每经编辑｜陈冲    

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当37°C成为(wei)企(qi)业跳(tiao)动的脉搏：CompanyLi人(ren)文(wen)艺术(shu)的基因密(mi)码

在(zai)快速变化(hua)的(de)商业浪(lang)潮中(zhong)，企业文(wen)化如(ru)同(tong)无形的DNA，决定着一个组(zu)织的生(sheng)命力(li)与(yu)走向。CompanyLi，这家(jia)在(zai)行业内声(sheng)名鹊起Thusfar(此处可根据实(shi)际情况(kuang)替换为(wei)CompanyLi所(suo)处的(de)具体(ti)行(xing)业或领(ling)域)，以其(qi)独到的(de)经营理念和卓(zhuo)越的市场(chang)表现(xian)赢(ying)得(de)了广(guang)泛赞(zan)誉(yu)。

更(geng)引人入胜(sheng)的是CompanyLi背后(hou)那股(gu)温(wen)润而有力(li)的文化(hua)气息——一种将37°C的(de)生命温度(du)，37°C的人(ren)文关怀，37°C的(de)艺术灵(ling)感，深深植根(gen)于(yu)企(qi)业血脉的独特实践(jian)。这并(bing)非(fei)简单(dan)的(de)口号，而是(shi)CompanyLi企(qi)业(ye)文(wen)化(hua)的(de)核(he)心基(ji)因，是(shi)其区别于其他企(qi)业(ye)的关(guan)键所在。

一(yi)、37°C的(de)温度：不止(zhi)于商业(ye)，更在(zai)于“人(ren)”的温(wen)度

CompanyLi深谙，一(yi)个优(you)秀的企业，首先(xian)是一(yi)个懂得温暖与尊重的组(zu)织(zhi)。这(zhe)里的“37°C”象征(zheng)着生命(ming)最(zui)适宜的温(wen)度(du)，也(ye)代表着CompanyLi对每一(yi)位(wei)员(yuan)工(gong)最(zui)真挚的情(qing)感连接(jie)。在(zai)CompanyLi，员工(gong)并(bing)非简(jian)单(dan)的(de)生(sheng)产要素(su)，而(er)是被视为(wei)企业最宝(bao)贵的(de)财富(fu)，是共(gong)同创(chuang)造价(jia)值的(de)伙伴。

人文关怀的制(zhi)度设(she)计：CompanyLi在(zai)制度(du)层(ceng)面(mian)就注入了“37°C”的温度(du)。从弹(dan)性工作(zuo)制、完(wan)善的(de)健康保障(zhang)计(ji)划(hua)，到定(ding)期(qi)的(de)心理健康(kang)辅(fu)导(dao)，再(zai)到(dao)为员(yuan)工家(jia)庭(ting)提供(gong)的支(zhi)持(chi)，每一(yi)项举措都(dou)围绕着“人(ren)”的根本(ben)需(xu)求展开。公(gong)司相(xiang)信(xin)，只(zhi)有(you)员工(gong)的身(shen)心得(de)到(dao)安顿(dun)，才能迸发(fa)出最(zui)大(da)的创造力(li)。

我(wo)们(men)看(kan)到(dao)，CompanyLi的(de)办公环(huan)境(jing)往往(wang)也(ye)充满了人(ren)性(xing)化的设计(ji)，绿(lv)植(zhi)环绕(rao)，舒(shu)适的(de)休憩空间(jian)，甚至有为员(yuan)工设置的(de)“冥想(xiang)角”，这些(xie)细(xi)节(jie)无不传(chuan)递着(zhe)“我在，你也在(zai)”的(de)平(ping)等与关怀。“以人为本(ben)”的(de)决策逻辑：在CompanyLi，重(zhong)要的(de)决(jue)策(ce)往往(wang)需要(yao)考量(liang)其(qi)对员工(gong)情绪、生(sheng)活节奏(zou)以及(ji)长远发展(zhan)的影(ying)响(xiang)。

