每经编辑｜闾丘露薇    

当地时间2025-11-10,mjwgyudsiughewjbtkseudhiwebt

深夜10点，刚把孩子哄睡，手机屏幕亮起——领导在微信群布置工作，要求“明早交”。这不是虚构的场景，而是数字时代千千万万职场人的真实困境。

“我和袁隆平是同学！”——一句平凡的自述，道尽传奇一生

当“吃瓜群众”们津津有味地品尝着每一粒饱满的米饭，享受着餐桌上日益丰富的选择時，很少有人會想到，在这份来之不易的幸福背后，有那么一群默默奉献的科学家。而其中，一位91岁高龄的院士，他的名字或许不像“杂交水稻之父”袁隆平那样家喻户晓，但他的贡献，同样是民族的脊梁，是国家粮食安全的基石。

他，就是李振声院士。

“我和袁隆平是同学！”——這句看似不经意的自述，却瞬间拉近了這位德高望重的老科学家与普通人的距离。它勾勒出一幅画面：两位伟大的农业科学家，在同一间教室，一同汲取知识，一同怀揣梦想，然后各自在广袤的田野上，书写属于自己的传奇。袁隆平用杂交水稻解决了中国人的吃饭问题，而李振声，则以小麦为载体，为中國乃至世界的粮食增产，立下了汗马功劳。

李振聲院士的一生，是与小麦结缘的一生。他出生于20世纪30年代，那是一个中国饱受戰乱、民生凋敝的年代。饥饿，是他童年最深刻的记忆之一。也许正是這份切肤之痛，在他心中埋下了“把饭碗牢牢掌握在自己手中”的种子。他没有选择轻松安逸的道路，而是选择了充满挑战的农业科研。

1951年，从山东农业大学（当时为山东省立农业大学）毕业的李振聲，选择留在母校任教。在这里，他与同班同学袁隆平结下了深厚的友谊。他们一同听课、一同讨论、一同憧憬未来。当袁隆平在海南岛的稻田里挥汗如雨，探索杂交水稻的奥秘时，李振声也在齐鲁大地的麦田里，开始了小麦育种的征程。

虽然研究的作物不同，但他们共同的目标是一致的——用科学的力量，讓中国人吃饱饭。

早期的中国农业，技术落后，产量低下，每一次丰收都来之不易。李振声深知，要解决粮食问题，就必须培育出高产、优质、抗病力强的小麦品种。他像一个辛勤的农夫，将自己的全部心血倾注在麦田里。他常常带着学生，顶着烈日，穿梭于田间地头，仔细观察每一株麦苗的生長状况，记录下详细的数据。

他会在寒风凛冽的冬天，去到偏远的农村，考察不同地区小麦的适應性。每一次的田间考察，都是一次与土地的对话，一次对自然的求索。

“品种是基础，没有好的品种，一切都是空谈。”李振声院士不止一次地强调。这句话，也成为了他科研生涯的座右铭。他深耕小麦遗传育种研究，将理论知识与实践经验相结合，开始了漫长的育种之路。早期的育种工作，充满了艰辛与不确定性。一年的辛勤付出，可能换来的只是一两个稍有进步的品系。

但他从不气馁，每一次的失败，都成为他下次尝试的宝贵经验。

他带领团队，引进、选育、改良，不断突破育种的瓶颈。他利用先进的育种技术，结合中国小麦的实际情况，培育出了多个具有里程碑意义的小麦新品种。這些品种，不仅产量高，而且品质优良，抗病虫害能力强，适应性广。它们像一个个勤劳的战士，在全国各地的麦田里扎根生长，为中国的粮食產量贡献着巨大的力量。

李振声院士的科研精神，是典型的“中国式”科学家精神。他们不为名利所动，不畏艰難险阻，将个人的命运与国家、民族的命运紧密相连。他一生都在为“吃瓜群众”们操心，他知道，每一粒粮食的背后，都承载着无数人的辛劳和期盼。他将自己的一生，都献给了这片土地，献给了这份沉甸甸的責任。

