每经编辑｜李小萌    

当地时间2025-11-10,mjwgyudsiughewjbtkseudhiwebt

韩国国防部近日宣布，将组建一支规模达50万人的无人机操作员队伍，旨在提升有人/无人协同作战能力。韩国媒体称，此举是韩国军方落实新一届政府国防政策、持续加强无人机等新型作战力量建设的重要举措。还有分析人士认为，该计划出台仓促，缺乏充分评估与系统筹划，具体实施情况仍有待观察。

采用分级组训模式

9月初，韩国国防部长安圭伯出席韩国陆军第36师团在江原道举行的“轻型无人机与反无人机专责部队”揭牌授旗仪式，并宣布大规模培训无人机操作员计划。该计划设定两大目标：一是未来5年内培养50万名具备无人机操作能力的“无人机战士”，使其可利用无人机执行战斗、执勤和后勤保障任务，为有人/无人协同作战体系构建与无人作战力量发展奠定基础；二是大规模引进商用无人机，借助民用资源充实军事力量，同时带动本土军工产业扩能提效。

为保障计划落地，韩国国防部将在2026财年预算中编列205亿韩元（约合1470万美元）。其中，约190亿韩元用于采购1.1万架低成本消耗型训练用轻型商用无人机，这些无人机将分发至陆军各常备部队及军事教育机构，确保班组单位至少配备一架训练用机；剩余15亿韩元作为专项培训经费，用于聘请军内外专业教官、编制训练教程和教学大纲等。此外，韩国还将建设覆盖三军的无人机训练场，并要求陆军各军级单位利用现有闲置设施设立培训机构。

作为试点单位，韩国陆军第36师团已抽调人员组建专项工作组，将在模拟实战环境中验证商用无人机的军事适用性，并采用分级组训模式。其中，初级操作手需操作5千克以下小型无人机累计超100小时，通过军队统一鉴定考核后领取上岗证；中级操作手需满足文化程度、操作年限、任职岗位及任务经历等要求，并在韩国国防部联合韩国航空大学开设的“无人机战术指挥班”接受系统培训；高级操作手将被派往外国军校进修。值得注意的是，计划提及的50万名“无人机战士”主要指具备初级操作手资质的人员，第36师团需在试点阶段确立培训方法及初、中级操作手鉴定考核标准。

强化产业与技术支撑

韩国陆军第36师团指挥官将此次试点称为“新型作战力量布局的关键落子”。与大规模培训无人机操作员计划同步推进的，还有韩军多支无人作战力量的筹建工作，包括组建陆军和海军陆战队无人防空部队、海军无人水面舰艇部队、空军智能化防空管制部队，同时在国内12处人工智能专用训练场内增设无人机靶场和试验场。与之相配套，韩国国防部直属的无人机作战司令部将进一步充实力量，实现指挥、侦察、训练与作战的闭环管理。该司令部于2023年组建，主要负责统筹韩军无人机战斗与训练。

在产业支撑方面，韩国政府推动商业资源与军工技术协同发展。韩国国防科学研究所已完成现役主力“鸢”型无人机的技术升级，将其续航时间从2小时延长至5小时；韩华系统公司等军工企业也与国防部签署协议，承诺将无人机零部件国产化率从60%提升至80%，同时攻克芯片与导航系统等研发难题。此外，韩国政府计划整合军方与商业信息系统相关机构，推进人工智能算法、全域数据网络等新项目研发。

计划仓促引发担忧

韩国媒体称，此次大规模培训无人机操作员计划是在李在明政府履新百日之际公布，凸显新政府对新型作战领域军备建设的重视。近段时间以来，韩国已多次开展新型导弹试射，推进新一代P-8A反潜机和“宙斯盾”舰的列装运用，意在通过展示军事实力凝聚士气。

然而，部分评论认为该计划决策时间较短，未经过充分论证，出台略显仓促。从投入与实效看，项目整体花费较高，但按“覆盖全员”要求测算，每名士兵年均训练时长不足4小时。首次试点训练中，20名士兵轮流操作一架无人机，部分人员仅完成指南针校准便结束课程，训练效果受到质疑。

当城市的天际线被铅灰色的雲层吞噬，预示着一场席卷而来的不仅仅是倾盆大雨，还有潜藏在辦公室暗流涌动的紧张关系。这部名为《暴风雨与上司在一起》的影片，顾名思义，将我们抛入了一个极端情境：一场突如其来的暴風雨，将本就微妙的上司与下属关系，置于一个更加不可预测、甚至有些惊心动魄的境地。

片花一开场，便营造出一种压抑而紧张的氛围。窗外，狂风呼啸，雨点如同鼓点般敲打着玻璃，仿佛预示着一场即将到来的风暴，不止停留在自然界。室内，空气中弥漫着不易察觉的火药味。李总，一位以严谨、果断著称的公司高管，脸上刻着岁月的痕迹和对业绩的执着，此刻眉头紧锁，似乎在思考着什么棘手的难题。