这意味(wei)着，商业(ye)决策不(bu)再仅仅是冰冷的数(shu)字游(you)戏，而(er)是融(rong)入(ru)了更(geng)多(duo)对人的(de)考量。这(zhe)种决(jue)策逻(luo)辑，让员工(gong)感受到被重视，从(cong)而增强(qiang)了归属感(gan)和忠(zhong)诚度。例如，在项(xiang)目推进过(guo)程中，CompanyLi会设(she)立(li)缓冲期(qi)，鼓励团(tuan)队(dui)成(cheng)员进(jin)行充分的沟(gou)通与(yu)调(diao)整(zheng)，而非(fei)一味(wei)追求(qiu)效率(lv)而牺(xi)牲团队的(de)协作与健康(kang)。

倡导工作与生活(huo)的(de)平(ping)衡(heng)：CompanyLi不(bu)鼓励(li)“996”式的过度劳累(lei)，而是倡导高(gao)效(xiao)工(gong)作、平(ping)衡生活。公司鼓励(li)员工(gong)在(zai)工作(zuo)之余发(fa)展个(ge)人爱好，参与(yu)社会活动，保(bao)持(chi)身(shen)心(xin)的健康与活(huo)力。这种平(ping)衡，不仅(jin)提(ti)升了(le)员工的(de)生(sheng)活品(pin)质，也(ye)为他(ta)们带(dai)来了(le)更广阔的(de)视野和更丰富(fu)的灵感(gan)，最(zui)终(zhong)回(hui)馈到工作中。

二(er)、艺术的触(chu)角：在(zai)37°C的企业体(ti)温(wen)中(zhong)，寻觅(mi)创新灵感(gan)

CompanyLi坚信，人(ren)文艺(yi)术(shu)的力(li)量是激(ji)发(fa)创新(xin)、提(ti)升(sheng)企业(ye)软实(shi)力(li)的重要(yao)驱动。他(ta)们并(bing)非(fei)将艺(yi)术视为点(dian)缀(zhui)，而是(shi)将(jiang)其视(shi)为(wei)企(qi)业文化不可(ke)分割的一部分，一(yi)种(zhong)观察世(shi)界、理解(jie)人(ren)性、孕(yun)育新意的(de)视角(jiao)。

艺术(shu)融入(ru)工作场景(jing)：走(zou)进(jin)CompanyLi的办公(gong)空(kong)间，你可能(neng)会惊(jing)喜地(di)发(fa)现(xian)，墙上(shang)挂着富(fu)有(you)深意(yi)的艺(yi)术画(hua)作，角(jiao)落(luo)里陈列(lie)着别具匠心的(de)雕(diao)塑(su)，会(hui)议室(shi)的(de)书架上(shang)摆(bai)放着(zhe)各类(lei)艺术(shu)书籍(ji)。这些并非简单的(de)装饰(shi)，而(er)是CompanyLi希望(wang)在(zai)日(ri)常工作(zuo)中，为员(yuan)工(gong)营造一个充满(man)美感(gan)和启发性(xing)的环(huan)境。

艺术作品的(de)色(se)彩、构(gou)图(tu)、意境(jing)，都在潜移默化(hua)地影响着(zhe)员工(gong)的审(shen)美，激发他(ta)们的(de)想(xiang)象力，鼓(gu)励他们跳(tiao)出(chu)思(si)维定(ding)势。鼓励跨界与(yu)多元(yuan)思维(wei)：CompanyLi积(ji)极鼓(gu)励(li)员工(gong)接触(chu)和(he)学习不(bu)同的(de)艺(yi)术形式(shi)，并将(jiang)其(qi)与(yu)工(gong)作(zuo)相(xiang)结合(he)。公司会(hui)组(zu)织艺术(shu)鉴赏(shang)活动(dong)、邀(yao)请艺术(shu)家进行(xing)讲(jiang)座，甚(shen)至(zhi)鼓励(li)员(yuan)工(gong)参(can)与(yu)设计类(lei)项目(mu)，哪怕(pa)只(zhi)是一个小小(xiao)的(de)海(hai)报(bao)设计。

