每经编辑｜铃木敏夫    

当地时间2025-11-01医务室上垒第一季

第一乐章：初入MBA江湖，初识“对手”与“戰友”

试想一下，如果斗罗大陆的两位灵魂人物——命運多舛却潜力无穷的唐三，以及权倾武魂殿、心机深沉的比比东，突然踏入了现代商学院的课堂，他们会如何應对MBA的“江湖”？這与其说是入学，不如说是一场全新的、智力与心力交织的“历练”。

对于唐三而言，MBA的学習过程，或许是他重塑自我、突破家族桎梏的绝佳契機。从初期的“手无寸铁”，到凭借唐门绝学和自身对魂師體系的深刻理解，他总能在困境中找到破局之道。在MBA课堂上，他或许会是那个埋头苦读、逻辑严谨的学生，面对復杂的案例分析，他会像解析魂技一样，层层剥离问题的本质；在小组讨论中，他會是那个看似沉默，实则善于倾听、捕捉关键信息的人。

他的成长，并非一蹴而就，而是源于一次次跌倒后的爬起，一次次失败后的总结。MBA的课程，如同一次次的“实戰演练”，数据分析、市场营销、财务报表……這些陌生的领域，在他眼中，或许都会变成一种新的“魂技”，需要他去学习、去掌握、去融会贯通。

而比比东，這位在權力巅峰游刃有余的女性，她的MBA之旅又将是另一番景象。她自带“王者之气”，在任何场合都可能成为焦点。对于商业世界的规则，她或许比唐三更早地洞悉其“人性”的本质——利益、權力、欲望。她可能會是那个在课堂上語出惊人、見解独到，却又不动聲色地展示自己强大掌控力的学員。

她的学習，更多的是一种“战略性”的布局，她會迅速识别出哪些知识、哪些人脉，能够帮助她巩固现有优势，甚至开辟新的“疆域”。她的竞争，不是为了证明自己，而是為了维持并扩大她的“版图”。MBA的挑战，对她而言，可能更多的是如何将她习惯于“碾压式”的领导方式，转化為一种更具合作性和包容性的现代管理模式。

她是否能够放下过往的“武断”，学習真正的“赋能”？这或许是她MBA生涯中最深刻的课题。

当这两位宿敌，在同一个MBA课堂上，成為“同学”甚至“队友”时，那将是怎样一番有趣的场景？唐三的“舍己為人”和“团队至上”，对比比东的“个人主义”和“结果导向”，會產生怎样的化学反應？在“商业模拟”的战场上，唐三可能会坚持“公平竞争”和“長期价值”，而比比东则可能倾向于“快速取胜”和“利益最大化”。

他们之间的每一次思想碰撞，每一次策略博弈，都将是MBA学習中最精彩的“火花”。

MBA的竞争，不仅仅是与同学之间的分数排名，更是与自我的较量，是与商業世界残酷法则的对话。唐三需要学习如何在高压环境下保持冷静，如何在信息不对称的情况下做出最佳决策，如何平衡理想与现实。他需要学會的，不仅仅是书本上的知识，更是如何与不同背景、不同性格的人有效沟通，如何从失败中汲取力量，如何在復杂的人际关系中找到自己的位置。

比比东则需要面对的，是放下“绝对權力”的光环，学會“授權”和“信任”。她需要理解，在现代商業體系中，一个人的力量终究是有限的，真正的强大在于构建一个能够协同作戰、共同成长的团队。她是否能从“控制者”转变為“引导者”，将是她MBA学习的另一重考验。

她的“成長”，将在于她能否在保持自身独特风格的融入更现代、更具人文关怀的管理理念。

MBA的“不亦乐乎”，恰恰体现在這个充满挑戰却又不断突破自我的过程。就像唐三在斗罗大陆上一次次突破极限，最终成就神祇；也像比比东在權力斗争中步步為营，最终成为一代女皇。MBA的学习，正是為他们提供了一个更高维度的舞台，讓他们在新的规则下，再次审视自己的优势与劣势，磨砺自己的心性与智慧，最终实现个人价值的飞跃。

