当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　“通过深度游览，我深刻感受到全民族团结抗战的精神，这种精神值得永远传承。”近日到香港的海南游客陈先生深入了解香港同胞在抗战期间的英勇事迹后，感触良多。

　　香港新界乌蛟腾村的抗日英烈纪念碑前，镌刻着1942年因掩护东江纵队战士而壮烈牺牲的19位村民名字；西贡黄毛应村，东江纵队港九独立大队在此成立，自此成为香港抗战的重要力量；青山公路旁的“英烈千古”牌坊，见证着港九独立大队在敌后开展游击战的艰苦岁月……

　　一个个散布在城市角落的历史坐标，令香港的抗战记忆渐次被唤醒，带领人们回望香港抗战的烽火岁月。

　　近期，香港沙头角抗战纪念馆迎来络绎不绝的参观者。展馆地上铺着岭南民居常见的传统方砖，图片和文字材料等讲述着当年罗氏家族参加抗战情况、港九大队抗战史迹等，共同构建起传承抗战精神的“历史剧场”。

　　在中国共产党的感召下，香港许多家庭举家参加抗日队伍。“香港抗日一家人”罗家是代表之一。2022年9月3日，由罗家祖屋改建而成的香港沙头角抗战纪念馆正式开馆。这是香港首个长期展示港九大队历史的国民教育基地。

IPX—610：从“理想主义”到“人人避之不及”的转变

在许多职场传说中，IPX—610這个名字并不陌生。最初，他只是一个在企业中兢兢業业的小职员，秉持着“以事业为重”的信念。他既有清晰的工作目标，也拥有不错的专业能力，被同事们认可。随着职位的晋升和责任的加重，他逐渐变得“不同”——变得苛刻、固执甚至令人难以亲近，最终成了团队中“被讨厌的上司”。

这背后的原因其实很复杂，也许是压力太大导致的情绪失控，也许是对团队绩效的过度关注滋生了偏执。IPX—610曾经的理想和热情，被工作中的挫折和责任逐渐侵蚀。刚开始，他试图用“严厉”来管理团队，希望借此提高工作效率，但很快就陷入了一种恶性循环。员工的反感逐渐积累，团队的士气逐渐低迷，沟通变得稀少，合作变得紧张。

更令人唏嘘的是，IPX—610自己也没有意识到问题的严重性。他以为只要自己“严格一些”，团队就会“服从”的模式会带来正向激励。殊不知，这种“零容忍”的管理方式只會制造“scaffolding—第一级的恐惧与第三层的厌烦”。他对待員工的态度逐渐从基本的工作要求转变为微观的挑剔，甚至带有指責意味。

這导致员工的反感不减，反而心生抗拒，逐渐形成了一个恶性循环。

在职场中，IPX—610的故事像极了许多管理者的缩影——在压力下迷失方向，忽略了沟通的艺术和情感的维系。实际上，人的心理是复杂的，一味用“命令”和“惩罚”来管理，只会让团队变成“牺牲品”。而IPX—610在无意中变成了“团队的毒瘤”，成为同事们心中“难以共事”的存在。

故事绝非仅仅停留在“败北”的阶段。他的转变、反思，以及一场意料之外的“逆袭”，也许正是每个职场人都值得借鉴的故事起点。看看在困境中他是如何走出阴影，找到管理的本质，最终实现个人和团队的共同成长。

转折点：从“讨厌的上司”到“值得信赖的领导”

就像所有的危機都孕育着转机，IPX—610的“讨厌”标签也開始逐渐变化。这其中最关键的一步，是他意识到“单纯的管理方式走到了尽头”。这次觉醒，来自一次突如其来的团队危机。一名核心员工的离职，让他不得不直面团队内部的裂痕。那次的反思让他意识到，自己过去那种“上对下”的指令式管理，缝合不了团队的心。