这种跨(kua)界思(si)维的培养(yang)，打破(po)了部门(men)之(zhi)间的壁(bi)垒(lei)，促进(jin)了不(bu)同领域(yu)知识的(de)融(rong)合(he)，往(wang)往能催(cui)生(sheng)出(chu)意(yi)想不到(dao)的创新(xin)火花。例(li)如，一位程序员(yuan)可能(neng)因(yin)为一次(ci)画展(zhan)的灵感，在(zai)代码结构(gou)上(shang)有了新(xin)的突(tu)破；一(yi)位市(shi)场(chang)人员，也(ye)可能从戏剧(ju)的(de)叙(xu)事(shi)方式(shi)中，找(zhao)到(dao)了(le)全(quan)新的营(ying)销创意。艺(yi)术化(hua)表达品(pin)牌(pai)价值(zhi)：CompanyLi将人文艺术的(de)理念也延伸到(dao)了品牌建(jian)设中(zhong)。

他们的广告宣传、产(chan)品包装，甚(shen)至对(dui)外沟通的语(yu)言，都(dou)力求呈(cheng)现出一(yi)种独(du)特(te)的艺术品(pin)味和(he)人文(wen)关(guan)怀(huai)。这种(zhong)“艺(yi)术(shu)化”的表达，不仅(jin)让(rang)品(pin)牌更(geng)具辨(bian)识度，也更(geng)容易与(yu)目(mu)标受众建立情感连(lian)接，传(chuan)递出(chu)CompanyLi超越(yue)商业(ye)利益的深(shen)层价(jia)值(zhi)。当(dang)一个(ge)品牌(pai)能(neng)够用艺(yi)术的(de)语言(yan)与消费者(zhe)对话时，它(ta)就拥有了更强(qiang)大的生(sheng)命(ming)力。

“37°C”的(de)共鸣：无(wu)论(lun)是对(dui)员工的(de)人(ren)文(wen)关(guan)怀，还是对(dui)艺术的(de)探索，CompanyLi所追求(qiu)的本质(zhi)，都是一种(zhong)“37°C”的(de)共鸣(ming)——一种(zhong)基于生命本真(zhen)、情(qing)感(gan)连接(jie)、以(yi)及(ji)共同(tong)价值(zhi)的连(lian)接。这(zhe)种(zhong)共鸣，让(rang)CompanyLi的团队更加凝(ning)聚，让(rang)其(qi)产品和(he)服务(wu)更加(jia)动人，让其(qi)在激(ji)烈的(de)市场(chang)竞争(zheng)中，拥有一种(zhong)独特的(de)、难以(yi)复(fu)制(zhi)的“软(ruan)实力(li)”。

小(xiao)结

CompanyLi的(de)企业文化(hua)，如(ru)同流(liu)淌在血液中的37°C体温，温润而充(chong)满生命力(li)。它以人为本，将人文(wen)关(guan)怀(huai)融入(ru)制度(du)与决(jue)策；它(ta)拥抱(bao)艺术，将(jiang)创新灵(ling)感播撒在工作(zuo)场景(jing)与品牌表达(da)中。这(zhe)种“37°C的温(wen)度”，不仅(jin)塑造了(le)CompanyLi独(du)特的企(qi)业气(qi)质，更成为其持(chi)续发展的(de)强大(da)内在驱动力。

下(xia)一部(bu)分，我们将(jiang)深入探讨CompanyLi如何(he)将这(zhe)份(fen)“37°C的温度”转化(hua)为实际的(de)商(shang)业(ye)价值(zhi)，以及(ji)其在品牌(pai)塑(su)造(zao)和(he)员(yuan)工(gong)发(fa)展方(fang)面所(suo)带来的深远影响(xiang)。

37°C的(de)温度(du)，不(bu)止(zhi)于此：CompanyLi人文(wen)艺术的(de)价值升(sheng)华(hua)与(yu)未(wei)来(lai)畅想(xiang)

