来西亚推介会在吉隆坡举办，向当地旅游业界及媒体全方位展示了九江独特的山水风光、人文底蕴和旅游产品，引发了热烈反响。

8月29日，“中国山水看九江”2025九江市文化旅游新加坡推介会如期举行，向新加坡业界推介了九江作为高端休闲及文化深度游目的地的巨大潜力。

代表团在返程的路上对新加坡樟宜机场业态进行了专项考察，学习其在文旅融合、业态创新及旅客服务方面的先进经验，为提升九江旅游服务国际化水平汲取宝贵经验。

此次九江文化旅游代表团新马之行，拉开了九江与东南亚旅游市场深度合作的序幕。未来九江文旅将以海外推广中心为桥梁，持续讲好九江故事，吸引更多国际游客来到九江，感受“悠然庐山 诗画九江”的独特魅力。

荒野中的“招聘哲学”：人猿泰山的原始智慧

在這个快节奏的现代社会，HR似乎变得越来越像一只孤独的猎豹，急促奔跑，却时常迷失在信息的丛林中。而如果将“招聘”这件事放到原始的荒野中去思考，或许會發现另一番天地。人猿泰山，这个在丛林中长大、拥有神秘智慧的“野人”，展现出了一种令人震撼的管理与招聘哲学。

泰山的生存智慧来自与自然的深度沟通，他懂得观察、理解与顺应环境。而在HR工作的区域里，這转变可以理解为：用直觉、真实与尊重去理解候选人，用“天生适配”的眼光筛选合作伙伴。传统的招聘依赖繁琐机制、硬性指标，但泰山的方法则更像是在自然选择中寻找“适者”，强调内在潜能与天赋。

“庇护者”的角度看，泰山的成功秘诀是洞察“野性”和“天性”。一个优秀的HR不仅会考核技能，更懂得發掘候选人背后那些未被开發的潜能。這种方式像是识别猎物中的虎牙，精准而自然。其核心在于，放下偏见，接受人与生俱来的复杂性，追寻最真实的自我。

更有趣的是，泰山在荒野中依靠直觉选择伙伴，推崇信任和合作。這对现代HR而言，也是一盏明灯：在海量候选数据中找到那些“天赋异禀”的人才，并构建彼此信赖的“团队生态”。没有華丽的流程，没有花哨的公式，真正的力量源于对人性深层的理解。

企业要像泰山一样，用“野性管理”激发团队的潜力。这不仅仅是一份工作，更是一场关于本能与理性的对话。懂得尊重个体天赋，鼓励自由表达，营造出如丛林般的多元环境。只有在这样的环境下，人才才能自由奔跑，企业才能长盛不衰。

这一切的核心在于：回归本源，听见人心的聲音。从荒野中学習，理解人性，才能在复杂的企业生态中找到属于自己的“绿洲”。泰山的智慧，正是现代HR追求卓越的指引灯。

“HR成版1”——从荒野到职场的变革之路

经过第一部分对“荒野智慧”的探讨，我们不难发现：人猿泰山的管理哲学，实际上是一种深刻的“原生力量”。“HR成版1”具体是怎样将这种原始智慧融入现代职场，带来翻天覆地的变革呢？

HR在招聘过程中，开始摒弃传统的硬性条件，转向更具“人性化”的筛选标准。通过深入了解候选人内心的动机、价值观，以及他们的“野性”，企业能够找到更适合发展的人才。这就像泰山在荒野中用敏锐的眼光识别猎物，不盲从花哨的简历，而是抓住潜在的核心优势。

树立“真正的领导力”——这点对现代企业尤為重要。在泰山的世界里，领导者不是靠权力压制，而是依靠对自然的了解和信任。所以，HR在构建团队时，也应注重培养“领袖”，让他们懂得倾听、信任、激励和引导，而非简单命令。所有的领导力都应根植于人与人之间的真诚沟通和合作。

更值得关注的是“多样性与包容性”。在泰山的丛林中，所有动物都在自然选择中找到了自己的位置。这启發我们，企业要打造一个多元共生的生态系统，吸引不同背景、不同能力的人才，激发他们的潜能和创新。HR的职責，已不再是“筛选合格者”，而是“建立多元体系，激發生機”的设计师。

“野性能力”也意味着企业需要创新管理方式。例如，打破朝九晚五的束缚，引入弹性工作制，鼓励员工追随自己的兴趣和激情。正如泰山在森林中自由奔跑，员工也能在自由中找到属于自己的工作节奏，激发更大的创造力。

在这个过程中，数字化技术发挥了极大作用——智能匹配、数据分析、人工智能筛选——这些工具就如丛林中灵巧的猎鹰，使HR变得更加精准和有效。而這并不意味着放弃人性，反而提升了人性的价值：更加贴近个体的需求和潜能。

“人猿泰山HR成版1”不是空穴来风的幻想，而是一次结合古老智慧与现代技术的重塑。它挑战企业传统的固有模式，鼓励HR跳出框架，用心去“感受”每一个候选人的生命力和个性，找到“荒野中的猎物”——那真正符合企业文化和发展需求的人才。

未来的职场，将更像泰山的丛林——复杂、充满挑战，但也满载机遇。只要我们愿意放下偏見，倾听内心的野性呼唤，用敏锐而温暖的眼光来看待每一个人，企业便会迎来一场由内而外的革新与升华。

“人猿泰山HR成版1”，不仅仅是一个主题，更是一场关于人性与管理的深度对话。让我们一同走進荒野，開启招聘与领导的新篇章吧！

图片来源：人民网记者 蔡英文 摄

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