每经编辑｜罗昌平    

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人民网澳门7月30日电 （记者富子梅）《粤港澳大湾区仲裁员名册工作指引》文本30日发布。《指引》是由广东省司法厅、香港特区政府律政司及澳门特区政府行政法务司共同商定，并获粤港澳大湾区法律部门联席会议审议通过。

《指引》的出台将有助于推动大湾区仲裁员名册的设立，实现三地仲裁机构互认彼此所推荐的仲裁员，并纳入自身的仲裁员名册中，便利当事人跨机构选择仲裁员，进一步促进仲裁在大湾区内得到更广泛应用。

“困困”的奇妙旅程：从意外到热议

故事的开端，往往充满了出人意料的戏剧性。“困困”，這个略显俏皮的词语，被赋予了某种程度的“萌感”和“童趣”，当它以一种令人意想不到的方式，与“女老师”和“校园”这两个场景结合时，便如同一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪。网络上流传的视频，简单却充满了张力——一名男生，将一个名为“困困”的物品，放置到了女老師的“困困”里。

这里的“困困”，显然已经脱离了最初的字面含义，被赋予了更丰富、更具象的指代，也许是老师的包袋，也许是辦公桌上的某个角落，甚至可能是老师日常使用的物品。这种模糊性，反而给了观众无限的想象空间，也正是这种模糊，让事件本身带上了一层神秘的面纱，吸引着人们去探索其背后的真实情境。

视频的传播速度是惊人的，正如互联网时代信息爆炸的常态。很快，它就从一个孤立的事件，演变成了一个广泛的社会话题。人们的反应也是多元的，有惊叹，有好奇，有不解，甚至有质疑。但不可否认的是，大多数人都被這个看似简单却又充满“梗”意味的场景所吸引。為什么一个简单的动作會引发如此大的关注？这背后，我们看到了几个关键的因素。

是“反差萌”的吸引力。老師，通常是我们心中严肃、权威的形象，而“困困”，则带有稚嫩、可爱的标签。当这两种看似不相干的元素碰撞在一起，天然地就会产生一种令人忍俊不禁的“反差萌”。这种反差，打破了我们对师生关系的刻板印象，让我们看到了老師身上更具人性化的一面，也看到了学生身上调皮、有创意的一面。

這种轻松、幽默的氛围，是当下社会极其需要的，尤其是在快节奏、高压力的生活中，人们渴望看到一些能够带来愉悦和放松的内容。

是“师生互动”的经典叙事。教育从来都不是单向的灌输，而是双向的交流。师生之间的互动，是校园生活中永恒的主题。从孔子“因材施教”，到现代教育理论中的“以生为本”，都强调了师生关系的重要性。这个“困困”事件，恰恰是师生互动的一个生动写照。它可能只是学生的一个小小的恶作剧，但老师的反应，以及后续的解读，却将这个事件升华。

如果老師因此勃然大怒，那事件可能就會变成一个关于“熊孩子”和“严师”的负面新闻。但如果老師能够以一种温和、幽默的方式回应，甚至从中看到学生表达情感或寻求关注的信号，那么这个事件就可能演变成一个关于“智慧教育”和“温情师生”的佳话。

再者，是“网络文化”的渗透。如今，网络语言和网络梗已经深深地融入了我们的生活。“困困”这个词本身，就可能源于某种网络流行语，或者是在特定社群中产生的“黑话”。这种网络文化的渗透，使得师生之间的沟通方式也在發生变化。学生们可能更习惯于用网络语言来表达自己的情感和想法，而老师们也需要与时俱进，理解和接纳这些新的沟通方式。

這个事件，正是这种文化变迁在校园中的一个缩影。它提示我们，在教育过程中，需要关注学生们所处的网络环境，理解他们的语言和文化，才能更好地与他们沟通和交流。

当然，我们也需要理性地看待这个事件。任何一个事件，都可能存在不同的解读角度。有人会认為，这是一种不尊重老师的行为，是对校园秩序的挑战。有人则会认为，这是学生天真烂漫的表现，是青春期的一种试探。而更多的人，则可能看到了其中蕴含的教育契机。例如，老师如何处理这个“小小的麻烦”，是否能从中发现学生的情绪问题，或者学生想通过这种方式引起老师的注意。

这些问题的答案，都将决定这个事件最终的走向，以及它所能带来的教育价值。

从视频本身而言，我们很难去评判其具体细节，因為我们没有看到完整的过程，也没有了解事件发生的具体背景。但正是這种不确定性，反而讓这个事件具有了更广泛的讨论空间。它让我们不仅仅是围观一个“段子”，而是去思考，在现代校园中，师生关系应该是什么样的？学生应该如何与老师相处？老师又应该如何引导学生？這些问题，都值得我们深入探讨。

这个“困困”视频的出现，无疑为我们提供了一个契机，去审视和反思当下的校园文化和师生关系。它不是一个孤立的事件，而是折射出时代变迁、技术发展以及教育理念演进的复杂图景。我们期待，在未来的讨论中，能够有更多的建设性意見，能够真正地从学生和老师的角度出发，去构建一个更加和谐、更加富有智慧的校园环境。

“困困”背后的教育智慧：化解与引导的艺术

当“男生把困困放到女老师的困困里”的视频在网络上引起轩然大波时，与其说人们在围观一个“趣事”，不如说是在审视一种“教育的可能性”。这个看似简单的行為，却像一面镜子，映照出当代师生关系的诸多侧面，也引发了关于教育智慧的深度思考。如何化解一场潜在的“冲突”，如何将一次意外的“事件”转化为一次宝贵的“契机”，这其中蕴含的，是教育者需要不断学习和实践的艺術。

