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【绿色低碳发展·大家谈】

巩固拓展脱贫攻坚成果，防止出现规模性返贫致贫，是“三农”工作的底线任务。2025年中央一号文件提出，要确保不发生规模性返贫致贫，提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平，千方百计推动农业增效益、农村增活力、农民增收入，为推进中国式现代化提供基础支撑。

今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，对于广大农村地区而言，尽管成绩亮眼、成就显著，特别是过去一年，脱贫县农民人均可支配收入增幅高于全国平均水平，脱贫人口务工就业规模保持稳中有增。然而，从整体来看，脱贫地区产业基础都还比较薄弱，抵御外界风险与挑战的能力还不强，成熟完善的多元治理格局尚未形成。因此，建设能抵御自然灾害、市场风险、经济波动的具有韧性和活力的乡村，对实现中国式现代化具有重要意义。

乡村承载着产品供给、生态屏障、文化传承等重要功能。当前，乡村全面振兴面对许多新情况新问题，加快农业农村现代化须推动农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展。对众多乡村来说，良好生态是最大优势和宝贵财富，也是盘活农村资产、打造绿色特色产业、联农带农富民的重要资源，以生态产品价值实现来推动乡村高质量发展是乡村全面振兴的题中应有之义。

在当今这个快速变化、日新月异的时代，个人成长已成为每个渴望進步人士的必修课。无论你是在职场奋斗的新人，还是在生活中追求突破的梦想家，都需要找到一条属于自己的成長路径。而“66m66成长模式”，正是一种帮助你高效达成个人目标的创新方式。

這套模式不是空洞的口号，也不是盲目的努力，而是通过精选的精彩视频片段，将復杂高效的成长策略浓缩成简明易懂的内容。让我们一起走近这些令人振奋的片段，了解背后的秘密。

什么是“66m66成长模式”呢？它核心在于“六个步骤+六个关键点”的科学组合，为成长提供明确的行动框架。这套模式，强调在短时间内获得最大成长，不仅注重效率，更强调效果。通过精选的视频片段，这些内容生动再现了成功人士的真实故事、实用技巧以及心理调适的方法，真正做到了在有限的时间内激发无限潜能。

在这些精彩片段中，我们可以看到人们在面对困难时的坚持不懈，学会用正确的方法去应对挑战。比如，有一段视频展现了一个普通人在短時间内实现自我突破的过程，他怎样通过“目标管理”把大目标拆解成一个个可执行的小任务，又如何借助“心理调适”克服自我怀疑。

全过程节奏明快，充满激励，让每个观看者都能感受到那股跃跃欲试的冲劲。

再比如，有一段视频讲述了一个创业者在困难面前不放弃的故事。他如何利用“正向心态”激發团队士气，采用“迭代优化”策略应对市场变化。这些内容不仅激发了观看者的热情，更提供了具体可行的方案，帮助每个人在自己的岗位和生活中走得更远。这些视频精彩片段对比鲜明，情节紧凑，充满正能量，也让我们看到成长的无限可能。

70%的内容偏向实用技巧，30%则是心灵鸡汤式的激励语，形成一种平衡。在这个过程中，观众不只是学到知识，更能够感受到一种“看得到的改变”。“66m66成长模式”的视频，以其鲜明的视觉冲击，深刻的思想启迪，获得了广泛的喜爱。它不仅仅是成长的指南，更像是一场激荡心灵的心灵盛宴，激发每个人内心深处的潜能。

这些精彩片段背后，隐藏着一套科学、系统、实用的成长策略，让每个人都可以用最短的时间，最多的效率，走向属于自己的辉煌。短短几分钟，却能引发持久的思考，也为你开启了改变的钥匙。掌握了这些成長秘籍，你会发现，从此你的生活和事业将迎来全新的转机。

