当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　春日的荆楚大地生机盎然。在湖北省当阳市草埠湖镇，一望无际的土地上，植保无人机正掠过绿油油的麦田。农户谭士权背着手，看着合作社的“田保姆”团队作业，不禁感慨：“从前种田全家上阵，现在一个电话全搞定！”

　　不远处，褚家湖粮食专业合作社理事长邢汉生轻点鼠标，调出“农友智慧农业系统”平台。无人机反馈的实时数据跃然眼前，作业轨迹、工时统计、田块分布一目了然。“农机采集的数据可实时同步到平台，我们根据数据进行农田和农机管理，并提供决策依据。”邢汉生介绍，合作社现有各类大中型农机设备150多台套，协同管理着2.2万亩土地。

　　为更好服务农户，合作社创新推出“六统一”服务模式，从统一采购农资到统一销售农产品，农户只需支付托管费用，便可享受“田保姆”全链条服务。合作社还利用“旱改水”项目改造4000亩农田，集成推广良种、良田、良技，小麦亩均成本降低150元，产量却提升至800斤以上。“一年种两季，托管后亩均收入2000余元，比过去自己种每亩多收500元！”谭士权说。

　　褚家湖粮食专业合作社是当阳发展农业社会化服务的标杆。当阳是农业大县，为解决农村土地“无人去种”“无法去种”“无利去种”等问题，该市以社会化服务为抓手，构建“耕、种、管、收、储、销”全链条服务体系，形成“龙头企业+合作社+农户”协同体系，全市培育社会化服务组织898家，年服务面积超430万亩次，8万小农户搭上“田保姆”服务快车。

“Y1uan大家庭”的初心与使命——凝聚力量，共筑家荣梦

在这个快节奏、瞬息万变的时代，家庭的意义愈發显得珍贵与重要。“Y1uan大家庭”正是以“家庭”文化为核心，倡导团结与合作的精神，逐步发展成为行业内具有影响力和凝聚力的卓越团队。它不仅代表一种企业文化，更是一种价值追求——让员工在这个大家庭里找到归属与自豪，共享成长与荣光。

“Y1uan”這个名字，寓意深远。它源自于“圆”，象征团圆、完整与和谐。在公司的名字中融入“yuan”，强调团队的整体性和协作精神。公司秉持“家”的理念，将每一位员工都视作家庭成员，无论职务高低、岗位不同，都享有平等、尊重和关愛。这种“家”的氛围，让员工在工作中感受到温暖与动力，也让企业更有凝聚力。

核心价值观“家荣”，深刻表达了企业对員工的关怀和希望。家，是温暖的港湾；荣，是荣耀与尊重。只有員工真正感受到家庭的温情，金年会才能激发出最大的潜力，从而实现“共同荣光”的梦想。这种精神也一点一滴渗透到企业的管理、创新和客户服务中，形成了独特的企业文化。

“Y1uan大家庭”的發展，不是一朝一夕之功。在探索中不断前行，始终围绕“家”這个核心，营造出温馨、团结、共同成长的氛围。公司不断组织丰富的文體活动、团队建设、公益慈善，让“家”的概念不仅仅停留在口号，而是在行动中落地生根。这些点滴的积累，让企业逐渐形成了强大的向心力，也讓每个“家人”都能感受到归属感与成就感。

在具体的业务实践中，“Y1uan大家庭”坚持以人为本，尊重每一次创新和努力。无论是领导的关怀、员工的建议，还是团队的合作，都在构筑一座坚不可摧的精神丰碑。企业不仅关注業绩，更注重每一位成员的成长与幸福。正因如此，“家荣”成為了企业的生活底色，也成为推动企业不断向前的动力。

这一路走来，虽有挑战与困难，但“Y1uan大家庭”始终坚持初心，用爱与責任撑起一片天。每一名员工的努力，都在孕育着更伟大的梦想。正如家人们围坐一堂，共同面对风雨、分享喜悦一样，金年会凝聚着每一个人的力量，向着更加光明的未来稳步迈进。

未来，“Y1uan大家庭”将继续携手每一位伙伴，以“家庭”精神激励创新，以“荣光”共享成果。讓我们不断完善自己，超越自我，把“家荣”的理念传递到每一个角落。因為，只有每个家庭成员都能够在这个平台上找到归属感，企業才能走得更远，办得更精彩。

