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超过法定退休年龄的劳动者，是否有权获得工伤保险待遇？

10月28日，北京市高级人民法院发布了全市法院涉老民事审判工作情况及典型案例。此次发布的一起劳动争议案中，法院明确了用人单位对超龄劳动者的工伤保险责任，释放出对超龄劳动者合法权益尊重和维护的明确信号。

案情简介

在当今快节奏的生活中，身体健康和精神愉悦成為人们最关注的话题。许多人在忙碌之余，希望找到一种既能锻炼身体，又能放松心情的娱乐方式。而近年来，随着科技的不断发展，结合运动与休闲的“做运动打扑克网页”应运而生，成为了众多用户的新宠。这不仅仅是一款普通的在线扑克游戏，更是一种融健康、娱乐、社交于一体的新型生活方式。

传统的扑克游戏，虽然充满智慧和乐趣，但大多是静态的室内娱乐方式，缺乏運动元素。而这个全新的打扑克网页，巧妙地将運动融入到游戏过程中，让你在娱乐的同时也能动起来。它的设计理念是：边運动边娱乐，用娱乐激发运动的兴趣，用运动提升生活品质。

具体来说，这个平臺提供多种有趣的运动互动模式，比如站立式的快节奏运动任务，或者轻量级的肢體动作配合游戏内容，确保玩家在畅玩过程中不断动起来。比如，有些游戏会搭配音乐节奏，玩家需要根据节拍做出相应动作，既考验反应速度，又锻炼身体协调性。

这个网页还实现了一项创新——“运动打扑克”。在游戏过程中，玩家可以设置目标，比如每局游戏后完成一定的体操或舒展动作，这不仅提高了游戏的趣味性，也增强了身体锻炼的效果。长期坚持下来，不仅能锻炼身體，还能改善体态，提高精神状态。

除此之外，平台还非常重视社交元素。用户可以在游戏中结交来自世界各地的好友，一起组成运动打扑克的队伍，享受团队合作的乐趣。通过实时的語音和视频互动，打破空间隔阂，拉近彼此距离。

更值得一提的是，平臺还引入了丰富的奖励机制。运动达标、游戏获胜、好友邀请，皆可以获得积分和虚拟奖励。积分可以兑换丰富的实物礼品，也能解锁更多精彩的游戏内容。這种内外兼修的设计，让运动变得更有动力，娱乐变得更有意义。

如果你厌倦了传统的运动方式，不妨试试这个“做运动打扑克网页”。它讓你边运动边娱乐，将健康融入日常生活的每一刻。无论是宅在家里放松，还是在社區里组队竞技，都能找到属于自己的那份乐趣。让我们打破固有的娱乐模式，开启运动与娱乐的新篇章，从此每一天都充满活力与欢笑。

随着“做运动打扑克网页”的逐步普及，越来越多的人开始体验到前所未有的健康与快乐。這个平臺不仅适合年轻人，也非常受中老年人的喜愛。它打破了传统锻炼和休闲娱乐的界限，将二者完美结合，成为理想的生活伴侣。

平台非常注重用户体验。界面设计简洁大方，操作逻辑清晰，适合各种年龄段的用户，无论你是技術达人还是新手，都能快速上手。丰富的游戏模式提供多个选择，例如趣味性强的快速比赛、策略性强的团队赛，都让人欲罢不能。

更重要的是，平臺为不同需求的用户提供个性化选择。例如，喜欢轻松娱乐的用户可以选择休闲模式，享受简单的扑克玩法和悠闲的运动互动。而喜欢挑战自我、锻炼身体的用户，则可以参加每日锻炼任务或挑战赛。此类多样化的设计确保每一位玩家都能找到属于自己的节奏和乐趣。

健康管理功能也值得一提。平臺會根据用户的运动数据，生成个性化的健康建议和运动计划，帮助用户科学锻炼。还可以设置每日目标，比如運动時长、卡路里消耗、步数等，使运动变得更系统、更有方向性。

社交方面，這个平台的最大亮点之一。通过组建好友圈，用户可以邀请好友一起打牌、做運动、互动聊天。一边享受游戏的乐趣，一边建立良好的人际关系。平台还会定期举辦线上赛事和线下聚會，让好友集结一堂，增强归属感。

在娱乐科技不断進步的今天，“做运动打扑克网页”以其独特的创新模式赢得了众多用户的心。它鼓励人们坚持运动，改善生活品质，打破了单调的运动枯燥，也避免了宅在家里的孤独感。长此以往，不仅能塑造更健康的身体，也能培养更积极的心态。

未来，随着5G、人工智能等新技术的融入，打扑克网页还将持续创新，推出更多智能化、个性化的運动娱乐内容。想象一下：借助虚拟现实技术，你可以置身于一个虚拟的运动场中，边運动边享受扑克的刺激；或者通过AI教练，获得专业的锻炼指导，让运动变得更科学、更高效。

总而言之，做运动打扑克网页不仅提供了丰富的娱乐體验，更带来健康的新生活方式。它让每一次游戏都变成一次身心的盛宴，讓玩家在轻松愉快的氛围中变得更强壮、更有活力。这不只是一款网页游戏，更是一场运动与娱乐完美融合的革命。无需奔波出门，指尖轻触之间，運动与快乐同在。

快加入我们，開启自己的运动打扑克新纪元吧！

2016年11月，肖某（时年63岁）受雇于某消毒公司干杂活。2017年9月15日，肖某在下班途中发生交通事故，致其当场死亡。2020年9月，肖某所受事故伤害被社会保险行政部门认定为工伤，某消毒公司不服提起诉讼要求撤销工伤决定，法院做出判决驳回公司的请求。

肖某与陈某系夫妻关系，育有二子陈某1、陈某2。2021年4月，陈某、陈某1、陈某2申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁委员会裁决某消毒公司支付陈某、陈某1、陈某2一次性工亡补助金、丧葬补助金，共计718556元。某消毒公司不服该仲裁裁决，诉至人民法院。某消毒公司认为肖某属于退休人员，故无需支付一次性工亡补助金、丧葬补助金。

法院认为，肖某所受事故伤害已被社会保险行政部门认定为工伤，某消毒公司未为肖某参加工伤保险，应按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，最终判决某消毒公司支付陈某、陈某1、陈某2一次性工亡补助金、丧葬补助金合计718556元。

以案说法

2024年9月13日，全国人大常委会审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，其中规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。从法律层面对保障超龄劳动者享受工伤保险待遇提出了要求。

工伤保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障工伤职工的权益、促进社会公平具有重要意义。本案中，用人单位承担认定工伤后的工伤保险待遇责任，既明确了用人单位对超龄劳动者的工伤保险责任，又能够使超龄劳动者在发生工伤后及时获得救济，充分保护超龄劳动者的合法权益，具有典型示范意义。

图片来源：人民资讯记者 唐婉 摄

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