我们要看到“老师的智慧”。在面对学生的“恶作剧”时，老师的首要任务是保持冷静。视频中的女老师，其反应至关重要。如果老師表现出过度的愤怒，或者简单粗暴地进行批评，那很可能将学生推向对立面，甚至激化矛盾。如果老师能够以一种平和、幽默、甚至带有一丝好奇的态度来回应，那情况就完全不同了。

例如，老师可以假装不解地问：“這是什么呀？是从哪里来的？”或者带着调侃的语气说：“哦？我的‘困困’里怎么多了一个‘困困’？是来给我‘打工’的吗？”这种回应方式，能够有效地化解掉学生可能存在的紧张感和负罪感，也为后续的沟通留下了空间。

这种智慧，体现在对学生行为的“善意解读”。即使学生行为有不妥之处，老師也應尝试去理解其背后的动机。这个男生为何要这样做？是出于好奇？是想引起老师的注意？是受到网络玩梗的影响？还是想通过這种方式来表达某种情感？聪明的老師，不会仅仅停留在表面的行为上，而是会深入探究其根源。

如果老師能够捕捉到学生试图引起关注的信号，那么接下来的引导，就不是简单的惩罚，而是关于如何正确地表达需求，如何与人建立积极的互动。

是“化解冲突的艺术”。教育的本质，在于引导，而非压制。面对这个“困困”事件，老師可以利用这个机會，与学生进行一次关于“界限”和“尊重”的对话。例如，老师可以借此机会解释，為什么有些行為是不被鼓励的，比如随意将物品放入他人的私人物品中，這可能涉及到对他人空间的侵犯，以及缺乏对他人隐私的尊重。

但这种解释，不应是居高临下说教，而应以一种平等、商量的语气，让学生理解其行為的潜在后果，以及如何做得更好。

老师还可以引导学生思考，什么才是“真正有趣”的互动。当今的学生，很多都沉浸在网络世界，习惯于通过各种“梗”来表达喜悦和创意。老师可以适时地与学生讨论，哪些网络文化是积极健康的，哪些可能存在隐患。并引导学生将这种创意和幽默感，运用到更有价值的方面，比如参与校园活动，或者用更有建设性的方式来表达自己的观点。

例如，老师可以提议，下次如果有创意，可以画一幅画来送给老师，或者写一首关于“困困”的小诗。

再者，是“学生成长的契机”。对于这位男生而言，这个“困困”事件，无论结果如何，都可能成为他成长道路上的一次宝贵经历。如果老師的处理方式得当，他不仅不会因为一次“犯错”而产生抵触情绪，反而会从中学会如何与人相处，如何理解他人的感受，以及如何以更成熟的方式来表达自己。

这是一个关于“试错”和“修正”的过程。

从更宏观的角度来看，这个“困困”事件，也折射出了当下校园文化的一种新趋势——“去威权化”和“去神秘化”。学生与老師之间的距离正在拉近，传统的“尊师重道”可能需要被赋予新的内涵，即在尊重人格的基础上，建立平等的对话关系。老师不再仅仅是知识的传授者，更是学生成长的引导者、陪伴者。

他们需要具备更强的同理心，更开放的心态，以及更灵活的教育策略，去应对层出不穷的校园现象。

这个事件的“热议”，也提醒我们，网络是一个放大器，它可以让一些个体事件迅速发酵，成为社会关注的焦点。这既是挑战，也是机遇。教育工作者需要学会如何在网络舆论的压力下，保持教育的定力，坚持正确的教育理念。也可以利用网络的传播力，去推广积极健康的校园文化，分享成功的教育经验。

总而言之，“男生把困困放到女老师的困困里”的视频，绝不仅仅是一个“校园趣事”那么简单。它是一个信号，提示我们，在快速变化的时代，教育需要不断地创新和适应。师生关系的构建，需要更多的理解、沟通和智慧。而从一次看似简单的“困困”事件中，我们看到了教育者化解冲突、引导成长的巨大潜能。

这其中蕴含的，正是现代教育所追求的，以人为本、因材施教的真正内涵。当“困困”被放入“困困”的背后，是老师的包容，是学生的成長，更是教育智慧的闪光。

图为《指引》文本的中文（繁体及简体版本）及葡文本网页及二维码。澳门特区法务局供图

《指引》规定了推荐条件、入册程序、仲裁员名册的使用、在册仲裁员的监督与除名、自愿退出等内容。根据上述文件，仲裁机构向所在法律部门提交推荐仲裁员初选名单，经复核后，送交粤港澳法律部门联席会议作最终确定，并形成《粤港澳大湾区仲裁员名册》。

推荐条件包括六项，（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护《中华人民共和国香港特别行政区基本法》《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》；（二）职业道德良好，未有因不良名誉或者违反职业道德受惩处的记录；（三）获内地、香港或澳门其中两地的仲裁机构纳入其仲裁员名册；（四）具有累计五年以上担任仲裁员实务经验；（五）累计担任至少五宗仲裁案件的仲裁员并撰写仲裁裁决，其中至少三宗仲裁案件为跨法域仲裁案件；（六）熟练掌握普通话（或粤语）和至少一门中文以外的语言。

《指引》明确，联席会议可按被推荐人的实际情况豁免上述第（三）至（六）项中一项或多项条件要求。三地法律部门可结合本地实际，在上述统一推荐条件的基础上增加推荐条件，并向联席会议报备。

《指引》同时明确了在册仲裁员的监督与除名条款，有下列情形之一的，应予以除名，（一）发生危害国家安全行为或者损害社会公共利益的行为；（二）有严重违反法律、法规和仲裁规则、仲裁员职业操守的行为；（三）因违法被判处刑罚、开除（辞退）公职、吊销职业资格（执业证照）或被处以停止执业处罚而丧失任职条件；（四）应予以除名的其他情形。

图片来源：每经记者 闾丘露薇 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