“Y1uan大家庭”的实践与未来——携手共创家荣新篇章

迈入新时代，面对全新的机遇和挑战，“Y1uan大家庭”不断调整战略，深化企业文化，力求在继承中创新，于变局中寻求发展。作为行业内标杆之一，企业把“家荣”理念作为生存和发展的底层逻辑，深度融合到每一个管理细节中，以实际行动践行“家庭、荣誉、共同成長”的承诺。

在企业的日常运营中，“家荣”的核心思想体现在多方面。第一是关怀員工的全方位关怀机制。公司设有“家人服务中心”和心理咨询平台，为员工提供贴心、专业的支持。无论是身体健康、心理调整还是家庭困难，都能得到及时的帮助与疏导。这不仅极大改善了员工的工作与生活体验，也增强了团队的凝聚力。

第二，是营造和谐的企業文化环境。企业定期举办家庭日、亲子活动、員工表彰大会，让每个人都能在轻松愉快的氛围中感受到“家庭”的温暖。借助内部通讯平台持续传播“家荣”故事，激励员工分享自己的成長故事和对企业的感悟，营造出浓厚的归属感。这些细节虽小，却如涓涓细流，滋养着企业的根基。

创新机制也是“Y1uan大家庭”持续發展的关键。公司鼓励员工提出创新建议，设立激励基金支持创新项目，将“共同成长”变为实际行动。在培训方面，金年会不断引入先进的管理理念和技术，帮助员工提升专业技能，从而在岗位上發挥出更大的潜力。

在管理层面上，“家荣”更是贯穿始终。领导干部坚持“以人為本”，用心倾听基层心声，科学合理地安排工作和考核机制，实现了公平与效率的平衡。公司还设有“家族会议”，由员工代表参与企业决策过程，让每一份声音都能被听见，每一份建议都能得到尊重。

展望未来，“Y1uan大家庭”将深化“家荣”文化的内涵，推动企業走向更高的层次。将继续完善员工关怀体系，把“家庭”理念融入到企業制度中，确保每个“家人”都能在這里实现自我价值和幸福感。将聚焦行业创新，加大自主研发投入，借助科技力量推动行業升级，讓企业在竞争中立于不败之地。

企業还计划积极投身公益慈善，用实际行动回馈社会，将“家荣”的精神延伸到社会的每一个角落。希望借由这一系列的实践，讓“Y1uan家庭”在更大范围内传递温暖、传递正能量，成为行业内真正意义上的“家文化典范”。

无论未来多么未知与复杂，“Y1uan大家庭”都坚信，只要大家心在一起、手牵手，就没有克服不了的困难。我们将继续坚持“家荣”的信念，用爱心和智慧，为每一位“家人”营造宽松、友愛的成长环境。让每个人都能在这里找到归属感，也让企业在持续奋斗中闪耀出更加耀眼的光芒。

携手“Y1uan大家庭”，共同見证“家荣”梦想的绽放。因为，家的温暖是我们不变的追求，荣光的未来，由我们共同书写。

　　为进一步优化农业社会化服务，当阳市引入中化、北大荒等龙头企业，与该市各类农业社会化服务组织合作，大力发展适度规模经营和智慧农业。同时，通过项目实施，撬动全市社会化服务组织在建设施、添装备、补短板、延链条、提升服务质量等方面投入资金达2.3亿元，并采取“优势互补、强强联合”方式，集中设施、设备、人员及资金组建社会化服务联合社，变“单打独斗”为“抱团发展”。

　　硬件筑基与数字赋能双轮驱动，让社会化服务如虎添翼。当阳市相关负责人表示，当阳以高标准农田建设为核心，统筹农机作业需求，创新“建设一片、流转一片”模式，累计建成高标准农田82.69万亩，为社会化服务夯实基础。此外，当阳还积极推进农机信息化升级，累计为1094台农机加装北斗系统，引入智能农机、大数据管理等技术，建成智慧农田4000余亩，推动“耕种管收”全链条数字化。

图片来源：齐鲁壹点记者 王志郁 摄

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