当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　5月的河南叶县，风过陇亩麦语丰。当地有耕地面积123万亩，今年小麦种植面积达96万亩，麦镰与时钟即将开启竞速模式。

　　作为全国粮食生产大县，粮食安全是叶县的头等大事。入春以来，面对局部地区春旱、病虫害等挑战，当地通过推广节水灌溉、实施“一喷三防”等举措，确保小麦长势良好；制定“三夏”生产工作方案，建立县、乡、村三级联动机制，组织助农服务队下沉田间地头协调解决农户困难。“我们提前对麦田墒情、收割时间进行网格化摸排，确保每块地都有责任人。”叶县农业农村局局长魏进庚说。

　　机械化是夏粮抢收的关键。叶县依托37家农机专业合作社，统筹检修联合收割机、播种机等农机具5000余台，预计高峰期单日收割能力超8.6万亩。“我们提前1个月完成农机检修，更换易损零件10余件，确保所有机械‘健康上岗’。”叶县廉村镇秋林农机合作社负责人蒋秋林说。

　　为保障农机安全顺畅通行，叶县开辟绿色通道，在高速路口、乡镇（街道）设置服务站20余个，为机手提供免费检修、油料供应和路线指引服务。

　　今年“三夏”，科技元素格外亮眼。叶县依托农业农村部万亩高产示范田项目，全面推广“智慧夏收”系统。通过无人机遥感监测，农户可实时查看麦田成熟度、湿度等数据，精准规划收割顺序。“过去靠经验判断，现在手机一点就知道哪块地该收了，效率提高30%以上。”龙泉镇种粮大户何俊朝说。

　　“三夏”时节，天气变化直接影响收成。叶县气象局启动“全天候护航”模式，通过智能网格预报系统，每3小时更新一次气象数据，并利用短信、微信群等渠道，向农户推送精准预警。“我们与周边地区气象台建立联防机制，确保灾害性天气预警提前2小时送达。”叶县气象台台长景亚来说。

　　针对可能出现的阴雨天气，叶县储备了履带式收割机，并划定39个粮食烘干中心，日处理湿粮能力达3000余吨。“从收割到烘干入库，全程机械化闭环，最大限度降低损失。”叶县农业机械技术中心主任李元亨说。

　　针对可能出现的强对流天气，应急管理部门储备抽水泵、防水篷布等物资，并在低洼地块预置排水队伍。保险机构开通夏粮理赔快速通道，做到24小时内查勘定损。

小正的故事：平凡岗位上的不凡坚持

在繁忙的都市中，有这样一群人，他们默默无闻，却用坚韧不拔的精神支撑起了整个行业的运转。在水野朝阳公司，就有这样一位职工——小正，一个普通得不能再普通的职位，但他的故事却充满了亮色。

小正进入水野朝阳的那天，没有惊天动地的宣言，也没有耀眼的履歷，只有一股充满热情的朝气。或许在某些人眼中，他只是众多员工中的一员，日复一日地完成着自己的工作：检验产品，整理资料，维护设备。但是，只有真正走近他，才能發现他的不同。

小正的工作虽然平凡，却承载着巨大的责任。他坚信，细节决定成败。每天清晨，他总是第一个到达工厂，仔细检查每一臺设备的状态，确保生產线的顺利运行。即使碰到機械故障或者突发状况，他也从不轻言放弃，总是第一时间想到解决办法。

在一次生产高峰期，某个关键设备突然出现故障，整个生產线陷入停滞。这个时候，是小正站出来了。他没有恐慌，也没有推卸责任，而是第一时间分析问题所在，利用平时积累的经验，逐步确认了故障点。在经过激烈的抢修后，生产线恢复了正常。那一刻，所有人都看到了他身上那份沉稳与责任心，更认识到平凡岗位上，小正不仅是技术的保障，更是一股温暖的力量。

除此之外，小正还有一种特别的职业精神，那就是不断学习和自我提升。他深知，只有不断掌握新知识，才能更好地适应变化。在业余时间，他會利用空闲学習行業新技术，參加培训，甚至还自己动手研究一些改善工作的辦法。他相信，每一点点积累，都能带来职业的进步，也能让自己变得更有价值。

而在日常……他总是用微笑面对每一位同事，用耐心帮助新员工快速融入团队。无论工作多么繁忙，他都坚持做到问候每一个同事，传递正能量。有一次，因为设备出现小问题，其他人都忙于應急，没有空理会他。而他却主动提出帮忙，不怕脏、不怕累，积极投入到维修中。

正是這种无私奉献的小正，让团队氛围变得温馨而有凝聚力。

他用实际行动诠释了什么叫做“岗位虽小，責任重大”。或许他只是千万职工中的一份子，但他坚信：只要用心去做，任何岗位都可以发光发热。他的坚持、细心和责任心，早已超越了岗位的界限，成为水野朝阳公司里一道亮丽的风景线。

小正的故事：平凡中的闪光点推动企业前行

小正的努力不仅仅体现在日常工作中，更在他不断追求卓越的精神中展现得淋漓尽致。在这个快节奏、竞争激烈的工业時代，企业要保持竞争力，就需要每个岗位上的“平凡英雄”不断革新自己。小正就是最好的例证。

在公司的年终总结会上，水野朝阳的领导特别提到了员工中的“坚持者”。提到的正是像小正这样的人。他们可能没有耀眼的头衔，也没有轰轰烈烈的事迹，但正是这些“普通”岗位上的坚守者，用每天的细微行动，保证了公司的稳定与发展。

更難能可贵的是，小正不仅满足于完成本职工作，他还积极参与公司内部的改善建议。例如，他曾提出通过调整某个生产流程，减少了原料浪费，提高了效率。這个建议得到了管理层的高度认可，而且实现后，带来了不小的经济效益。這一幕，正是平凡岗位上的非凡贡献。

水野朝阳公司的文化一直强调“以人为本、持续创新”。小正用行动践行着这些价值观——无论遇到什么困难，他都保持乐观积极的心态；无论工作多繁琐，他都坚持学习新的技能。这样的精神，让公司里的年轻人都深受感染，也激发了团队的凝聚力。

在公司推行的“好人好事”表彰活动中，他的名字也频繁出现。有人说，小正就像公司的“润滑剂”——不张扬却不可或缺。這样的员工，或许不会成为媒体焦点，但他们的存在，让企业更加稳健和有温度。

更值得一提的是，小正还是同事们的“良师益友”。无论是新员工还是老员工，他总是愿意倾听、帮助、分享自己的经验。每当工作遇到难题，他总是耐心指导，鼓励大家不要轻言放弃。正是这种精神的传承，使整个团队的战斗力不断增强。

由此看来，小正已然成為水野朝阳公司里不可多得的“隐形冠军”。他们用自己的行动，证明了每一个岗位都可以成就伟大。小正的故事，激励着每一位职场人：只要用心、坚持，不论职位大小，都能成为推动企业前行的力量。

　　夏收时节也是安全生产关键期。叶县定期组织消防、电力部门对全县粮库、烘干中心进行拉网式排查，发现问题立行立改。当地农业农村局联合公安部门开展秸秆禁烧宣传，启动蓝天卫士监控系统，织密“人防+技防”监管网。

　　自今年4月下旬起，当地农业机械部门派出20余名技术人员深入18个乡镇（街道），开展机手安全生产及规范操作培训15余场次，累计发放跨区作业证、张贴安全警示标识300余份。

图片来源：金台资讯记者 张宏民 摄

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