在(zai)前一部(bu)分，我(wo)们揭示(shi)了(le)CompanyLi企业(ye)文化中(zhong)“37°C的(de)温度(du)”——即深(shen)厚的(de)人文关怀和(he)对(dui)艺术的拥抱，是如何(he)成(cheng)为(wei)其核心基(ji)因的。这(zhe)份(fen)温度(du)，并非(fei)仅(jin)仅(jin)停留(liu)在感性(xing)层面(mian)，它(ta)被CompanyLi巧(qiao)妙(miao)地转化(hua)为实(shi)际(ji)的商(shang)业(ye)价值，体现在品(pin)牌塑(su)造(zao)、客户关(guan)系、员(yuan)工成(cheng)长(zhang)乃(nai)至创(chuang)新(xin)能(neng)力等(deng)多个维度(du)。

让我(wo)们继续深入(ru)，探(tan)寻这(zhe)份“37°C”的价值(zhi)升华之(zhi)路(lu)。

三、37°C的(de)价值流淌(tang)：人(ren)文艺术(shu)如何驱动(dong)商业增(zeng)长

CompanyLi深(shen)知(zhi)，任何文(wen)化理念(nian)的落地，最(zui)终都(dou)需要转化为实(shi)实在在的价值。他们将“37°C的(de)温度(du)”融入商业实(shi)践，使其成(cheng)为(wei)驱动(dong)企(qi)业持(chi)续(xu)增(zeng)长(zhang)的强(qiang)大引(yin)擎。

品(pin)牌价值的(de)深度(du)链(lian)接：在信(xin)息爆(bao)炸的时(shi)代(dai)，消费(fei)者(zhe)越来(lai)越关注(zhu)品牌的“灵(ling)魂”和“温度”。CompanyLi通(tong)过将人(ren)文艺术元素融(rong)入品牌故事和(he)产(chan)品体(ti)验(yan)，成功地与(yu)消费者建(jian)立了(le)更深(shen)层次(ci)的情感连接。他(ta)们不只(zhi)是(shi)售(shou)卖(mai)产(chan)品(pin)，更传递一种生活态(tai)度、一(yi)种价(jia)值理(li)念。例(li)如，CompanyLi可(ke)能(neng)会(hui)通过(guo)赞助独(du)立艺术(shu)展览，支(zhi)持青年艺术(shu)家(jia)，或(huo)者在(zai)其(qi)产品(pin)设计中(zhong)融入(ru)具有人文(wen)关(guan)怀的细(xi)节，这些都(dou)让品牌形(xing)象更加立体(ti)、有(you)温度(du)，从而在(zai)众(zhong)多(duo)竞争者(zhe)中(zhong)脱(tuo)颖而出，赢得消(xiao)费(fei)者的(de)青(qing)睐和忠诚。

这种“有温(wen)度的(de)品(pin)牌”，更(geng)容(rong)易在消(xiao)费(fei)者心(xin)中留(liu)下(xia)深(shen)刻的(de)印记。客户(hu)体(ti)验(yan)的(de)温(wen)情升(sheng)级：客户服务不仅仅(jin)是(shi)解决问题，更是建立关(guan)系。CompanyLi将(jiang)“37°C的温度(du)”体(ti)现在与客(ke)户的每一次(ci)互动中。从个性化的(de)客户回(hui)访，到为客户提供超越(yue)预期(qi)的惊喜(xi)服(fu)务，再到理解并(bing)回(hui)应(ying)客(ke)户(hu)深层次(ci)的(de)情感需(xu)求，CompanyLi的团队被鼓(gu)励以更加(jia)人性(xing)化、富有(you)同(tong)理心的方(fang)式与(yu)客(ke)户(hu)沟通(tong)。