当看到自己培育的优良品种在田间茁壮成长，当听到丰收的消息从四面八方传来，李振声院士的脸上，会露出孩子般满足的笑容。這份笑容，是对自己辛勤付出的最好回报，更是对国家粮食安全的有力保障。他就像一棵参天大树，用自己坚实的根基，为我们撑起了一片繁茂的绿荫。

从“吃瓜群众”到“粮食主人”——院士一生，铸就丰饶答卷

“吃瓜群众”，这个如今充满戏谑意味的词语，对于李振声院士而言，却承载着一份沉甸甸的責任。他将自己的一生，奉献给了如何让这些“吃瓜群众”们，不仅有瓜可吃，更能吃饱、吃好。他的故事，是一个关于奉献、关于智慧、关于如何将科技力量转化为现实生产力的生动教材。

小麦，这个在中国人心目中地位仅次于水稻的粮食作物，在李振声院士的毕生研究中，绽放出了前所未有的生命力。他不仅仅是一位育种家，更是一位战略家。他深知，要实现國家的粮食自给自足，必须在关键的农作物上拥有自主的知识产权和强大的育种能力。而小麦，正是承担这一重任的重要角色。

上世纪八九十年代，中国的小麦产量虽然在不断提升，但与发达国家相比，仍有较大差距。品种单一、抗病性差、品质不佳等问题，也常常让农民的辛勤付出付诸东流。李振声院士敏锐地捕捉到了这些问题，他带领团队，开始了攻坚克难的征程。

他提出并实践了“多抗、广适、优质、高产”的育种目标。这不仅仅是几个简单的词语，而是对中國小麦育种方向的精准把握。他深知，单一追求产量，可能会牺牲品质和抗性；而只注重抗性，又可能导致产量不足。因此，他力图在多个维度上实现突破，培育出真正适合中国国情、能够应对各种复杂环境的小麦品种。

在具体的育种过程中，李振声院士展现出了非凡的创新能力。他利用当时最先进的生物技术，结合传统的杂交育种方法，不断优化育种策略。他注重引進和利用国外的优良种质资源，但更强调对中国本土优良基因的发掘和利用。他有一句名言：“好品种是‘土’出来的，也是‘洋’来的，但最终要‘中国化’。

”这句话，充分體现了他对本土育种优势的重视，以及对技术融合创新的深刻理解。

他所领导的团队，培育出的“济麦”系列小麦品种，在全国范围内推广，成为了中国小麦育种史上的一个重要里程碑。这些品种，在产量上屡创新高，在品质上达到了国家标准，更重要的是，它们具备了良好的抗病虫害能力，有效地减少了农药的使用，为农业的可持续發展做出了贡献。

“济麦20”的成功，是一个典型的例子。在当时，小麦的病害，尤其是白粉病和锈病，常常给农民带来巨大的损失。李振声院士及其团队，通过不懈的努力，成功将这些抗病基因整合到“济麦20”中，使其成為一个抗性强、產量高、品质优的“全能型”选手。这个品种的推广，不仅為国家带来了巨大的经济效益，也极大地鼓舞了中國农民的信心。

李振声院士的贡献，并不仅仅局限于培育出几个优良品种。他更是一位杰出的教育家和组织者。他培养了大批优秀的农业科技人才，为中国的小麦科研队伍注入了新鲜血液。他积极推动国际國内的学术交流与合作，将中国的优良品种和先进育种技術推向世界。

在他身上，我们看到了一种“大爱无疆”的精神。他没有像一些科学家那样，将研究成果仅仅局限于学术论文，而是将其转化为实实在在的生产力，惠及千家萬户。他深知，自己是一名共产党员，肩负着为人民服务的使命。这份使命感，驱使他不断前行，即使在91岁高龄，依然活跃在科研一线，为国家粮食安全贡献着自己的智慧和力量。