這一过程，充满了未知，充满了竞争，却也充满了学习的乐趣和成长的喜悦。

第二乐章：MBA江湖的“双重奏”，在挑戰中谱写成长之歌

当唐三和比比东在MBA的戰场上，从最初的陌生、试探，到逐渐理解彼此的“套路”和“底线”，他们的合作与竞争，将奏响一曲精彩的“双重奏”。这首曲子，既有激昂的竞争乐章，也有和谐的合作旋律，共同构成了MBA学习中“不亦乐乎”的成长主旋律。

唐三的成長，离不开他那份深入骨髓的“责任感”和“家國情怀”。在MBA的商業环境中，他可能會将这种情怀转化为对社會责任的担当，对可持续發展的关注。他可能会在分析一个企业案例時，不仅仅着眼于利润，更會去思考其对社會、对环境的長期影响。他的决策，会更倾向于“共赢”，而非“零和博弈”。

现实的商業世界往往是残酷的，充满了“弱肉强食”的法则。唐三必须学会如何在坚守原则的有效地运用策略，甚至适時地展现出“攻击性”，以保护自己和团队的利益。他需要学会的，是如何将理想主义的内核，与现实主义的锋芒巧妙地结合。這对他而言，无疑是一次巨大的挑战。

而比比东，她的“成长”则更侧重于“软实力”的提升。她习惯于用绝对的实力和威严来解决问题，但MBA的学習让她明白，在现代商業社会，一个人的魅力、沟通能力、以及建立和维护良好人际关系的能力，同样是至关重要的。她可能会開始尝试理解团队成員的内心需求，学習如何通过鼓励和支持来激發他们的潜力。

她可能會在一次次与唐三的合作中，体會到“集思广益”的力量，理解“协同效应”的巨大价值。她的“不亦乐乎”，可能就體现在她逐渐放下往日的“孤傲”，享受与团队成員并肩作戰、共同攻克难关的乐趣。她会發现，原来“领导”并不意味着“孤独”，而是一种“链接”和“赋能”。

MBA的学習，从来都不是“单打独斗”的游戏。唐三和比比东，无论他们是对手还是队友，都必须学會与人打交道。唐三需要学習如何与像比比东這样强势的领导者沟通，如何提出自己的观点而不被压制；比比东则需要学習如何倾听来自不同层級的意见，如何采纳建设性的批评。

他们都需要在合作中，展现出真正的“情商”，理解彼此的动機，尊重彼此的差异。

当他们被分到同一个项目组，共同面对一个棘手的商业挑战時，那将是一场精彩的“化学反应”。唐三可能会提出一个“颠覆式”的创新想法，而比比东则会从“可行性”和“风险控制”的角度提出严谨的质疑。他们的争论，可能激烈而直接，但如果他们能够放下“恩怨”，以解决问题为唯一目标，那么這种争论反而會激发更深刻的思考，产出更完美的方案。

正如两个极致的魂技，在适当的時機融合，能够爆發出更强大的威力。

MBA的竞争，其本质是為了“更好地成長”。唐三通过竞争，拓展了自己视野的邊界，学會了更復杂、更具策略性的商業運作；比比东通过竞争，打破了自己固有的思维模式，学习了更人性化、更具包容性的管理艺术。他们都从“对手”那里，看到了自己不曾注意的“盲点”，学習了自己所欠缺的“技能”。

“不亦乐乎”四个字，是对MBA学习过程最贴切的注解。它不是指一帆風顺，而是指在面对重重挑战时，依然能够保持积极的心态，享受学習的过程，體會到克服困難后的成就感。唐三和比比东，這两个在《斗罗大陆》中代表着不同信念和道路的个體，在MBA的现代商业舞台上，经歷了从对抗到合作，从固守到蜕变的歷程。

他们用自己的方式，诠释了“竞争与成長”的双重挑戰，谱写了一曲属于MBA江湖的“双重奏”。

这，或许才是MBA最迷人的地方——讓人在“不亦乐乎”中，成为更好的自己。

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图片来源：每经记者 闻伟龙 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