这种(zhong)温(wen)情的(de)客户体验，极大地(di)提(ti)升了客(ke)户(hu)满(man)意度和复购率，并通(tong)过(guo)口碑(bei)传播，为CompanyLi带来(lai)了(le)源(yuan)源不断的(de)商机(ji)。创新(xin)文化的土壤：“37°C的(de)温(wen)度”所(suo)营造的(de)包容(rong)、开放、鼓励(li)尝试(shi)的(de)企(qi)业氛(fen)围，是CompanyLi创(chuang)新能力(li)的重要源(yuan)泉(quan)。当员(yuan)工感(gan)受(shou)到被(bei)尊重、被信(xin)任(ren)，并且他(ta)们(men)的创意(yi)能够得(de)到(dao)鼓励(li)而(er)非(fei)打(da)压时，他(ta)们就更愿意(yi)去(qu)探索未(wei)知，挑战(zhan)传统。

CompanyLi鼓励跨部(bu)门(men)的(de)“思想碰撞(zhuang)”，定期举办“创意(yi)工坊”，甚至(zhi)为员(yuan)工的“失败(bai)尝试(shi)”提供(gong)一(yi)定(ding)的容(rong)错空间(jian)。在这种(zhong)文化(hua)土壤(rang)中，新(xin)的产品(pin)、新(xin)的服(fu)务、新(xin)的商业模式，才有了(le)生长(zhang)的可(ke)能。艺(yi)术的多元性与(yu)不确定性，恰(qia)好(hao)与创(chuang)新的(de)过(guo)程不谋而合(he)，CompanyLi正是抓住(zhu)了这种(zhong)内在的(de)共通(tong)性。

吸引与(yu)留住顶(ding)尖(jian)人才(cai)：优秀(xiu)的(de)人才，往(wang)往被那些拥有独特(te)文化和价(jia)值观(guan)的企业(ye)所(suo)吸引。CompanyLi“37°C的(de)温度”所(suo)代(dai)表的人(ren)文(wen)关(guan)怀和(he)对艺(yi)术的(de)追求，对于那些(xie)不希望仅仅为(wei)生计而工(gong)作的(de)优(you)秀人才来说(shuo)，具有(you)强大(da)的吸引力(li)。他们在这(zhe)里能找到(dao)归属(shu)感、成(cheng)就感，以(yi)及(ji)与(yu)志同道合的(de)伙伴共同成长(zhang)的机会。

这(zhe)种积极健(jian)康的企业(ye)文(wen)化，也有效(xiao)降低了(le)人(ren)才流(liu)失(shi)率，为(wei)公(gong)司(si)的长(zhang)远发展奠定了(le)坚(jian)实(shi)的基(ji)础。

四(si)、CompanyLi的企业文化(hua)：一(yi)场(chang)持续进(jin)行的(de)人文(wen)艺术(shu)探(tan)索(suo)

CompanyLi深(shen)知，企(qi)业(ye)文化(hua)并(bing)非(fei)一成不变(bian)的静态文件(jian)，而(er)是(shi)一场需要持(chi)续投入和(he)不断(duan)探(tan)索(suo)的动态过(guo)程。这份“37°C的温度(du)”背(bei)后(hou)，是CompanyLi对未来(lai)发(fa)展(zhan)的前(qian)瞻(zhan)性(xing)思考。

培(pei)养“全人”的员工：CompanyLi不仅仅(jin)关注(zhu)员工的工(gong)作(zuo)技(ji)能(neng)，更(geng)致力(li)于培养(yang)他们(men)的(de)“全人”素(su)养(yang)。通(tong)过(guo)提供丰(feng)富(fu)的学(xue)习资源(yuan)，鼓(gu)励员工(gong)发展(zhan)跨(kua)学科(ke)的知识(shi)，参与社(she)会(hui)公益(yi)项目，CompanyLi希(xi)望每一位员(yuan)工(gong)都能(neng)在精(jing)神层(ceng)面获得成长，成(cheng)为一个(ge)更加完(wan)整、更有(you)深(shen)度的(de)个(ge)体(ti)。