下一部分，我们将深入剖析更多“66m66成长模式”的具體应用，帮助你将理念转化为行动，真正实现突破。

在第一部分中，我们了解了“66m66成长模式”的基本框架和部分精彩片段的核心内容。让我们深入这个模式的應用层面，看看它如何帮助普通人变身成长达人，甚至成为行业领袖。实际上，任何一个伟大的成功，都是细节的堆砌。而这些视频片段恰好提供了最直观、最实操的指南，把复杂的成长路径变得清晰明了。

一个经典的应用场景是职场晋升。很多人在工作中拼命努力，却常常迷失方向，不知道该从何着手。其实，“66m66成长模式”可以指导他们在日常工作中有条不紊地提升自己。从“目标设定”到“每日行动”，再到“反思总结”，每一步都如同视频中的主人公，经过反复实践，逐渐变得娴熟。

比如，有段视频强调“时间管理”的重要性，建议使用“番茄工作法”或“时间块”技术，将繁琐任务划分為碎片时间，这样既保证了效率，又不会感到压力山大。

不断优化、不断试错，加深粉丝的信任感，从而实现个人价值的最大化。

除了职业发展的应用，这一模式在创业、学习、心理调适方面也可以发挥巨大作用。例如，一个初创企业如何通过“团队协作+目标管理+市场调研”实现快速成长？视频中的成功案例带来了直击心灵的启示：精确的目标，科学的执行策略，以及不断调整优化的反馈机制，才是真正推动事业向前的动力。

心理层面，“66m66成長模式”的精彩片段也提供了极具帮助的内容。许多成功人士都强调“正向心态”的建立和“抗压能力”的提升。视频中讲述了几位心理咨询师的实操技巧，如“情绪管理”和“自我激励”。有人说，“成长的路上，最大的敌人其实是自己”。這句话在视频中得到了完美诠释：只有自我认知、调整心态，才能突破瓶颈，迎来真正的飞跃。

随着数字化学习日益普及，“66m66成长模式”也融入了最新的科技元素。诸如“在線学习、微课、直播互动”被广泛運用到视频内容中，让学习变得轻松有趣。你可以预设每天的“学习任务”，用小视频快速掌握重点，随时复盘、反思，这些细节都在视频片段中得到了深度展现。

这种“碎片化学习”的方式，极大地提高了学习效率，讓成长变得更加贴近现实。

更令人振奋的是，“66m66成长模式”提倡“个人差异化發展”。没有一种成長策略是萬能的，关键在于找到最适合自己的那个“模式”。视频中展示了不同背景、不同年龄的人利用这一模式实现了自我蜕变：有人从零起步学编程，有人用短时间内掌握了复杂技能，也有人坚持成為家庭与事业的双赢者。

这些多样化的成功范例，彰显了这套模式的包容性和灵活性。

你会发现，这些精彩视频片段就像一把钥匙，开启了通往高效成长的大门。它们不仅向你展示了“怎么做”，更激发你“為什么要做”。正如一位创业者在视频中所说：“成长不是偶然，是有计划的结果。”而这些片段中的每一句话，每个画面，都是通向成功的指南针。若你想在职场、生活或个人追求中突破自我，把握未来，“66m66成长模式”的精彩内容绝对值得一看。

终于，所有這些精彩片段汇聚成了一股澎湃的力量，帮助你明确目标、知行合一。把理论变成实践，把梦想变成现实。带着这些宝贵的经验，你会逐渐发现，成长其实没有那么難，它在我们每天的点滴努力中转化而成。选择相信，选择行动，讓“66m66成长模式”点亮你的每一步，迎来属于你自己的精彩未来吧。