于是，他开始逐渐调整策略，从“发号施令”变成“倾听与理解”。他主动走进团队，开始倾听员工的声音、了解他们的需求。这不仅仅是表面的闲聊，更是一种真心的关怀，是对团队成员个人成长的关注。逐步建立起信任后，团队氣氛发生了翻天覆地的变化。原本对他充满抵触的员工，现在开始主动提出建议，愿意合作，甚至帮助他优化管理流程。

更令人振奋的是，IPX—610意识到自己之前的管理误區，并主动学习一些现代的领导理论。例如，他开始采纳“情感智能”在管理中的运用，学会更好地理解员工的心理状态，懂得激励而非压制。每天的“晨會”，不再只有任务布置，而是变成了沟通与激励的时刻。用心倾听員工的声音，给予他们自主权，让他们觉得团队就是“家的感觉”。

他引入了一些更加科学的数据和管理工具，比如员工满意度调查、绩效反馈循环，将管理变得更加透明和公平。渐渐地，他的领导风格由“独裁”转变为“合作”，从“负面情绪的放大器”变成了“正能量的引领者”。他的变化也赢得了团队的认可，有效改善了团队的凝聚力。

最让人欣喜的是，IPX—610開始分享自己的成长故事，成为員工心中的“变革者”。他开始用自己的亲身经歷告诉团队：一场危机，是打破固有思维的契机，也是个人成长的催化剂。一旦找到正确的管理方式，团队的潜力可以无限释放。不再是那个令人恐惧和讨厌的“上司”，而是变成了激励团队克服难关的领路人。

这场逆转，既是他个人的成长，也为团队带来了源源不断的动力。也许，每个“讨厌的上司”都潜藏着转变的可能——只要愿意用心去改变、用心去倾听。你的职场是否也有那位“IPX—610”式的领导？也许，只差一个转变的契机，就可以開启一个全新的篇章。

　　采访当日，90岁的抗日老战士林珍站在展馆中央，与参观者分享自己的抗战经历，在场聆听者无不动容。

　　“国安家好。国家安全，我们才有幸福的生活。”参观结束后，港区全国人大代表、港区妇联代表联谊会副会长徐莉感慨道，“正是无数革命先辈无畏牺牲、顽强拼搏，才换来如今和平安定的生活。”

　　“香港有今天的和平与繁荣，是无数前辈先烈用鲜血、生命和超乎想象的艰苦斗争争取回来的。我有责任将这些抗日前辈的故事告诉香港市民，特别是香港年轻人。”罗家后人、沙头角抗战纪念馆馆长黄俊康说。

　　文物是鲜活的教材，现场是深刻的课堂。

　　2024年，港岛东北角的香港抗战及海防博物馆焕新揭幕。该馆是香港历史博物馆的分馆之一，前身为香港海防博物馆，活化自1887年建成的鲤鱼门炮台。改设后的博物馆延续了关于香港海防历史的介绍，并增设大量抗日战争相关内容。

　　在博物馆接待大楼的右侧墙上，115个值得铭记的姓名一一展现，他们是日占时期牺牲的东江纵队港九独立大队成员，参观者可在电子屏幕上为革命英烈敬献鲜花，表达敬意。

　　此外，馆内还展出众多文物、历史图片及一系列多媒体节目，如抗战老兵口述历史、经典抗战电影选段等，全方位介绍东江纵队港九独立大队的敌后活动以及香港社会各界支援抗战的事迹。

　　“香港既有优美的自然风光，也有颇具历史特色的抗战遗迹，二者联动可实现‘1+1>2’的效果。”香港特区立法会议员姚柏良认为，这些极具爱国主义精神的元素值得传承，帮助香港市民和游客深入了解这段宝贵历史。

　　不久前，粤港澳大湾区“东江纵队”文物主题游径发布，香港沙头角抗战纪念馆、乌蛟腾抗日英烈纪念碑等6处香港抗战旧址入选。

　　“我们整合香港红色旅游资源和历史文化资源，打造具有本地特色的红色旅游路线，让不同群体特别是青少年走出课堂，了解前人为国家所付出的鲜血和生命，在观光后有体验、有感悟。”姚柏良说。

　　（据新华社电??谢妞）

图片来源：砍柴网记者 林行止 摄

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