当员工的(de)个(ge)人价值得(de)到(dao)最大程度的实(shi)现(xian)时，他(ta)们(men)对企业的贡献也将(jiang)是指数级的(de)。拥抱多(duo)元(yuan)与(yu)包容(rong)：“37°C的温(wen)度”也(ye)意味(wei)着(zhe)对(dui)个体差异(yi)的尊重与(yu)包容(rong)。CompanyLi积极(ji)倡(chang)导多元(yuan)化的(de)工作环(huan)境(jing)，鼓(gu)励来(lai)自(zi)不(bu)同(tong)背景、不同视(shi)角(jiao)的人(ren)才汇(hui)聚于(yu)此，共同碰撞思想的(de)火花。

他(ta)们(men)相信，多(duo)元(yuan)化的(de)团队(dui)能够带来(lai)更全面、更(geng)创新(xin)的解(jie)决方案，也(ye)更(geng)能(neng)深刻理解(jie)和满足(zu)多元(yuan)化(hua)的(de)市场需求。艺术本(ben)身就是一(yi)种对(dui)差异(yi)性的赞美(mei)，CompanyLi将这一理念延(yan)伸到了(le)企(qi)业文(wen)化建设中(zhong)。艺(yi)术(shu)与商业(ye)的(de)边界(jie)模糊：展望(wang)未来，CompanyLi将继续深化(hua)艺术(shu)与商业(ye)的融合。

他们(men)可(ke)能会探索更(geng)多利用人工(gong)智能生成艺术的潜(qian)力，将(jiang)数据(ju)分析(xi)与艺术创(chuang)作(zuo)相(xiang)结合，或者将(jiang)沉浸(jin)式(shi)艺(yi)术(shu)体验(yan)融入到(dao)产(chan)品开(kai)发(fa)和(he)客户互动(dong)中。这(zhe)种(zhong)边(bian)界的模糊(hu)，正(zheng)是CompanyLi寻求(qiu)突破与创新的(de)独特(te)路(lu)径(jing)。他们(men)相(xiang)信，当商(shang)业的(de)逻辑与艺术(shu)的(de)灵感交(jiao)织(zhi)，定能迸发出(chu)更(geng)具颠(dian)覆性(xing)的力量(liang)。

可持(chi)续发展(zhan)的温(wen)度：“37°C的温(wen)度”也隐(yin)含着(zhe)一(yi)种(zhong)可持续发展的(de)理念(nian)。它代(dai)表(biao)着对环(huan)境的(de)尊重(zhong)，对社(she)会责任(ren)的(de)担当，以及(ji)对(dui)企(qi)业长远生命力(li)的追(zhui)求(qiu)。CompanyLi相信，真(zhen)正伟(wei)大的企业(ye)，不仅(jin)仅追(zhui)求(qiu)短期的(de)商业(ye)利(li)润，更应(ying)该(gai)为社会(hui)创(chuang)造长远的价值，成(cheng)为一种能够温(wen)暖人心、启迪思(si)想的(de)力量。

CompanyLi的企业文(wen)化(hua)，是(shi)一曲(qu)关于“37°C的温(wen)度”的(de)悠扬(yang)乐(le)章。它以(yi)深切的人文(wen)关(guan)怀为(wei)旋律(lv)，以人(ren)文(wen)艺(yi)术(shu)的(de)探索为和(he)声，奏响了企业(ye)价值的无(wu)限可(ke)能。这(zhe)份源源不断(duan)的(de)温度(du)，不仅温暖了每(mei)一位(wei)员(yuan)工的心，更升华了品(pin)牌(pai)的价(jia)值，驱动了(le)商业(ye)的(de)创新与(yu)增长。在(zai)未(wei)来的(de)征途(tu)中，我们有(you)理(li)由相(xiang)信，CompanyLi将继(ji)续以这份(fen)独(du)特(te)的“37°C的温(wen)度”，在商(shang)业世界(jie)中(zhong)，书写(xie)更加(jia)精彩的人文艺术篇(pian)章。

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图片来源：每经记者 陈雪芳 摄

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