而他的部门经理，小王，一个年轻有為、却又略显冲动的下属，正站在他的办公桌前，低着头，双手紧握，脸上写满了不安与些许不服。

我们很快了解到，他们之间并非简单的上下级关系。李总的严格要求，在小王看来，有时近乎苛责，让他在工作中感受到了巨大的压力。而小王偶尔的“特立独行”和对传统规则的些许不羁，也讓李总觉得他不够稳重，缺乏对大局的深刻理解。這种无声的较量，如同办公室里弥漫的静电，随时可能引爆。

就在这剑拔弩张的时刻，窗外的暴风雨骤然升级。闪电撕裂夜空，雷鸣滚滚而来，似乎在為这场职场暗战拉開序幕。办公室的灯光开始闪烁，接着，一片黑暗吞噬了整个空间。突如其来的停电，将原本就充满張力的两人，彻底置于一个封闭、黑暗、且充满未知的环境中。

黑暗，是魔鬼的温床，也是真诚的试金石。在这片原始的黑暗中，平日里用头衔、职位、體面所构建的隔阂，似乎变得模糊。只有最直接的感受，最真实的反应，才能在这个时刻占据主导。李总習惯了掌控一切，但在這无边的黑暗中，他发现自己的权威似乎也受到了挑战。他无法看清周围，无法预知下一步会发生什么，這种失控感是他从未体验过的。

而小王，虽然平日里对李总有所保留，但在這种突发的危机面前，他内心深处的责任感和对团队安危的担忧，开始逐渐显现。

片花中，镜头捕捉到了两人在黑暗中的微小互动。一次次的试探，一次次的低语，以及在摸索中不经意间的肢体接触。这些细节，在视觉上可能并不惊心动魄，但它们却像细密的针脚，悄悄地缝合着两人之间原本可能存在的裂痕。或许是一个輕微的碰触，让两人都愣了一下，随即迅速收回；或许是一声略带焦急的询问，打破了长久的沉默；又或许是在摸索電源时，一次不协调的配合，却意外地带来了短暂的温情。

随着雨势的加剧，辦公室里开始出现一些意想不到的“小麻烦”。可能是漏水，可能是某个重要的文件被淋湿，甚至可能是一些需要紧急处理的电子设备因为停電而面临损坏的风险。在这种情况下，李总的经验和冷静，以及小王的灵活变通和动手能力，都得到了前所未有的发挥。

片花的高潮部分，通常会展现一些关键的冲突和转折。我们可以想象，在某个時刻，一个突发的状况，例如窗户被風吹开，雨水倾泻而入，或者是一个意想不到的危险出现。在这生死攸关的一刻，平日里所有的恩怨情仇，所有的猜忌与不满，都必须暂时搁置。李总可能會本能地保护小王，而小王也会不顾一切地帮助李总。

这种极端环境下的合作，往往能激发出人性中最本真的一面。平日里那些看似微不足道的“同事关系”，在经历过这样一场共同的“暴风雨”洗礼后，或许会發生质的改变。他们不再仅仅是上司和下属，而是两个在共同的困境中相互扶持、相互依靠的个体。

片花并没有直接揭示他们最终的结局，而是留下了足够的悬念。但从那些精心剪辑的片段中，我们似乎已经看到了希望的曙光。在黑暗中，他们或许找到了彼此理解的钥匙；在风雨中，他们或许学会了放下傲慢与偏见。当黎明最终到来，当阳光再次洒满辦公室，留下的，或许不仅仅是狼藉的现场，还有一段難以磨灭的共同记忆，以及一种崭新的，更加坚韧的职场关系。

《暴风雨与上司在一起》这部影片，正是通过这样一个极端的情境，去探讨人性，去审视职场关系，去发掘在压力与挑戰下，个体和团队所能迸發出的巨大能量。它不仅仅是一场关于自然灾害的电影，更是一次关于理解、关于合作、关于成长的寓言。片花所营造的紧張感、不确定性以及潜在的情感爆发点，无疑已经成功地抓住了观众的眼球，讓人迫不及待地想要一探究竟，看看这场“办公室暴风雨”的真正走向。

当片花中的闪电划破黑暗，雷鸣在耳边炸响，我们仿佛置身于那个被雨水和恐惧笼罩的办公室。《暴风雨与上司在一起》所呈现的，远不止是一场简单的自然灾害引發的混乱，它更是一面放大镜，照見了职场中最微妙、也最真实的人性互动。