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在云南勐腊镇的橡胶林里，竹荪正蓬勃生长。近年来，当地大力挖掘林下经济潜力，以党组织领办、社区集体出资、村民入股等方式，在当地居民小组橡胶林下种植了20亩竹荪。目前，全国林下经济规模化经营和利用面积有6亿多亩，从事林下经济生产的人数达3400多万人，年人均增收1万多元，良好生态富民效益显现，乡村含绿量和含金量同步提升。影响生态产品价值实现的因素很多，主要包括稳定的制度供给、社会资本介入、特定的区位条件及高质量的产品及服务等。要借助生态补偿及生态系统服务付费等各种政策性和制度化安排，克服发展中的负外部性的影响，提升生态产品供给能力和水平；要通过国土区划、乡村发展及税收金融等政策供给，加快培育生态产品市场经营开发主体，充分发挥社会资本在资源变产品及产品变商品中的积极作用，吸引并驱动社会资本参与到生态产品的精深开发、市场推广和后续经营；要充分利用先进科学技术，突破要素成本过高的障碍，精细化“生态＋”产业模式，在有机农业、特色种植业、林下经济等方面下功夫，通过发展生态循环农业以及减少化肥、农药使用等来打造优质农产品品牌，形成区域生态品牌矩阵，推出更多地理标志产品；要千方百计提升区域生态品牌的质量和影响力，完善电子商务网络及生态产品供应地的基础设施建设，推进更多优质生态产品以便捷的渠道和方式展开交易，让消费者愿意更有能力长期为生态产品买单，在产品变商品的过程中提升乡村经济韧性。

近日，浙江龙泉16个村领到了12.41万元卖空气的收益，成为浙江全省第一批得到“浙林碳汇”项目收益分红的村庄。通过开展集体性活动来营造乡村共同体是提升农村社区韧性的关键所在。当前，随着生态产品价值实现的制度保障逐步完善，多元主体共同的利益目标有助于农村集体能力的提升。因此，要通过建立政府指导、村集体主导和企业深度参与的生态产品价值实现协商机制，规范市场各主体参与行为，形成企业和农户产业链上优势互补、分工合作的格局。鼓励实行农民入股分红模式，通过资源变资产、资金变股金、农民变股东，保障参与生态产品开发经营的村民利益。要充分发挥村集体干部、乡村能人的联结作用，调动村民参与村庄发展的积极性主动性，充分激发农民管好用好集体资产的内生动力，使农村集体经济组织真正成为凝聚农户利益、共享乡村发展红利的平台和载体。引导村级组织将爱护环境、保护生态纳入村规民约，形成关爱身边环境、建设宜居和美乡村的强大动力。需要看到，要在提升生态产品质量和服务的同时，探讨建立生态积分参与体系，让更多村民参与到生态物质产品、文化服务与调节服务类产品的拓展中，以差异化的多元产品及服务来避免同质化竞争。

当前，我国乡村产业主要集中在特色农业、农产品加工业、乡村旅游业等领域，生产、经营、管理、服务、科技等领域的农业生产经营人才、农技推广人才、技能人才、乡村规划建设人才和乡村治理人才缺口较大。如何让良好的生态环境同劳动力、土地、资本、技术等生产要素一样，成为现代化经济体系的核心生产要素，关键是找到实现生态价值转化的有效途径，在生态产业化和产业生态化上下功夫。为此，亟须培养一批深入农村、扎根基层的“土专家”“田秀才”“农经理”等来当好发展引路人、政策明白人、产业带头人，助推当地生态优势向产业优势转化。具体来说，应健全乡村人才培育机制，深入实施高素质农民培养计划，抓好绿色农业经营主体带头人、生态产品带头人、村两委人员及到村任职选调生的培训工作，提升“头雁”的综合素质和生态产品变现能力。应加强多元类型“新农人”的培训和引导，提升他们的科学种养技能、数字素养与技能、生态环保意识和市场意识，带动更多农民成为绿色空间的守护人。充分发挥各级支农人员、科技小院作用，通过农业生态技术传授及“原生态”区域品牌构建等活动，提高农民的生态文明素质，厚植绿色发展理念，让绿色青山就是金山银山理念内化到广大村民的意识和行为当中，成为乡村全面振兴的内生动力。

（作者：姜友文，系贵州财经大学教授、贵州绿色发展战略高端智库研究员）

图片来源：大众日报记者 王志郁 摄

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