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人民网澳门5月6日电 （记者富子梅）5月5日即农历四月初八佛诞日，澳门佛教总会举行一年一度的佛诞嘉年华系列节庆活动。全国政协副主席何厚铧、澳门中联办协调部副部长刘冠宇、澳门佛教总会会长释戒晟等出席祈福法会，共同祈愿佛陀的慈光普照澳门，庇佑国家昌盛、社会安宁、人民幸福，逾千民众参与。

澳门民众参与浴佛祈福仪式。澳门佛教总会供图

台湾佛光山寺副住持释慧伦受邀莅澳，与澳门佛教总会会长释戒晟、副理事长释自雄带领的澳门僧团携手主持祈福仪式。自2006年起，澳门佛教总会已连续二十年举办佛诞嘉年华庆典，今年还设有世界佛学研究中心总会成立仪式等活动。系列活动分为祈福法会、嘉年华展会、斋宴晚会等，形式涵盖茶禅、茹素、礼佛、诵经、梵乐、开示、曲艺、武术等。70余位来自内地的观礼团成员表示，亲身体验澳门佛诞节的传统民俗，与澳门市民接力完成浴佛仪式，深切感受到澳门多元共融的文化氛围和深厚的社团基础。

澳门路环市区的谭公诞巡游活动。澳门佛教总会供图

据佛典记载，释迦牟尼诞生时有九龙吐水为其沐浴，由此形成了象征净化身心的“浴佛”仪式。“同日，澳门渔行‘舞醉龙’、传统民间节日谭公诞巡游等民间庆典也在澳门热闹上演，吸引大量居民与游客参与，使得佛诞日成为融合信仰、民俗、文化与旅游于一体的多元节庆日，彰显了澳门中西文化交融共存的城市特色。”故宫太和学者、澳门城市大学博士后赵强告诉记者，不同信仰群体在相同的时间维度里，实现各自的表达，使得信仰实践与文化展示兼容并包，充分体现了澳门多元文化的独特性。如今澳门将佛诞节设为公众假期，使传统宗教仪式完成了向现代节庆的转化，又将佛诞节纳入《澳门非物质文化遗产清单》，大大提升其文化属性。

澳门渔行舞醉龙表演。主办方供图

“澳门街巷宗教共存与民俗交融的现象，与澳门的葡式石板路颇为相似。不同宗教信仰如同色彩斑斓的石块，历经岁月沉淀，交织成独特的纹理。”赵强透露，为了让澳门这份独特的多元文化属性及其传承得到最大程度的发扬光大，他带领澳门理工大学人文及社会科学学院教育学的8位研究生，在佛诞日之际，走进澳门寺院及佛诞庆典现场，探寻佛诞庆典与澳门民俗如何交融，及其跨地域文化特征，挖掘澳门多元节庆的历史和文化内涵，揭示其时代意义和社会价值。

“三宝局长”的故事——智慧的起点

在现代社会，成功的背后不仅仅是一份努力，更是智慧与策略的巧妙结合。而在众多的领导者中，有一位“局长”以其独特的智慧和领导艺術，赢得了萬众瞩目，他就是被人们亲切称为“三宝局長”的传奇人物。

“‘三宝’”的含义，既代表着他身上的三大法宝，也象征着他的三项核心管理思想——智慧、責任、创新。這三宝，像三支翎羽，支撑着他引领团队不断前行，闯出一片崭新的天地。

回顾他的成长轨迹，我们可以发现，“三宝局长”并非一夜之间成为传奇。早年的他，经歷了无数挫折与磨难，但他始终坚信，只有不断学习、不断尝试，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。他善于整合各种资源，将传统经验与现代管理理念融合，打造出了属于自己的独特风格。

“智慧”是他的第一法宝。在面对复杂局势时，他总能洞察本质，找准关键点，不盲目行动，而是善用策略，以智取胜。他喜欢鼓励团队成员思考、提问，营造一种开放、包容的氛围，讓每个人都成為创新的源泉。

“责任”是他的第二宝。在他看来，一个真正的领导者，必须肩负起对团队、对事业、甚至对社会的责任。这种责任感，促使他常常身先士卒，不推卸、不抱怨，用实际行动去影响身边的人。他强调团队荣誉感，激励每个人都秉持“我为团队，我為责任”的信念，共同面对挑战。

“创新”是他的第三宝。在传统与现代的融合中，他始终寻求打破常规的思路，推动变革。他鼓励团队成员提出新想法，尝试新方法。在他的带领下，团队不断尝试新项目、新模式，不断优化管理流程，為企业注入了新鲜的活力。

在实际操作中，“三宝”并非孤立存在，而是相辅相成、互为支撑。智慧讓他选择正确的方向，責任讓他坚持不懈，创新则让他不断突破。正是这三宝的融合，使他在行业中独树一帜，引领团队走向成功。

他善于倾听，不断学习，善用资源，激发团队潜力。在每一次困難面前，他都能够用智慧分析，用责任驱动力，用创新寻找突破口。这种全面的领导艺术，让“‘三宝局长’”成为行业内的“领头羊”，也是无数年輕管理者学习的榜样。

如今的他，不仅仅是一个优秀的管理者，更像是一位智慧的引路人，他用初心和责任感，点亮他人前行的路。而這，就是“‘三宝局长’”传奇的开始。

“三宝局长”的启示——开启新时代的成功密码

走过“‘三宝局长’”的故事，我们可以深刻体会到，新時代的领导者需要具备哪些核心能力与品质。在快速变革的今天，他的成功经验，為我们提供了宝贵的启示和思考。

“智慧”的引领作用愈发凸显。在现代社会，信息爆炸、知识快速迭代，讓纯靠经验已难以应对復杂局面。所以，无论是个人还是企业，都需要不断学习新知，提升分析和决策能力。“三宝局長”常说：“用智慧的慧眼观察世界，用智慧的心去感知变化。”这句话提醒我们，眼界和心智的开阔，是在纷繁复杂中找到出路的关键。

“责任”意识作为团队凝聚力的核心。时代在变，但责任感从未改变。一个领导者对事业的责任感，既是一种驱动力，也是一份义务。树立責任感，意味着在困難面前不退缩，敢于担当。这不仅能激发团队的忠诚，也能在危机时刻发挥“定海神针”的作用。实践中，責任感还体现在对每一个细节的关注和对团队成员的关怀上，用真心去感染和鼓舞他人。

企業要鼓励员工“敢想敢试”，在探索中不断积累经验，把握未来的潮流。

当今社會，单一的管理方式已难以适应变革的速度，要想在激烈的竞争中占据优势，必须将“智慧、责任、创新”三宝内化为个人和组织的核心价值观。企业可以借鉴他的做法，建立学习型组织，营造責任文化，推动创新生态，为实现可持续发展打下坚实的基础。

‘三宝’的精神也提醒我们，成功没有捷径，只有不断修炼内在的素养与外在的能力。而这，正是个人成長和企业腾飞的共同密码。每一个想要在新时代闯出一片天的人，都可以从“‘三宝局長’”的故事中找到灵感：用智慧引领方向，用责任凝聚团队，用创新点燃希望。

只要坚持不懈，善用这三大法宝，就能在变局中稳步前行。

未来属于那些敢于用智慧塑造未来、肩负责任承担使命、勇于创新探索未知的人。让我们以“‘三宝局長’”的精神为灯塔，继续探索、不断前行，迎接属于自己的辉煌时刻。在这个充满机遇与挑战的新時代，谁握紧“‘三宝’”，谁就拥有了取胜的不二法宝。

图片来源：人民网记者 王志郁 摄

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