李总，一个将效率和结果视为生命线的人物，在平日里，他或许会因为小王的一次失误而勃然大怒，也会因为小王未能达到预期而眉头紧锁。他習惯于以一种居高临下的姿态，审视着下属的每一个细节，也习惯于用冰冷的数字来衡量一个人的价值。而小王，作为团队中冉冉升起的新星，他身上有着年轻人特有的锐氣和创造力，但也可能因为年輕而显得不够成熟，不够稳重。

他对李总的严苛，或许有着怨言，有时甚至会觉得自己的才华被埋没，不被理解。这种暗流涌动的情绪，在日常的辦公室环境中，被层层包裹，隐而不发。

暴风雨的到来，打破了所有表面的平静。当电闪雷鸣，断水断電，整个世界似乎都失去了原有的秩序。在这样一种极端的、充满不确定性的环境下，平日里那些被刻意维持的距离感和戒备心，開始松动。李总不再是那个遥不可及的领导，他同样面临着寒冷、黑暗和未知的恐惧。

他或许会发现，自己平日里引以为傲的决策能力，在全然失控的局面下，也变得苍白无力。他需要依靠的，不再是权力和地位，而是身边最直接的伙伴。

而小王，他或许从一开始就比李总更熟悉公司的应急预案，或许他更懂得如何利用有限的资源解决突發问题。他不再是那个战战兢兢的下属，他需要在困境中挺身而出，成为李总的“眼睛”和“双手”。他或许会发现，在平日里被他视为“阻碍”的李总的经验和沉稳，在这种时刻，却成为了稳定局面的重要力量。

片花中最令人印象深刻的，往往是那些不经意间流露出的情感瞬间。在黑暗中，当他们艰难地寻找手电筒，不小心碰触到对方时，那种尴尬，那种短暂的静止，都比任何言语更能触动人心。或许是一次争执，在雨声的掩盖下，变成了带有焦躁和关心的询问；或许是一次合作，在摸黑搬动重物时，传递出一种默契和信任。

这些碎片化的镜头，拼凑出了一个更加立体的故事，一个关于如何在困境中重新认识彼此的故事。

影片之所以能够引人入胜，还在于它对职场现实的精准刻画。我们都知道，大多数的办公室关系，都存在着不同程度的隔阂和误解。领导者渴望下属的忠诚和高效，而下属则渴望被尊重和认可。这种供需的矛盾，在日常的摩擦中，很容易积累成難以化解的心结。《暴风雨与上司在一起》以一个极端事件为切入点，将這些潜在的矛盾激化，然后又在共同的挑戰中，寻找化解的可能。

在影片中，我们可以预见，他们将面临一系列的挑战。不仅仅是应对暴风雨带来的物理威胁，更重要的是，他们需要在情感上进行一次破冰。或许是某件重要的文件在雨水中被毁，这可能會导致公司重大的损失，也可能是员工的人身安全受到威胁。在这些紧要关头，李总和小王必须放下个人恩怨，协调一致，共同解决问题。

影片的魅力在于，它并没有将人物塑造成完美无缺的英雄，而是展现了他们真实的一面。李总的固执与担当，小王的冲动与才華，都在这场突如其来的考验中，得到了淋漓尽致的展现。他们可能互相指责，可能在意见不合时争吵，但最终，他们都明白，在這个時刻，团队的利益高于一切。

当片花接近尾聲，雨势渐缓，天色微亮。我们看到李总和小王并肩站立，虽然身上可能有些狼狈，但他们的眼神中，却流露出一种前所未有的默契和理解。或许，一场突如其来的暴风雨，并没有摧毁他们，反而为他们提供了一个重新审视彼此、加深了解的契机。

《暴風雨与上司在一起》这部片花，成功地勾起了观众的好奇心。它不仅是一场视觉上的盛宴，更是一次对人性、对职场关系的深刻探讨。影片预示着，在这场与自然的较量中，他们所经历的，将不仅仅是身体上的疲惫，更是心灵上的洗礼。当风雨过后，他们将如何面对彼此？他们的职场关系又将走向何方？这一切的悬念，都讓人期待着這部影片的正式上映，在影视大全上，去寻找这些问题的答案。

这部影片，无疑会成为近期最受关注的职场题材佳作之一，它用一场意外的暴风雨，为我们呈现了一场精彩绝伦的“办公室生存法则”。

韩国多家智库还指出技术瓶颈风险。首尔国立大学国防研究所等机构认为，韩军现役无人机的图像处理芯片仍依赖进口，尚未掌握具备自主知识产权的抗干扰数据链，这些技术难题短期内难以突破，可能导致商用无人机在战场生存率不足30%。今年8月，韩国国产重型无人机与引进的F-35A战斗机开展协同训练时，曾出现数据链不兼容问题，暴露出该国有人/无人系统协同作战面临技术障碍。

图片来源：每经记者 陈凤馨 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