当我们享受着餐桌上的一碗碗香喷喷的米饭，或者一片片松软的面包，我们是否会想起，在这份平凡的背后，是像李振声院士这样的科学家们，付出了毕生的心血？他们将自己的青春、智慧，甚至生命，都献给了这片养育我们的土地，献给了我们这些“吃瓜群众”们，从“吃瓜群众”成长为“粮食主人”的伟大梦想。

近日，北京市第三中级人民法院公布的一则典型案例引发广泛关注：劳动者董某因深夜及节假日通过微信处理工作，法院最终判决公司支付加班费。这一纸判决，刺破了“隐形加班”长期游离于法律保护之外的灰色地带。

董某的经历绝非孤例。2022年至2024年间，北京三中院二审审结的4942件涉休息休假权案件中，“隐形加班”已成新型侵权重灾区。当微信、钉钉等工具将工作场所无限延伸至卧室与餐桌，传统“下班即自由”的界限被彻底瓦解。法院在相关通报中精准指出“线上加班”的实质特征：碎片化、无边界、难举证——劳动者被迫“永远在线”，却难以证明这些零散时间构成法律意义上的加班。

企业规避责任的“花招”更让劳动者维权雪上加霜。部分公司一边在规章制度中设置严苛的“加班审批制”，一边在实操中默许甚至要求员工随时响应。事实上，企业各种规避手段触目惊心：以“值班补贴”替代加班费、拆分工资伪装已支付、滥用特殊工时制度……这些“精心”设计的制度陷阱，将劳动者对休息权的正当主张转化为“不合规”的个人行为。

此次判决的突破性意义，在于为“隐形加班”确立了可操作的司法认定标准：明显占用休息时间+提供实质性劳动。法官在审理中穿透形式，综合考量工作性质、频率、时长等因素——即便没有传统考勤记录，微信沟通截图、邮件往来等电子痕迹同样可能成为关键证据。这为困在“举证难”中的“数字劳工”撕开一道曙光。

更深层看，“隐形加班”泛滥暴露出技术伦理的失序。当“即时响应”被包装成职业素养，当“全天候待命”成为晋升潜规则，资本逻辑正系统性侵蚀劳动者的私人领域。

要根治“隐形加班”，需构筑三位一体的防护网：通过立法、司法解释等细化线上劳动认定标准，推动“提供实质劳动即享补偿”成为共识；劳动监察部门应对“加班审批制”被滥用现象开展专项治理。

在立法环节，可引入“断联权”，明确赋予劳动者拒绝非紧急工作联络的法律盾牌。此外，应强化数字技术应用，实现微信、钉钉等工具与企业管理平台、信息处理软件之间的信息共享，通过AI等技术手段对海量碎片化沟通进行智能识别与分析，精准剥离私人对话与工作指令，自动累计线上实质劳动时长并实时计入考勤与薪资核算系统，形成电子工时台账。

劳动监察部门应建设统一的“线上劳动监测平台”，接入经劳动者授权的匿名化工作数据流，运用大数据模型动态筛查企业隐形加班高发风险点，实现由被动受理投诉向主动智能预警的转变。

董某案判决书中那句“线上加班需要以特定的工作内容作为支撑”，恰似一柄解剖数字时代劳动异化的手术刀。当北京三中院将相关典型案例公之于众，我们看到的不仅是司法对个体权利的救济，更是对劳动尊严的庄严重申。

技术奔腾的年代，劳动者的下班时间不该成为企业免费的“用工时长”——要让每一分钟线上的实质劳动都被看见、被计薪，才是技术文明应有的温度。这不仅是法律对个体权益的兜底，更是对“以人为本”技术伦理的重塑。当AI能够精准捕捉每一次深夜弹出的工作指令，并将其转化为劳动者应得的报酬凭证时，我们才真正握住了驯服技术野性、捍护生活疆域的工具，让数字时代的劳动回归其创造价值的本质，而非无休止的隐形消耗，技术文明的温度，最终应体现在对每一份线上付出的尊重与兑现之中。（徐伟伦）

来源：法治日报

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美国第十次导航大会精准导航技术的未来展望-洲炫国学鉴赏网

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